各種勞動合同模板

各種勞動合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以續(xù)簽勞動合同。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為：

（詳細(xì)工作職責(zé)見附件一）

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)度。

第三條勞動報(bào)酬

3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放上月工資。

3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

3.3乙方在甲方的加班工資按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條社會保險(xiǎn)和福利

4.1甲方為乙方依法參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。

第五條保密協(xié)議

5.1乙方同意在勞動合同期間和解除勞動合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。

5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。

第六條解除和終止勞動合同的條件

6.1在勞動合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

（5）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

6.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2乙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________

代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

附件一：工作職責(zé)描述

附件二：保密協(xié)議細(xì)節(jié)

附件三：甲方規(guī)章制度

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體（合作方）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的合作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作及與第三方主體合作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為：

（詳細(xì)工作職責(zé)見附件一）

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)度。

第三條勞動報(bào)酬

3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放上月工資。

3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

3.3乙方在甲方的加班工資按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條社會保險(xiǎn)和福利

4.1甲方為乙方依法參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。

第五條第三方主體合作事宜

5.1甲方與第三方主體合作，乙方需協(xié)助甲方履行合作事項(xiàng)，具體合作事宜詳見附件二。

5.2乙方應(yīng)遵守第三方主體的相關(guān)規(guī)定和要求，確保合作事項(xiàng)的順利進(jìn)行。

5.3乙方在合作過程中產(chǎn)生的成果歸甲方和第三方主體共同所有，具體權(quán)益分配見附件三。

第六條保密協(xié)議

6.1乙方同意在勞動合同期間和解除勞動合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。

6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。

第七條解除和終止勞動合同的條件

7.1在勞動合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

（5）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

7.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。

第八條甲方權(quán)益保障

8.1乙方同意在合作過程中，以甲方的利益為首要考慮，確保甲方的權(quán)益不受損害。

8.2乙方在合作過程中，不得以任何方式損害甲方的名譽(yù)、利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

8.3乙方在合作過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動，否則造成的損失由乙方承擔(dān)。

第九條違約及限制條款

9.1乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。

9.2乙方在合作過程中，如出現(xiàn)違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

9.3乙方在合作過程中，如涉及侵權(quán)行為，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2乙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

11.1本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

11.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________

第三方主體（蓋章）：__________代表（簽名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

附件一：工作職責(zé)描述

附件二：合作事宜詳細(xì)描述

附件三：權(quán)益分配方案

第三方介入的意義和目的：

第三方主體的介入，旨在加強(qiáng)甲方在合作過程中的權(quán)益保障，通過明確乙方的職責(zé)和義務(wù)，確保乙方在合作過程中以甲方的利益為首要考慮。同時(shí)，第三方主體的參與有助于規(guī)范合作行為，提高合作效率，實(shí)現(xiàn)甲方、乙方和第三方主體的共同發(fā)展。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同的主體和主導(dǎo)方，有權(quán)力和義務(wù)保障自身的合法權(quán)益，通過制定有利于自身的合同條款，確保乙方在合作過程中遵守合同約定，維護(hù)甲方的利益。同時(shí)，甲方為主導(dǎo)的目的在于通過合同約定，規(guī)范乙方行為，提高合作效率，實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展和壯大。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

乙方（勞動者）：__________

甲方（用人單位）：__________

第三方主體：__________

鑒于乙方在甲方的工作崗位上表現(xiàn)出色，且甲方與第三方主體有合作需求，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方工作及與第三方主體合作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為：

（詳細(xì)工作職責(zé)見附件一）

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)度。

第三條勞動報(bào)酬

3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放上月工資。

3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

3.3乙方在甲方的加班工資按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條社會保險(xiǎn)和福利

4.1甲方為乙方依法參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。

第五條第三方主體合作事宜

5.1乙方同意在合同期限內(nèi)，根據(jù)甲方和第三方主體的要求，參與合作項(xiàng)目，具體合作事宜詳見附件二。

5.2乙方應(yīng)遵守第三方主體的相關(guān)規(guī)定和要求，確保合作事項(xiàng)的順利進(jìn)行。

5.3乙方在合作過程中產(chǎn)生的成果歸乙方和第三方主體共同所有，具體權(quán)益分配見附件三。

第六條乙方權(quán)益保障

6.1乙方同意在合作過程中，以乙方和第三方主體的利益為首要考慮，確保乙方權(quán)益不受損害。

6.2乙方在合作過程中，不得以任何方式損害甲方的名譽(yù)、利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

6.3乙方在合作過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動，否則造成的損失由乙方承擔(dān)。

第七條甲方違約及限制條款

7.1甲方如違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。

7.2甲方如未能按照約定提供工作條件或報(bào)酬，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.3甲方如涉及侵權(quán)行為，乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2乙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________

第三方主體（蓋章）：__________代表（簽名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

附件一：工作職責(zé)描述

附件二：合作事宜詳細(xì)描述

附件三：權(quán)益分配方案

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同的主體和主導(dǎo)方，有權(quán)力和義務(wù)保障自身的