星巴克招聘合同模板

星巴克招聘合同模板第一篇范文：合同編號：__________

招聘合同

甲方（以下簡稱“雇主”）：

乙方（以下簡稱“雇員”）：

鑒于雇主系一家在全球范圍內(nèi)從事咖啡連鎖業(yè)務(wù)的企業(yè)，擁有良好的商業(yè)信譽(yù)及品牌形象；雇員具備相關(guān)職業(yè)技能及經(jīng)驗(yàn)，愿意為雇主提供勞動力。雙方為明確彼此的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。

1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽合同。

二、工作職責(zé)與崗位

2.1雇員同意根據(jù)雇主的需要，在雇主處擔(dān)任以下崗位：______

2.2雇員應(yīng)按照雇主的規(guī)定，全面履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

2.3雇主有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整雇員的工作崗位及職責(zé)，雇員應(yīng)予以配合。

三、工作時(shí)間與休息休假

3.1雇員的工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作____小時(shí)。

3.2雇員享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假，具體規(guī)定按照國家相關(guān)法律法規(guī)及雇主內(nèi)部制度執(zhí)行。

四、勞動報(bào)酬

4.1雇主按照以下標(biāo)準(zhǔn)向雇員支付勞動報(bào)酬：

（1）基本工資：人民幣____元/月；

（2）獎金：根據(jù)雇員的工作績效及雇主的經(jīng)營狀況發(fā)放；

（3）其他福利：按照國家法律法規(guī)及雇主內(nèi)部制度執(zhí)行。

4.2雇主應(yīng)按時(shí)足額支付雇員勞動報(bào)酬，如有拖欠，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付逾期付款的違約金。

五、保密條款

5.1雇員在合同期間及合同終止后，應(yīng)對雇主的商業(yè)秘密、客戶信息等非公開信息予以保密，未經(jīng)雇主書面同意，不得向第三方泄露。

5.2雇員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、合同解除與終止

6.1雙方同意，在以下情況下，可以解除或終止本合同：

（1）合同到期；

（2）雙方協(xié)商一致；

（3）雇員違反本合同規(guī)定，雇主有權(quán)單方面解除合同；

（4）雇主因業(yè)務(wù)需要，需調(diào)整雇員工作崗位，雙方未能達(dá)成一致意見；

（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。

七、違約責(zé)任

7.1雙方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、附件

9.1附件一：《崗位職責(zé)說明書》

9.2附件二：《薪酬福利制度》

9.3附件三：《保密協(xié)議》

9.4附件四：《員工手冊》

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方（雇主）：________________

乙方（雇員）：________________

簽訂日期：________________

（以下無正文）

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“星巴克”）：

乙方（以下簡稱“雇員”）：

丙方（以下簡稱“第三方”）：

鑒于星巴克系一家在全球范圍內(nèi)從事咖啡連鎖業(yè)務(wù)的企業(yè)，擁有卓越的商業(yè)信譽(yù)及品牌形象；雇員具備相關(guān)職業(yè)技能及經(jīng)驗(yàn)，愿意為星巴克提供勞動力；第三方為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，提供人力資源相關(guān)服務(wù)。為確保星巴克的人力資源管理效率，保障甲方的合法權(quán)益，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，并約定如下條款：

一、第三方服務(wù)內(nèi)容與責(zé)任

1.1丙方負(fù)責(zé)為星巴克提供以下人力資源服務(wù)：

（1）招聘服務(wù)；

（2）雇員培訓(xùn)與管理；

（3）勞動爭議處理；

（4）其他與人力資源管理相關(guān)之服務(wù)。

1.2丙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)，保證服務(wù)質(zhì)量，確保雇員符合崗位要求。

1.3丙方應(yīng)對雇員的個(gè)人信息予以保密，不得泄露給無關(guān)第三方。

二、甲方的權(quán)利與利益條款

2.1星巴克有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，要求丙方調(diào)整雇員的工作崗位及職責(zé)。

2.2星巴克有權(quán)要求丙方對雇員進(jìn)行培訓(xùn)，以提高雇員的職業(yè)技能及服務(wù)水平。

2.3星巴克享有以下利益：

（1）丙方提供的優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)；

（2）根據(jù)丙方提供的專業(yè)建議，優(yōu)化人力資源配置；

（3）在合同期內(nèi)，優(yōu)先享有丙方提供的各項(xiàng)增值服務(wù)。

2.4星巴克有權(quán)在雇員嚴(yán)重違反合同規(guī)定時(shí)，要求丙方協(xié)助處理相關(guān)事宜。

三、乙方的違約及限制條款

3.1雇員應(yīng)全面履行崗位職責(zé)，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.2雇員在合同期間及合同終止后，未經(jīng)星巴克書面同意，不得向第三方泄露星巴克的商業(yè)秘密、客戶信息等非公開信息。

3.3雇員違反合同規(guī)定，星巴克有權(quán)要求丙方協(xié)助追究雇員的責(zé)任。

四、合同期限

4.1本合同自三方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。

4.2合同期滿后，如三方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽合同。

五、合同解除與終止

5.1在以下情況下，星巴克有權(quán)解除或終止本合同：

（1）合同到期；

（2）雇員嚴(yán)重違反合同規(guī)定；

（3）星巴克因業(yè)務(wù)需要，需調(diào)整雇員工作崗位，三方未能達(dá)成一致意見；

（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。

5.2在合同解除或終止時(shí)，丙方應(yīng)協(xié)助星巴克處理相關(guān)事宜。

六、第三方介入的意義和目的

6.1第三方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，其介入有助于提高星巴克的人力資源管理水平，優(yōu)化人力資源配置。

6.2第三方的專業(yè)服務(wù)有助于降低星巴克的招聘風(fēng)險(xiǎn)，提高招聘效率。

6.3通過第三方的介入，星巴克可以更好地專注于核心業(yè)務(wù)發(fā)展，提高企業(yè)競爭力。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。

7.2本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方（星巴克）：________________

乙方（雇員）：________________

丙方（第三方）：________________

簽訂日期：________________

（以下無正文）

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

乙方（以下簡稱“顧問”）：

丙方（以下簡稱“中介機(jī)構(gòu)”）：

鑒于公司是一家在行業(yè)內(nèi)具有影響力的企業(yè)，尋求專業(yè)的咨詢服務(wù)以提升業(yè)務(wù)水平；顧問具備相關(guān)專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，愿意提供咨詢服務(wù)；中介機(jī)構(gòu)作為專業(yè)的咨詢服務(wù)提供商，擁有豐富的資源和專業(yè)知識。為確保乙方的合法權(quán)益，提高咨詢服務(wù)的質(zhì)量和效率，經(jīng)三方協(xié)商一致，特訂立本合同，并明確以下條款：

一、中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任與服務(wù)內(nèi)容

1.1丙方負(fù)責(zé)向乙方提供以下服務(wù)：

（1）協(xié)助乙方與甲方建立咨詢合作關(guān)系；

（2）為乙方提供必要的行業(yè)信息、市場動態(tài)及專業(yè)培訓(xùn)；

（3）協(xié)調(diào)乙方與甲方的溝通，確保咨詢服務(wù)的順利進(jìn)行；

（4）協(xié)助乙方處理與咨詢服務(wù)相關(guān)的各類事務(wù)。

1.2丙方應(yīng)保障乙方在咨詢服務(wù)過程中的合法權(quán)益，不得泄露乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。

二、乙方的權(quán)利與利益條款

2.1乙方有權(quán)依據(jù)本合同約定，獲得公司支付的咨詢服務(wù)費(fèi)用。

2.2乙方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，自主決定咨詢服務(wù)的具體內(nèi)容和方式。

2.3乙方享有以下利益：

（1）丙方提供的專業(yè)支持和資源；

（2）在合同期內(nèi)，優(yōu)先享有丙方提供的各項(xiàng)增值服務(wù)；

（3）通過丙方協(xié)助，提高咨詢服務(wù)的市場競爭力。

2.4乙方有權(quán)在甲方違反合同規(guī)定時(shí)，要求丙方協(xié)助維護(hù)自身權(quán)益。

三、甲方的違約及限制條款

3.1公司應(yīng)按照合同約定支付咨詢服務(wù)費(fèi)用，如有拖欠，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付逾期付款的違約金。

3.2公司未經(jīng)乙方書面同意，不得將乙方提供的咨詢服務(wù)內(nèi)容泄露給第三方。

3.3公司違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求丙方協(xié)助追究公司的責(zé)任。

四、合同期限與解除

4.1本合同自三方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。

4.2合同期滿后，如三方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽合同。

4.3乙方在以下情況下有權(quán)解除合同：

（1）公司未按約定支付咨詢服務(wù)費(fèi)用；

（2）公司違反合同規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益；

（3）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。

五、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

5.1乙方作為專業(yè)顧問，通過本合同保障自身權(quán)益，有助于提升咨詢服務(wù)的專業(yè)性和市場競爭力。

5.2乙方主導(dǎo)的合同條款，有利于維護(hù)其獨(dú)立性和公正性，確保咨詢服務(wù)的質(zhì)量不受甲方的不當(dāng)影響。

5.3乙方權(quán)益的主導(dǎo)，有助于促進(jìn)咨詢行業(yè)的健