供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任審核記錄_第1頁(yè)
供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任審核記錄_第2頁(yè)
供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任審核記錄_第3頁(yè)
供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任審核記錄_第4頁(yè)
供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任審核記錄_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

XXX廠,,,,,,,,,,,,,,,,,

供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任體系審核表,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,

審核日期:,,,,,,審核員:,,,,,,報(bào)告編號(hào):,,SAL10001,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,

一、供應(yīng)商基本資料,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,

供應(yīng)商名稱:,,,,,,主要產(chǎn)品:,,,,,地址:,,,省,,,市

,,,,,,,,,,,,,,,,,,

二、供應(yīng)商審核記錄,,,,,,,,,,,,,,,,,

A.工作時(shí)間,,,,,,,,,,,,,,,,,

序號(hào),審核項(xiàng)目,,,,,,,,,符合,不符合,不適合,不符合狀況描述,,,,

1,每月加班時(shí)間在36小時(shí)以內(nèi),,,,,,,,,?,,,,,,,

2,每周至少有一天的休息時(shí)間,,,,,,,,,?,,,,,,,

3,"連續(xù)加班不可超過(guò)6小時(shí),每周連續(xù)工作天數(shù)不可超過(guò)6天",,,,,,,,,?,,,,,,,

4,"符合法律規(guī)定的工作時(shí)間,假期的文件",,,,,,,,,?,,,,,,,

5,符合法律規(guī)定且沒(méi)有被竄改的考勤記錄,,,,,,,,,?,,,,,,,

6,"員工病假,產(chǎn)假,婚假,喪假的權(quán)利得以保障且符合法律要求",,,,,,,,,?,,,,,,,

7,加班基於員工的自願(yuàn),,,,,,,,,?,,,,,,,

8,工作時(shí)間記錄與實(shí)際工作時(shí)間保持一致,,,,,,,,,?,,,,,,,

B.報(bào)酬,,,,,,,,,,,,,,,,,

序號(hào),審核項(xiàng)目,,,,,,,,,符合,不符合,不適合,不符合狀況描述,,,,

1,工資標(biāo)準(zhǔn)符合當(dāng)?shù)胤梢?,,,,,,,,?,,,,,,,

2,加班工資符合當(dāng)?shù)胤梢?,,,,,,,,?,,,,,,,

3,工資標(biāo)準(zhǔn)和加班工資在內(nèi)部形成有效的文件,,,,,,,,,?,,,,,,,

4,"是否支付了法律要求的最低工資,加班費(fèi)及津貼",,,,,,,,,?,,,,,,,

5,工資的支付日期符合當(dāng)?shù)胤梢?guī)定,,,,,,,,,?,,,,,,,

6,"公假日,婚,病,喪假期間工資應(yīng)正常支付",,,,,,,,,?,,,,,,,

7,保留一年之內(nèi)有員工簽名的工資表,,,,,,,,,?,,,,,,,

8,所有員工都有依照法律規(guī)定購(gòu)買相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目,,,,,,,,,?,,,,,,,

9,提供社會(huì)保險(xiǎn)交付憑證,,,,,,,,,?,,,,,,,

10,扣除項(xiàng)目經(jīng)員工自願(yuàn)且符合法律要求,,,,,,,,,?,,,,,,,

11,"能提供所員工勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同符合法律要求",,,,,,,,,?,,,,,,,

12,勞動(dòng)合同中規(guī)定的條款符合相關(guān)法律要求,,,,,,,,,?,,,,,,,

C.童工與未成年工,,,,,,,,,,,,,,,,,

序號(hào),審核項(xiàng)目,,,,,,,,,符合,不符合,不適合,不符合狀況描述,,,,

1,保留所有員工本人真實(shí)身份證復(fù)印件,,,,,,,,,?,,,,,,,

2,所有員工在該組織參加工作時(shí)的年齡均超過(guò)16歲,,,,,,,,,?,,,,,,,

3,"不可將16-18周歲未成年工置於危險(xiǎn),不安全或不健康的環(huán)境",,,,,,,,,?,,,,,,,

4,誤用童工后的糾正措施文件化且符合法律要求,,,,,,,,,?,,,,,,,

5,確保員工入職記錄不被竄改,,,,,,,,,?,,,,,,,

D.強(qiáng)迫勞工/懲戒措施/囚犯勞工,,,,,,,,,,,,,,,,,

序號(hào),審核項(xiàng)目,,,,,,,,,符合,不符合,不適合,不符合狀況描述,,,,

1,不可向員工收取押金或扣留任何個(gè)人證件,,,,,,,,,?,,,,,,,

2,"保證員工沒(méi)有在懲罰,威脅,暴力等情況下被迫工作",,,,,,,,,?,,,,,,,

3,員工可自由離開(kāi)工作區(qū)域和宿舍,,,,,,,,,?,,,,,,,

4,員工可按法律程序自由離職和請(qǐng)假,,,,,,,,,?,,,,,,,

5,生產(chǎn)過(guò)程沒(méi)有在監(jiān)獄中進(jìn)行外包和加工,,,,,,,,,?,,,,,,,

6,不可采取生理和精神上的強(qiáng)迫性的行為,,,,,,,,,?,,,,,,,

E.結(jié)社自由/集體談判自由,,,,,,,,,,,,,,,,,

序號(hào),審核項(xiàng)目,,,,,,,,,符合,不符合,不適合,不符合狀況描述,,,,

1,認(rèn)可並尊重員工進(jìn)行自由結(jié)社和集體協(xié)商的權(quán)利,,,,,,,,,?,,,,,,,

2,向員工提供匿名投訴和關(guān)於改進(jìn)的機(jī)會(huì),,,,,,,,,?,,,,,,,

F.岐視,,,,,,,,,,,,,,,,,

序號(hào),審核項(xiàng)目,,,,,,,,,符合,不符合,不適合,不符合狀況描述,,,,

1,"不可對(duì)種簇,性別,宗教信仰等進(jìn)行岐視",,,,,,,,,?,,,,,,,

2,"依據(jù)工作能力和條年來(lái)聘用,晉升員工",,,,,,,,,?,,,,,,,

G.工作條件,,,,,,,,,,,,,,,,,

序號(hào),審核項(xiàng)目,,,,,,,,,符合,不符合,不適合,不符合狀況描述,,,,

1,工作場(chǎng)所溫度不會(huì)危害工人健康且符合相關(guān)法律要求,,,,,,,,,?,,,,,,,

2,通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)備充分且功能良好,,,,,,,,,?,,,,,,,

3,噪音太大的場(chǎng)所是否有警示標(biāo)識(shí)且提供必要的保護(hù)設(shè)備,,,,,,,,,?,,,,,,,

4,充分的照明條件能滿足工作和生活的要求,,,,,,,,,?,,,,,,,

5,工作和生活區(qū)域的廢物須得到及時(shí)清理,,,,,,,,,?,,,,,,,

6,浮塵過(guò)多的地方須有警示標(biāo)識(shí)且提供防護(hù)設(shè)備,,,,,,,,,?,,,,,,,

H.健康與社會(huì)設(shè)施,,,,,,,,,,,,,,,,,

序號(hào),審核項(xiàng)目,,,,,,,,,符合,不符合,不適合,不符合狀況描述,,,,

1,充分的急救藥箱(分布至每一辦公室和車間),,,,,,,,,?,,,,,,,

2,"未上鎖且有充分,未過(guò)期的急救藥品的急救藥箱",,,,,,,,,?,,,,,,,

3,提供符合法規(guī)要求的可欽用水,,,,,,,,,?,,,,,,,

4,飯?zhí)煤推鋸臉I(yè)人員能提供當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)發(fā)放的衛(wèi)生許可證和健康證,,,,,,,,,?,,,,,,,

5,飲用水和食物沒(méi)有被汙染的風(fēng)險(xiǎn),,,,,,,,,?,,,,,,,

6,"符合法規(guī)要求的足夠數(shù)量且清潔衛(wèi)生,男女分開(kāi)的廁所",,,,,,,,,?,,,,,,,

I.職業(yè)安全,,,,,,,,,,,,,,,,,

序號(hào),審核項(xiàng)目,,,,,,,,,符合,不符合,不適合,不符合狀況描述,,,,

1,充分的危險(xiǎn)警示標(biāo)識(shí)和提供必要的防護(hù)裝置,,,,,,,,,?,,,,,,,

2,所有員工均會(huì)正確使用防護(hù)設(shè)備且該類設(shè)備功能良好,,,,,,,,,?,,,,,,,

3,所有機(jī)械設(shè)備須採(cǎi)取預(yù)防措施防止事故發(fā)生,,,,,,,,,?,,,,,,,

4,"化學(xué)品經(jīng)過(guò)明確標(biāo)識(shí),且由有資格的專人進(jìn)行管理確保,貯存安全",,,,,,,,,?,,,,,,,

5,"電氣電路無(wú)超載現(xiàn)象,並由有資格的專人管理",,,,,,,,,?,,,,,,,

6,特殊設(shè)備的操作資格證明及安檢証明,,,,,,,,,?,,,,,,,

7,"出口和逃生通道的標(biāo)識(shí),應(yīng)急燈的安裝等符合法規(guī)要求",,,,,,,,,?,,,,,,,

8,"消防設(shè)備經(jīng)過(guò)點(diǎn)檢,功能完好,數(shù)量充分",,,,,,,,,?,,,,,,,

9,進(jìn)行至少每年一次的消防與疏散訓(xùn)練,,,,,,,,,?,,,,,,,

J.環(huán)境,,,,,,,,,,,,,,,,,

序號(hào),審核項(xiàng)目,,,,,,,,,符合,不符合,不適合,不符合狀況描述,,,,

1,三廢的在排放前進(jìn)行處理並持有排污許可證,,,,,,,,,?,,,,,,,

"三,嚴(yán)重違返項(xiàng)目",,,,,,,,,,,,,,,,,

,"供應(yīng)商如果違返以下任一個(gè)嚴(yán)重項(xiàng)目,即為不合格供應(yīng)商",,,,,,,,,,,,,,,,

,雇用16歲以下的工人,,,,,,,,,,,是,,?,否,,

,囚禁勞工,,,,,,,,,,,是,,?,否,,

,收取工人押金或扣押工人證件,,,,,,,,,,,是,,?,否,,

,體罰和威脅工人,,,,,,,,,,,是,,?,否,,

,"宿會(huì),飯?zhí)门c車間沒(méi)有隔離",,,,,,,,,,,是,,?,否,,

,供應(yīng)商拒絕對(duì)本公司審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不符合現(xiàn)象進(jìn)行改進(jìn),,,,,,,,,,,是,,?,否,,

四、結(jié)論,,,,,,,,,,,,,,,,,

,該供應(yīng)商的社會(huì)責(zé)任管理體系審核結(jié)果為:,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,"不合格,停止與供應(yīng)商合作",,,,,,,,,,,,

,,,,,"合格,但該供應(yīng)商須對(duì)發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)目進(jìn)行改善",,,,,,,,,,,,

,,,,?,"合格,該供應(yīng)商符合公司提出的社會(huì)責(zé)任管理體系要求",,,,,,,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論