勞動(dòng)合同變更文本

勞動(dòng)合同變更文本合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同變更文本甲方（用人單位）：__________地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________________住址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就原合同部分條款進(jìn)行變更，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限變更1.1原合同第四條“合同期限”約定：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2變更后合同期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容變更2.1原合同第五條“工作內(nèi)容”約定：乙方的工作崗位為_(kāi)___________________。2.2變更后的工作崗位為：____________________。三、勞動(dòng)報(bào)酬變更3.1原合同第八條“勞動(dòng)報(bào)酬”約定：甲方向乙方支付的月工資為人民幣_(tái)_______________元。3.2變更后的月工資為：人民幣_(tái)_______________元。四、其他條款變更4.1原合同第十一條“工作時(shí)間”約定：乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)_______________。4.2變更后的每周工作時(shí)間為：____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)_______________。4.3原合同第十二條“福利待遇”約定：甲方為乙方提供________________。4.4變更后的福利待遇為：甲方為乙方提供________________。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本變更協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)支付給對(duì)方因此造成的損失賠償金，具體賠償金額根據(jù)損失程度協(xié)商確定。六、爭(zhēng)議解決6.1凡因本變更協(xié)議引起的或與本變更協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本變更協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原勞動(dòng)合同同時(shí)作廢。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同變更文本甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.1原合同第一條約定的合同期限為：__________年。1.2雙方同意將合同期限變更為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作內(nèi)容2.1原合同第二條約定的乙方工作內(nèi)容為：__________。2.2雙方同意將乙方工作內(nèi)容變更為：__________。三、工作地點(diǎn)3.1原合同第三條約定的乙方工作地點(diǎn)為：__________。3.2雙方同意將乙方工作地點(diǎn)變更為：__________。四、工資待遇4.1原合同第四條約定的乙方月工資為：__________元。4.2雙方同意將乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)變更為：__________元。五、工作時(shí)間5.1原合同第五條約定的乙方工作時(shí)間分別為：__________。5.2雙方同意將乙方工作時(shí)間變更為：__________。六、福利待遇6.1原合同第六條約定的乙方福利待遇為：__________。6.2雙方同意將乙方福利待遇變更為：__________。七、其他事項(xiàng)7.1原合同第七條約定的其他事項(xiàng)如下：__________。7.2雙方同意將原合同第七條的其他事項(xiàng)變更為：__________。本變更文本自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原合同與本變更文本不一致之處，以本變更文本為準(zhǔn)。本變更文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同變更協(xié)議2.勞動(dòng)合同原文3.乙方身份證明文件4.工作時(shí)間安排表5.福利待遇明細(xì)表6.損失賠償計(jì)算方法說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.未按照變更協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件2.未按照變更協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬3.未按照變更協(xié)議約定提供福利待遇4.未按照變更協(xié)議約定工作時(shí)間5.未按照變更協(xié)議約定履行其他義務(wù)6.違反法律法規(guī)規(guī)定的行為三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.變更協(xié)議：對(duì)原勞動(dòng)合同部分條款進(jìn)行修改的協(xié)議。3.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。4.損失賠償：因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：處理合同爭(zhēng)議的過(guò)程和方法。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照變更協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照變更協(xié)議提供勞動(dòng)條件，甲方拒不改正的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金。2.問(wèn)題：甲方未按照變更協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬，甲方拒不支付的，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付應(yīng)付工資和違約金。3.問(wèn)題：甲方未按照變更協(xié)議約定提供福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照變更協(xié)議提供福利待遇，甲方拒不提供的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金。4.問(wèn)題：甲方未按照變更協(xié)議約定工作時(shí)間。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照變更協(xié)議提供工作時(shí)間，甲方拒不改正的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金。5.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向人民法院提起訴訟，解決合同爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，需要對(duì)勞動(dòng)合同部分條款進(jìn)行變更。2.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位和工作內(nèi)容。3.用人單位因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整勞動(dòng)者的工資待遇。4.勞動(dòng)者因個(gè)人原因，需要與用人單位協(xié)商變更勞動(dòng)合同。5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。一、附件列表：1.勞動(dòng)合同變更文本2.乙方身份證復(fù)印件3.工資條復(fù)印件4.工作時(shí)間記錄5.福利待遇證明文件6.原勞動(dòng)合同副本7.授權(quán)委托書(shū)（如有）8.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，構(gòu)成違約。2.甲方未按約定提供乙方工作條件的，構(gòu)成違約。3.甲方未按約定提供乙方福利待遇的，構(gòu)成違約。4.乙方未按約定時(shí)間提供勞動(dòng)的，構(gòu)成違約。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，構(gòu)成違約。6.雙方其他違反合同約定的行為，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方或雙方的行為。3.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。4.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的福利和待遇。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.勞動(dòng)合同變更：雙方對(duì)原勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.乙方未按約定提供勞動(dòng)：甲方有權(quán)要求乙方提供勞動(dòng)，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.甲方未按約定提供工作條件：乙方有權(quán)要求甲方提供工作條件，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.甲方未按約定提供福利待遇：乙方有權(quán)要求甲方提供福利待遇，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.發(fā)生勞動(dòng)