領(lǐng)導(dǎo)班子教育實踐活動整改方案5篇

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XX市中醫(yī)院黨委（2014年9月2日）

我院根據(jù)宿豫區(qū)委學(xué)教活動的統(tǒng)一部署和要求，通過認真組織落實學(xué)習(xí)教育、聽取意見、查擺問題、開展批評等第一和第二環(huán)節(jié)的活動，院領(lǐng)導(dǎo)班子在四風(fēng)方面和遵守黨的政治紀律、加強自身建設(shè)方面共查擺出突出問題14項，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究并經(jīng)督導(dǎo)組審核，針對14項問題制定如下整改方案。

一、著力解決形式主義方面存在的問題

1.針對領(lǐng)導(dǎo)班子政績觀有偏差，著眼當下經(jīng)營任務(wù)，對醫(yī)院長遠發(fā)展的方向缺少集體研究探討，醫(yī)院藍圖規(guī)劃的指導(dǎo)性不強的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子從9月份開始謀劃醫(yī)院的“十三五”發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)三甲中醫(yī)醫(yī)院的標準要求，扎扎實實把醫(yī)院的藍圖描繪好，要有“功成不必在我”的思想境界，多做打基礎(chǔ)、利于長效發(fā)展的事情。在今年12月底之前，初步草擬《醫(yī)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃（征求意見稿）》，2015年初，對“十三五”規(guī)劃進行公示并征求意見，6月，根據(jù)征求意見對發(fā)展規(guī)劃進行進一步修訂和完善，10月，制定下發(fā)《醫(yī)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃》，并上報省中醫(yī)藥局。

領(lǐng)銜領(lǐng)導(dǎo)：閆蘇洲、王建彬

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牽頭科室：院辦公室

責(zé)任科室。醫(yī)務(wù)科、科教科、護理部、人事科、財務(wù)科、行風(fēng)辦、設(shè)備科、信息科、藥劑科、總務(wù)科、治未病科。

完成時限。2015年10月底。

2.針對領(lǐng)導(dǎo)班子存在作風(fēng)漂浮、干勁不足、管理不到位、人浮于事，缺乏責(zé)任心的問題。深化醫(yī)院效能建設(shè)，制定領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工目標責(zé)任制，每季度量化責(zé)任目標完成情況。

領(lǐng)銜領(lǐng)導(dǎo)：閆蘇洲牽頭科室：院辦公室責(zé)任科室：院辦公室

完成時限。從2014年第三季度開始實施，每季度末公示。

3.針對制度落實不到位問題。強化醫(yī)院各項規(guī)章制度建設(shè)，建立巡查機制，重點是醫(yī)療質(zhì)量管理有關(guān)規(guī)章制度落實情況。醫(yī)務(wù)科每月組織人員對醫(yī)療核心制度執(zhí)行、抗生素使用、病歷質(zhì)量管理等有關(guān)情況進行檢查，每月底召開中層干部大會進行通報；行風(fēng)辦、人事科、醫(yī)務(wù)科、護理部每月定期到各科室進行巡查，檢查各科室遵守執(zhí)行落實各項制度情況，每季度進行通報。

領(lǐng)銜領(lǐng)導(dǎo)：王建彬、陸召寶牽頭科室：監(jiān)察室

責(zé)任科室：行風(fēng)辦、人事科、醫(yī)務(wù)科、護理部

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完成時限。醫(yī)療質(zhì)量管理情況每月底進行通報；各科室遵守執(zhí)行各項規(guī)章制度情況每半年進行通報。2014年9月份開始實施。

二、著力解決官僚主義方面存在的問題

4.針對班子成員深入臨床科室少，基層調(diào)研不夠問題。班子成員要心系職工與患者，深入臨床，做好服務(wù)。每月底組織院長行政大查房，深入臨床科室和病區(qū)，了解各科室及住院患者訴求，多方收集意見，形成院長行政大查房記錄，有針對性的開展工作。

領(lǐng)銜領(lǐng)導(dǎo)：王建彬牽頭科室：院辦公室

責(zé)任科室：醫(yī)務(wù)科、科教科、護理部、人事科、行風(fēng)辦、感染科、財務(wù)科、總務(wù)科、設(shè)備科、信息科、藥劑科、醫(yī)保辦、保衛(wèi)科

完成時限。2014年9月份開始實施。

5.針對群眾觀念淡薄，對群眾的急難愁問題關(guān)心不夠、處理不力、服務(wù)不熱情的問題。目前，群眾對我院投訴和反映較多的主要是門診收費處、藥房等窗口科室人員服務(wù)態(tài)度不好、中藥房排隊等待時間太長、婦產(chǎn)科生孩子的費用高于其他醫(yī)院等問題。深入推進“三好一滿意”活動，針對焦點問題開展?jié)M意窗口科室評比活動，合理規(guī)劃中藥房付藥流程，安排高

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慎元副院長派駐婦產(chǎn)科，解決群眾投訴關(guān)注的問題。

領(lǐng)銜領(lǐng)導(dǎo)：王建彬牽頭科室：院辦公室

責(zé)任科室：行風(fēng)辦、藥劑科、中藥房、醫(yī)務(wù)科、婦產(chǎn)科完成時限：2014年9月底

6.針對對藥品、耗材、設(shè)備等重要崗位和人員要求不嚴格，監(jiān)管不到位問題。規(guī)范藥品、耗材、設(shè)備等招標、采購、入庫、出庫、盤存、領(lǐng)用等方面管理，制定相關(guān)管理流程暫行辦法。

領(lǐng)銜領(lǐng)導(dǎo)：丁厚銀牽頭科室：招采辦

責(zé)任科室：財務(wù)科、設(shè)備科、藥劑科完成時限：2014年9月底開始實施

7.針對領(lǐng)導(dǎo)班子還缺乏強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有事不關(guān)己、高高掛起的本位主義思想的問題。進一步落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)及有關(guān)規(guī)定，明確自律標準和要求，敢于向各種違法違紀行為“亮劍”，管好自己，管好分管科室部門。

領(lǐng)銜領(lǐng)導(dǎo)：陸召寶牽頭科室：黨辦

責(zé)任科室：監(jiān)察室、行風(fēng)辦、人事科完成時限：2014年9月開始常態(tài)化實施。

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三、著力解決享樂主義方面存在的問題

8.針對班子成員發(fā)展意識不強、危機意識不強，對形勢認識不清，艱苦奮斗、銳意進取的精神退化的問題。進一步強化政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)，保持政治敏銳性，加強世界觀的改造，端正人生觀、價值觀、政績觀與權(quán)力觀，樹立艱苦奮斗、奮發(fā)有為、銳意進取、敢闖敢試敢擔(dān)當?shù)木駹顟B(tài)和氣概，切實增強履職能力，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的示范表率作用。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年自行學(xué)習(xí)3—5本政治理論書籍，每人須提交2篇的學(xué)習(xí)心得，在黨委中心組會議上分享、交流，并在醫(yī)院網(wǎng)站黨建專欄上公示；堅持學(xué)以致用，從解決實際問題的需要出發(fā)，深入思考醫(yī)院如何發(fā)揮特色優(yōu)勢、提升綜合服務(wù)能力、豐富三甲中醫(yī)醫(yī)院內(nèi)涵等深層次問題。切實利用好國家重視中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展和各級黨委政府大力支持醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的政策優(yōu)勢，推動工作創(chuàng)新高。

領(lǐng)銜領(lǐng)導(dǎo)：閆蘇洲牽頭科室：黨辦責(zé)任科室：黨辦

完成時限。2014年9月開始常態(tài)化實施。

9.針對存在安逸享樂思想問題。近年來，醫(yī)院工作取得了一點成績，班子成員在成績面前沾沾自喜，有松口氣、歇一歇、放松一下的思想，對分管工作抓而不緊，職工思想趨于保

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守，憂患意識減退，醫(yī)務(wù)人員整體呈現(xiàn)出閑散安逸的狀態(tài)，技術(shù)水平和整體素質(zhì)不高，學(xué)風(fēng)不濃，科研項目較少。要按照三甲中醫(yī)醫(yī)院標準，狠抓內(nèi)涵建設(shè)，打牢基石、苦練內(nèi)功。嚴格遵照國家中醫(yī)藥管理局統(tǒng)一部署，開展中醫(yī)醫(yī)院“以病人為中心，以發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢提高臨床療效”為主題的持續(xù)改進活動，制定我院《持續(xù)改進活動實施方案》，狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理，加強學(xué)科和人才建設(shè)，加大科研投入、提升教學(xué)質(zhì)量，通過大力推進中醫(yī)藥診療技術(shù)項目的開展，發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，逐步提高醫(yī)療技術(shù)水平。

領(lǐng)銜領(lǐng)導(dǎo)：王建彬、杜運阿牽頭科室：院辦

責(zé)任科室。醫(yī)務(wù)科、科教科、護理部、人事科、財務(wù)科、行風(fēng)辦、設(shè)備科、信息科、藥劑科、總務(wù)科、治未病科。

完成時限。2014年9月—12月，制定《持續(xù)改進活動實施方案》、組織開展自查自糾，12月底前形成書面報告，2015年1—6月接受省中醫(yī)藥局評估。

四、著力解決奢靡之風(fēng)方面存在的問題

10.針對公務(wù)招待超標、存在迎來送往的現(xiàn)象問題。領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持以身作則，厲行勤儉節(jié)約，保持清正廉潔，力掃奢靡之風(fēng)。嚴格執(zhí)行上級公務(wù)接待、公務(wù)用車等各項規(guī)定，不出入各種類型的私人會所；嚴格報銷制度，自覺按照醫(yī)院各項規(guī)

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章制度辦事。

領(lǐng)銜領(lǐng)導(dǎo)：王建彬牽頭科室：院辦責(zé)任科室：財務(wù)科

完成時限。2014年9月開始常態(tài)化實施。

五、著力解決在遵守黨的政治紀律、加強自身建設(shè)方面存在的問題

11.針對執(zhí)行民主集中制不到位問題。領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持民主集中制，落實“三重一大”制度，進一步完善和規(guī)范黨務(wù)公開和院務(wù)公開制度，使各項工作透明化、公開化。

領(lǐng)銜領(lǐng)導(dǎo)：閆蘇洲牽頭科室：黨辦

責(zé)任科室：醫(yī)務(wù)科、護理部、人事科、行風(fēng)辦、財務(wù)科、總務(wù)科、設(shè)備科、信息科、藥劑科

完成時限。2014年9月開始常態(tài)化實施。

12.針對抓黨建工作不扎實問題。全面加強黨建工作，加強對黨員干部的教育監(jiān)督管理，完善“一崗雙責(zé)”制。

領(lǐng)銜領(lǐng)導(dǎo)：陸召寶牽頭科室：黨辦

責(zé)任科室：監(jiān)察室、行風(fēng)辦、人事科完成時限：2014年9月開始常態(tài)化實施。

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13.針對工作推進不扎實，文風(fēng)會風(fēng)不精簡問題。醫(yī)院目前存在工作中重布置、輕檢查現(xiàn)象，滿足于制定文件、召開會議，前期花了很多精力在發(fā)文、籌備會議上，但文件下發(fā)后，會議召開后，往往缺乏有效的跟蹤、檢查和指導(dǎo)，狠抓落實的精神不夠，工作浮于表面，沒有達到預(yù)期效果。深化醫(yī)院效能建設(shè)，切實解決醫(yī)院工作效率低下、執(zhí)行不力等問題。監(jiān)察室牽頭，每月對各科室會議落實情況進行跟蹤檢查，檢查結(jié)果定期形成通報。

領(lǐng)銜領(lǐng)導(dǎo)：王建彬、陸召寶牽頭科室：監(jiān)察室

責(zé)任科室：人事科、行風(fēng)辦、醫(yī)務(wù)科、護理部完成時限：2014年9月開始常態(tài)化實施。

14.針對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)有差距的問題。深化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)誠信檔案，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。加強對過度醫(yī)療、濫用抗生素、大處方的監(jiān)督和管理，加強醫(yī)務(wù)人員思想道德建設(shè)，弘揚“仁心、仁術(shù)”精神，通過引進、培養(yǎng)、進修、培訓(xùn)、加強考核等方法不斷提升醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平。

領(lǐng)銜領(lǐng)導(dǎo)：王建彬、陸召寶牽頭科室：醫(yī)務(wù)科、監(jiān)察室

責(zé)任科室：醫(yī)務(wù)科、人事科、行風(fēng)辦

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完成時限。2014年9月開始常態(tài)化實施。

六、具體要求

（一）強化責(zé)任落實。醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)總牽頭，每一專項整治由一名或多名分管領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜，明確牽頭科室和相關(guān)責(zé)任科室，做到與人對應(yīng)、與事對應(yīng)、與相關(guān)科室對應(yīng)，各領(lǐng)銜領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室負責(zé)人要把專項整治工作親自抓在手上，切實承擔(dān)第一責(zé)任人責(zé)任。

（二）精心組織實施。要本著階段性與長期性、普遍性與特殊性、整改落實與建章立制相結(jié)合的原則，把專項整治作為教育實踐活動整改落實的重中之重，明確任務(wù)分工，層層落實責(zé)任，以嚴肅的態(tài)度、嚴格的標準、嚴明的紀律狠抓落實，務(wù)求實效。

（三）強化督促落實。要把專項整治作為教育實踐活動整改落實、建章立制環(huán)節(jié)的重要著力點，醫(yī)院學(xué)教活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強督促指導(dǎo)，嚴格把關(guān)，要充分發(fā)揮輿論宣傳和社會監(jiān)督員的作用，采取情況通報、明察暗訪等方式，引導(dǎo)推動“四風(fēng)”問題專項整治工作扎實開展。院紀檢部門要充分發(fā)揮職能作用，對頂風(fēng)違紀的堅決查處、及時通報，情節(jié)嚴重的要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

通過全面開展專項整治活動，努力實現(xiàn)突出問題得到解決、服務(wù)水平明顯提升、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)明顯改進、人民群眾滿意度進一步提高的目標。

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第二篇：教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子整改落實方案中共湖南應(yīng)用技術(shù)學(xué)院

黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子整改落實方案

（2014年9月1日）

根據(jù)市委教育實踐活動辦和督導(dǎo)組的有關(guān)要求，針對學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子查擺出的“四風(fēng)”問題和廣大師生員工提出的意見建議，為把整改工作落到實處，確保教育實踐活動取得實效，特制定以下整改落實方案：

一、指導(dǎo)思想

和基本原則

（一）、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八屆三中全會和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，以貫徹落實中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定和市委十項規(guī)定為切入點，聚焦“四風(fēng)”問題，按照逐項研究、中長期結(jié)合、突出重點、整體推進的原則，以改革精神抓落實、促整改，努力用教育實踐活動看得見、摸得著的成效，取信于廣大師生，推動學(xué)校事業(yè)科學(xué)發(fā)展、快速發(fā)展。

（二）基本原則

1、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。從黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員帶頭做起，先改快改、真改實改，以上率下，樹立標桿。班子的整改任務(wù)，黨委書記負總責(zé)，班子成員都有責(zé)任；班子存在的問題，班子成員要自覺認領(lǐng)，連同自己查擺的問題一并整改。

2、堅持從嚴從實。落實“準、狠、韌”的要求，發(fā)揚釘子精神，

1既在營造大氣候上見實招，又在改變小環(huán)境上動真格，切實把各項整改措施落到神經(jīng)末梢，做到整改不到位不放過、不達目的不收兵、群眾不滿意不銷號。

3、堅持開門整改。整改方案要在一定范圍內(nèi)通報，形成解決問題的壓力和動力，自覺接受群眾和社會各屆的監(jiān)督和評判，不以自我感覺代替群眾評價。

4、堅持改革創(chuàng)新。以改革攻堅的勇氣和開拓創(chuàng)新的思路辦法改作風(fēng)、反“四風(fēng)”，勇于直面矛盾問題，善于攻克頑癥痼疾，敢于打破既得利益，敢于擔(dān)當，敢抓敢管，狠剎歪風(fēng)邪氣，大樹“人民質(zhì)監(jiān)”形象。

5、堅持標本兼治。堅持階段性與長期性、普遍性與特殊性、正風(fēng)肅紀與教育監(jiān)督相結(jié)合，以專項整治推動解決當前突出問題，以建章立制促進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化，以黨性修養(yǎng)增強為民務(wù)實清廉的思想行動自覺。

6、堅持把握大局。把做好第三環(huán)節(jié)工作與貫徹落實十八屆三中全會精神結(jié)合起來，與我校走“內(nèi)涵建設(shè)、特色發(fā)展”辦學(xué)模型結(jié)合起來，與我校教學(xué)科研、行政后勤工作結(jié)合起來，促進活動與中心工作兩手抓、兩促進、兩不誤。

二、整改總體目標和具體路徑

（一）總體目標。分近期整改目標和中長期整改目標。

1、近期整改目標。圍繞力求達到市委提出的整改的目標，全面落實市委明確的各項整治任務(wù)，集中精力，采取有效措施搞好整改工作，努力實現(xiàn)黨風(fēng)政風(fēng)整體好轉(zhuǎn)、教風(fēng)學(xué)風(fēng)優(yōu)良。重點

2做到。一是建設(shè)一個更加堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。通過采取狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論學(xué)習(xí)、進一步完善黨委工作機制等措施，使我院領(lǐng)導(dǎo)班子政治素質(zhì)更加過硬，團結(jié)干事的氛圍更濃，凝聚力和戰(zhàn)斗力更強。二是形成一個更加求真務(wù)實的工作作風(fēng)。對“四風(fēng)”問題進行有針對性的施藥整治，使領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員為師生服務(wù)的意識進一步增強，作風(fēng)進一步務(wù)實，從而帶動全校教職員工的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。三是建立一個更加規(guī)范高效的工作機制。立足于把教育實踐活動的成果內(nèi)化于心、固化于制，扎實開展整章建制工作，力爭建立一套加強隊伍建設(shè)、規(guī)范工作行為、改進工作作風(fēng)、形成規(guī)范高效的工作機制。四是對照省、市53項專項整治內(nèi)容，我校與53項直接關(guān)聯(lián)問題沒有，但根據(jù)我們民辦學(xué)校的實際，查找出了我校“四風(fēng)”突出問題主要表現(xiàn)在班子成員作風(fēng)不實、部分校園文化活動實效性不夠、有鋪張浪費現(xiàn)象、部分工作人“庸懶散”、師德師風(fēng)建設(shè)不夠正和科研經(jīng)費管理有待進一步加強等六個方面的問題。由此，特制定了0+6“四風(fēng)”突出問題專項整治方案，成立了專項整治工作班子，爭取通過

9、10兩個月的整治，使“四風(fēng)”突出得到初步解決，給廣大師生一個圓滿地回應(yīng)。

2、中長期整改目標。認真貫徹十八屆三中全會關(guān)于全面深化改革特別高等教育體制改革的部署要求，緊緊圍繞反對“四風(fēng)”，加快我院體制機制改革和建設(shè)，正確處理“內(nèi)涵建設(shè)、特色發(fā)展”的十大關(guān)系，健全為師生服務(wù)的常態(tài)化制度，不斷鞏固和拓展群眾路線教育實踐活動成果，努力把我院辦成全省一流的高職本科院校事業(yè)。

（二）具體路徑

1、開展回頭看、制定整改方案階段。主要任務(wù)是按照市委教育活動辦和督導(dǎo)組的要求，認真抓第二環(huán)節(jié)的“回頭看”工作，及時查漏補缺，打牢整改落實基礎(chǔ)；領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭開展“回頭看”，進一步修改個人對照檢查材料，并以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會。在此基礎(chǔ)上，聚焦反對“四風(fēng)”，制定和完善班子整改方案和個人整改措施，著重整改不求實效、工作落實不力、服務(wù)師生不夠、民主集中不夠健全、師德師風(fēng)不夠純等問題。

2、集中整治、建章立制階段。主要任務(wù)是。繼續(xù)鞏固深化前段邊整邊改成果，集中力量搞好突出問題整改落實工作，全面落實市委活動辦確定的制度建設(shè)任務(wù)和督導(dǎo)組的具體要求，制訂完善制度建設(shè)計劃并抓好落實，成熟一個，出臺一個，真正形成用制度管事、用制度管人的局面。

3、深化整改、鞏固提升階段。主要任務(wù)是。進一步深化整治工作，統(tǒng)籌推進中長期整改任務(wù)的落實，對新發(fā)現(xiàn)的問題及時納入整治和整改范疇。深入總結(jié)教育實踐活動中的好做法、好經(jīng)驗、好典型，圍繞持續(xù)推進整改、防止問題出現(xiàn)反復(fù)和反彈等方面，適時組織再評估和再次回頭看，不斷鞏固和深化拓展教育實踐活動取得的理論成果、制度成果、實踐成果。

三、查擺出的主要問題

（一）、遵守政治紀律方面：

1、政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)得不深，存在應(yīng)付思想。黨委中心組學(xué)習(xí)聽報告多，搞討論少。

2、個人學(xué)習(xí)重業(yè)務(wù)多，重理論武裝少。存在學(xué)習(xí)流于形式、敷衍了事、淺嘗輒止。

3、思想政治工作較薄弱，按照上級要求還有差距，有重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)傾向，黨內(nèi)活動較少。部分教師對學(xué)生的思想政治工作方法簡單，針對性不強，效果欠佳。

（二）、貫徹中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定和市委十項規(guī)定精神方面的問題

1、領(lǐng)導(dǎo)深入系部、處室不夠，幫助基層解決的問題不夠，和黨員群眾交流不夠，沒有做好和群眾心貼心的工作。

2、辦事效率不高，作風(fēng)拖沓，不能很好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；個別人上下班自由，擅自離崗，提前下班，不能嚴格遵守學(xué)校的規(guī)定。

（三）、“四風(fēng)”方面的突出問題

1、對學(xué)院發(fā)展改革創(chuàng)新研究不夠，發(fā)表意見不多，提出改革方案不多，創(chuàng)新方法不多。

2、開拓精神不強，改革創(chuàng)新措施不得力，得過且過，教學(xué)科研成果不突出。

3、新建圖書館利用率不高。

4、有些同志辦事效率不高，作風(fēng)拖沓，不能很好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。工作布置開會多，講得多，檢查落實少。

（四）、關(guān)心群眾切身利益方面的突出問題

1、群眾觀念較淡薄。對教職工待遇關(guān)心不夠，教職工福利待遇提高不快。

2、對學(xué)生就業(yè)研究不夠，對學(xué)生高薪就業(yè)，就好業(yè)，跟蹤調(diào)查

5不夠。

3、發(fā)展學(xué)生黨員在保證質(zhì)量的前提下，在增加數(shù)量。

（五）、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面的突出問題

1、有些重大事情民主討論不夠，領(lǐng)導(dǎo)研究多，群眾參與少，文件發(fā)得多，完全執(zhí)行的少。

2、對師生反映的有些問題及時解決不夠，找客觀原因的多，找主觀原因的少，聽得多，調(diào)查少，在辦公室時間多，走進群眾家里少。

3、對青年教師培養(yǎng)不夠，委派學(xué)習(xí)的人少，對青年教師培訓(xùn)少，教學(xué)經(jīng)驗交流少，人才流失較多。

4、對畢業(yè)離校學(xué)生黨員沒有做到及時轉(zhuǎn)組織關(guān)系。

四、整改主要內(nèi)容、責(zé)任分工和時限要求

問題

1、政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)得不深，存在應(yīng)付思想。黨委中心組學(xué)習(xí)聽報告的多，搞討論的少。個人學(xué)習(xí)重業(yè)務(wù)的多，重理論武裝的少。存在學(xué)習(xí)流于形式、敷衍了事、淺嘗輒止。

整改措施。健全黨委中心組學(xué)習(xí)制度，保證每年組織2次黨委中心組的學(xué)習(xí)，并認真組織討論，并做到理論聯(lián)系實際，著重在理論武裝上下功夫。

責(zé)任單位：黨委辦責(zé)任人：陳文斌整改時間：2014年9月

問題

2、思想政治工作較薄弱，按照上級的要求還有差距，有重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)傾向，黨內(nèi)活動較少。對學(xué)生的思想政治工作方法簡單，

6針對性不強，效果不佳。

整改措施。制定《湖南同德職業(yè)學(xué)院關(guān)于進一步加強思想政治工作的意見》，學(xué)生處、教務(wù)處、黨辦等部門要按照規(guī)定落實工作措施，創(chuàng)新工作方法，加強本部門對學(xué)生的思想政治工作。

責(zé)任單位：學(xué)生處、教務(wù)處、黨委辦

責(zé)任人：樊啟毅、夏維福、陳文斌、蹇少祥、趙海林整改時間：2014年9月

問題

3、工作布置開會多，講得多，檢查落實少，有些工作不能很好的落實。

整改措施。減少會議次數(shù)，開短會，講工作不講套話大話，提出工作落實措施和時間要求，加強檢查督促。

責(zé)任單位：董事會、黨委會、院委會責(zé)任人：李少夫、黎建平、管天球整改時間：2014年10月

問題

4、服務(wù)意識不強，領(lǐng)導(dǎo)深入系部、處室不夠，幫助基層解決問題不夠，和黨員群眾交流不夠，沒有做到和群眾心貼心。

整改措施。進一步明確領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系處室系的責(zé)任，建立聯(lián)系部門工作匯報制度，每月和部門負責(zé)人交流一次工作，經(jīng)常深入群眾中了解情況，摸清每個員工的思想，了解每個員工的家庭情況、生活情況，及時解決他們的困難，經(jīng)常開展談心交心，幫助克服“雇傭”思想。領(lǐng)導(dǎo)干部輪流查崗。

責(zé)任單位：董事會、院委會、黨委會、各處室院

7責(zé)任人：領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各處室院負責(zé)人整改時間：2014年6月

問題

5、有些同志辦事效率不高，作風(fēng)拖沓，不能很好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)；個別人上下班自由，擅自離崗，提前下班，不能嚴格遵守學(xué)校的規(guī)定。

整改措施。建立嚴格的辦事制度，加強人員管理，實行嚴格的考勤，把辦事效率與勞動報酬掛勾，對經(jīng)常不遵守勞動紀律的工作人員給予一定處理。

責(zé)任單位：董事會、院委會及院辦、人事處責(zé)任人：管天球、李紅波整改時間：2014年9月

問題

6、民主意識不強。班子成員某些決定有些武斷，缺乏與群眾的溝通和交流，得不到群眾的理解與支持。

整改措施。建立重大事項民主決策制度，董事會議事制度，教職工代表大會制度，落實教職工代表大會議案。學(xué)院所有大事做到人人知曉，真正讓全體教職工做學(xué)院的主人。

責(zé)任單位：董事會、院委會、黨委會

責(zé)任人：李少夫、管天球、黎建平、齊淑蘭整改時間：2014年10月

問題

7、群眾觀念較淡薄。對教職工待遇關(guān)心不夠，教職工福利

8待遇提高不快。對青年教師培養(yǎng)不夠，委派學(xué)習(xí)的人少，對青年教師培訓(xùn)少，教學(xué)經(jīng)驗交流少，人才流失較多。

整改措施。認真學(xué)習(xí)黨的群眾路線，重視群眾利益，逐年提高教職工待遇。建立青年教師培訓(xùn)制度，有計劃、分期分批開展青年教育培訓(xùn)，建立優(yōu)秀人才保障制度。

責(zé)任單位：董事會、院委會、黨委會

責(zé)任人：李少夫、管天球、黎建平、齊淑蘭整改時間：2014年10月

問題

8、對學(xué)院發(fā)展改革創(chuàng)新研究不夠，發(fā)表意見不多，提出改革方案不多，創(chuàng)新方法不多。

整改措施。近期召開學(xué)院第二次務(wù)虛工作會議，共同討論學(xué)院發(fā)展方向以及改革措施，并形成正式文件。

責(zé)任單位：院委會、黨委會責(zé)任人：所有領(lǐng)導(dǎo)班子成員整改時間：2014年8月

問題

9、對師生反映的個別問題及時解決不夠，找客觀原因的多，找主觀原因的少，聽得多，調(diào)查少，在辦公室時間多，走進群眾家里少。

整改措施。對師生反映的問題要高度重視，認真研究，及時解決，對一時解決不了的問題要給予解釋或答復(fù)。對師生反映問題的處理要形成制度。

9責(zé)任單位：院委會、黨委會

責(zé)任人：所有領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層骨干整改時間：2014年10月

問題

10、新建圖書館利用率還不高，借閱的人數(shù)不多。

整改措施。對全校學(xué)生的分布統(tǒng)一調(diào)整，進一步完善圖書借閱制度，充分利用新建圖書館的資源。（基本整改到位）

責(zé)任單位：教務(wù)處、學(xué)生處、圖書館責(zé)任人：趙海林、蹇少祥和圖書館負責(zé)人整改時間：2014年8月

問題

11、發(fā)展學(xué)生黨員在保證質(zhì)量的前提下，增加發(fā)展數(shù)量。

整改措施。院黨委組織部一方面向上級部門反映群眾要求，爭取發(fā)展黨員指標，另一方面向群眾作好解釋工作。

責(zé)任單位：黨委組織部責(zé)任人：高作梅整改時間：2014年9月

問題

12、對離校的學(xué)生黨員及時接轉(zhuǎn)好組織關(guān)系。

整改措施。組織部對離校學(xué)生黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)作出明確規(guī)定，在規(guī)定時間內(nèi)轉(zhuǎn)到工作單位或家鄉(xiāng)村鎮(zhèn)。

責(zé)任單位：黨委組織部責(zé)任人：高作梅

10整改時間：2014年9月

五、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

按照黨的群眾路線教育活動的總要求和整改目標，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)和工作水平，增強黨委班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力，著力建設(shè)政治堅定、開拓創(chuàng)新、服務(wù)師生、奮發(fā)有為、團結(jié)和諧的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。

1、提高黨性修養(yǎng)，加強班子建設(shè)。堅持把加強黨性修養(yǎng)作為領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，在強化理論武裝和加強實踐鍛煉中增強黨性，提高思想理論素質(zhì)，深入基層聯(lián)系師生員工，努力破解學(xué)校事業(yè)發(fā)展難題，始終保持政治上的清醒與堅定；在健全科學(xué)民主的決策機制上增強黨性，認真落實各項制度，充分發(fā)揮職代會在學(xué)校決策和管理中的作用。

2、踐行黨的宗旨，解決突出問題。堅持群眾觀念，牢固樹立“權(quán)力就是責(zé)任”的意識，深入了解學(xué)校實際，抓住學(xué)校發(fā)展機遇，全心全意依靠教職工，真抓實干，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、師生員工和歷史檢驗的實績。針對梳理出的問題，特別是關(guān)系學(xué)校發(fā)展的重大問題和師生員工反映強烈的問題，堅持按照整改有目標、推進有措施、落實有責(zé)任、完成有時限的“四有”原則，認真落實整改，以解決實際問題的成效贏得師生滿意。

3、強化制度建設(shè)，推進學(xué)校發(fā)展。以群眾路線教育實踐活動為契機，切實把改進作風(fēng)作為一場思想上的洗禮和制度機制上的變革，把立行立改與建立長效機制結(jié)合起來。進一步健全體現(xiàn)師生意愿的科學(xué)民主決策機制和工作落實機制，不斷完善反對“四風(fēng)”、改進作風(fēng)

11的各項規(guī)章制度，通過建章立制，標本兼治，實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化和長效化，為學(xué)院建設(shè)和發(fā)展提供制度上的保證。

六、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

整改落實、整章建制工作由黨委書記黎建平同志負總責(zé)，其他黨委成員各負其責(zé)，特別是整改方案中明確的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人要增強責(zé)任意思，院系、處室責(zé)任人要對號入座，按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，層層抓落實。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題，切實做到不等、不拖、不推，立即整改；對因合理原因不能解決的問題，做好耐心細致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。

學(xué)院整改落實、整章建制工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：

黎建平

副組長：管天球

李少夫

陳文斌

成

員：李紅波

潘能鈞

蹇少祥

謝自強

高作梅

中共湖南應(yīng)用技術(shù)學(xué)院委員會

2014年9月1日

第三篇：第一中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子教育實踐活動整改方案第一中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子教育實踐活動

整改工作方案

為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，根據(jù)金群辦發(fā)【2014】

30號《關(guān)于做好“兩方案一計劃”制定工作的通知》要求，按照中央和省委關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動總體部署，以及“四個回應(yīng)”的要求，根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子查擺出的突出問題和領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料確定的整改措施，制定本方案。

一、總體要求

認真貫徹習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，全面落實黨的十八屆三中全會關(guān)于深化改革的部署和中央八項規(guī)定精神，按照區(qū)委的有關(guān)規(guī)定和要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以“為民、務(wù)實、清廉”為主題，著力加強思想政治建設(shè)，認真解決促進內(nèi)涵式發(fā)展、促進提高質(zhì)量措施不力，學(xué)風(fēng)教風(fēng)浮躁、聯(lián)系和服務(wù)師生不夠，不能堅持勤儉辦學(xué)等“四風(fēng)”問題和廣大師生員工反映強烈的突出問題，著力健全制度保障，牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，增強貫徹黨的群眾路線的自覺性，切實改進工作作風(fēng)，提高服務(wù)師生的工作本領(lǐng)，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、工作原則

1、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)親自負責(zé)整改工作，親自主持制定整改方案，牽頭協(xié)調(diào)整改中的難點問題，既要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的整改，又要督促班子成員搞好個人和分管領(lǐng)域

的整改。校長率先整改自身存在的問題，對整改不力、整改不嚴、效果不好的責(zé)任人要進行問責(zé)。

2、堅持統(tǒng)籌兼顧，重點突出。結(jié)合學(xué)校實際和領(lǐng)導(dǎo)班子實際，聚焦“四風(fēng)”，重點整改推動內(nèi)涵式發(fā)展、促進提高質(zhì)量措施不力，學(xué)風(fēng)教風(fēng)浮躁，聯(lián)系和服務(wù)基層師生不夠，不能堅持勤儉辦學(xué)等問題。要把整改工作與學(xué)校發(fā)展建設(shè)和日常行政事務(wù)有機結(jié)合起來，做到統(tǒng)籌兼顧，合理安排，相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展。

3、堅持齊抓共管，分步實施。為了確保整改方案落到實處、取得實效，各項整改任務(wù)實行分工負責(zé)限時落實制，由相關(guān)部門負責(zé)實施，根據(jù)問題的輕重緩急和難易程度，合理安排完成時間，既要增強緊迫感，又要考慮工作的系統(tǒng)性，分步實施，逐步解決。

4、堅持開門整改，群眾參與。真開門、開大門，堅持依靠群眾，以群眾意愿為導(dǎo)向，讓群眾參與整改過程的始終，主動接受群眾監(jiān)督，真正將教育實踐活動打造為群眾滿意工程。

5、堅持標本兼治，著眼長遠。要認真落實整改措施，對當前存在的突出問題進行集中整改的同時，進一步建立健全各項工作制度，研究和探索各類長效機制，積極促進學(xué)校未來的建設(shè)和長遠發(fā)展。

6、堅持實事求是，講求實效。大力弘揚求真務(wù)實的精神，堅決杜絕形式主義和表面文章，聚焦“四風(fēng)”問題，從具體事情抓起，由淺入深，抓一項成一項，確保取得實效，不走過場。力求通過扎實有效的整改工作，讓師生員工切實感受到學(xué)校在教育實踐活動中發(fā)生的新變化。

三、整改內(nèi)容、整改措施、責(zé)任分工及完成時限

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，學(xué)校廣泛深入地征求了師生員工的意見建議共28條，經(jīng)梳理總結(jié)形成18條意見；廣泛征求到上級主管部門、學(xué)生家長的意見建議12條，經(jīng)梳理總結(jié)形成意見65條。本著邊學(xué)邊改、邊查邊改、即知即改、立見立改的原則，對40多項問題已經(jīng)進行了整改，初見成效。按照《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》的規(guī)定和《關(guān)于開展“四風(fēng)”突出問題專項整治和加強制度建設(shè)的通知》要求，從整改落實、建章立制環(huán)節(jié)起，學(xué)校將繼續(xù)全面深化整改工作，并建立長效工作機制，區(qū)分短期和長期整改任務(wù)，提出如下整改任務(wù)和措施，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實實在在的效果。

（一）專項治理任務(wù)

對于短期內(nèi)能夠解決的“四風(fēng)”問題，采取集中時間、集中力量專項治理的辦法，一個問題一個問題地突破。主要開展7項專項治理。

1、治理形式主義問題

（1）治理會議過長過多、會議缺乏實效的問題。從嚴控制會議數(shù)量和參加人員，簡化會議程序；切實改進文風(fēng)，講實話、講短話，切忌空話、套話，嚴禁在各類會議上拉官腔；嚴格會場紀律。嚴格把握文件資料，可發(fā)可不發(fā)的一律不發(fā)。

主管領(lǐng)導(dǎo)：王曉仆牽頭單位：教導(dǎo)處

整改時限：2014年9月

（2）治理檢查評比評估過多的問題。對校級、年級組、教研組檢查過多，但實效不足的問題，開展集中清理規(guī)范工作，決定包括所有層面的檢查在內(nèi)，每學(xué)期不超過三次集中檢查。主要采取隨機進辦公室、進教室抽查。

主管領(lǐng)導(dǎo)：胡俊蘭牽頭單位：教導(dǎo)處

配合部門：政教處、總務(wù)處、團委整改時限：2014年5月上旬

2、治理官僚主義問題

（1）主要解決“深入教職工、深入學(xué)生不夠，與一線教師、學(xué)生交流溝通不夠”的問題。切實轉(zhuǎn)變班子工作作風(fēng)，增強班子成員的服務(wù)意識、效率意識、責(zé)任意識和廉政意識，樹立班子成員的良好形象。立即行動，多走訪、約談、接觸一線教師和一般學(xué)生，多與一線教師座談、開展文藝活動等互動交流活動，多接觸，多傾聽，拉近距離，消除隔膜。加大對慵懶散漫、責(zé)任心缺失、服務(wù)態(tài)度差等違規(guī)違紀人員的懲戒力度。

主管領(lǐng)導(dǎo)：楊國慶全體班子成員參與整改時限：2014年9月

（2）開展學(xué)風(fēng)教風(fēng)浮躁專項治理。加強常規(guī)教學(xué)檢查、監(jiān)督、懲處力度，規(guī)范教學(xué)秩序；加強師德師風(fēng)教育，提高教師職

業(yè)操守；嚴肅考風(fēng)考紀，嚴格執(zhí)行考試巡查通報制度，以考風(fēng)促學(xué)風(fēng)；加強宣傳教育和輿論引導(dǎo)，積極營造濃厚的校園學(xué)習(xí)氛圍，增強校園文化感染力。

主管領(lǐng)導(dǎo)：王曉仆牽頭部門：政教處

配合部門：教導(dǎo)處、團委、學(xué)生會整改時限：2014年10月

（3）解決工作缺乏主動性、合作意識不強的問題。校長率先改正并嚴加督察，加強對班子成員的日常工作、巡查管理、具體業(yè)務(wù)辦理情況的督查。堅決杜絕“慵懶散、拖等靠”的現(xiàn)象。要避免各處室、各層管理人員配合不緊密、甚至推諉扯皮的現(xiàn)象。形成主動而為、迅速高效的教學(xué)、管理氛圍和良好風(fēng)氣。

主管領(lǐng)導(dǎo)：楊國慶整改時限：2014年9月3.治理享樂主義的問題

（1）治理節(jié)約不到位問題。厲行節(jié)儉、反對浪費。加強檢查維修，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象發(fā)生；加強對用水、用電、用紙等消耗性資源的科學(xué)管理、嚴格管理，加強節(jié)能工程建設(shè)，建設(shè)節(jié)約型學(xué)校。

主管領(lǐng)導(dǎo)：王寶才牽頭部門：總務(wù)處整改時限：2014年9月

（2）治理校園巡查不力，校園環(huán)境建設(shè)和維護、校園安全隱患排查等方面存在的隱患和問題。加強校園巡查和維護管理，徹底清查排除校園安全隱患。加強安全、環(huán)保教育，杜絕在校園內(nèi)有意點燃、焚燒垃圾的行為，杜絕攀折花木、損毀草木的行為。

主管領(lǐng)導(dǎo)：王寶才負責(zé)單位：總務(wù)處整改時限：2014年9月

（二）長期整改任務(wù)

重點解決六個方面的突出問題，整改七項具體任務(wù)。

1、進一步深入實施精細化管理，切實推動學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展、全面提高教育教學(xué)質(zhì)量

（1）進一步明確學(xué)校辦學(xué)定位，突出學(xué)校辦學(xué)特色。尊重教育規(guī)律和辦學(xué)傳統(tǒng)，準確定位，堅守課堂教學(xué)主陣地，樹立教學(xué)質(zhì)量建設(shè)的核心地位不動搖，合理適度開展教育科研和新課程教學(xué)改革。確定特色鮮明的辦學(xué)定位、發(fā)展規(guī)劃、增強學(xué)校核心競爭力。

主管領(lǐng)導(dǎo)：楊國慶牽頭部門：教導(dǎo)處配合部門：政教處、團委整改時限：2014年10月

（2）深化教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。全面改進教學(xué)組織形式、教學(xué)方法和考核方式，大力加強實驗課、體音美課

教學(xué)，大力開展課外文體活動，重視傳統(tǒng)文化、漢字書寫等方面的引導(dǎo)教育，努力培養(yǎng)學(xué)業(yè)優(yōu)秀、富有專長、身心健康、素質(zhì)優(yōu)良合格初中生。繼續(xù)深化精細化管理，完善教師教育管理機制，提升教師師德素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)，打造教師質(zhì)量立身、以德樹人的新形象。全面完成教育質(zhì)量建設(shè)年既定的各項目標任務(wù)，為徹底扭轉(zhuǎn)教學(xué)質(zhì)量偏低，部分學(xué)科教學(xué)質(zhì)量處在全市落后位次的不良局面打好基礎(chǔ)。

主管領(lǐng)導(dǎo)：胡俊蘭、徐秀娟牽頭部門：教導(dǎo)處

配合部門：政教處、各教研組、團委整改時限：2014年底

（3）加強教師隊伍建設(shè)，全面提高師資水平。采取有力措施推進教師隊伍素質(zhì)提升工程，著力解決教師隊伍中存在的責(zé)任意識、危機意識淡漠，工作投入不足、不認真、工作主動性不強，學(xué)生管理不到位的問題。加大對優(yōu)秀拔尖人才和優(yōu)秀青年教師的培養(yǎng)和扶持力度，加強青年教師培訓(xùn)，不斷優(yōu)化教師評價機制，強化師德師風(fēng)建設(shè)，提高教師的歸屬感和貢獻度。深入一線教職工隊伍，多談心、多傾聽、多指導(dǎo)，了解“民情民意”，消除交流障礙。

主管領(lǐng)導(dǎo)：楊國慶牽頭部門：教導(dǎo)處整改時限：2014年12月

2、切實解決事關(guān)廣大師生員工切身利益的問題

（1）完善教職工業(yè)績考評激勵機制。完善與崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實際貢獻緊密聯(lián)系和鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造的激勵機制，提高教職工對評優(yōu)選模、職稱晉升等事關(guān)個人切身利益和工作肯定性評價事項的滿意度。

主管領(lǐng)導(dǎo)：王曉仆

負責(zé)部門：教導(dǎo)處、政教處整改時限：2014年11月

（2）積極爭取項目，盡快落實平整校園、粉刷教學(xué)樓內(nèi)墻、建旗臺計劃，硬化拓寬活動場地，積極配合，確保按期完成新教學(xué)樓建設(shè)并及時投入使用，早日晉升省級標準化學(xué)校。

主管領(lǐng)導(dǎo)：楊國慶牽頭部門：總務(wù)處整改時限：2014年12月

（3）加強校園安全穩(wěn)定工作。加強對師生安全穩(wěn)定意識的宣傳教育，完成防火、防盜、防搶“三防一體化”的安全監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，加強校內(nèi)車輛管理和道路交通安全管控，實施全天全封閉式門衛(wèi)管理，加大對學(xué)生宿舍違規(guī)電器及明火的查處力度，為師生提供一個安全、穩(wěn)定的校園環(huán)境。加強公共衛(wèi)生安全宣傳教育，杜絕三無食品、垃圾食品進入校園。加強師生飲用水安全預(yù)警工作。

主管領(lǐng)導(dǎo)：王寶才

牽頭部門：政教處

配合部門：總務(wù)處、團委、學(xué)生會整改時限：2014年9月3.加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

加強廉政教育。提高黨風(fēng)廉政宣傳教育工作的針對性和實效性，切實入心、入腦。繼續(xù)深入開展廉政文化進校園活動，在全校范圍內(nèi)形成重廉反腐的文化氛圍，提高師生參與廉政文化建設(shè)的自覺性、主動性。加強干部廉潔從政教育，提高廉潔自律意識，筑牢思想防線，提高拒腐防變能力。加強校務(wù)公開，適時召開師生代表、家長代表會，接受服務(wù)對象的評議和監(jiān)督。

負責(zé)：王曉仆

整改時限：2014年11月

（三）制度建設(shè)任務(wù)

針對存在的問題和收集到的意見建議，結(jié)合整改過程中的探索研究，修訂完善相關(guān)規(guī)章制度。主要修訂教學(xué)質(zhì)量和教師工作業(yè)績考核評價制度、師德師風(fēng)評價考核制度、校園安全維穩(wěn)工作責(zé)任落實和追究制度等。這方面工作在下一階段群眾路線教育活動中進一步細致深入開展。

四、整改工作的組織實施

1、學(xué)校全體班子成員、黨員教職工和相關(guān)工作人員要高度重視整改工作，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)、務(wù)實的工作作風(fēng)，認真落實各項整改任務(wù)，要按照學(xué)校的安排部署有計劃、

有步驟、有重點地開展各項工作。要在確保正常教學(xué)活動、促進學(xué)校改革發(fā)展、加強作風(fēng)建設(shè)和提高管理及從教能力等方面取得實效。

2、各責(zé)任處室是整改工作的牽頭單位，各責(zé)任處室的負責(zé)人是整改工作的第一責(zé)任人，要切實擔(dān)負起責(zé)任，全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各有關(guān)人員開展整改工作。要在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上細化整改方案，確定各項工作的具體責(zé)任人，認真組織實施。各協(xié)助部門要積極配合牽頭處室，扎實做好職責(zé)范圍內(nèi)的整改工作。

3、學(xué)校黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對學(xué)校整改工作的領(lǐng)導(dǎo)和對各部門整改工作的指導(dǎo)，強化對整改工作的督促和檢查。及時掌握整改措施的落實和整改進度情況，把握整改進度，公布整改情況。同時要在整改中進一步聽取師生和群眾意見，自覺接受監(jiān)督。

4、各參與處室和相關(guān)工作人員要在認真細致完成各項整改工作的同時，及時收集整理相關(guān)資料，及時整理歸類，形成較為完備的檔案資料，為今后進一步開展教育實踐活動，促進學(xué)校工作提供借鑒。

XX縣區(qū)第一中學(xué)黨總支

2014年9月15日

第四篇：群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案國有企業(yè)黨的群眾路線教育實踐活動

領(lǐng)導(dǎo)班子整改落實方案

。。。。。。黨委

（2013年12月）

根據(jù)中央、。。公司黨委關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署，。。公司黨委主要從學(xué)習(xí)教育和聽取意見、查擺問題和開展批評、整改落實和建章立制三個環(huán)節(jié)扎實抓好工作，把聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)（以下簡稱“四風(fēng)”）突出問題作為切入點，邊查邊改，立足整改。針對在黨的群眾路線教育實踐活動中征集、查擺出來“四風(fēng)”方面的問題進行深入討論研究，制定如下整改落實方案。

一、整改落實的指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容，切實加強全體黨員馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，把貫徹落實中央八項規(guī)定的精神作為切入點，針對“四風(fēng)”存在的問題，解決形式主義上工作不實的問題，解決官僚主義上對人民群眾利益不維護不作為的問題，克服享樂主義上及時行樂思想現(xiàn)象，克服奢靡之

1風(fēng)揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風(fēng)氣，把開展黨的群眾路線教育實踐活動與促進公司的轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展有機地結(jié)合起來，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)問題和解決自身問題的能力。

二、整改落實的工作要求

（一）堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的要求，站在群眾的立場上看問題、想問題、解決問題，以解決群眾反映強烈的突出問題作為整改工作的出發(fā)點和落腳點，以群眾滿意作為整改成效的評價標準。

（二）堅持立行立改，著力解決群眾反映的突出問題，著力解決影響。。公司發(fā)展的重點難點問題，著力解決影響。。公司創(chuàng)新發(fā)展的機制體制問題，建章立制完善防范“四風(fēng)”問題的長效機制。

（三）把整改工作與。。公司重點工作緊密結(jié)合起來，合理安排好時間和精力，遵循先易后難的原則，力戒做表面文章，統(tǒng)籌安排，標本兼治，務(wù)求實效。

三、整改落實的目標

通過對查找出來的“四風(fēng)”問題的整改落實，增強班子在加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，牢固宗旨意識，強化群眾觀念，密切聯(lián)系職工等方面的意識和能力，以良好地作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶動班子整體建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)發(fā)展和解決問題的能力，做到凝心聚力，攻堅克難，真抓實干。

四、整改落實的項目和措施

2整改方案針對在“四風(fēng)”方面存在的問題提出。。個整改項目、。。。項整改措施。

第一整改項目。加強集團管控能力建設(shè)。

整改措施1：強化內(nèi)部資源整合。繼續(xù)開展戰(zhàn)略研究工作，加快內(nèi)部資源整合。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：。。。責(zé)任人：。。。責(zé)任部門：。。。配合部門：。。。。整改期限：。。。。

整改措施2。加強戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整。做好“十二五”中期評估后規(guī)劃的執(zhí)行跟蹤。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：。。。責(zé)任人：。。。責(zé)任部門：。。。配合部門：。。。。整改期限：。。。。

整改措施3。提升管控能力。在資金、人才等方面實現(xiàn)集中管理，以提高運行效率，降低管理成本。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：。。。責(zé)任人：。。。責(zé)任部門：。。。配合部門：。。。。

3整改期限。。。。。

第二整改項目：深化改革調(diào)整力度，推進體制機制創(chuàng)新。整改措施4：推進技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)。繼續(xù)加強的技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)力度，進一步推進。。。。。，打造研發(fā)中心，奠定發(fā)展的基礎(chǔ)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：。。。責(zé)任人：。。。責(zé)任部門：。。。配合部門：。。。。整改期限：。。。。

整改措施5。優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子分工。優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，發(fā)揮班子整體功能是保證各項工作順利開展的前提，也是實現(xiàn)各項工作上臺階上水平的重要保證。按照“提高素質(zhì)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，改進作風(fēng)，增強團結(jié)”的思路，以建設(shè)“學(xué)習(xí)型組織、創(chuàng)新型團隊、實干型集體、廉潔型班子”為目標，進行有益的探索和實踐，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的配備，形成班子成員年齡、經(jīng)歷、專長、性格互補的合理結(jié)構(gòu)，增強班子整體功能和合力，實現(xiàn)班子成員的最佳智能結(jié)合，為公司發(fā)展提供強有力的組織保證。優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)分工重點在業(yè)務(wù)領(lǐng)域，對公司管理區(qū)域進行認真梳理，合理劃分，根據(jù)班子成員的專長、性格、經(jīng)歷等綜合因素，安排合適的人員分管相應(yīng)工作，充分發(fā)揮其最大才能，爭取做到在管理上無重疊、無空缺，有利

4于協(xié)調(diào)、配合。

第三整改項目：加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。整改措施6：建立干部考核激勵約束機制。進一步改進領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合考核民主測評工作，注重評價結(jié)果的運用和改進；推進以科學(xué)考評和分配制度相結(jié)合的激勵機制建設(shè)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：。。。責(zé)任人：。。。責(zé)任部門：。。。配合部門：。。。。整改期限：。。。。

整改措施7。推進干部的培養(yǎng)選拔任用工作。認真貫徹落實市委組織部關(guān)于干部選拔任用工作的各項要求，推進干部的培養(yǎng)選拔任用工作。開展全方位的干部培訓(xùn)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，增強實際效果，加大干部培養(yǎng)的力度。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：。。。責(zé)任人：。。。責(zé)任部門：。。。配合部門：。。。。整改期限：。。。。

整改措施8。加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。加強聯(lián)系群眾、服務(wù)基層工作，深入企業(yè)調(diào)研。建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層企業(yè)制度，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。杜絕在棘手問題上存在的推諉扯皮現(xiàn)象，在關(guān)鍵問題、

5原則問題上敢于碰硬，杜絕好人主義、實用主義現(xiàn)象。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：。。。責(zé)任人：。。。責(zé)任部門：。。。配合部門：。。。。整改期限：。。。。

整改措施9。改進工作作風(fēng)，提高工作效率。改善會風(fēng)文風(fēng)，提高會議和文件的效率和質(zhì)量。壓縮會議次數(shù)和會議規(guī)模，提高工作效率。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：。。。責(zé)任人：。。。責(zé)任部門：。。。配合部門：。。。。整改期限：。。。。

整改措施10。創(chuàng)新工作方法。堅決摒棄得過且過的思想，進一步增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：。。。責(zé)任人：。。。責(zé)任部門：。。。配合部門：。。。。整改期限：。。。。

第五整改項目。著力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。

整改措施11。完善內(nèi)控制度。進一步完善領(lǐng)導(dǎo)人員出國

6制度，建立公務(wù)回避制度。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：。。。責(zé)任人：。。。責(zé)任部門：。。。配合部門：。。。。整改期限：。。。。

整改措施12。規(guī)范公務(wù)用車管理。要按照科學(xué)管理、合理使用、定期保養(yǎng)、及時維修、保持車況良好的原則，確保公車規(guī)范、安全、節(jié)約、高效使用，合理有效地利用公司資源，滿足公務(wù)用車，公務(wù)用車堅持先特殊后一般、先計劃后臨時原則，提高車輛使用效率，如有特殊情況，經(jīng)批準方可適當用人非公用途。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：。。。責(zé)任人：。。。責(zé)任部門：。。。配合部門：。。。。整改期限：。。。。

整改措施13。規(guī)范接待程序。嚴格按照八項規(guī)定、公司制度要求，遵守公務(wù)接待程序。接待工作要從公司利益出發(fā)，根據(jù)接待對像是業(yè)主單位、機關(guān)單位、上級單位或者兄弟單位的不同，在厲行節(jié)儉的前提下，選擇合適的地點及標準及參加人員范圍進行接待。尤其中節(jié)假日其間接待，要由辦公

7室統(tǒng)一安排。

五、保障措施

自查整改是見成效的環(huán)節(jié)，各支部、各處室要提高標準、嚴格要求，集中整治一些干部在為民務(wù)實清廉及工作作風(fēng)方面存在的問題，確保整改效果。為推進整改落實階段活動的深入開展，提出以下幾點要求：

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實整改責(zé)任。按照自查整改方案落實的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人，各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、處室責(zé)任人要對號入座，按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，層層抓落實。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題，切實做到不等、不拖、不推，立即整改；對因合理原因不能解決的問題，做好耐心細致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。

（二）加強督促檢查，通報檢查情況。檢查組要認真檢查自查整改落實情況，對于個別整改意識淡薄的職工，要督促其及時整改，確保作風(fēng)建設(shè)專項治理工作的自查整改取得成效。

（三）建立長效機制，做好宣傳總結(jié)。按照“為民務(wù)實清廉”的總體要求，圍繞“提升黨性修養(yǎng)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”的總體目標，建立健全密切聯(lián)系群眾服務(wù)長效機制，切實解決廣大黨員和黨組織在思想、作風(fēng)、組織、制度和廉政等方面存在的突出問題。要做好工作總結(jié)，整改落實階段結(jié)束前，要對教育實踐活動進行全面總結(jié)，并召開總結(jié)會議，對鞏固和擴大整改成果做出具體安

8排部署。

9

第五篇：公交辦領(lǐng)導(dǎo)班子教育實踐活動整改方案市公交辦黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

根據(jù)市委教育實踐活動督導(dǎo)組及交通運輸局的有關(guān)要求，針對公交辦領(lǐng)導(dǎo)班子查擺出的“四風(fēng)”問題和廣大干部職工、服務(wù)對象提出的意見建議，為把整改工作落到實處，確保教育實踐活動取得實效，特制定以下整改方案。

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八屆三中全會和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，以貫徹落實中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定、市委十二項規(guī)定為切入點，聚焦“四風(fēng)”問題，按照逐項研究、遠近結(jié)合、突出重點、整體推進的原則，以改革精神抓落實、促整改，努力用教育實踐活動看得見、摸得著的成效，取信于廣大干部職工，推動城市公交客運行業(yè)科學(xué)發(fā)展、快速發(fā)展。

二、總體任務(wù)

（一）提高黨性修養(yǎng)，加強班子建設(shè)

堅持把加強黨性修養(yǎng)作為領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，在強化理論武裝和加強實踐鍛煉中增強黨性，提高思想理論素質(zhì)，深入一線聯(lián)系服務(wù)對象，努力破解城市公交行業(yè)發(fā)展難題，始終保持政治上的清醒與堅定；在健全科學(xué)民主的決策機制上增強黨性，認真落實“三重一大”制度。

（二）踐行黨的宗旨，解決突出問題

堅持群眾觀念，牢固樹立“權(quán)力就是責(zé)任”的意識，深入了解制約公交車、出租車發(fā)展的“瓶頸”問題，從行業(yè)實際出發(fā)，依靠廣大黨員干部、從業(yè)人員、管理人員，真抓實干，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐檢驗的實績。針對梳理出的問題，特別是關(guān)系行業(yè)發(fā)展的重大問題和干部職工反映強烈的問題，堅持按照整改有目標、推進有措施、落實有責(zé)任、完成有時限的“四有”原則，認真落實整改，以解決實際問題的成效贏得群眾滿意。

（三）堅持艱苦奮斗，加強廉政建設(shè)

堅決把貫徹黨的十八屆三中全會精神和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》貫穿整改落實全過程，牢記“兩個務(wù)必”，帶頭遵守政治紀律，帶頭勤政務(wù)實，帶頭厲行節(jié)約反對浪費，帶頭廉潔自律。

（四）強化制度建設(shè)，推進行業(yè)發(fā)展

以群眾路線教育實踐活動為契機，切實把改進作風(fēng)作為一場思想上的洗禮和制度機制上的變革，把立行立改與建立長效機制結(jié)合起來。進一步健全體現(xiàn)干部職工意愿的科學(xué)民主決策機制和工作落實機制，不斷完善反對“四風(fēng)”、改進作風(fēng)的各項規(guī)章制度，通過建章立制，標本兼治，實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化和長效化，為城市公交客運行業(yè)建設(shè)和發(fā)展提供制度上的保證。

三、需要重點解決的問題及整改措施

問題

1、2。在政治理論學(xué)習(xí)上不務(wù)實，存在形式主義傾向；存在“以會議落實會議，以文件落實文件”的形式主義現(xiàn)象。

整改措施。要強化學(xué)習(xí)意識，增強學(xué)習(xí)的自覺性、持續(xù)性和系統(tǒng)性，潛心“補鈣”，夯實班子政治理論功底，努力提高班子決策能力和解決急難險重問題能力。做到可開可不開的會議不開，可發(fā)可不發(fā)的文件不發(fā)，能夠合并的會議盡量合并，從以往“以會議落實會議，以文件落實文件”的誤區(qū)中走出來，樹立風(fēng)清氣正的文風(fēng)、會風(fēng)和政風(fēng)，提高會議、文件的質(zhì)量和效率。

完成時間：2014年8月

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：吳玉成、張偉民、張啟佳、宋文利、于全成

責(zé)任部門：綜合科、黨群部

問題

3、4。在工作推進上，局限于按部就班，完成“規(guī)定動作”。對有難度的工作研究得不深入，浮于表面形式，效果不理想。

整改措施。在工作中力求創(chuàng)新，并用創(chuàng)新思維引領(lǐng)行業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，摒棄用“老套路”、“三板斧”和“慢動作”來應(yīng)付新時期新問題的舊思想，要時刻繃緊“創(chuàng)新”的弦，要緊跟時代發(fā)展的節(jié)奏，使工作創(chuàng)新成為推動城市公共交通行業(yè)發(fā)展強大的推動力。

完成時間：2014年12月

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：吳玉成及全體班子成員責(zé)任部門：公交辦各部門牽頭部門：綜合科

問題5。行業(yè)教育培訓(xùn)工作流于形式，實際效果不盡人意。

整改措施。進一步完善繼續(xù)教育培訓(xùn)機制，全面提高從業(yè)駕駛員文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，落實企業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)的主體責(zé)任，督促企業(yè)完成繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)。嚴把從業(yè)資格準入關(guān)，積極推進出租汽車駕駛員從業(yè)資格區(qū)域科目考試，使其成為從業(yè)資格及行業(yè)準入的必要條件，并針對我市出租汽車從業(yè)駕駛員拒載、挑客、拼座、違價、繞行等違規(guī)行為，采取“罰前必教”的辦法予以遏制。同時，要加強對出