實(shí)習(xí)生工作協(xié)議模板2024年版版

實(shí)習(xí)生工作協(xié)議模板2024年版版A版本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.5實(shí)習(xí)生專業(yè)1.6實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.實(shí)習(xí)內(nèi)容和任務(wù)4.1實(shí)習(xí)生的主要工作內(nèi)容4.2實(shí)習(xí)生的工作任務(wù)和要求5.實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間和休息休假5.1實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間5.2實(shí)習(xí)生的休息休假安排6.實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1實(shí)習(xí)生的人身安全6.2實(shí)習(xí)生的工作環(huán)境6.3實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)保護(hù)措施7.實(shí)習(xí)生的待遇7.1實(shí)習(xí)生的工資待遇7.2實(shí)習(xí)生的獎(jiǎng)金待遇7.3實(shí)習(xí)生的福利待遇8.實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)和指導(dǎo)8.1實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)計(jì)劃8.2實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)老師9.實(shí)習(xí)生的考核和評(píng)價(jià)9.1實(shí)習(xí)生的考核標(biāo)準(zhǔn)9.2實(shí)習(xí)生的評(píng)價(jià)方式10.實(shí)習(xí)生的違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違反合同的后果10.2實(shí)習(xí)單位違反合同的后果11.爭(zhēng)議解決方式11.1雙方協(xié)商解決11.2向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴11.3向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.4向人民法院提起訴訟12.其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)13.合同的簽訂和生效13.1合同的簽訂日期13.2合同的生效日期14.合同的變更和解除14.1合同的變更條件14.2合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：11010519950101001X1.4實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.5實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)第二條實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：北京某科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市海淀區(qū)某科技園東路1號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：0105678第三條實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年3月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日第四條實(shí)習(xí)內(nèi)容和任務(wù)4.1實(shí)習(xí)生的主要工作內(nèi)容：協(xié)助技術(shù)部門進(jìn)行軟件開發(fā)，參與項(xiàng)目測(cè)試和調(diào)試。4.2實(shí)習(xí)生的工作任務(wù)和要求：實(shí)習(xí)生需按照指導(dǎo)老師的要求，完成分配的開發(fā)和測(cè)試任務(wù)，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。第五條實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間和休息休假5.1實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午6:00，午休1小時(shí)。5.2實(shí)習(xí)生的休息休假安排：實(shí)習(xí)生按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息休假，同時(shí)實(shí)習(xí)期間不得擅自離崗。第六條實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1實(shí)習(xí)生的人身安全：實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供安全的工作環(huán)境，確保實(shí)習(xí)生的人身安全。6.2實(shí)習(xí)生的工作環(huán)境：實(shí)習(xí)生將在現(xiàn)代化的辦公環(huán)境中工作，擁有必要的工作設(shè)備和資源。6.3實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)保護(hù)措施：實(shí)習(xí)單位將按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，為實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。第七條實(shí)習(xí)生的待遇7.1實(shí)習(xí)生的工資待遇：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，每月將獲得人民幣2000元的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。7.2實(shí)習(xí)生的獎(jiǎng)金待遇：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，將根據(jù)實(shí)際情況給予一定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。7.3實(shí)習(xí)生的福利待遇：實(shí)習(xí)生將享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及實(shí)習(xí)單位提供的其他福利待遇。第八條實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)和指導(dǎo)8.1實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)計(jì)劃：實(shí)習(xí)單位將在實(shí)習(xí)生入職前對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、安全知識(shí)等方面的介紹。8.2實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)老師：實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生指定一位資深員工作為指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常工作指導(dǎo)和幫助。第九條實(shí)習(xí)生的考核和評(píng)價(jià)9.1實(shí)習(xí)生的考核標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)單位將對(duì)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行定期考核。9.2實(shí)習(xí)生的評(píng)價(jià)方式：實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)，實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生出具書面評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)內(nèi)容包括實(shí)習(xí)生的工作成果、不足之處及建議等。第十條實(shí)習(xí)生的違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違反合同的后果：如實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)支付給實(shí)習(xí)單位違約金，違約金金額為實(shí)習(xí)補(bǔ)貼總額的20%。10.2實(shí)習(xí)單位違反合同的后果：如實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)條件或未支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議并要求實(shí)習(xí)單位支付賠償。第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1雙方協(xié)商解決：如在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。11.2向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴：如協(xié)商無果，實(shí)習(xí)生可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。11.3向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁：如投訴無果，實(shí)習(xí)生可以向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4向人民法院提起訴訟：如仲裁結(jié)果仍無法滿足實(shí)習(xí)生訴求，實(shí)習(xí)生可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：雙方可以在本協(xié)議基礎(chǔ)上，通過協(xié)商一致，增加其他補(bǔ)充條款。第十三條合同的簽訂和生效13.1合同的簽訂日期：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同的生效日期：本協(xié)議自簽字或蓋章之日起生效。第十四條合同的變更和解除14.1合同的變更條件：如雙方同意對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。14.2合同的解除條件：在實(shí)習(xí)期間，如遇不可抗力或其他特殊情況，雙方可以協(xié)商解除協(xié)議。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實(shí)習(xí)生身份證明文件附件二：實(shí)習(xí)單位資質(zhì)證明文件附件三：實(shí)習(xí)崗位職責(zé)描述書附件四：實(shí)習(xí)工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃附件五：實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)附件六：實(shí)習(xí)生工資發(fā)放明細(xì)表附件七：實(shí)習(xí)生獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)定附件八：實(shí)習(xí)生福利待遇明細(xì)表附件九：實(shí)習(xí)單位勞動(dòng)保護(hù)措施說明附件十：實(shí)習(xí)協(xié)議變更協(xié)議模板附件詳細(xì)要求和說明：附件一：實(shí)習(xí)生需提供身份證、學(xué)生證、學(xué)歷證明等身份證明文件的原件和復(fù)印件。附件二：實(shí)習(xí)單位需提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等資質(zhì)證明文件的復(fù)印件。附件三：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。附件四：實(shí)習(xí)單位需提供實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。附件五：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括工作成果、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。附件六：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等。附件七：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生的獎(jiǎng)金發(fā)放條件、獎(jiǎng)金比例等。附件八：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、節(jié)假日福利等。附件九：詳細(xì)說明實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括安全防護(hù)、健康保護(hù)等。附件十：如雙方需變更實(shí)習(xí)協(xié)議內(nèi)容，需簽訂書面變更協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)協(xié)議未支付違約金。2.實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)條件或未支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。3.實(shí)習(xí)生未按約定完成工作任務(wù)或違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度。4.實(shí)習(xí)單位未按約定提供培訓(xùn)或指導(dǎo)。5.實(shí)習(xí)生擅自離崗或違反實(shí)習(xí)單位的工作安排。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)協(xié)議未支付違約金的，應(yīng)支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼總額的20%作為違約金。2.實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)條件或未支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的賠償金。3.實(shí)習(xí)生未按約定完成工作任務(wù)或違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度的，實(shí)習(xí)單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的損失。4.實(shí)習(xí)單位未按約定提供培訓(xùn)或指導(dǎo)的，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位履行合同義務(wù)或解除實(shí)習(xí)協(xié)議。5.實(shí)習(xí)生擅自離崗或違反實(shí)習(xí)單位的工作安排的，實(shí)習(xí)單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的損失。示例說明：1.如實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期未滿提前終止實(shí)習(xí)協(xié)議，未支付違約金，則實(shí)習(xí)單位可以要求實(shí)習(xí)生支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼總額的20%作為違約金。2.如實(shí)習(xí)單位未提供實(shí)習(xí)條件或未按時(shí)支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，實(shí)習(xí)生可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，并要求實(shí)習(xí)單位支付賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生，具備學(xué)生身份且在實(shí)習(xí)期間未解除學(xué)籍。2.實(shí)習(xí)單位：指提供實(shí)習(xí)崗位、接納實(shí)習(xí)生的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。3.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：指實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供的生活補(bǔ)貼和工作報(bào)酬。4.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約一方的賠償金。5.賠償金：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失的一方應(yīng)支付給對(duì)方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。7.書面變更協(xié)議：指雙方簽訂的、對(duì)原實(shí)習(xí)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更的書面文件。1.實(shí)習(xí)生：指雙方簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的學(xué)生。2.實(shí)習(xí)單位：指提供實(shí)習(xí)崗位、接納實(shí)習(xí)生的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。3.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：指實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供的生活補(bǔ)貼和工作報(bào)酬，具體金額和發(fā)放方式詳見附件六。4.違約金：指違反實(shí)習(xí)協(xié)議