臨時(shí)性勞務(wù)合同范本

臨時(shí)性勞務(wù)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)碼：__________________地址：________________________聯(lián)系電話：_____________________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以提前解除本合同，但應(yīng)提前__天通知乙方。第二條勞務(wù)內(nèi)容2.1乙方同意在甲方指定的崗位從事____工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和要求）第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月__日前支付上月工資。3.3乙方同意在甲方規(guī)定的工作時(shí)間、地點(diǎn)提供勞務(wù)，遵守甲方制定的規(guī)章制度。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2在合同期限內(nèi)，乙方提前解除合同的，無(wú)權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3本合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則本合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡(jiǎn)歷3.勞動(dòng)者的健康證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度6.乙方的工作任務(wù)書或崗位職責(zé)說(shuō)明7.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)定8.勞動(dòng)合同解除和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定提供乙方的工作時(shí)間、地點(diǎn)，屬于違約行為。4.乙方未按照合同約定提供勞務(wù)，屬于違約行為。5.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，屬于違約行為。6.雙方未按照合同約定協(xié)商解除合同，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，并支付工資的單位。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞務(wù)的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.遇到甲方未按時(shí)支付工資的問(wèn)題，乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求按時(shí)支付工資。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.遇到甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品的問(wèn)題，乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.遇到乙方未按照合同約定提供勞務(wù)的問(wèn)題，甲方可以與乙方進(jìn)行協(xié)商，要求乙方按照合同約定提供勞務(wù)。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.遇到乙方泄露甲方商業(yè)秘密的問(wèn)題，甲方可以與乙方進(jìn)行協(xié)商，要求乙方停止泄露并消除影響。協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位需要臨時(shí)性勞動(dòng)力時(shí)。2.用人單位與勞動(dòng)者之間需要明確雙方的權(quán)