人力資源外包服務協(xié)議細則版

人力資源外包服務協(xié)議細則版A版本合同目錄一覽1.服務內容1.1服務范圍1.1.1人力資源管理1.1.2員工培訓與發(fā)展1.1.3薪酬福利管理1.1.4績效管理1.1.5員工關系管理1.2服務人數(shù)1.3服務期限2.雙方義務與責任2.1甲方義務與責任2.1.1提供真實、完整的員工信息2.1.2提供必要的業(yè)務培訓和指導2.1.3支付服務費用2.2乙方義務與責任2.2.1提供專業(yè)的人力資源管理服務2.2.2保護甲方的商業(yè)秘密和員工隱私2.2.3按時提交服務報告和分析3.服務費用與支付方式3.1服務費用3.1.1服務費計算方式3.1.2服務費調整機制3.2支付方式3.2.1支付周期3.2.2支付方式3.2.3支付時間4.合同的生效、變更與終止4.1合同生效4.2合同變更4.3合同終止4.4合同解除5.違約責任與爭議解決5.1違約責任5.2爭議解決5.2.1協(xié)商解決5.2.2調解解決5.2.3仲裁解決5.2.4法律途徑6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3泄密責任7.法律適用與爭議解決7.1法律適用7.2爭議解決8.合同的簽署與生效8.1簽署主體8.2簽署時間8.3生效條件9.其他條款9.1通知與送達9.2合同的附件9.3合同的修改和補充10.雙方簽署人信息10.1甲方簽署人10.2乙方簽署人11.合同簽署日期12.合同編號13.附件列表13.1附件一：服務內容明細表13.2附件二：服務費用明細表13.3附件三：服務時間表14.簽字頁14.1甲方簽字14.2乙方簽字第一部分：合同如下：第一條：服務內容1.1服務范圍1.1.1甲方將人力資源管理的所有工作內容，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、績效考核、員工關系管理等，全部或部分外包給乙方。1.1.2乙方根據(jù)甲方的實際業(yè)務需求，制定詳細的培訓計劃和發(fā)展方案，并提供相應的培訓課程和資源，以提升甲方員工的業(yè)務能力和綜合素質。1.1.3乙方負責制定合理的薪酬福利體系，并根據(jù)市場情況和甲方實際經(jīng)營狀況進行調整。1.1.4乙方負責制定公平、公正的績效考核標準和方法，并對甲方員工進行定期績效評估。1.1.5乙方負責處理甲方員工的關系問題，包括但不限于員工投訴、勞動爭議等。1.2服務人數(shù)乙方服務的甲方員工人數(shù)為____人，服務人數(shù)的調整需雙方協(xié)商一致。1.3服務期限本合同的服務期限為____年，自合同生效之日起計算。服務期限屆滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂新的合同協(xié)議。第二條：雙方義務與責任2.1甲方義務與責任2.1.1提供真實、完整的員工信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、職位等。2.1.2提供必要的業(yè)務培訓和指導，以幫助乙方更好地了解甲方的業(yè)務和需求。2.1.3按照本合同約定支付服務費用，并確保支付的及時性和準確性。2.2乙方義務與責任2.2.1按照本合同約定提供專業(yè)的人力資源管理服務，并確保服務的質量和效果。2.2.2保護甲方的商業(yè)秘密和員工隱私，不得泄露給任何第三方。2.2.3按時提交服務報告和分析，包括但不限于員工培訓情況、薪酬福利狀況、績效評估結果等。第三條：服務費用與支付方式3.1服務費用3.1.1服務費計算方式：服務費用根據(jù)甲方員工人數(shù)、服務內容、服務期限等因素，由雙方協(xié)商確定。3.1.2服務費調整機制：服務費用可以根據(jù)市場情況和雙方的實際需求進行調整，具體調整方式由雙方協(xié)商確定。3.2支付方式3.2.1支付周期：甲方應按照本合同約定的支付周期支付服務費用。3.2.2支付方式：甲方可以通過銀行轉賬、支票等方式支付服務費用。3.2.3支付時間：甲方應在合同約定的支付時間內，將服務費用支付給乙方。第四條：合同的生效、變更與終止4.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同變更合同的變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。4.3合同終止合同終止的條件和方式由雙方協(xié)商確定。4.4合同解除合同解除的條件和方式由雙方協(xié)商確定。第五條：違約責任與爭議解決5.1違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.2爭議解決5.2.1協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同爭議。5.2.2調解解決：如協(xié)商不成，雙方可以請求第三方進行調解。5.2.3仲裁解決：如調解不成，任何一方均有權向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。5.2.4法律途徑：如仲裁不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條：保密條款6.1保密內容雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，均應予以保密。6.2保密期限雙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除之日起____年屆滿。6.3泄密責任如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，泄密方應承擔相應的賠償責任。第八條：法律適用與爭議解決7.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。7.2爭議解決如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條：合同的簽署與生效8.1簽署主體本合同由甲乙雙方的法定代表人或其授權代表簽署。8.2簽署時間本合同于____年__月__日簽署。8.3生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十條：其他條款9.1通知與送達任何一方應以書面形式向對方發(fā)送通知，通知事項以郵戳日期或送件人回執(zhí)日期為準。9.2合同的附件本合同附件包括：服務內容明細表、服務費用明細表、服務時間表等。9.3合同的修改和補充本合同的修改和補充應由雙方以書面形式簽訂，并與本合同具有同等法律效力。第十一條：雙方簽署人信息10.1甲方簽署人甲方簽署人為：____（姓名）職務：____（職務）10.2乙方簽署人乙方簽署人為：____（姓名）職務：____（職務）第十二條：合同簽署日期本合同于____年__月__日在____（地點）簽署。第十三條：合同編號本合同編號為：____第十四條：附件列表13.1附件一：服務內容明細表13.2附件二：服務費用明細表13.3附件三：服務時間表第十五條：簽字頁14.1甲方簽字14.2乙方簽字第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務內容明細表該附件詳細列出了乙方根據(jù)甲方需求提供的各項人力資源管理服務內容，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、績效考核、員工關系管理等。明細表中應包括服務項目的具體內容、服務時間、服務方式等詳細信息。附件二：服務費用明細表該附件詳細列出了服務費用的計算方式和構成，包括服務費的計算基礎、費率、稅金等。明細表中應明確各項費用的金額、支付時間和支付方式等。附件三：服務時間表該附件詳細列出了服務期限內乙方提供各項服務的具體時間表，包括服務項目的開始和結束時間、服務進度安排等。時間表應確保甲方的業(yè)務需求和員工利益得到妥善安排和滿足。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定甲方未按照合同約定提供真實、完整的員工信息，導致乙方無法正常提供服務的，甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。甲方未按照約定支付服務費用的，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方支付逾期付款違約金。示例說明：如果甲方在合同生效后一個月內未能提供完整的員工信息，導致乙方無法開展招聘工作，甲方應支付乙方因此產(chǎn)生的額外費用，并支付違約金人民幣10,000元。2.乙方違約行為及責任認定乙方未按照合同約定提供專業(yè)的人力資源管理服務，或未保護甲方的商業(yè)秘密和員工隱私的，乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。乙方未按照約定時間提交服務報告和分析的，甲方有權要求乙方支付逾期提交違約金。示例說明：如果乙方在合同有效期內未能按時提交員工培訓報告，甲方有權要求乙方支付逾期提交違約金人民幣5,000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間簽訂的，約定甲方雇傭乙方提供人力資源管理服務的書面協(xié)議。2.服務費用：指乙方根據(jù)甲方需求提供人力資源管理服務所收取的費用。3.違約金：指一方違