自治區(qū)建筑施工企業(yè)農(nóng)民工勞動合同協(xié)議

第第頁自治區(qū)建筑施工企業(yè)農(nóng)民工勞動合同協(xié)議回族自治區(qū)建筑施工企業(yè)農(nóng)民工勞動合同書甲方（建筑施工企業(yè)）:名稱:法定代表人:住址:電話:乙方（農(nóng)民工）:姓名:性別:年齡:文化程度:住址:身份證號:甲乙雙方依據(jù)《勞動法》及《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等部門關(guān)于進(jìn)一步解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題看法的通知》規(guī)定,平等本身樂意、協(xié)商全都,簽訂本合同。一、合同期限自年月日起至年月日止或者工作（工程）結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方調(diào)配乙方在崗位擔(dān)負(fù)職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方應(yīng)當(dāng)完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),實在生產(chǎn)（工作）任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為:三、工作時間1、甲方實行每日不超出8小時、每周不超出40小時工作制；如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。2、因生產(chǎn)工作需要,經(jīng)協(xié)商布置乙方加班加點,甲方按規(guī)定支出工資。日加班不超出3小時,月加班不超出36小時。四、勞動酬勞甲方按月足額以貨幣形式支出乙方工資,每月日為發(fā)薪日。工資制度和調(diào)配形式按下列第項執(zhí)行:1、實行計時工資制,乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù),每日工資元,每月工資元；2、實行計件工資制,實在標(biāo)準(zhǔn)為:五、勞動保護(hù)1、甲方依照自治區(qū)人民政府的規(guī)定參加工傷保險,乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。2、甲方為乙方供應(yīng)符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場合和防護(hù)設(shè)施；3、乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程,不得違章操作。六、其他商定的事項七、違約責(zé)任本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。一方違反本合同,應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任；給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,依法賠償相關(guān)損失。八、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（章）:法定代表人（簽章）:乙方（簽章）:年月日鑒證機(jī)關(guān)（章）:鑒證人（簽章）:年月日關(guān)于制發(fā)建筑施工企業(yè)農(nóng)民工勞動合同書的通知為全面貫徹落實《勞動法》,進(jìn)一步規(guī)范建筑施工企業(yè)用工行為,加強(qiáng)勞動合同管理和勞動保障監(jiān)察執(zhí)法,依據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境工作的通知》要求,結(jié)合我區(qū)建筑施工企業(yè)用工特點,我們訂立了《建筑施工企業(yè)農(nóng)民工勞動合同書》文本?，F(xiàn)印發(fā)給你們,請在建筑施工企業(yè)與使用期限不超出1年的季節(jié)性農(nóng)民工和以完成確定的工作（工程）為期限的農(nóng)民工中樂觀推行。年月日篇2:建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同協(xié)議湖南省建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同范本建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同書（示范文本）甲方（用人單位）名稱:法定代表人（委托代理人）:住址:性質(zhì):聯(lián)系電話:乙方（勞動者）姓名:性別:降生年月:家庭住址:居民身份證號碼:聯(lián)系電話:湖南省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等本身樂意、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上,全都同意訂立本勞動合同。一、合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:（一）有固定期限:自年月日起至年月日止。（二）無固定期限:自年月日起至法定的或本合同所商定的停止條件顯現(xiàn)時止。（三）以完成確定的工作（任務(wù)）為期限。自年月日至工作（任務(wù)）完成時即行停止。其中試用期自年月日至年月日止,期限為天。二、工作崗位（一）依據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位工作,擔(dān)負(fù)工種或職務(wù),實在工作內(nèi)容為。（二）甲方依據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn),訂立科學(xué)合理的工作任務(wù)；乙方必需按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。（三）經(jīng)雙方協(xié)商全都,甲方可依據(jù)工作需要對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。三、勞動酬勞（一）乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為:元/月。（二）試用期滿后,甲方依據(jù)本單位的工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第種工資形式:1、計時工資:乙方的工資由以下幾部分構(gòu)成:、、；其金額分別為、。2、全額計件工資:甲方應(yīng)依據(jù)自身情況訂立科學(xué)、合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),計件單價為。3、崗位工資:乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4、其他工資形式。實在方法在本合同第十條中明確。（三）甲方以貨幣形式按月支出乙方工資,發(fā)薪日為每月日,不得克扣或者拖欠。（四）甲方支出乙方的工資,不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（五）甲方布置乙方加班加點,應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支出乙方工資。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)依照國家和省有關(guān)社會保險的規(guī)定,為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險,甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率及時足額繳納社會保險費(fèi),乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會保險待遇。（二）福利待遇1、乙方在本合同履行期間,因病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病接濟(jì)費(fèi)按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、奉養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)等,按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)和勞動條件（一）工作時間1、標(biāo)準(zhǔn)工作制:乙方每天工作小時,每周工作天,每周工作時間不超出40小時；實在工作時間由甲方統(tǒng)一布置。2、不定時工作制:每周工作時間不超出40小時,超出部分按加班加點計發(fā)工資。3、綜合計算工作制:每周工作時間不超出40小時,超出部分按加班加點計發(fā)工資,實在工作時間由甲方統(tǒng)一布置。（二）休息休假1、甲方保證乙方每周至少休息一天。2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。3、甲方因施工生產(chǎn)需要,商得乙方同意后,可布置乙方加班,日延長工時、休息日加班無法布置補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支出加班工資。（三）甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護(hù)用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查,改善生產(chǎn)、生活條件,切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。（四）甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批判并可向有關(guān)部門檢舉、控告。六、勞動紀(jì)律（一）甲方依法訂立的各項規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示。（二）乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法訂立的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,聽從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。七、勞動合同的更改、解除、停止和續(xù)訂（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生更改,或者乙方因個人原因,要求更改合同條款的,必需提前15天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商全都后,可以更改本合同的相關(guān)內(nèi)容。更改勞動合同,雙方應(yīng)簽訂《更改勞動合同協(xié)議書》。（二）有下列情況之一的,符合條件的一方可以片面更改本合同的相關(guān)條款:1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效2、3、（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都,可以解除本合同。（四）乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法訂立的規(guī)章制度,依照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的商定應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方利益造成重點損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。（五）有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行布置的工作的；2、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同商定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的；3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重點更改,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就更改勞動合同達(dá)成協(xié)議的。（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必需按國家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁人規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。（七）乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)第（五）、（六）項解除本合同:1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)實現(xiàn)傷殘等級的；2、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的（八）有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支出乙方相應(yīng)的勞動酬勞并依法繳納社會保險費(fèi):1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；3、甲方克扣或者無故拖欠工資的；4、甲方拒不支出延長工作時間工資酬勞的；5、甲方低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支出工資的；6、甲方未依照本合同商定供應(yīng)勞動保護(hù)和勞動條件的；（九）除上述第（八）項規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方,超出30日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。（十）符合下列條件之一的,本合同即行停止:1、合同期限屆滿的；2、合同商定的停止條件顯現(xiàn)的；3、乙方實現(xiàn)法定退休條件的；4、甲方依法破產(chǎn)、解散的；5、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。（十一）除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或停止本合同,沒有提前30日通知對方或通知時間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或停止合同前一個月的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支出賠償金給對方。（十二）有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):1、甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；2、本合同期限屆滿后,未辦理停止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。顯現(xiàn)本條第2項情況,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不全都時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。八、經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金與賠償（一）有關(guān)經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金的計發(fā)政策與標(biāo)準(zhǔn)按國家和省有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理。（二）發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支出賠償費(fèi)用:1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支出乙方延長工作時間工資酬勞的,除全額支出乙方工資酬勞外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞25%的賠償費(fèi)用；2、支出乙方的工資酬勞低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,另外支出相當(dāng)于低于部分25%的賠償費(fèi)用。（三）甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金的,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金外,還需按該經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金數(shù)額的50%支出額外經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金。（四）甲方依據(jù)本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的,應(yīng)支出不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（五）甲方違反本合同商定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承當(dāng)賠償責(zé)任。（六）乙方違法解除勞動合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任:1、2、；3。九、違反勞動合同的責(zé)任（一）當(dāng)事人一方違反合同時,應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街С鲞`約金元。（二）其他違約責(zé)任:十、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容十一、勞動爭議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、本合同的附件如下十三、本合同的條款與國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,交乙方的不得由甲方代為保管。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（委托代理人）（簽字或蓋章）簽訂日期:年月日鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證員（蓋章）鑒證日期:年月日使用說明一、此勞動合同書是一個示范性文本,不作為強(qiáng)制性文書。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協(xié)商商定的內(nèi)容,協(xié)商全都后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。三、簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人應(yīng)由本人簽字或蓋章。四、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要加添的條款,在本合同書中第十條中寫明。五、