離職員工聲明與保證

離職員工聲明與保證合同編號(hào)：__________離職員工聲明與保證名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于：2.雙方同意解除原合同，且乙方自愿離開(kāi)公司。3.為明確雙方在解除原合同后的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本聲明。第一條離職聲明1.1乙方確認(rèn)，自本聲明簽訂之日起，原合同終止，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系解除。1.2乙方承諾，自本聲明簽訂之日起，不再以任何方式要求甲方支付任何工資、獎(jiǎng)金、津貼等。1.3乙方承諾，自本聲明簽訂之日起，不再就與原合同有關(guān)的任何事項(xiàng)向甲方提出任何權(quán)利主張。第二條保密協(xié)議2.1乙方同意，在離職后繼續(xù)遵守《保密協(xié)議》的約定，對(duì)在甲方任職期間獲取的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.2乙方同意，如違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式如下：（1）違約金金額為乙方在甲方任職期間年度工資的____倍；（2）違約金支付時(shí)間為乙方違反保密義務(wù)之日起____日內(nèi)。第三條競(jìng)業(yè)限制3.1乙方同意，在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。3.2乙方同意，如違反競(jìng)業(yè)限制約定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式如下：（1）違約金金額為乙方在甲方任職期間年度工資的____倍；（2）違約金支付時(shí)間為乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定之日起____日內(nèi)。第四條聲明與保證4.1乙方保證，本聲明的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，無(wú)任何虛假陳述、誤導(dǎo)性陳述或隱瞞重要事實(shí)。4.2乙方保證，自離職后，不得以任何方式損害甲方的聲譽(yù)、利益，不得散布任何有損甲方形象的言論。第五條爭(zhēng)議解決5.1本聲明簽訂后，如雙方在履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本聲明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本聲明自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.《勞動(dòng)合同》2.《保密協(xié)議》3.員工身份證復(fù)印件4.工資單復(fù)印件5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違反保密協(xié)議：未經(jīng)甲方同意，泄露或使用甲方保密信息。2.違反競(jìng)業(yè)限制：在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，從事與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相近的工作。3.虛假陳述：故意隱瞞重要事實(shí)，或提供虛假信息。4.損害聲譽(yù)：散布有損甲方形象的言論，或進(jìn)行其他損害甲方聲譽(yù)的行為。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等不為公眾所知悉的信息。2.競(jìng)業(yè)限制：離職后在一定期限內(nèi)，不得在與原雇主經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。3.違約金：違反合同約定時(shí)，應(yīng)支付給對(duì)方的金錢(qián)賠償。4.勞動(dòng)關(guān)系：雇主與員工之間的法律關(guān)系，包括雇傭、工資、工時(shí)等事項(xiàng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.員工泄露保密信息：立即啟動(dòng)調(diào)查程序，要求員工停止違法行為，并要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。2.員工違反競(jìng)業(yè)限制：收集證據(jù)，啟動(dòng)法律程序，要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。3.員工未按時(shí)支付違約金：依法向法院提起訴訟，要求員工支付違約金及逾期支付的利息。4.員工散布虛假信息：立即要求員工停止違法行為，并要求員工公開(kāi)道歉，消除影響。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工離職時(shí)，雙方達(dá)成解除勞動(dòng)合同的共識(shí)。2.員工在離職后，仍需遵守保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制約定。3.員工違反保密協(xié)