2024勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方招用乙方，乙方向甲方提供勞動(dòng)力，雙方同意按照本合同的規(guī)定履行權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限自【年】年【月】月【日】日起至【年】年【月】月【日】日止，共計(jì)【年】年【月】月。第二條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，在【部門】部門從事【崗位】崗位的工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為【元】元/月（人民幣），每月【日】日前支付。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每周休息日為【天】。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，提供相應(yīng)的福利。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與績(jī)效考核1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.甲乙雙方應(yīng)共同建立績(jī)效考核體系，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。第八條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及終止合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。第十條爭(zhēng)議解決凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：簽訂前雙方進(jìn)行核實(shí)，如有疑問可要求提供證明材料。2.合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等核心條款應(yīng)明確清晰，避免產(chǎn)生歧義。解決辦法：詳細(xì)描述各條款，就關(guān)鍵事項(xiàng)達(dá)成一致意見。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家法定節(jié)假日、休假等相關(guān)規(guī)定。解決辦法：甲方制定相應(yīng)制度，確保乙方合法休假權(quán)益。4.注意保密協(xié)議的約定，確保乙方在合同期限內(nèi)及終止合同后一定期限內(nèi)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。解決辦法：明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任，乙方簽訂保密協(xié)議。5.合同的變更、解除和終止應(yīng)符合法律法規(guī)及雙方約定。解決辦法：雙方協(xié)商一致，簽訂變更、解除或終止協(xié)議。6.如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成再尋求法律途徑。解決辦法：雙方設(shè)立專門溝通渠道，就爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種法律關(guān)系，明確雙方在勞動(dòng)過程中的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，承擔(dān)hiringparty的角色。3.乙方：指勞動(dòng)者，承擔(dān)employee的角色。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作或勞動(dòng)的時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的制度，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。8.勞動(dòng)保護(hù)：國家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的人身安全和健康所采取的保護(hù)措施。9.績(jī)效考核：用人單位對(duì)勞動(dòng)者的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，以確定勞動(dòng)者的工作質(zhì)量、效率和成果。10.保密協(xié)議：雙方簽訂的約定，要求乙方在合同期限內(nèi)及終止合同后一定期限內(nèi)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。11.爭(zhēng)議解決：解決勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等途徑。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。3.規(guī)范勞動(dòng)過程，保障勞動(dòng)者權(quán)益。4.適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的期限、工資、考核等內(nèi)容。2.培訓(xùn)條款：規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)的條件、期限、費(fèi)用等。3.調(diào)動(dòng)條款：明確勞動(dòng)者調(diào)動(dòng)的條件、程序、待遇等。4.離職條款：規(guī)定勞動(dòng)者離職的條件、程序、待遇等。5.競(jìng)業(yè)限制條款：規(guī)定勞動(dòng)者在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方競(jìng)爭(zhēng)的單位從事類似工作。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：明確勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、使用和分配等問題。7.保密義務(wù)及違約責(zé)任：詳細(xì)描述保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印