行政文秘派遣工勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范文本版

行政文秘派遣工勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范文本版A版本合同目錄一覽1.派遣工基本信息1.1派遣工姓名1.2派遣工身份證號(hào)碼1.3派遣工聯(lián)系方式2.派遣單位基本信息2.1派遣單位名稱2.2派遣單位地址2.3派遣單位聯(lián)系方式3.接收單位基本信息3.1接收單位名稱3.2接收單位地址3.3接收單位聯(lián)系方式4.派遣工崗位及職責(zé)4.1派遣工崗位名稱4.2派遣工主要職責(zé)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假制度6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3加班工資7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.勞動(dòng)保護(hù)8.1工作環(huán)境8.2勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施9.合同期限9.1合同起始日期9.2合同終止日期10.合同解除和終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1派遣單位違約責(zé)任11.2接收單位違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決13.其他約定13.1保密協(xié)議13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬14.合同的簽訂、生效和解除14.1合同簽訂14.2合同生效14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條派遣工基本信息1.1派遣工姓名：1.2派遣工身份證號(hào)碼二條派遣單位基本信息2.1派遣單位名稱：北京X人力資源服務(wù)有限公司2.2派遣單位地址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)第三條接收單位基本信息3.1接收單位名稱：X科技有限公司3.2接收單位地址：上海市浦東新區(qū)路號(hào)第四條派遣工崗位及職責(zé)4.1派遣工崗位名稱：行政文秘4.2派遣工主要職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)公司文件的起草、打印、整理和歸檔；4.2.2負(fù)責(zé)公司會(huì)議的籌備、記錄和跟進(jìn)；4.2.3負(fù)責(zé)公司日常用品的采購(gòu)和保管；4.2.4協(xié)助完成公司人事、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門的工作；4.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0018:00，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假制度：按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資：人民幣每月5000元。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)派遣工的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，按照公司的相關(guān)規(guī)定發(fā)放。6.3加班工資：按照國(guó)家和地方規(guī)定以及公司的相關(guān)規(guī)定支付。第七條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)：派遣工按照國(guó)家和地方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇：派遣工享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、員工活動(dòng)等。第八條勞動(dòng)保護(hù)8.1工作環(huán)境：派遣工的工作環(huán)境應(yīng)符合國(guó)家及地方安全生產(chǎn)法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，確保工作環(huán)境的安全和健康。8.2勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：接收單位應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和器材，如勞動(dòng)防護(hù)用品、安全培訓(xùn)等。第九條合同期限9.1合同起始日期：2023年4月1日。9.2合同終止日期：合同期限為一年，除非雙方另有約定或根據(jù)法律規(guī)定提前終止。第十條合同解除和終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2派遣工嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度。10.1.3派遣工因疾病或意外情況不能繼續(xù)從事工作。10.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。10.2合同終止條件：10.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽。10.2.2派遣工達(dá)到法定退休年齡。10.2.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十一條違約責(zé)任11.1派遣單位違約責(zé)任：如派遣單位未按時(shí)支付工資、未依法為派遣工繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2接收單位違約責(zé)任：如接收單位未提供合同約定的工作條件、未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。12.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條其他約定13.1保密協(xié)議：派遣工應(yīng)遵守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保護(hù)規(guī)定，未經(jīng)授權(quán)不得泄露公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：派遣工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸接收單位所有，除非雙方有其他約定。第十四條合同的簽訂、生效和解除14.1合同簽訂：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效：本合同一經(jīng)簽訂，即對(duì)雙方具有法律約束力。14.3合同解除：合同解除應(yīng)按照第十條的規(guī)定進(jìn)行，并遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣工基本信息表附件二：派遣單位基本信息表附件三：接收單位基本信息表附件四：工作崗位描述書附件五：工作時(shí)間及休息休假安排表附件六：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表附件七：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表附件八：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單附件九：合同解除和終止申請(qǐng)表附件十：違約行為記錄表附件詳細(xì)要求和說明：附件一：派遣工基本信息表詳細(xì)要求：包括派遣工的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄和管理派遣工的基本信息。附件二：派遣單位基本信息表詳細(xì)要求：包括派遣單位的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄和管理派遣單位的基本信息。附件三：接收單位基本信息表詳細(xì)要求：包括接收單位的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄和管理接收單位的基本信息。附件四：工作崗位描述書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述派遣工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等。說明：用于明確派遣工的工作崗位和要求。附件五：工作時(shí)間及休息休假安排表詳細(xì)要求：明確派遣工的工作時(shí)間和休息休假安排。說明：用于規(guī)定派遣工的工作時(shí)間和休息休假制度。附件六：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣工的工資構(gòu)成、績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方式等。說明：用于明確派遣工的勞動(dòng)報(bào)酬和計(jì)算方式。附件七：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目和福利待遇。說明：用于明確派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。附件八：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單詳細(xì)要求：列出派遣工所需的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和器材。說明：用于記錄和管理勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和器材的提供情況。附件九：合同解除和終止申請(qǐng)表詳細(xì)要求：明確合同解除和終止的申請(qǐng)流程和審批程序。說明：用于申請(qǐng)和記錄合同的解除和終止情況。附件十：違約行為記錄表詳細(xì)要求：記錄違約行為的具體情況和日期。說明：用于記錄和管理違約行為的情況和責(zé)任認(rèn)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未按時(shí)支付工資。2.派遣單位未依法為派遣工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.接收單位未提供合同約定的工作條件。4.接收單位未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。5.派遣工嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度。6.雙方未按約定解除或終止合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.派遣單位違約行為，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付逾期工資、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)等。2.接收單位違約行為，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付逾期勞動(dòng)報(bào)酬、提供工作條件等。3.派遣工違約行為，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。示例說明：如果派遣單位未按時(shí)支付派遣工的工資，根據(jù)合同約定，派遣單位應(yīng)承擔(dān)逾期支付工資的違約責(zé)任，可能包括支付逾期工資、賠償損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣工：指由派遣單位派遣至接收單位從事勞動(dòng)工作的人員。2.派遣單位：指與派遣工簽訂勞動(dòng)合同，并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和支付工資的單位。3.接收單位：指接受派遣工從事勞動(dòng)工作，并支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。4.勞動(dòng)合同：指派遣單位與派遣工簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)穩(wěn)定，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，由雇主和雇員共同繳納的社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指派遣工按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.違約金：指一方違反合同約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。8.損失賠償：指一方違反合同約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受經(jīng)濟(jì)損失，按照合同約定或法律規(guī)