2024年酒吧從業(yè)協(xié)議概覽版

2024年酒吧從業(yè)標準協(xié)議概覽版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（酒吧）定義及資質1.2乙方（從業(yè)者）定義及資質1.3丙方（監(jiān)管機構）定義及資質第二條：合同期限2.1合同生效日期2.2合同到期日期2.3合同續(xù)約條款第三條：從業(yè)標準及要求3.1乙方從業(yè)資格要求3.2乙方職業(yè)行為規(guī)范3.3乙方服務內容要求第四條：培訓及考核4.1乙方培訓內容4.2乙方培訓時間4.3乙方考核標準第五條：薪資待遇及福利5.1乙方薪資結構5.2乙方獎金制度5.3乙方福利待遇第六條：勞動條件及環(huán)境6.1乙方工作時間6.2乙方休息休假6.3乙方勞動保護第七條：合同的變更和解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同解除后的權益處理第八條：違約責任及爭議解決8.1違約行為及責任8.2爭議解決方式8.3法律適用及管轄第九條：保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約保密條款第十條：合同的簽署、生效和份數(shù)10.1合同簽署主體10.2合同生效條件10.3合同份數(shù)及保管第十一條：其他約定11.1雙方的其他權利義務11.2丙方的監(jiān)管職責11.3合同的修訂及補充第十二條：合同解除或終止后的權益處理12.1解除或終止后的薪資待遇12.2解除或終止后的福利待遇12.3解除或終止后的合同資料歸還第十三條：雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章13.3丙方簽字蓋章第十四條：附件14.1附件一：培訓資料14.2附件二：考核標準14.3附件三：薪資福利詳情14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（酒吧）定義及資質甲方是指擁有營業(yè)執(zhí)照，合法經營的酒吧，具有獨立承擔民事責任的能力，按照我國相關法律法規(guī)的規(guī)定，酒吧應對從業(yè)人員進行規(guī)范管理。1.2乙方（從業(yè)者）定義及資質1.3丙方（監(jiān)管機構）定義及資質丙方是指負責對酒吧行業(yè)進行監(jiān)管的政府部門，按照我國相關法律法規(guī)，對酒吧的運營和從業(yè)人員的資格進行監(jiān)督和管理。第二條：合同期限2.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同到期日期本合同期限為____年，自合同生效之日起計算。2.3合同續(xù)約條款合同到期前，雙方有意繼續(xù)合作的，可提前一個月書面申請續(xù)約，經雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第三條：從業(yè)標準及要求3.1乙方從業(yè)資格要求3.2乙方職業(yè)行為規(guī)范3.3乙方服務內容要求乙方應按照甲方的要求，履行服務職責，保證服務質量，遵守服務流程，不得擅自離崗。第四條：培訓及考核4.1乙方培訓內容乙方應參加甲方組織的培訓，學習服務技能、法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面的知識。4.2乙方培訓時間甲方應合理安排培訓時間，確保乙方參加培訓。4.3乙方考核標準乙方應按照甲方的要求，參加定期考核，考核不合格的，乙方應接受重新培訓，直至合格。第五條：薪資待遇及福利5.1乙方薪資結構乙方的薪資由基本工資、獎金、提成等組成，具體薪資結構見附件三。5.2乙方獎金制度乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得相應的獎金，具體獎金制度見附件三。5.3乙方福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體福利待遇見附件三。第六條：勞動條件及環(huán)境6.1乙方工作時間乙方的工作時間按照甲方的營業(yè)時間制定，確保乙方有充足的休息時間。6.2乙方休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，甲方不得擅自安排乙方加班。6.3乙方勞動保護甲方應按照國家的法律法規(guī)，為乙方提供勞動保護，確保乙方的人身安全。第八條：違約責任及爭議解決8.1違約行為及責任乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。8.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.3法律適用及管轄本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律，甲方所在地為合同履行地。第九條：保密條款9.1保密內容乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。9.2保密期限乙方的保密義務自合同生效之日起計算，至合同終止后兩年止。9.3違約保密條款乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第十條：合同的簽署、生效和份數(shù)10.1合同簽署主體本合同由甲方、乙方、丙方共同簽署。10.2合同生效條件本合同在雙方簽字蓋章后生效。10.3合同份數(shù)及保管本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條：其他約定11.1雙方的其他權利義務雙方在合同期間應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權利義務，互相尊重，公平交易。11.2丙方的監(jiān)管職責丙方應對甲乙雙方的合同履行情況進行監(jiān)督，確保合同的合法合規(guī)。11.3合同的修訂及補充合同如有未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，修訂和補充合同內容。第十二條：合同解除或終止后的權益處理12.1解除或終止后的薪資待遇合同解除或終止后，乙方應按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方依法支付乙方工資及相關福利待遇。12.2解除或終止后的福利待遇合同解除或終止后，乙方享有的福利待遇相應終止。12.3解除或終止后的合同資料歸還合同解除或終止后，乙方應將甲方提供的相關資料、證件等歸還甲方。第十三條：雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章13.3丙方簽字蓋章第十四條：附件14.1附件一：培訓資料14.2附件二：考核標準14.3附件三：薪資福利詳情14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：培訓資料詳細要求和說明：培訓資料包括但不限于服務技能、法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面的知識。培訓資料應由甲方提供，并確保乙方可隨時查閱和復習。培訓資料的更新和修訂應由甲方負責，并通知乙方。附件二：考核標準詳細要求和說明：考核標準應包括乙方的工作表現(xiàn)、服務態(tài)度、職業(yè)技能等方面的評估?？己藰藴蕬杉追街贫ǎ⒋_保乙方可隨時查閱和了解。考核結果應用于乙方的薪資待遇、獎金發(fā)放和職位晉升等方面。附件三：薪資福利詳情詳細要求和說明：薪資福利詳情應包括乙方的基本工資、獎金、提成等薪資結構。薪資福利詳情應明確乙方的福利待遇，如法定節(jié)假日、年假、病假等。薪資福利詳情應由甲方制定，并確保乙方可隨時查閱和了解。附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應明確乙方的保密義務，包括保密內容、保密期限和違約保密條款。保密協(xié)議應由甲方提供，并確保乙方可隨時查閱和了解。保密協(xié)議的更新和修訂應由甲方負責，并通知乙方。附件五：其他相關文件詳細要求和說明：其他相關文件包括但不限于合同的修訂協(xié)議、補充協(xié)議等。其他相關文件應由甲方提供，并確保乙方可隨時查閱和了解。其他相關文件的更新和修訂應由甲方負責，并通知乙方。說明二：違約行為及責任認定：違約行為及責任認定標準：乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。乙方未達到考核標準，甲方有權要求乙方參加重新培訓，直至合格。乙方擅自離崗，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。示例說明：若乙方違反保密義務，泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。若乙方未達到考核標準，甲方可以要求乙方參加重新培訓，直至合格。若乙方仍未能達到標準，甲方有權解除合同。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞及解釋：合同：指甲方、乙方、丙方之間簽訂的書面協(xié)議，明確雙方的權利義務和約定。違約責任：指乙方因違約行為所需承擔的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。保密義務：指乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務。法律適用及管轄：指本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律，甲方所在地為合同