人力資源外包服務(wù)協(xié)議細則版

人力資源外包服務(wù)協(xié)議細則版A版本合同目錄一覽1.服務(wù)內(nèi)容1.1服務(wù)范圍1.1.1人力資源管理1.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展1.1.3薪酬福利管理1.1.4績效管理1.1.5員工關(guān)系管理1.2服務(wù)人數(shù)1.3服務(wù)期限2.雙方義務(wù)與責(zé)任2.1甲方義務(wù)與責(zé)任2.1.1提供真實、完整的員工信息2.1.2提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)2.1.3支付服務(wù)費用2.2乙方義務(wù)與責(zé)任2.2.1提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)2.2.2保護甲方的商業(yè)秘密和員工隱私2.2.3按時提交服務(wù)報告和分析3.服務(wù)費用與支付方式3.1服務(wù)費用3.1.1服務(wù)費計算方式3.1.2服務(wù)費調(diào)整機制3.2支付方式3.2.1支付周期3.2.2支付方式3.2.3支付時間4.合同的生效、變更與終止4.1合同生效4.2合同變更4.3合同終止4.4合同解除5.違約責(zé)任與爭議解決5.1違約責(zé)任5.2爭議解決5.2.1協(xié)商解決5.2.2調(diào)解解決5.2.3仲裁解決5.2.4法律途徑6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄密責(zé)任7.法律適用與爭議解決7.1法律適用7.2爭議解決8.合同的簽署與生效8.1簽署主體8.2簽署時間8.3生效條件9.其他條款9.1通知與送達9.2合同的附件9.3合同的修改和補充10.雙方簽署人信息10.1甲方簽署人10.2乙方簽署人11.合同簽署日期12.合同編號13.附件列表13.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細表13.2附件二：服務(wù)費用明細表13.3附件三：服務(wù)時間表14.簽字頁14.1甲方簽字14.2乙方簽字第一部分：合同如下：第一條：服務(wù)內(nèi)容1.1服務(wù)范圍1.1.1甲方將人力資源管理的所有工作內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績效考核、員工關(guān)系管理等，全部或部分外包給乙方。1.1.2乙方根據(jù)甲方的實際業(yè)務(wù)需求，制定詳細的培訓(xùn)計劃和發(fā)展方案，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程和資源，以提升甲方員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。1.1.3乙方負責(zé)制定合理的薪酬福利體系，并根據(jù)市場情況和甲方實際經(jīng)營狀況進行調(diào)整。1.1.4乙方負責(zé)制定公平、公正的績效考核標準和方法，并對甲方員工進行定期績效評估。1.1.5乙方負責(zé)處理甲方員工的關(guān)系問題，包括但不限于員工投訴、勞動爭議等。1.2服務(wù)人數(shù)乙方服務(wù)的甲方員工人數(shù)為____人，服務(wù)人數(shù)的調(diào)整需雙方協(xié)商一致。1.3服務(wù)期限本合同的服務(wù)期限為____年，自合同生效之日起計算。服務(wù)期限屆滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同協(xié)議。第二條：雙方義務(wù)與責(zé)任2.1甲方義務(wù)與責(zé)任2.1.1提供真實、完整的員工信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、職位等。2.1.2提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，以幫助乙方更好地了解甲方的業(yè)務(wù)和需求。2.1.3按照本合同約定支付服務(wù)費用，并確保支付的及時性和準確性。2.2乙方義務(wù)與責(zé)任2.2.1按照本合同約定提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。2.2.2保護甲方的商業(yè)秘密和員工隱私，不得泄露給任何第三方。2.2.3按時提交服務(wù)報告和分析，包括但不限于員工培訓(xùn)情況、薪酬福利狀況、績效評估結(jié)果等。第三條：服務(wù)費用與支付方式3.1服務(wù)費用3.1.1服務(wù)費計算方式：服務(wù)費用根據(jù)甲方員工人數(shù)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素，由雙方協(xié)商確定。3.1.2服務(wù)費調(diào)整機制：服務(wù)費用可以根據(jù)市場情況和雙方的實際需求進行調(diào)整，具體調(diào)整方式由雙方協(xié)商確定。3.2支付方式3.2.1支付周期：甲方應(yīng)按照本合同約定的支付周期支付服務(wù)費用。3.2.2支付方式：甲方可以通過銀行轉(zhuǎn)賬、支票等方式支付服務(wù)費用。3.2.3支付時間：甲方應(yīng)在合同約定的支付時間內(nèi)，將服務(wù)費用支付給乙方。第四條：合同的生效、變更與終止4.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同變更合同的變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。4.3合同終止合同終止的條件和方式由雙方協(xié)商確定。4.4合同解除合同解除的條件和方式由雙方協(xié)商確定。第五條：違約責(zé)任與爭議解決5.1違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.2爭議解決5.2.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同爭議。5.2.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可以請求第三方進行調(diào)解。5.2.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。5.2.4法律途徑：如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均應(yīng)予以保密。6.2保密期限雙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除之日起____年屆滿。6.3泄密責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，泄密方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條：法律適用與爭議解決7.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。7.2爭議解決如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條：合同的簽署與生效8.1簽署主體本合同由甲乙雙方的法定代表人或其授權(quán)代表簽署。8.2簽署時間本合同于____年__月__日簽署。8.3生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十條：其他條款9.1通知與送達任何一方應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)送通知，通知事項以郵戳日期或送件人回執(zhí)日期為準。9.2合同的附件本合同附件包括：服務(wù)內(nèi)容明細表、服務(wù)費用明細表、服務(wù)時間表等。9.3合同的修改和補充本合同的修改和補充應(yīng)由雙方以書面形式簽訂，并與本合同具有同等法律效力。第十一條：雙方簽署人信息10.1甲方簽署人甲方簽署人為：____（姓名）職務(wù)：____（職務(wù)）10.2乙方簽署人乙方簽署人為：____（姓名）職務(wù)：____（職務(wù)）第十二條：合同簽署日期本合同于____年__月__日在____（地點）簽署。第十三條：合同編號本合同編號為：____第十四條：附件列表13.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細表13.2附件二：服務(wù)費用明細表13.3附件三：服務(wù)時間表第十五條：簽字頁14.1甲方簽字14.2乙方簽字第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)內(nèi)容明細表該附件詳細列出了乙方根據(jù)甲方需求提供的各項人力資源管理服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績效考核、員工關(guān)系管理等。明細表中應(yīng)包括服務(wù)項目的具體內(nèi)容、服務(wù)時間、服務(wù)方式等詳細信息。附件二：服務(wù)費用明細表該附件詳細列出了服務(wù)費用的計算方式和構(gòu)成，包括服務(wù)費的計算基礎(chǔ)、費率、稅金等。明細表中應(yīng)明確各項費用的金額、支付時間和支付方式等。附件三：服務(wù)時間表該附件詳細列出了服務(wù)期限內(nèi)乙方提供各項服務(wù)的具體時間表，包括服務(wù)項目的開始和結(jié)束時間、服務(wù)進度安排等。時間表應(yīng)確保甲方的業(yè)務(wù)需求和員工利益得到妥善安排和滿足。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定甲方未按照合同約定提供真實、完整的員工信息，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。甲方未按照約定支付服務(wù)費用的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款違約金。示例說明：如果甲方在合同生效后一個月內(nèi)未能提供完整的員工信息，導(dǎo)致乙方無法開展招聘工作，甲方應(yīng)支付乙方因此產(chǎn)生的額外費用，并支付違約金人民幣10,000元。2.乙方違約行為及責(zé)任認定乙方未按照合同約定提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，或未保護甲方的商業(yè)秘密和員工隱私的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。乙方未按照約定時間提交服務(wù)報告和分析的，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期提交違約金。示例說明：如果乙方在合同有效期內(nèi)未能按時提交員工培訓(xùn)報告，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期提交違約金人民幣5,000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間簽訂的，約定甲方雇傭乙方提供人力資源管理服務(wù)的書面協(xié)議。2.服務(wù)費用：指乙方根據(jù)甲方需求提供人力資源管理服務(wù)所收取的費用。3.違約金：指一方違