制造業(yè)崗位職責(zé)

財務(wù)總監(jiān)(互聯(lián)網(wǎng)/制造業(yè))至善股權(quán)上海至善股權(quán)投資基金有限公司,上海至善股權(quán)投資,至善基金,至善股權(quán),至善金融,至善崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司整體財務(wù)部門的運營管理工作,負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司和下屬事業(yè)部預(yù)算管理,會計核算,財務(wù)分析,融資管理,存貨進(jìn)銷存管理等工作;2、根據(jù)集團(tuán)公司中、長期經(jīng)營計劃,參與集團(tuán)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的分析和決策,從財務(wù)、資本,風(fēng)險控制及內(nèi)部監(jiān)控政策等方面提出前瞻性建議;3、參與集團(tuán)公司重要事項的分析與決策,為集團(tuán)公司以及下屬事業(yè)部的業(yè)務(wù)發(fā)展和對外投資等提供財務(wù)分析和決策依據(jù);4、即時掌握集團(tuán)公司和下屬事業(yè)部財務(wù)狀況,經(jīng)營成果和資金變動情況,定期擬定或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案;5、根據(jù)集團(tuán)公司對資產(chǎn)管理的要求,健全并完善進(jìn)銷存流程中的程序和風(fēng)險控制;6、負(fù)責(zé)維護(hù)與政府、銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系;7、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部和下屬事業(yè)部財務(wù)團(tuán)隊的建設(shè)、人員培訓(xùn)和績效管理工作;8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求:1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計學(xué)相關(guān)專業(yè),有中級會計師及以上資格;2、具有10年以上豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗;3、具有豐富業(yè)的財務(wù)管理和稅務(wù)策劃經(jīng)驗;熟悉一定投融資渠道;4、精通國家財稅法律法規(guī)、企業(yè)財務(wù)制度、了解國家最新相關(guān)財稅政策;5、熟練使用word,excel等辦公軟件,有用友,金蝶,erp等財務(wù)系統(tǒng)的豐富經(jīng)驗;6、具備較強(qiáng)的統(tǒng)計能力和財務(wù)分析能力,通過判斷和豐富的`財務(wù)項目分析,能夠從相關(guān)的數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題;會計(制造業(yè)、農(nóng)業(yè))重慶市比佛利展能企業(yè)管理顧問有限公司重慶市比佛利展能企業(yè)管理顧問有限公司,重慶克魯克企業(yè)管理咨詢有限公司,重慶市比佛利展能企業(yè)管理顧問有限公司,比佛三、招聘崗位1.崗位名稱:會計(顧問-數(shù)據(jù)分析方向)2.匯報對象:項目總監(jiān)3.崗位職責(zé):與客戶進(jìn)行深度溝通,準(zhǔn)確把握客戶需求,針對客戶需求完成項目建議書、項目方案撰寫;按照公司阿米巴經(jīng)營理念及工具為客戶提供系統(tǒng)的經(jīng)營管理解決方案及現(xiàn)場實踐輔導(dǎo);幫助客戶企業(yè)建立起數(shù)據(jù)采集與分析的體系。培養(yǎng)團(tuán)隊后備隊伍,定向擔(dān)任成員導(dǎo)師,協(xié)助團(tuán)隊成員提高專業(yè)能力;協(xié)助公司持續(xù)不斷地在各專業(yè)領(lǐng)域及咨詢領(lǐng)域進(jìn)行知識創(chuàng)新。4.任職要求:30歲以上,本科及以上學(xué)歷;對咨詢行業(yè)有意,能接受全國性出差;能接受并愿意學(xué)習(xí)阿米巴經(jīng)營會計理論;5年以上大型企業(yè)成本控制/數(shù)據(jù)分析崗位工作經(jīng)歷或3年以上事務(wù)所審計崗位工作經(jīng)歷;制造型企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;溝通表達(dá)能力良好、結(jié)果導(dǎo)向、抗壓能力強(qiáng)。5.工資結(jié)構(gòu):基礎(chǔ)薪+項目收益+年終獎等(其中基礎(chǔ)薪7-12萬)制造業(yè)務(wù)銷售顧問矽遞科技深圳矽遞科技股份有限公司,矽遞科技,矽遞職責(zé)描述:1、從客戶的需求出發(fā),負(fù)責(zé)向全球客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)咨詢及銷售;2、負(fù)責(zé)從客戶詢盤、定價、方案確認(rèn)到方案量產(chǎn)的全流程服務(wù);3、跟進(jìn)新項目、新客戶導(dǎo)入,確保內(nèi)部各個協(xié)助單位有效合作,按時達(dá)成客戶需求;4、參與全球市場活動,開拓制造服務(wù)業(yè)務(wù)。任職要求:1、本科或以上學(xué)歷,有5年以上pcba、電子產(chǎn)品等行業(yè)工程經(jīng)驗;2、優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力、英語能作為工作語言;3、對數(shù)字敏感,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,心思縝密,做事嚴(yán)謹(jǐn);4、具備各電子料知識,精通ems行業(yè)各中生產(chǎn)問題并具備壞相分析處理能力;5、具有pmp證書、大型ems公司和開源硬件相關(guān)行業(yè)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。整車專業(yè)高級經(jīng)理1、全面負(fù)責(zé)整車專業(yè)的專業(yè)管理、專業(yè)能力提升的工作管理,保證專業(yè)能力目標(biāo)實現(xiàn),對本專業(yè)的技術(shù)領(lǐng)先、適應(yīng)市場并有競爭力負(fù)責(zé),對專業(yè)能力滿足業(yè)務(wù)需求的有效性負(fù)責(zé),支撐產(chǎn)品競爭力和滿意度的持續(xù)提升2、組織制定整車性能分解、整車技術(shù)創(chuàng)新、專業(yè)能力提升方案并實施,保證整車技術(shù)優(yōu)勢和性能領(lǐng)先;3、開展整車性能、整車平臺管理、通用化,支撐產(chǎn)品競爭力和滿意度的持續(xù)提升4、合理配置并協(xié)調(diào)整車各項業(yè)務(wù)所需的人、財、物等資源,為車身專業(yè)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成提供保障。5、通過整車模塊基礎(chǔ)管理、文化管理、整車專業(yè)人才隊伍建設(shè),提升客戶滿意度,保證部門車身各項業(yè)6、完成上級交辦的相關(guān)工作。任職要求:1、985/211本科及以上學(xué)歷車輛工程、機(jī)械工程、工業(yè)工程、自動化、材料工程等汽車相關(guān)專業(yè)。2、10年以上工作經(jīng)驗、從事過5年或以上整車領(lǐng)域?qū)I(yè)工作(整車集成、總布置),至少參與和完成了一個項目的整車性能開發(fā)和集成管理工作,對整車各項性能和試驗有一定了解和掌握,負(fù)責(zé)過整車全流程管理,主持過乘用車/商用車產(chǎn)品開發(fā)工作的成功經(jīng)驗,3年以上相關(guān)管理團(tuán)隊工作經(jīng)驗(績效考核、團(tuán)隊建設(shè)、文化建設(shè)等基礎(chǔ)管理經(jīng)驗)。3、具備正向開發(fā)能力,具備系統(tǒng)規(guī)劃、策劃的能力。1、全面負(fù)責(zé)整車專業(yè)的專業(yè)管理、專業(yè)能力提升的工作管理,保證專業(yè)能力目標(biāo)實現(xiàn),對本專業(yè)的技術(shù)領(lǐng)先、適應(yīng)市場并有競爭力負(fù)責(zé),對專業(yè)能力滿足業(yè)務(wù)需求的有效性負(fù)責(zé),支撐產(chǎn)品競爭力和滿意度的持續(xù)提升2、組織制定整車性能分解、整車技術(shù)創(chuàng)新、專業(yè)能力提升方案并實施,保證整車技術(shù)優(yōu)勢和性能領(lǐng)先;3、開展整車性能、整車平臺管理、通用化,支撐產(chǎn)品競爭力和滿意度的持續(xù)提升4、合理配置并協(xié)調(diào)整車各項業(yè)務(wù)所需的人、財、物等資源,為車身專業(yè)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成提供保障。5、通過整車模塊基礎(chǔ)管理、文化管理、整車專業(yè)人才隊伍建設(shè),提升客戶滿意度,保證部門車身各項業(yè)6、完成上級交辦的相關(guān)工作。任職要求:1、985/211本科及以上學(xué)歷車輛工程、機(jī)械工程、工業(yè)工程、自動化、材料工程等汽車相關(guān)專業(yè)。2、10年以上工作經(jīng)驗、從事過5年或以上整車領(lǐng)域?qū)I(yè)工作(整車集成、總布置),至少參與和完成了一個項目的整車性能開發(fā)和集成管理工作,對整車各項性能和試驗有一定了解和掌握,負(fù)責(zé)過整車全流程管理,主持過乘用車/商用車產(chǎn)品開發(fā)工作的成功經(jīng)驗,3年以上相關(guān)管理團(tuán)隊工作經(jīng)驗(績效考核、團(tuán)隊建設(shè)、文化建設(shè)等基礎(chǔ)管理經(jīng)驗)。3、具備正向開發(fā)能力,具備系統(tǒng)規(guī)劃、策劃的能力?？偨?jīng)理(環(huán)保機(jī)械制造業(yè))崗位職責(zé):1、全面主持集團(tuán)下屬環(huán)保機(jī)械企業(yè)管理工作,制訂企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度經(jīng)營計劃并組織實施;3、搭建高效組織和團(tuán)隊,培育及選拔優(yōu)秀人才,組織制訂公司管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;4、審定營銷計劃、發(fā)掘市場機(jī)會,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的穩(wěn)步、快速增長,提升品牌形象;5、全面負(fù)責(zé)工廠運營管理,在財務(wù)、人力資源、市場運營、生產(chǎn)計劃、成本控制、質(zhì)量管理等方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和控制能力;6、對本行業(yè)的市場環(huán)境、發(fā)展前景有深刻的理解,能準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。任職資格:1、35-50歲,國家重點院校機(jī)械自動化、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、環(huán)保設(shè)備工程、大氣污染防治、熱能、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、10年以上環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上環(huán)保項目實施具體工作經(jīng)驗;至少3年以上同等職位或大型環(huán)保3、熟悉催化燃燒rco、蓄熱焚燒rto等各類工業(yè)廢氣治理設(shè)備的工作原理和設(shè)備設(shè)計,對有組織無組織工業(yè)廢氣綜合治理達(dá)標(biāo)排放有獨到深刻理解,可獨立負(fù)責(zé)設(shè)備成套項目的技術(shù)方案設(shè)計、項目實施,有voc治理4、有多個可驗證得具體環(huán)保項目實施經(jīng)驗,熟悉工業(yè)環(huán)保項目招投標(biāo)管理流程。具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力,以及處理各類復(fù)雜問題的應(yīng)變能力和高度的工作責(zé)任感;5、思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng),非常強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊整合能力;6、為人誠懇及具有良好的職業(yè)操守招聘關(guān)鍵點:1、本公司是為集團(tuán)下游企業(yè)提供生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備的2、懂分揀機(jī)、噴涂線;懂環(huán)保知識,有機(jī)物、焚燒等。3、rto、voc。崗位職責(zé):1、全面主持集團(tuán)下屬環(huán)保機(jī)械企業(yè)管理工作,制訂企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度經(jīng)營計劃并組織實施;3、搭建高效組織和團(tuán)隊,培育及選拔優(yōu)秀人才,組織制訂公司管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;4、審定營銷計劃、發(fā)掘市場機(jī)會,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的穩(wěn)步、快速增長,提升品牌形象;5、全面負(fù)責(zé)工廠運營管理,在財務(wù)、人力資源、市場運營、生產(chǎn)計劃、成本控制、質(zhì)量管理等方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和控制能力;6、對本行業(yè)的市場環(huán)境、發(fā)展前景有深刻的理解,能準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。任職資格:1、35-50歲,國家重點院校機(jī)械自動化、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、環(huán)保設(shè)備工程、大氣污染防治、熱能、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、10年以上環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上環(huán)保項目實施具體工作經(jīng)驗;至少3年以上同等職位或大型環(huán)保3、熟悉催化燃燒rco、蓄熱焚燒rto等各類工業(yè)廢氣治理設(shè)備的工作原理和設(shè)備設(shè)計,對有組織無組織工業(yè)廢氣綜合治理達(dá)標(biāo)排放有獨到深刻理解,可獨立負(fù)責(zé)設(shè)備成套項目的技術(shù)方案設(shè)計、項目實施,有voc治理4、有多個可驗證得具體環(huán)保項目實施經(jīng)驗,熟悉工業(yè)環(huán)保項目招投標(biāo)管理流程。具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力,以及處理各類復(fù)雜問題的應(yīng)變能力和高度的工作責(zé)任感;5、思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng),非常強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊整合能力;6、為人誠懇及具有良好的職業(yè)操守招聘關(guān)鍵點:1、本公司是為集團(tuán)下游企業(yè)提供生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備的2、懂分揀機(jī)、噴涂線;懂環(huán)保知識,有機(jī)物、焚燒等。3、rto、voc。財務(wù)總監(jiān)(制造業(yè)融資上市統(tǒng)籌管理)萬華普曼萬華普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,萬華普曼,萬華普曼生物,萬華普曼.任職資格:1、35-45歲,財務(wù)類本科學(xué)歷,15年以上財務(wù)經(jīng)驗,5年以上大中型制造企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷;2、最近5年擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)或副總的角色,創(chuàng)業(yè)板或主板上市公司工作經(jīng)驗并成功經(jīng)歷上市流程;3、熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財務(wù)制度和流程;4、出色的財務(wù)分析、資金策劃、融資及資本運作經(jīng)驗,精通公司內(nèi)部財務(wù)核算和控制體系;it項目經(jīng)理-財務(wù)模塊開潤股份上海珂潤箱包制品有限公司,開潤股份,珂潤職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)集團(tuán)it項目的管理,包括但不限于預(yù)算、實施、支持等;2、負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析、功能設(shè)計、功能測試及部署上線;3、負(fù)責(zé)it團(tuán)隊及業(yè)務(wù)團(tuán)隊的培訓(xùn)工作,包括但不限于業(yè)務(wù)知識、項目管理、系統(tǒng)操作等內(nèi)容;4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)選型、采購及供應(yīng)商管理;5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃it發(fā)展策略及藍(lán)圖;6、完成上級交代的其他任務(wù);任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、財務(wù)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),3年以上項目管理工作經(jīng)驗,熟悉財務(wù)模塊!2、熟悉erp項目運作與管理,