2024年勞動(dòng)協(xié)議終止條款詳解版

2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議終止條款詳解版A版本合同目錄一覽1.術(shù)語(yǔ)解釋1.1合同雙方1.2勞動(dòng)合同1.3終止條款1.4通知期限1.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.6社會(huì)保險(xiǎn)1.7福利待遇1.8競(jìng)業(yè)禁止1.9保密協(xié)議1.10法律適用1.11爭(zhēng)議解決2.勞動(dòng)合同的終止條件2.1合同到期2.2雙方協(xié)商一致2.3員工一方原因2.3.1員工離職2.3.2員工退休2.3.3員工死亡2.4企業(yè)一方原因2.4.1企業(yè)裁員2.4.2企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)2.4.3企業(yè)破產(chǎn)3.通知期限及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1合同到期前的通知3.1.1企業(yè)通知員工3.1.2員工通知企業(yè)3.2合同終止時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.2.1企業(yè)支付標(biāo)準(zhǔn)3.2.2員工支付標(biāo)準(zhǔn)3.2.3補(bǔ)償金支付時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1合同終止后的社會(huì)保險(xiǎn)4.1.1企業(yè)責(zé)任4.1.2員工責(zé)任4.2福利待遇的處理4.2.1帶薪年假4.2.2醫(yī)療補(bǔ)助4.2.3住房補(bǔ)貼4.2.4其它福利待遇5.競(jìng)業(yè)禁止條款5.1禁止范圍5.2禁止期限5.3補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)5.4違約責(zé)任6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4訴訟解決8.合同的生效、修改和解除8.1合同生效條件8.2合同修改條件8.3合同解除條件9.雙方約定的其他事項(xiàng)9.1補(bǔ)充條款9.2附件9.3勞動(dòng)合同的份數(shù)10.合同的簽署10.1簽署日期10.2簽署地點(diǎn)10.3簽署人11.合同的保管11.1企業(yè)保管11.2員工保管12.合同的備案12.1備案部門(mén)12.2備案時(shí)間13.合同的解除和終止13.1解除條件13.2終止條件13.3解除和終止的程序14.附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的適用法律14.3合同的效力第一部分：合同如下：1.術(shù)語(yǔ)解釋1.1合同雙方1.2勞動(dòng)合同本合同是指企業(yè)與員工之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有法律效力的書(shū)面協(xié)議。1.3終止條款本合同終止條款是指約定勞動(dòng)合同終止條件、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)的條款。1.4通知期限通知期限是指合同雙方在合同終止前，應(yīng)提前通知對(duì)方的期限。1.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指在合同終止時(shí)，企業(yè)根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，向員工支付的補(bǔ)償金。1.6社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)是指企業(yè)依法為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.7福利待遇福利待遇是指企業(yè)為員工提供的除社會(huì)保險(xiǎn)外的其他福利，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。1.8競(jìng)業(yè)禁止競(jìng)業(yè)禁止是指在合同終止后，員工在一定期限內(nèi)不得在與企業(yè)經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的單位或者個(gè)體工商戶就業(yè)，也不得自己經(jīng)營(yíng)與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的業(yè)務(wù)。1.9保密協(xié)議保密協(xié)議是指企業(yè)與員工簽訂的，約定員工在合同期間和合同終止后一定期限內(nèi)，對(duì)企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)。1.10法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。1.11爭(zhēng)議解決本合同雙方在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.合同的生效、修改和解除8.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同修改條件本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。8.3合同解除條件本合同的解除應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，并由雙方協(xié)商一致。9.雙方約定的其他事項(xiàng)9.1補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2附件本合同附件包括：企業(yè)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、崗位職責(zé)描述等。9.3勞動(dòng)合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.合同的簽署10.1簽署日期本合同簽署日期為_(kāi)___年____月____日。10.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)______。10.3簽署人甲方代表（簽字/蓋章）：________乙方（簽字）：________11.合同的保管11.1企業(yè)保管企業(yè)應(yīng)將本合同正本留存，并妥善保管。11.2員工保管員工應(yīng)將本合同正本留存，并妥善保管。12.合同的備案12.1備案部門(mén)本合同備案部門(mén)為_(kāi)______。12.2備案時(shí)間本合同備案時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。13.合同的解除和終止13.1解除條件合同解除條件按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和本合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.2終止條件合同終止條件按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和本合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.3解除和終止的程序合同解除或終止程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和本合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.附則14.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。14.2合同的適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同的效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同終止之日起失效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：企業(yè)規(guī)章制度詳細(xì)描述企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)程、工作流程、員工行為規(guī)范等內(nèi)容。附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)詳細(xì)描述員工福利、待遇、晉升制度、培訓(xùn)計(jì)劃等內(nèi)容。附件三：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)描述企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件五：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)描述員工在合同終止后不得在與企業(yè)經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的單位或者個(gè)體工商戶就業(yè)，也不得自己經(jīng)營(yíng)與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的業(yè)務(wù)的規(guī)定。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明為企業(yè)為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。附件七：福利待遇證明為企業(yè)為員工提供的福利待遇的證明文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，提前解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照合同約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：若甲方因經(jīng)營(yíng)不善，決定裁員，導(dǎo)致與乙方解除勞動(dòng)合同，甲方需按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反合同約定，提前離職的，應(yīng)按照合同約定向甲方支付違約金。示例：若乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方需按照合同約定向甲方支付違約金。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。示例：若乙方在合同終止后，未經(jīng)許可泄露了企業(yè)的商業(yè)秘密給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。4.乙方違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，在與企業(yè)經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的單位或者個(gè)體工商戶就業(yè)，或者自己經(jīng)營(yíng)與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的業(yè)務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。示例：若乙方在合同終止后，未經(jīng)許可在與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的單位就業(yè)，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指企業(yè)與員工之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有法律效力的書(shū)面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指在合同終止時(shí)，企業(yè)根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，向員工支付的補(bǔ)償金。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指企業(yè)依法為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.福利待遇：指企業(yè)為員工提供的除社會(huì)保險(xiǎn)外的其他福利，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。5.競(jìng)業(yè)禁止：指在合同終止后，員工在一定期限內(nèi)不得在與企業(yè)經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的單位或者個(gè)體工商戶就業(yè)，也不得自己經(jīng)營(yíng)與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的業(yè)務(wù)。6.保密協(xié)議：指企業(yè)與員工簽訂的，約定員工