2024年專家人才聘約協(xié)議版

2024年專家人才聘約協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘請方）1.2乙方（受聘方）1.3專家人才1.4專業(yè)領(lǐng)域1.5聘用期限2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時間3.薪酬待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2績效考核3.3福利待遇3.4薪酬支付方式4.人才培養(yǎng)與交流4.1培訓(xùn)計劃4.2學(xué)術(shù)交流4.3人才發(fā)展基金5.知識產(chǎn)權(quán)與成果轉(zhuǎn)化5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2成果轉(zhuǎn)化收益分配5.3保密義務(wù)6.合同的生效、變更與解除6.1合同生效條件6.2合同變更6.3合同解除7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.合同的履行地點(diǎn)和履行方式9.1履行地點(diǎn)9.2履行方式10.其他條款10.1不可抗力10.2合同的轉(zhuǎn)讓10.3附件11.合同簽訂日期12.合同的有效期13.甲方蓋章14.乙方簽字第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（聘請方）：指2024年專家人才聘約協(xié)議版A版簽訂時的聘請方，即具有聘請專家人才權(quán)利和義務(wù)的單位或組織。1.2乙方（受聘方）：指2024年專家人才聘約協(xié)議版A版簽訂時的受聘方，即接受甲方聘請的專家人才。1.3專家人才：指在某一專業(yè)領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識，能為甲方提供專業(yè)指導(dǎo)、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)的人員。1.4專業(yè)領(lǐng)域：指甲方聘請乙方所涉及的具體領(lǐng)域，包括但不限于科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、項目管理等。1.5聘用期限：指甲方與乙方簽訂的合同期限，自合同生效之日起至合同解除日止。2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：指甲方為乙方提供的崗位名稱，如首席專家、技術(shù)顧問等。2.2崗位職責(zé)：指乙方在聘用期限內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的主要工作職責(zé)，包括但不限于開展科學(xué)研究、提供技術(shù)咨詢、指導(dǎo)項目開發(fā)等。2.3工作地點(diǎn)：指乙方履行崗位職責(zé)的具體地點(diǎn)，如甲方單位或其他指定地點(diǎn)。2.4工作時間：指乙方按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)的時間安排，包括但不限于全職、兼職或階段性工作。3.薪酬待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)：指乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、崗位補(bǔ)貼等。3.2績效考核：指甲方對乙方在聘用期限內(nèi)的績效進(jìn)行評估，作為支付薪資和獎懲的依據(jù)。3.3福利待遇：指乙方在聘用期限內(nèi)享受的福利保障，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、帶薪年假等。3.4薪酬支付方式：指甲方支付乙方薪資的具體方式，如每月轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等。4.人才培養(yǎng)與交流4.1培訓(xùn)計劃：指甲方為提升乙方專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)而制定的培訓(xùn)計劃，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。4.2學(xué)術(shù)交流：指甲方支持乙方參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議、交流活動，促進(jìn)乙方專業(yè)發(fā)展。4.3人才發(fā)展基金：指甲方設(shè)立的用于支持乙方開展科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)的基金。5.知識產(chǎn)權(quán)與成果轉(zhuǎn)化5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：指乙方在聘用期限內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括但不限于專利、著作權(quán)等。5.2成果轉(zhuǎn)化收益分配：指甲方和乙方在成果轉(zhuǎn)化過程中，按照約定分配收益的比例和方式。5.3保密義務(wù)：指乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)。6.合同的生效、變更與解除6.1合同生效條件：指合同正式簽訂且甲乙雙方履行完畢合同生效所需的相關(guān)手續(xù)。6.2合同變更：指合同履行過程中，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。6.3合同解除：指合同履行過程中，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，提前終止合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任：指甲方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的責(zé)任。7.2乙方違約責(zé)任：指乙方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的責(zé)任。8.爭議解決8.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決：若協(xié)商不成，雙方可以尋求第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解結(jié)果對甲乙雙方具有約束力。8.3仲裁解決：若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方具有法律約束力。8.4法律途徑：如仲裁不成，甲乙雙方均有權(quán)依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.合同的履行地點(diǎn)和履行方式9.1履行地點(diǎn)：本合同的履行地點(diǎn)為甲方所在地。9.2履行方式：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定的方式履行各自的義務(wù)，包括但不限于提供服務(wù)、交付成果等。10.其他條款10.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行或部分履行合同的，受影響方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。10.2合同的轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對方同意，甲乙雙方均不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。10.3附件：本合同附件包括雙方約定的與合同有關(guān)的文件、資料、技術(shù)要求等。11.合同簽訂日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同的有效期：本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。13.甲方蓋章：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后具有同等法律效力。14.乙方簽字：（乙方簽名）日期：____年____月____日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：專家人才聘用崗位說明書詳細(xì)說明乙方的具體崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時間等崗位相關(guān)信息。附件二：薪酬待遇詳細(xì)方案詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇以及薪酬支付方式等。附件三：人才培養(yǎng)與交流計劃詳細(xì)說明甲方向乙方提供的培訓(xùn)計劃、學(xué)術(shù)交流機(jī)會以及人才發(fā)展基金的使用辦法等。附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬及成果轉(zhuǎn)化收益分配協(xié)議詳細(xì)列出乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題、成果轉(zhuǎn)化收益分配比例和方式等。附件五：保密協(xié)議明確乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)和保密期限等。附件六：合同變更、解除和終止協(xié)議詳細(xì)說明合同變更、解除和終止的條件、程序以及相關(guān)責(zé)任等。附件七：爭議解決方式協(xié)議明確雙方在發(fā)生爭議時選擇的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或法律途徑等。附件八：其他條款補(bǔ)充說明包括不可抗力事件的定義和證明文件要求、合同轉(zhuǎn)讓的條件等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方薪酬待遇。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等培養(yǎng)機(jī)會。3.甲方未按照約定分配成果轉(zhuǎn)化收益。4.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。5.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)或未能完成甲方交代的工作任務(wù)。6.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或的目的無法實現(xiàn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時支付薪酬待遇，應(yīng)支付乙方逾期付款的違約金。2.甲方未提供培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等培養(yǎng)機(jī)會，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未按照約定分配成果轉(zhuǎn)化收益，應(yīng)按約定重新分配或支付違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致合同無法履行或目的無法實現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若甲方未按時支付乙方薪酬待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金計算方式為應(yīng)付薪酬的____%。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指合同履行過程中出現(xiàn)的無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在聘用期限內(nèi)創(chuàng)造的專利、著作權(quán)、發(fā)明權(quán)等法律認(rèn)可的權(quán)利。3.成果轉(zhuǎn)化：指乙方在聘用期限內(nèi)所取得的研究成果、技術(shù)成果等轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用的過程。4.保密義務(wù)：指乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。6.賠償責(zé)任：指違約方因違約行為給守約方造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。1.不可