2024年勞動(dòng)用工合同標(biāo)準(zhǔn)范本（二篇）

第4頁共4頁2024年勞動(dòng)用工合同標(biāo)準(zhǔn)范本根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同條款，并一致同意簽訂本合同。甲方（單位）：_____住所地：_____法定代表人：_____乙方（姓名）：_____性別：_____身份證號(hào)碼：_____第一條勞動(dòng)合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容及要求1.乙方被安排在_____部門，從事_____工作。2.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作部門、工作任務(wù)及工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以接受。3.乙方需按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)及要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬，實(shí)行同工同酬原則。2.乙方月工資水平不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方按月以現(xiàn)金形式支付乙方工資，確保不無故拖欠。4.甲方在年終根據(jù)乙方實(shí)際業(yè)績、效率、效益、工作態(tài)度等因素考核并發(fā)放獎(jiǎng)金。第四條社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳部分由甲方在工資中代扣代繳。第五條勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、規(guī)章政策及甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第六條勞動(dòng)合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。2.乙方出現(xiàn)以下情形之一時(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的。3.乙方在以下情形下，可隨時(shí)通知甲方解除合同：(1)試用期內(nèi)；(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。4.因其他法定情形解除合同，需提前三十天書面通知對(duì)方。5.任何一方解除合同，均需提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。第七條故意或重大過失責(zé)任保證若乙方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理善后事宜并挽回?fù)p失。甲方可根據(jù)損失大小及乙方態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)處罰。在相關(guān)事項(xiàng)處理完畢前，乙方不得擅自終止勞動(dòng)關(guān)系；若原合同期滿，則相應(yīng)順延至事項(xiàng)處理完畢。第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止1.乙方在甲方工作期間獲知的商業(yè)秘密（包括客戶信息、相關(guān)資料等）不得以任何形式為自己或他人使用，保密義務(wù)不受勞動(dòng)合同期限限制。2.勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后兩年內(nèi)，乙方不得與甲方形成競爭關(guān)系，包括本人或幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。3.乙方違反本條規(guī)定的，需向甲方支付____萬元違約金。第九條違約責(zé)任因一方嚴(yán)重違反本合同約定導(dǎo)致合同解除的，違約方需向?qū)Ψ街Ц妒f元違約金。第十條其他事項(xiàng)1.乙方在甲方工作期間接觸公章等印鑒時(shí)，涉及雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件（如合同、證明、欠條等）須經(jīng)甲方法定代表人簽字方具法律效力。乙方對(duì)此完全同意并遵守。2.甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3.若本合同送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方；否則甲方按原地址送達(dá)即視為履行通知義務(wù)。第十一條合同效力及文本本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同文本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：_____（蓋章）法定代表人：_____（簽字）乙方：_____（簽字）合同訂立日期：____年____月____日2024年勞動(dòng)用工合同標(biāo)準(zhǔn)范本（二）一、合同終止當(dāng)合同約定的各項(xiàng)任務(wù)完成時(shí)，本合同即自動(dòng)終止。二、試用期設(shè)置第四條本合同期限前的____個(gè)月，確定為乙方的試用期，具體時(shí)間為____年____月____日至____年____月____日。三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)第五條乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，在_____部門擔(dān)任_____崗位的工作。第六條甲方保留根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績及能力表現(xiàn)，對(duì)乙方的職位及工作內(nèi)容進(jìn)行變更或調(diào)整的權(quán)利。第七條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵循甲方的要求，確保在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，并達(dá)到既定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第八條乙方的工作地點(diǎn)為_____。在必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)工作地點(diǎn)進(jìn)行變更。四、工作時(shí)間與休息休假第九條乙方的工作時(shí)間制度為_____（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制）。（一）對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的乙方，甲方應(yīng)確保其每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。在特殊情況下，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時(shí)間，但每日延長不得超過一小時(shí)，每月累計(jì)延長不得超過三十六小時(shí)，且需保障乙方的身體健康。（二）對(duì)于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的乙方，其平均每日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間分別不得超過八小時(shí)和四十小時(shí)。（三）對(duì)于實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的乙方，其工作時(shí)間和休息休假由乙方自行安排。第十條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利，甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條工資分配遵循按勞分配原則。甲方應(yīng)于每月____日以貨幣形式支付乙方上月的工資，如遇節(jié)假日，可適當(dāng)調(diào)整發(fā)薪日期。第十二條乙方在試用期間的月工資為人民幣_(tái)___元整（稅前），轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣_(tái)___元整（稅前）。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。若甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位有所變動(dòng)，將按照新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十三條乙方根據(jù)所擔(dān)任的職位和級(jí)別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金待遇。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)對(duì)其工資和獎(jiǎng)金進(jìn)行調(diào)整。第十四條乙方因病或非因工負(fù)傷時(shí)，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇將按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方將根據(jù)自身的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度對(duì)乙方的考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等因素，對(duì)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整后的工資水平不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十六條如甲方因工作需要安排乙方加班，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。第十七條在乙方依法享受各種休假期間，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度支付乙方工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第十八條甲乙雙方應(yīng)按照國家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。其中，單位應(yīng)繳部分由甲方承擔(dān)，個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方承擔(dān)，甲方可從乙方的工資中代為扣繳。第十九條當(dāng)甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第二十條乙方因病或非因工負(fù)傷時(shí)，其醫(yī)療待遇將按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十一條乙方的工傷待遇將按照國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，將按照國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：（一）_____（二）_____（三）_____七、勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)第二十四條甲方將依據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必需的勞動(dòng)工具。第二十五條對(duì)于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織其進(jìn)行上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第二十六條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。第二十七條甲方將根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。八、勞動(dòng)紀(jì)律第二十八條甲方應(yīng)將其依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度向乙方公示。第二十