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?合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________性別:__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________家庭住址:__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個月,自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),認真履行職務(wù),服從甲方管理。2.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求,完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方試用期的工資為每月人民幣____元。3.2乙方試用期滿后,經(jīng)甲方考核合格,工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護和勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī),為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件。4.2甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定,為乙方繳納社會保險費。第五條勞動合同的解除和終止5.1在試用期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)隨時解除本勞動合同,無需提前通知對方。5.2乙方試用期內(nèi)如嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除本勞動合同。5.3乙方試用期內(nèi)如因病或非因本人原因?qū)е虏荒軇偃喂ぷ?,甲方有?quán)解除本勞動合同。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定,給對方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條其他7.1本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:____年__月__日注意事項及解決辦法:1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實準確,如發(fā)生信息不實情況,應(yīng)立即予以更正。解決辦法:由提供不實信息的合同方負責(zé)及時更正,并承擔(dān)給另一方造成的損失。2.合同雙方應(yīng)嚴格履行合同義務(wù),如一方未履行或違反合同條款,對方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法:違約方應(yīng)根據(jù)對方的損失情況,支付違約金或采取其他補救措施。3.合同雙方應(yīng)妥善保管合同文本,避免泄露合同內(nèi)容。解決辦法:一旦發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容泄露,應(yīng)立即采取措施防止損失擴大,并依法追究泄露方責(zé)任。4.如合同雙方在履行過程中發(fā)生糾紛,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。解決辦法:根據(jù)中華人民共和國法律規(guī)定,通過司法程序解決合同糾紛。法律名詞及名詞解釋:1.用人單位:指依法成立,具有營業(yè)執(zhí)照或其他合法經(jīng)營資格,雇傭勞動者提供勞動報酬的單位。2.勞動者:指在用人單位提供勞動,獲得勞動報酬的個人。3.試用期:指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi),為相互了解對方是否符合招聘條件和工作要求而設(shè)立的一定期限。4.勞動合同:指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.勞動報酬:指勞動者因提供勞動而應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補貼等。6.社會保險費:指用人單位為勞動者依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費用。7.違約責(zé)任:指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.損失:指因違約行為導(dǎo)致合同當(dāng)事人遭受的不利后果。9.司法程序:指通過法院按照法定程序解決糾紛的方式。應(yīng)用場合:1.適用于各類企業(yè)與員工之間在試用期內(nèi)建立勞動關(guān)系的勞動合同。2.適用于規(guī)范試用期內(nèi)甲方(用人單位)與乙方(員工)之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.適用于新入職員工在試用期內(nèi)的工作安排、薪酬待遇、勞動保護等方面的約定。補充條款:1.甲方如有培訓(xùn)、保密等特殊要求,可在合同中增加相應(yīng)補充條款。2.如雙方在合同履行過程中發(fā)生變更,可簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件。3.如甲方依法變更名稱、住所、法定代表人等事項,應(yīng)及時通
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