試用期聘任協(xié)議2024年版版

試用期聘任協(xié)議2024年版版A版本合同目錄一覽1.試用期聘任協(xié)議的定義與范圍1.1協(xié)議的定義1.2協(xié)議的范圍2.試用期聘任協(xié)議的雙方主體2.1聘任方的信息2.2試用者的信息3.試用期的期限與起始日期3.1試用期的期限3.2試用期的起始日期4.試用者的崗位職責與工作內(nèi)容4.1崗位職責4.2工作內(nèi)容5.試用期工資與福利5.1工資標準5.2福利待遇6.試用期的考核與評估6.1考核方式6.2評估標準7.試用期的終止與解除7.1終止條件7.2解除條件8.試用期后的聘任決定8.1聘任決定的時間8.2聘任決定的條件9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識產(chǎn)權(quán)保護12.合同的生效、變更與終止12.1合同的生效條件12.2合同的變更條件12.3合同的終止條件13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式14.其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2附加條款第一部分：合同如下：1.試用期聘任協(xié)議的定義與范圍1.1協(xié)議的定義1.2協(xié)議的范圍本協(xié)議的范圍包括試用者的崗位職責、工作內(nèi)容、試用期期限、工資福利、考核評估等方面的事宜。2.試用期聘任協(xié)議的雙方主體2.1聘任方的信息聘任方名稱：____________注冊資本：____________法定代表人：____________注冊地址：____________2.2試用者的信息試用者姓名：____________身份證號碼：____________學歷：____________專業(yè)：____________聯(lián)系電話：____________通訊地址：____________3.試用期的期限與起始日期3.1試用期的期限本協(xié)議試用期自雙方簽字之日起計算，期限為____個月。3.2試用期的起始日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，試用期起始日期為____年____月____日。4.試用者的崗位職責與工作內(nèi)容4.1崗位職責（一）負責____________；（二）負責____________；（三）負責____________。4.2工作內(nèi)容（一）____________；（二）____________；（三）____________。5.試用期工資與福利5.1工資標準5.2福利待遇（一）五險一金；（二）帶薪年假；（三）節(jié)假日福利；（四）培訓學習；（五）其他福利待遇。6.試用期的考核與評估6.1考核方式試用期的考核方式為：____________。6.2評估標準試用者的評估標準如下：（一）工作業(yè)績：____________；（二）工作能力：____________；（三）工作態(tài)度：____________；（四）其他評估標準：____________。7.試用期的終止與解除7.1終止條件有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（一）試用期屆滿，雙方未達成聘任決定的；（二）試用者嚴重違反本協(xié)議或聘任方的規(guī)章制度；（三）試用者因病或其他原因不能從事工作的；（四）其他法定或約定的終止條件。7.2解除條件有下列情形之一的，聘任方可以解除本協(xié)議：（一）試用者不符合聘任條件，經(jīng)試用期考核不合格的；（二）試用者嚴重違反本協(xié)議或聘任方的規(guī)章制度；（三）試用者因病或其他原因不能從事工作的；（四）其他法定或約定的解除條件。第二部分：其他條款8.違約責任與爭議解決8.1違約責任雙方違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。8.2爭議解決方式雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的一切爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容試用者應對在試用期間接觸到的國家秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議終止或解除之日起計算，為____年。10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬試用者在試用期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，屬于聘任方所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)保護聘任方應采取適當措施保護試用者的知識產(chǎn)權(quán)成果，防止其被侵權(quán)。11.合同的生效、變更與終止11.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。11.2合同的變更條件雙方同意，本協(xié)議的變更應書面簽署，并經(jīng)雙方蓋章或法定代表人簽字生效。11.3合同的終止條件（一）試用期屆滿，雙方達成聘任決定的；（二）試用者自愿解除本協(xié)議；（三）雙方約定的其他終止條件。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式8.違約責任與爭議解決8.1違約責任雙方違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。具體賠償金額和方式，雙方可在本協(xié)議中約定。8.2爭議解決方式雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的一切爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容試用者應對在試用期間接觸到的國家秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議終止或解除之日起計算，為____年。10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬試用者在試用期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，屬于聘任方所有。包括但不限于：發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機軟件等。10.2知識產(chǎn)權(quán)保護聘任方應采取適當措施保護試用者的知識產(chǎn)權(quán)成果，防止其被侵權(quán)。試用者應配合聘任方進行知識產(chǎn)權(quán)的申請和保護工作。11.合同的生效、變更與終止11.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。11.2合同的變更條件雙方同意，本協(xié)議的變更應書面簽署，并經(jīng)雙方蓋章或法定代表人簽字生效。變更內(nèi)容應明確、具體，并注明變更日期。11.3合同的終止條件（一）試用期屆滿，雙方達成聘任決定的；（二）試用者自愿解除本協(xié)議；（三）雙方約定的其他終止條件。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的一切爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同的副本13.1合同副本本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方同意，本協(xié)議的正本和副本具有同等的法律效力。13.2備案與保管雙方應將本協(xié)議副本報送相關(guān)主管部門備案，并由專人負責保管。14.其他條款14.1雙方約定的其他事項雙方在本協(xié)議外另行約定的其他事項，應以書面形式附加在本協(xié)議之后，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2附加條款附加條款對本協(xié)議有補充和解釋作用，與本協(xié)議具有同等法律效力。如有沖突，以附加條款為準。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責說明書詳細說明試用者在本協(xié)議有效期內(nèi)應履行的崗位職責和工作內(nèi)容。附件二：試用期考核評估標準明確試用期的考核方式、評估標準及評分細則。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細列出保密信息的范圍、保密期限及保密義務等。附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書確認試用者創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果屬于聘任方所有，并明確雙方在知識產(chǎn)權(quán)保護方面的權(quán)利和義務。附件五：工資福利明細表詳細列出試用期間工資、獎金及其他福利待遇的具體內(nèi)容。附件六：合同變更記錄記錄合同生效后雙方書面簽署的變更內(nèi)容及其生效日期。附件七：爭議解決方式確認書明確雙方因本協(xié)議產(chǎn)生爭議時應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，再向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。說明二：違約行為及責任認定：2.試用者違反保密協(xié)議，泄露保密信息；3.試用者違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定，擅自使用或轉(zhuǎn)讓知識產(chǎn)權(quán)成果；4.雙方未按照約定履行合同義務，包括但不限于工資福利、考核評估等方面的違約行為。違約責任認定標準：1.根據(jù)違約行為的嚴重程度，評估給對方造成的損失；2.根據(jù)損失程度和合同約定，確定違約責任的具體金額；3.違約方應承擔相應的賠償責任，賠償金額包括但不限于直接損失、預期利益等。示例說明：若試用者因泄露保密信息給競爭對手，導致聘任方遭受經(jīng)濟損失，聘任方有權(quán)要求試用者承擔相應的賠償責任。賠償金額根據(jù)泄露信息的重要性、對聘任方造成的損失程度等因素確定。說明三：法律名詞及解釋：1.試用期：本協(xié)議中指明的試用期限，用于評估試用者是否符合聘任條件。2.崗位職責：試用者在本協(xié)議有效期內(nèi)應履行的職務和任務。3.保密信息：指國家秘密、商業(yè)秘密以及其他不為公眾所知悉的信