2024年正式勞動協(xié)議模板版

2024年正式勞動協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3雙方定義第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責與任務第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與公積金4.4工資發(fā)放時間與方式第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班規(guī)定第六條：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施6.2勞動條件第七條：合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止第八條：違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：其他事項10.1保密協(xié)議10.2知識產(chǎn)權歸屬10.3商業(yè)秘密保護10.4雙方約定的其他事項第十一條：附件11.1乙方簡歷11.2甲方營業(yè)執(zhí)照復印件11.3其他相關文件第十二條：合同的生效、修改和廢止12.1合同生效條件12.2合同修改12.3合同廢止第十三條：附則13.1合同的解釋權13.2合同的適用法律13.3合同的效力第十四條：整合同議14.1雙方確認14.2合同簽字蓋章14.3合同生效時間第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3雙方定義：甲方和乙方是本合同的雙方主體，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，簽訂本合同，明確雙方的權利和義務。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同結束日期：本合同期限為____年，自合同開始日期起計算。除非合同提前解除或終止，否則合同將在合同結束日期自動失效。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在本合同期限內(nèi)擔任甲方設立的____（職位名稱）崗位，并根據(jù)甲方的要求履行相應的崗位職責。3.2乙方的職責與任務：乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成所負責的工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元整（大寫：____元整）。4.2獎金與提成：乙方完成甲方規(guī)定的績效指標后，有權獲得相應的獎金和提成。具體標準和辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。4.3社會保險與公積金：甲方依法為乙方參加社會保險和住房公積金，并按時足額繳納相關費用。具體辦法按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。4.4工資發(fā)放時間與方式：乙方工資的發(fā)放時間為每月____日。甲方采用銀行轉賬方式將工資支付給乙方。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方每周工作____天，每天工作____小時。具體工作時間按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假：乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。具體休假安排按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。5.3加班規(guī)定：乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。第六條：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施：甲方應依法為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品，并定期進行安全培訓和健康檢查。6.2勞動條件：甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。第八條：違約責任8.1甲方違約：甲方違反本合同的約定，導致乙方權益受到損害的，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此所遭受的損失。8.2乙方違約：乙方違反本合同的約定，導致甲方權益受到損害的，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：其他事項10.1保密協(xié)議：乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，并不得泄露給任何第三方。10.2知識產(chǎn)權歸屬：乙方在合同期限內(nèi)所創(chuàng)作的成果和作品，屬于甲方所有，乙方無權要求報酬。10.3商業(yè)秘密保護：乙方同意不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，否則應承擔違約責任。10.4雙方約定的其他事項：雙方在合同期限內(nèi)，如有其他需要約定的事項，可以另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。第十一條：附件11.1乙方簡歷：乙方的個人簡歷和相關資格證書的復印件。11.2甲方營業(yè)執(zhí)照復印件：甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件。11.3其他相關文件：雙方認為需要附加的其他文件和資料。第十二條：合同的生效、修改和廢止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同修改：合同的有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行修改。12.3合同廢止：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，本合同即行廢止。第十三條：附則13.1合同的解釋權：本合同的解釋權歸雙方共同所有。13.2合同的適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.3合同的效力：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第十四條：整合同議14.1雙方確認：雙方已經(jīng)閱讀并理解本合同的所有條款，同意按照本合同的約定履行各自的權利和義務。14.2合同簽字蓋章：雙方在本合同上簽字或蓋章，以示確認。14.3合同生效時間：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方簡歷詳細要求：乙方的個人簡歷應包括姓名、性別、出生日期、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、技能特長等基本信息。附件2：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件詳細要求：甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件應清晰、完整，并加蓋公章。附件3：其他相關文件詳細要求：其他相關文件包括但不限于甲方的規(guī)章制度、崗位說明、績效考核標準等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、提成等。2.甲方未按照本合同約定提供乙方勞動保護措施。3.甲方未按照本合同約定提供乙方勞動條件。4.乙方未按照本合同約定提供勞動。5.乙方未按照本合同約定保密甲方的商業(yè)秘密和機密信息。6.乙方未按照本合同約定遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。違約責任認定標準：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、提成等的，應支付違約金，并賠償乙方因此所遭受的損失。2.甲方未提供乙方勞動保護措施的，應支付違約金，并賠償乙方因此所遭受的損失。3.甲方未提供乙方勞動條件的，應支付違約金，并賠償乙方因此所遭受的損失。4.乙方未提供勞動的，應支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。5.乙方未保密甲方的商業(yè)秘密和機密信息的，應支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。6.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律的，應支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。示例說明：1.如果甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權要求甲方賠償因此導致的其他損失，如誤工費等。2.如果乙方未保密甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應支付違約金，并賠償甲方的實際損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應得的報酬，包括工資、獎金、提成等。3.工作時間：指勞動者在用人單位從事工作的時間。4.休息休假：指勞動者根據(jù)國家規(guī)定和用人單位的安排所享有的休息和休假時間。5.勞動保護：指用人單位為保護勞動者的人身安全和健康，采取的各種措施和條件。6.勞動條件：指勞動者從事工作所必需的物質條件和工作環(huán)境。7.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。8.損失賠償：指違約方因違約行為導致守約方遭受的損失，違約方應予以賠償?shù)慕痤~。1.勞動合同：本合同是甲乙雙方建立的勞動合同。2.勞動報酬：甲方應