實習就業(yè)協(xié)議和勞動合同的差異詳解

實習就業(yè)協(xié)議和勞動合同的差異詳解合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（實習生/勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方實習期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、實習期限1.乙方的實習期限為____年____月____日至____年____月____日。2.實習期間，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成實習任務(wù)。二、實習內(nèi)容1.乙方的實習崗位為：____。2.實習內(nèi)容為：____。三、實習待遇1.實習期間，乙方按照甲方的規(guī)定享受實習待遇，包括：____。2.實習期間，乙方因病因事請假，需提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可離崗。請假期間，乙方實習待遇按照甲方的規(guī)定相應(yīng)扣除。四、實習成果歸屬1.實習期間，乙方所完成的各項工作成果，包括但不限于：____，均歸甲方所有。2.乙方在實習期間所形成的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于：____，均歸甲方所有。五、保密協(xié)議1.乙方在實習期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，必須嚴格保密。2.乙方在實習結(jié)束后，繼續(xù)對在實習期間所接觸到的甲方敏感信息保密，保密期限為____年。六、違約責任1.乙方在實習期間，如有違反甲方規(guī)章制度、損害甲方利益的行為，甲方有權(quán)終止實習協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。2.甲方未按照約定提供實習條件，導致乙方無法正常實習的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。七、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（實習生/勞動者）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.實習崗位說明7.實習計劃書8.甲方保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.實習待遇證明二、違約行為及認定：1.乙方違約行為：a.未按照約定完成實習任務(wù)b.違反甲方規(guī)章制度c.損害甲方利益d.未保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密2.甲方違約行為：a.未按照約定提供實習條件b.未按照約定支付實習待遇c.未保障乙方合法權(quán)益三、法律名詞及解釋：1.實習期：指乙方在甲方實習的時間段，自實習協(xié)議生效之日起至協(xié)議約定的實習期滿之日止。2.實習待遇：指甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定和約定，向乙方支付的工資、獎金、福利等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。5.保密期限：指乙方對甲方敏感信息承擔保密義務(wù)的時間期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在實習期間因病因事請假：解決辦法：乙方需提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可離崗。請假期間，乙方實習待遇按照甲方的規(guī)定相應(yīng)扣除。2.乙方在實習期間提前終止實習：解決辦法：乙方需提前書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可終止實習。若乙方未提前通知或未經(jīng)甲方同意擅自離崗，視為違約，需承擔相應(yīng)違約責任。3.甲方未按照約定提供實習條件：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供實習條件，若甲方未能在合理期限內(nèi)改正，乙方有權(quán)終止實習協(xié)議。4.實習期間發(fā)生糾紛：解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體等合法組織。2.乙方為在讀學生或已畢業(yè)尚未就