工資遞增合同模板

工資遞增合同模板合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方工資遞增事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工資遞增范圍

1.1乙方的基本工資（人民幣元）為每月____元。

1.2乙方的工資遞增自____年__月__日起生效，遞增方式如下：

（1）每滿一年，乙方基本工資遞增__%；

（2）乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果達(dá)到優(yōu)秀等級(jí)時(shí)，基本工資遞增__%；

（3）根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及市場(chǎng)行情，甲方有權(quán)決定對(duì)乙方基本工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

第二條工資遞增程序

2.1乙方的工作績(jī)效考核由甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。

2.2乙方年度績(jī)效考核合格及以上，甲方應(yīng)在次年__月__日前將乙方基本工資調(diào)整至約定標(biāo)準(zhǔn)。

2.3乙方對(duì)甲方確定的工資遞增標(biāo)準(zhǔn)有異議時(shí)，可在收到通知之日起__日內(nèi)向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)在收到申訴之日起__日內(nèi)對(duì)乙方的申訴進(jìn)行核實(shí)并給予答復(fù)。

第三條合同的變更、解除和終止

3.1甲乙雙方同意，本合同一經(jīng)簽訂，除非雙方另有約定，否則不得隨意變更、解除和終止。

3.2甲乙雙方如因特殊原因需變更、解除或終止本合同，應(yīng)提前__日書面通知對(duì)方，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

第四條合同的生效、解除和終止

4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

4.2本合同期滿前，甲乙雙方如無(wú)異議，自動(dòng)續(xù)簽。

4.3本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交回工作證、離職證明等。

第五條保密條款

5.1乙方同意在合同有效期內(nèi)及解除或終止合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密，并不得以任何方式泄露給第三方。

5.2乙方違反本保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。

第六條其他條款

6.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方工作崗位說(shuō)明書

2.乙方年度績(jī)效考核辦法

3.工資遞增申請(qǐng)表

4.保密協(xié)議

5.其他相關(guān)文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方工資遞增及第三方主體參與管理事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條第三方主體職責(zé)

1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工資遞增事宜進(jìn)行獨(dú)立評(píng)估，并根據(jù)市場(chǎng)行情及甲方經(jīng)濟(jì)效益提出合理化建議。

1.2丙方應(yīng)確保乙方的工資遞增程序的公平、公正、透明，并對(duì)乙方的工資遞增結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)整。

1.3丙方應(yīng)提供專業(yè)的薪資管理系統(tǒng)，協(xié)助甲方進(jìn)行薪資核算、發(fā)放及管理。

第二條甲方權(quán)益保障

2.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工資遞增標(biāo)準(zhǔn)，丙方應(yīng)予以協(xié)助并提供專業(yè)意見(jiàn)。

2.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，丙方應(yīng)提供相應(yīng)的評(píng)估工具和方法。

2.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果及丙方的建議，決定乙方的工資遞增幅度。

第三條乙方權(quán)益保障及違約限制

3.1乙方享有根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及市場(chǎng)行情獲得工資遞增的權(quán)利。

3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求完成相關(guān)工作任務(wù)，并積極配合丙方的管理工作。

3.3乙方如違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方當(dāng)時(shí)月工資的__倍。

第四條合同的變更、解除和終止

4.1甲乙雙方同意，本合同一經(jīng)簽訂，除非雙方另有約定，否則不得隨意變更、解除和終止。

4.2甲乙雙方如因特殊原因需變更、解除或終止本合同，應(yīng)提前__日書面通知對(duì)方，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

4.3本合同期滿前，甲乙雙方如無(wú)異議，自動(dòng)續(xù)簽。

第五條保密條款

5.1乙方同意在合同有效期內(nèi)及解除或終止合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密，并不得以任何方式泄露給第三方。

5.2乙方違反本保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。

第六條其他條款

6.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

6.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方工作崗位說(shuō)明書

2.乙方年度績(jī)效考核辦法

3.工資遞增申請(qǐng)表

4.保密協(xié)議

5.其他相關(guān)文件

第三方主體介入的意義和目的在于，通過(guò)引入獨(dú)立的第三方主體，對(duì)乙方的工資遞增進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督，確保工資遞增的公平性和合理性。同時(shí)，第三方主體可以提供專業(yè)的薪資管理系統(tǒng)，協(xié)助甲方進(jìn)行薪資核算、發(fā)放及管理，提高甲方的管理效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過(guò)本合同的制定，甲方可以更好地保障自身的權(quán)益，確保乙方的工資遞增與甲方的經(jīng)濟(jì)效益及市場(chǎng)行情相匹配。同時(shí)，甲方可以借助第三方主體的專業(yè)意見(jiàn)，更好地進(jìn)行薪資管理，提高甲方的競(jìng)爭(zhēng)力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意在該崗位上履行職責(zé)，甲乙雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保乙方權(quán)益得到充分保障，同時(shí)引入第三方主體丙方對(duì)乙方的福利遞增進(jìn)行評(píng)估和管理，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條第三方主體職責(zé)

1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)對(duì)乙方的福利遞增事宜進(jìn)行獨(dú)立評(píng)估，并根據(jù)市場(chǎng)行情及甲方經(jīng)濟(jì)效益提出合理化建議。

1.2丙方應(yīng)確保乙方的福利遞增程序的公平、公正、透明，并對(duì)乙方的福利遞增結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)整。

1.3丙方應(yīng)提供專業(yè)的福利管理系統(tǒng)，協(xié)助甲方進(jìn)行福利核算、發(fā)放及管理。

第二條乙方權(quán)益保障

2.1乙方享有根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及市場(chǎng)行情獲得福利遞增的權(quán)利。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求完成相關(guān)工作任務(wù)，并積極配合丙方的管理工作。

2.3乙方如違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方當(dāng)時(shí)月福利的__倍。

第三條甲方權(quán)益保障及違約限制

3.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的福利遞增標(biāo)準(zhǔn)，丙方應(yīng)予以協(xié)助并提供專業(yè)意見(jiàn)。

3.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，丙方應(yīng)提供相應(yīng)的評(píng)估工具和方法。

3.3甲方如違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金，違約金金額為乙方當(dāng)時(shí)月福利的__倍。

第四條合同的變更、解除和終止

4.1甲乙雙方同意，本合同一經(jīng)簽訂，除非雙方另有約定，否則不得隨意變更、解除和終止。

4.2甲乙雙方如因特殊原因需變更、解除或終止本合同，應(yīng)提前__日書面通知對(duì)方，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

4.3本合同期滿前，甲乙雙方如無(wú)異議，自動(dòng)續(xù)簽。

第五條保密條款

5.1乙方同意在合同有效期內(nèi)及解除或終止合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密，并不得以任何方式泄露給第三方。

5.2乙方違反本保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。

第六條其他條款

6.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

6.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方工作崗位說(shuō)明書

2.乙方年度績(jī)效考核辦法

3.福利遞增申請(qǐng)表

4.保密協(xié)議

5.其他相關(guān)文件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過(guò)本合