職業(yè)危害防治措施,企業(yè)勞動防護用具采購、使用、檢查、維修、報廢等制度

職業(yè)危害防治措施,企業(yè)勞動防護用具采購、使用、檢查、維修、報廢等制度職業(yè)危害防治措施制度第一章總則為切實保障員工的職業(yè)健康與安全，降低職業(yè)危害的發(fā)生，依據(jù)國家相關法規(guī)、行業(yè)標準及公司實際情況，特制定本制度。本制度旨在明確企業(yè)對職業(yè)危害的防治措施，包括勞動防護用具的采購、使用、檢查、維修及報廢等管理流程，確保員工在安全的環(huán)境中工作，提升企業(yè)的整體安全管理水平。第二章適用范圍本制度適用于所有員工以及各類在職人員，包括全職員工、臨時工和實習生等，涉及到的作業(yè)場所包括生產車間、倉庫、實驗室及其他可能存在職業(yè)危害的場所。第三章職業(yè)危害的識別與評估第1節(jié)職業(yè)危害識別企業(yè)應定期對作業(yè)場所進行職業(yè)危害識別，主要包括：1.化學危害：有害物質的使用、存儲與處置。2.生物危害：傳染病的傳播及病原體的接觸。3.物理危害：噪聲、振動、輻射等。4.人工因素：工作強度、工作環(huán)境的影響。第2節(jié)職業(yè)危害評估識別后，企業(yè)應對職業(yè)危害進行定期評估，評估內容包括：1.危害的性質與程度。2.接觸頻率與持續(xù)時間。3.受影響人員的健康狀況。4.評估結果應形成書面報告，并向全體員工通報。第四章勞動防護用具管理第1節(jié)勞動防護用具的采購1.采購原則：遵循“安全、適用、經濟”的原則，確保防護用具的質量和適用性。2.供應商選擇：通過招標、比價等方式選擇合格的防護用具供應商，采購前需審核其資質和產品合格證。3.采購計劃：每年制定防護用具采購計劃，報部門主管審批后執(zhí)行。第2節(jié)勞動防護用具的使用1.使用要求：所有員工在工作時必須佩戴和使用公司提供的勞動防護用具，特別是在高危作業(yè)區(qū)域。2.培訓與教育：定期對員工進行防護用具使用培訓，確保員工了解防護用具的正確使用方法及注意事項。3.使用記錄：各部門需建立勞動防護用具使用記錄，確保可追溯性。第3節(jié)勞動防護用具的檢查1.定期檢查：對防護用具進行定期檢查，檢查內容包括外觀、功能及有效性，確保其處于良好狀態(tài)。2.責任分工：由各部門指定專人負責防護用具的檢查與維護，并形成檢查記錄。3.檢查報告：每季度提交防護用具檢查報告，存在問題應及時整改。第4節(jié)勞動防護用具的維修1.維修原則：對損壞的防護用具應及時維修，確保安全性能不受影響。2.維修流程：出現(xiàn)故障的防護用具應及時上報，填寫維修申請表，交由專人進行維修。3.維修記錄：所有維修需記錄在案，維修完成后進行再檢查，確認安全后方可使用。第5節(jié)勞動防護用具的報廢1.報廢標準：防護用具應依據(jù)國家標準及行業(yè)規(guī)范進行報廢，主要包括損壞程度、使用年限及性能下降等因素。2.報廢流程：報廢的防護用具需填寫報廢申請表，報部門主管審批后進行處理。3.處理方式：報廢后的防護用具應進行妥善處理，確保不對環(huán)境造成污染，符合環(huán)保要求。第五章職業(yè)健康監(jiān)護1.健康監(jiān)護：對接觸職業(yè)危害的員工進行定期健康檢查，檢查包括身體狀況、職業(yè)病篩查等。2.健康檔案：為每位員工建立職業(yè)健康檔案，記錄健康檢查結果及職業(yè)病預防措施。3.結果反饋：健康檢查結果應及時反饋給員工，并根據(jù)情況提供相應的健康咨詢與指導。第六章監(jiān)督與評估機制第1節(jié)監(jiān)督機制1.監(jiān)督責任：企業(yè)安全管理部門應定期對職業(yè)危害防治措施及勞動防護用具的管理進行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督內容：包括防護用具的采購、使用、檢查、維修及報廢等環(huán)節(jié)，確保各項制度的落實。第2節(jié)評估機制1.定期評估：每年對職業(yè)危害防治措施進行全面評估，評估內容包括制度執(zhí)行情況、員工健康情況及事故發(fā)生率。2.改進措施：根據(jù)評估結果，制定相應的改進措施，并向全體員工通報評估結果。第七章附則本制度由企業(yè)安全管理部門負責解釋，自頒布之日起實施。根據(jù)實際情況，定期修訂和完善，確保制度的有效性和適用性。---以上制度為保障員