布草員崗位說明書

第第頁布草員崗位說明書部門：客房部職稱（中文）：布草員職稱（英文）：向上負責：客房主管職位級別：員工級基本工作：聽從領班的工作布置，做好布草的質(zhì)量檢查、貯存保管和收調(diào)工作職責：1、聽從領班的工作布置，做好布草的質(zhì)量檢查、貯存保管和收調(diào)工作。2、認真檢查和驗收洗凈的布草洗燙的質(zhì)量、收調(diào)和檢驗廢舊的布草，對不符合質(zhì)量要求的布草提出處理看法和建議。做好各類布草的質(zhì)量檢查和收調(diào)保管工作，防止短缺和不符合質(zhì)量要求的布草和流入使用部門。3、貯存保管的布草賬物相符，收領、發(fā)放布草手續(xù)完備，登記清楚。4、負責收調(diào)的各類布草分類清點和計數(shù)登記工作，手續(xù)完備，準確無誤。5、保持布草房的乾凈，做好清潔衛(wèi)生和資產(chǎn)設備的保養(yǎng)工作。6、準確及時收取和送回客衣。認真收驗客衣，核對件數(shù)、房號及洗滌要求，檢查客衣中是否有遺留物品，并做好記錄及簽收。7、負責客衣洗熨后的質(zhì)量檢驗，并把符合質(zhì)量要求的客衣按送衣程序送到房間，認真做好登記。8、負責送洗衣賬單到前臺收銀處。9、做好客衣洗滌記錄，客人洗衣賬目的入賬和生產(chǎn)記錄的整理和統(tǒng)計。篇2:信息管理科科長崗位說明書信息科科長崗位說明書（試行）一、基本資料崗位名稱科長所屬部門信息科崗位編號***K一01二、工作內(nèi)容（一）工作概述在分管院長的領導下，負責信息中心的工作，實在負責統(tǒng)計分析、計算機中心工作。（二）工作職責1.負責醫(yī)院的信息規(guī)劃工作，訂立信息管理的相關制度。2.訂立和實施醫(yī)院信息化的年度工作計劃，組織醫(yī)院運行情況的分析。3.組織院內(nèi)、院外信息的綜合統(tǒng)計分析，組織病種情形、服務半徑的醫(yī)院就醫(yī)人群情形分析。4.負責醫(yī)院信息化管理系統(tǒng)的維護、運行及信息安全工作。5.負責全院網(wǎng)絡系統(tǒng)的軟硬件設施的維護、保養(yǎng)和升級。6.負責醫(yī)院網(wǎng)站的建設和維護工作。7.負責醫(yī)院通訊系統(tǒng)的運行、維護工作。8.依照規(guī)定對各類診療信息的查詢供應技術支持。9.引導下屬員工訂立階段工作計劃并督促執(zhí)行，負責內(nèi)部人員工作的調(diào)配。（三）工作關系崗位工作關系內(nèi)部關系監(jiān)督帶教本科室相關人員請示上報分管院長外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格（一）基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下教育要求學歷要求：大?；蛞陨蠈W歷專業(yè)要求：計算機、信息管理等相關專業(yè)從業(yè)資格要求具備三年以上的相關工作經(jīng)驗和確定的管理經(jīng)驗（二）應知法規(guī)《醫(yī)療機構管理條例》《醫(yī)療機構基本標準》《全國醫(yī)院工作條例》《醫(yī)療事故處理條例》《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》《計算機病毒防治管理方法》等屬于國家有關衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院訂立的本崗位職責和有關工作制度等。（三）基本素養(yǎng)要求1.掌握醫(yī)院管理、信息管理、計算機軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)庫維護、硬件維護和修理等相關專業(yè)知識技能。2.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和團隊合作精神。3.較強的市場拓展本領，溝通協(xié)調(diào)本領，書面表達本領，組織、協(xié)調(diào)公關本領。（四）培訓要求1.醫(yī)院管理與本科室管理的培訓。2.本專業(yè)業(yè)務知識及技能培訓。3.相關法律法規(guī)培訓。四、工作權限1.本部部門員工管理指揮權。2.本部門員工工作目標考核權。3.本部門員工升、降、獎、懲建議權。五、協(xié)調(diào)關系1.部門內(nèi)部員工關系協(xié)調(diào)。2.院內(nèi)各部門之間的關系協(xié)調(diào)。3.對外相關部門、單位的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行本領，工作規(guī)劃本領，工作綜合協(xié)調(diào)本領。2.監(jiān)督檢查督辦本領，網(wǎng)絡系統(tǒng)運行情況，計算機系統(tǒng)維護情況。3.統(tǒng)計報表準確率。4.信息分析報告提交的及時性及準確性。5.本部門總體的工作效率，實際完成任務與年度計劃任務目標情況。篇3:區(qū)域經(jīng)理崗位職責細分說明書區(qū)域經(jīng)理崗位職責細分：一、職位名稱：區(qū)域經(jīng)理二、工作關系：1、向上關系：直屬公司銷售部經(jīng)理，對銷售部經(jīng)理負責。接受企劃部監(jiān)督。2、平行關系：與其他區(qū)域和公司有關部門人員持緊密的協(xié)作和互助關系與物流、企劃、研發(fā)單位保持必需的幫助關系；3、向下關系：統(tǒng)帥所轄區(qū)域業(yè)務代表。三、崗位職責：1、依據(jù)銷售部經(jīng)理訂立的銷售計劃，全面實在地負責管理指定地區(qū)的銷售工作；2、掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并依據(jù)市場更改情況，提出實在的區(qū)域營銷計劃方案，以及實在營銷工作流程和細則；3、負責所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理，與該地區(qū)緊要經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關系，并負責該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作；4、重點負責所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析猜測工作；5、負責對所轄區(qū)域業(yè)務員的管理，負責對業(yè)務代表的業(yè)務培訓、績效考核和監(jiān)督、檢查，并依據(jù)對業(yè)代和其他營銷資源進行動態(tài)優(yōu)化調(diào)配；6、負責所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理；7、負責協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突，快捷運用公司營銷和價格政策；8、完成銷售部經(jīng)理交辦的其它臨時性任務。四、直接責任：1、接受顧客吃請：2、完不成銷售任務：3、各種計劃目標沒有如期完成；4、市場調(diào)查失真；5、泄露公司機密；6、有違反公司規(guī)章制度的行為。五、領導責任：1、下屬與顧客發(fā)生爭吵；2、下屬人員素養(yǎng)較低，情緒低下；3、售后服務不力，造成顧客投訴；4、下屬有違反公司規(guī)章制度和行為準則的現(xiàn)象；5、工作計劃未能如期完成。六、職權范圍：1、對下屬人員的工作業(yè)績表現(xiàn)具有考評權和獎懲建議；2、對銷售費用的使