就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議樣本2024年規(guī)范版版

就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議樣本2024年規(guī)范版版A版本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生的基本信息1.1.實(shí)習(xí)生姓名1.2.實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.3.實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.4.實(shí)習(xí)生專(zhuān)業(yè)1.5.實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)單位的基本信息2.1.實(shí)習(xí)單位名稱(chēng)2.2.實(shí)習(xí)單位地址2.3.實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人2.4.實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話(huà)3.實(shí)習(xí)內(nèi)容3.1.實(shí)習(xí)崗位3.2.實(shí)習(xí)任務(wù)3.3.實(shí)習(xí)周期3.4.實(shí)習(xí)工作時(shí)間4.實(shí)習(xí)生的待遇4.1.實(shí)習(xí)生工資待遇4.2.實(shí)習(xí)生獎(jiǎng)金待遇4.3.實(shí)習(xí)生福利待遇4.4.實(shí)習(xí)生住宿安排5.實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1.實(shí)習(xí)單位培訓(xùn)計(jì)劃5.2.實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)老師5.3.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)記錄6.實(shí)習(xí)生的管理與考核6.1.實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的管理6.2.實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的考核6.3.實(shí)習(xí)生的評(píng)價(jià)與反饋7.合同的生效、變更與解除7.1.合同生效條件7.2.合同變更條件7.3.合同解除條件8.違約責(zé)任8.1.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.2.實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定10.1.保密協(xié)議10.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3.信息安全11.合同的簽訂日期12.合同的有效期13.合同的附件14.合同的簽署頁(yè)第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生的基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110105199502071.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.4實(shí)習(xí)生專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)第二條實(shí)習(xí)單位的基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱(chēng)：北京互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村大廈2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話(huà)：0108256第三條實(shí)習(xí)內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位：軟件開(kāi)發(fā)工程師3.2實(shí)習(xí)任務(wù)：參與公司軟件項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與測(cè)試3.3實(shí)習(xí)周期：2024年7月1日至2024年8月31日3.4實(shí)習(xí)工作時(shí)間：每周一至周五，9:0018:00第四條實(shí)習(xí)生的待遇4.1實(shí)習(xí)生工資待遇：每月人民幣4000元4.2實(shí)習(xí)生獎(jiǎng)金待遇：根據(jù)實(shí)習(xí)生績(jī)效表現(xiàn)，實(shí)習(xí)結(jié)束后給予一次性獎(jiǎng)金4.3實(shí)習(xí)生福利待遇：提供實(shí)習(xí)期間的人身意外傷害保險(xiǎn)4.4實(shí)習(xí)生住宿安排：實(shí)習(xí)單位提供附近公寓的住宿，費(fèi)用自理第五條實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1實(shí)習(xí)單位培訓(xùn)計(jì)劃：安排實(shí)習(xí)生參加公司內(nèi)部培訓(xùn)課程5.2實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)老師：由公司技術(shù)部擔(dān)任實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)老師5.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)記錄：由指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)記錄實(shí)習(xí)生培訓(xùn)情況第六條實(shí)習(xí)生的管理與考核6.1實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的管理：按照公司員工管理規(guī)定對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行管理6.2實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的考核：定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作績(jī)效考核6.3實(shí)習(xí)生的評(píng)價(jià)與反饋：實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)單位向?qū)嵙?xí)生提供書(shū)面評(píng)價(jià)意見(jiàn)第七條合同的生效、變更與解除7.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效7.2合同變更條件：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)7.3合同解除條件：在合同有效期內(nèi)，任何一方提前解除合同，需提前一個(gè)月通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第八條違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生提前解除合同，應(yīng)支付給實(shí)習(xí)單位違約金，違約金金額為人民幣2000元整。8.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：實(shí)習(xí)單位未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位或工資待遇，應(yīng)支付給實(shí)習(xí)生違約金，違約金金額為實(shí)習(xí)生一個(gè)月工資的200%。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：北京市海淀區(qū)人民法院。第十條其他約定10.1保密協(xié)議：實(shí)習(xí)生對(duì)實(shí)習(xí)期間接觸到的公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)實(shí)習(xí)單位許可不得向第三方泄露。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生創(chuàng)造的作品，包括但不限于軟件代碼、技術(shù)文檔等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有。10.3信息安全：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的信息安全規(guī)定，不得泄露用戶(hù)數(shù)據(jù)和公司內(nèi)部信息。第十一條合同的簽訂日期11.1本合同于2024年6月1日簽訂。第十二條合同的有效期12.1本合同自2024年7月1日起生效，有效期至2024年8月31日止。第十三條合同的附件13.1本合同附件包括：實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷、實(shí)習(xí)單位提供的培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)習(xí)崗位職責(zé)說(shuō)明等。第十四條合同的簽署頁(yè)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)、個(gè)人評(píng)價(jià)等內(nèi)容，需實(shí)習(xí)本人提供并保證信息的真實(shí)性。附件二：實(shí)習(xí)單位提供的培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生需要參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師等詳細(xì)信息。附件三：實(shí)習(xí)崗位職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)要求：崗位職責(zé)說(shuō)明應(yīng)詳細(xì)描述實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作目標(biāo)等，由實(shí)習(xí)單位提供。附件四：實(shí)習(xí)單位的企業(yè)文化介紹詳細(xì)要求：介紹實(shí)習(xí)單位的企業(yè)文化、發(fā)展歷程、組織架構(gòu)等信息，幫助實(shí)習(xí)生更好地了解實(shí)習(xí)單位。附件五：實(shí)習(xí)單位的企業(yè)規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)單位的員工手冊(cè)、考勤制度、福利制度等，實(shí)習(xí)生需遵守相關(guān)規(guī)定。附件六：實(shí)習(xí)單位提供的辦公設(shè)施及資源詳細(xì)要求：列出實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供的辦公設(shè)施及資源，如辦公桌、電腦、網(wǎng)絡(luò)等。附件七：實(shí)習(xí)生績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)生的績(jī)效考核指標(biāo)和考核流程，由實(shí)習(xí)單位制定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.實(shí)習(xí)生提前解除合同2.實(shí)習(xí)單位未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位或工資待遇3.實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密和機(jī)密信息4.實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位的信息安全規(guī)定5.實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位的保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.實(shí)習(xí)生提前解除合同，應(yīng)支付給實(shí)習(xí)單位違約金，違約金金額為人民幣2000元整。2.實(shí)習(xí)單位未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位或工資待遇，應(yīng)支付給實(shí)習(xí)生違約金，違約金金額為實(shí)習(xí)生一個(gè)月工資的200%。3.實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。4.實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位的信息安全規(guī)定，由實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)際情況給予警告或解除合同處理。5.實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位的保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。示例說(shuō)明：1.若實(shí)習(xí)生在合同生效后一個(gè)月內(nèi)提前解除合同，則需向?qū)嵙?xí)單位支付違約金2000元。2.若實(shí)習(xí)單位在合同生效后一個(gè)月內(nèi)未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位或工資待遇，則需向?qū)嵙?xí)生支付違約金，違約金金額為實(shí)習(xí)生一個(gè)月工資的200%。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.實(shí)習(xí)生：指與實(shí)習(xí)單位簽訂就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議，約定在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生。2.實(shí)習(xí)單位：指與實(shí)習(xí)生簽訂就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議，提供實(shí)習(xí)崗位并支付實(shí)習(xí)工資的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.商業(yè)秘密和機(jī)密信息：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)實(shí)習(xí)單位采取保密措施的信息。5.