休假權(quán)利護盾書

休假權(quán)利護盾書合同編號：__________甲方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________工作崗位：________________聯(lián)系方式：________________乙方（公司）：名稱：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________注冊地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方作為乙方的員工，享有依照中國法律、法規(guī)及乙方的規(guī)章制度的規(guī)定享受休假的權(quán)利，為確保甲方的休假權(quán)利得到充分保障，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條休假權(quán)利1.1甲方依照國家法律、法規(guī)及乙方的規(guī)章制度的規(guī)定，享有帶薪年休假、法定節(jié)假日、病假、事假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。1.2甲方在合同期內(nèi)累計休假期未超過乙方的規(guī)章制度規(guī)定的上限，且提前按甲方規(guī)定程序申請的，乙方應(yīng)予以批準。第二條休假申請及批準程序2.1甲方如需休假，應(yīng)提前____個工作日向乙方提交書面休假申請，并按照乙方的規(guī)定提供相關(guān)證明材料。2.2乙方應(yīng)在收到甲方休假申請后的____個工作日內(nèi)審批完畢，如不同意甲方休假，應(yīng)書面通知甲方并說明理由。2.3甲方在休假期間，應(yīng)保持通訊暢通，以便乙方緊急聯(lián)系。如甲方未按時歸崗，甲方應(yīng)按乙方的規(guī)章制度承擔相應(yīng)的責任。第三條休假待遇3.1甲方在休假期間，乙方應(yīng)按國家法律、法規(guī)及乙方的規(guī)章制度支付甲方相應(yīng)的工資及福利待遇。3.2甲方在休假期間，如有加班，甲方應(yīng)按乙方的規(guī)章制度規(guī)定獲得相應(yīng)的加班費。3.3甲方在休假期間，乙方應(yīng)繼續(xù)為甲方繳納社會保險及公積金。第四條保密條款4.1甲乙雙方在合同期內(nèi)和解除、終止合同后，應(yīng)對雙方在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。4.2甲乙雙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。第五條合同解除、終止5.1本合同在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，可以解除或終止。5.2本合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、保密協(xié)議延續(xù)等。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。甲方（員工）：__________乙方（公司）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方身份證明文件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本3.乙方規(guī)章制度4.甲方休假申請表格5.加班證明文件6.保密協(xié)議7.社會保險及公積金繳納證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提前提交休假申請2.甲方未按約定保持通訊暢通3.乙方未按約定時間審批休假申請4.乙方未按約定支付甲方休假期間的工資及福利待遇5.乙方未按約定為甲方繳納社會保險及公積金6.甲乙雙方未按約定保密對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等三、法律名詞及解釋：1.帶薪年休假：員工在合同期內(nèi)享有的帶薪休息時間。2.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的公眾假期。3.病假：員工因疾病需要休息期間。4.事假：員工因私事需要請假。5.產(chǎn)假：女員工生育享受的假期。6.陪產(chǎn)假：男員工陪護生育配偶的假期。7.婚假：員工結(jié)婚享受的假期。8.喪假：員工因直系親屬去世享受的假期。9.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。10.技術(shù)秘密：技術(shù)信息及其獲取過程和獲取方法不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。11.經(jīng)營秘密：與經(jīng)營管理相關(guān)的非公開信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未提前提交休假申請解決辦法：甲方應(yīng)提前按照乙方的規(guī)定提交休假申請。2.乙方未按約定時間審批休假申請解決辦法：乙方應(yīng)在約定時間內(nèi)完成休假審批，如有特殊情況，應(yīng)及時通知甲方。3.甲方未按約定保持通訊暢通解決辦法：甲方在休假期間應(yīng)確保通訊暢通，以便乙方緊急聯(lián)系。4.乙方未按約定支付甲方休假期間的工資及福利待遇解決辦法：乙方應(yīng)按照約定支付甲方休假期間的工資及福利待遇。5.乙方未按約定為甲方繳納社會保險及公積金解決辦法：乙方應(yīng)按照約定為甲方繳納社會保險及公積金。6.甲乙雙方未按約定保密對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等解決辦法：甲乙雙方應(yīng)嚴格按照保密協(xié)議約定保密，如有泄露，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。五、所有應(yīng)用場景