工作崗位保證書樣本

工作崗位保證書樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方的工作崗位及相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，努力完成工作任務(wù)，為公司創(chuàng)造效益。二、勞動合同的簽訂與解除1.甲乙雙方應(yīng)簽訂書面勞動合同，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿前，若甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）因欺詐、脅迫、重大誤解等情形訂立勞動合同；（5）被追究刑事責(zé)任。4.甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。三、工資及福利1.乙方工資為每月__________元，按__________發(fā)放。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.乙方依法參加社會保險，享受社會保險待遇。4.乙方因公受傷、患病的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔相應(yīng)待遇。5.乙方其他福利待遇，按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。2.乙方離開甲方后，仍應(yīng)承擔保密義務(wù)，不得泄露甲方敏感信息。3.違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他約定1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.勞動合同書面文件4.保密協(xié)議書面文件5.崗位說明書6.甲方規(guī)章制度7.社會保險參保證明8.乙方工作成果證明二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，如泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響。4.乙方欺詐、脅迫、重大誤解等情形訂立勞動合同。5.乙方被追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作崗位：乙方在甲方擔任的具體職位和工作內(nèi)容。3.經(jīng)濟補償：甲方解除勞動合同，按照法律規(guī)定給予乙方的經(jīng)濟補償。4.保密義務(wù)：乙方對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息承擔保密責(zé)任。5.勞動爭議：勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進度。解決辦法：甲方可以通過培訓(xùn)、調(diào)整工作分配等方式提高乙方工作效率。2.乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供醫(yī)療保險待遇，并做好安全防護措施。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露公司機密。解決辦法：甲方可以與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責(zé)任。4.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方工資，否則乙方有權(quán)申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工提供工作崗位保證書，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.甲方與乙方簽訂勞動合同，確保乙方在崗位