煤礦信訪考核方案

煤礦信訪考核方案一、背景為了加強對煤礦安全生產(chǎn)的監(jiān)管，提高煤礦安全生產(chǎn)水平，切實保障礦工的人身安全和生命健康，加強了解煤礦信訪情況對于煤礦安全生產(chǎn)的管理工作具有極為重要的作用。因此，制定了煤礦信訪考核方案，以此推動煤礦信訪工作規(guī)范化。二、考核內(nèi)容1.信息公開情況考核煤礦的安全生產(chǎn)管理需要公眾的監(jiān)督，而公眾的監(jiān)督需要一定的信息公開。因此，方案要求煤礦應(yīng)當(dāng)公開的安全生產(chǎn)信息要進(jìn)行考核，具體考核內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)責(zé)任人信息公開情況生產(chǎn)基本情況信息公開情況安全生產(chǎn)管理制度信息公開情況事故隱患排查情況信息公開情況2.信訪工作機構(gòu)建設(shè)情況考核煤礦建立健全信訪工作機構(gòu)，是保障工人權(quán)益、促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)、化解社會矛盾的一項重要工作，因此，方案要求考核建設(shè)情況，具體考核內(nèi)容包括：信訪工作機構(gòu)是否建立健全信訪工作人員的隊伍是否配備合理信訪接待工作室的設(shè)施是否滿足要求3.信訪工作情況考核信訪工作是煤礦安全生產(chǎn)管理和社會穩(wěn)定的重要部分，方案對信訪工作情況進(jìn)行考核。具體考核內(nèi)容包括：未受理信訪情況受理的信訪數(shù)量及類型信訪處理情況及時率4.信訪問題解決情況考核方案要求煤礦在信訪工作中解決信訪問題的情況進(jìn)行考核，具體考核內(nèi)容包括：信訪問題解決率的考核信訪問題得到解決后是否落實5.安全生產(chǎn)問題解決情況考核煤礦的安全生產(chǎn)問題解決是維護職工生命安全和資產(chǎn)安全的前提。方案要求煤礦安全生產(chǎn)問題解決情況進(jìn)行考核，具體內(nèi)容包括：煤礦安全生產(chǎn)問題得到解決后是否落實未解決的安全生產(chǎn)問題數(shù)量及性質(zhì)三、考核途徑考核途徑包括：煤礦安全生產(chǎn)管理與監(jiān)察部門代表對煤礦進(jìn)行實地檢查通過信訪方式收集煤礦信訪情況對煤礦當(dāng)前的管理制度進(jìn)行分析四、考核結(jié)果根據(jù)綜合評估結(jié)果，進(jìn)行等級評定。具體評定等級為：A級：信訪工作規(guī)范化，問題基本得到解決，安全生產(chǎn)問題基本得到解決B級：信訪工作較規(guī)范，部分問題得到解決，安全生產(chǎn)問題得到部分解決C級：信訪工作不規(guī)范，存在一些問題，安全生產(chǎn)問題得不到及時解決五、考核意義通過考核能夠發(fā)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)管理和信訪方面存在的問題，進(jìn)行對癥治