創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的思路和途徑

第頁(yè)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的思路和途徑高林

（XX縣區(qū)供電局人力資源部陜西榆林719000）【摘要】

本文提出，加強(qiáng)新時(shí)期的企業(yè)思想政治工作必須緊跟現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，借鑒和吸收現(xiàn)代的管理思想和信息技術(shù)，創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作形式，豐富現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作新內(nèi)容，為有效地開(kāi)展思想政治工作奠定基礎(chǔ)?！娟P(guān)鍵詞】

企業(yè)；思想政治工作；形式；內(nèi)容；創(chuàng)新面對(duì)新時(shí)期、新思想、新情況，企業(yè)思想政治工作必須按照科學(xué)發(fā)展觀的新要求，緊跟現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，積極探索現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新形式和新內(nèi)容。

一、現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新內(nèi)涵

所謂現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作，就是在繼承和發(fā)展傳統(tǒng)思想政治工作的基礎(chǔ)上，充分吸收和利用現(xiàn)代企業(yè)的管理制度、管理理念和科技手段，探索科學(xué)、有效的思想政治工作新形式、新內(nèi)容。思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的有機(jī)組成部分，它既是構(gòu)建和諧社會(huì)的政治手段，又是以人為本的管理手段。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，企業(yè)改革發(fā)展不斷向縱深推進(jìn)，先

進(jìn)的企業(yè)管理理念、管理方法，如企業(yè)文化管理、學(xué)習(xí)型組織、標(biāo)準(zhǔn)化管理等，逐漸融入到現(xiàn)代企業(yè)管理之中，并為一大批優(yōu)秀企業(yè)家所接受、在企業(yè)管理中發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。如果思想政治工作不能與時(shí)俱進(jìn)，不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新要求，就無(wú)法在現(xiàn)代企業(yè)管理中找到自己的位置，無(wú)法擔(dān)負(fù)起新時(shí)期的政治使命和歷史重任。因此，新時(shí)期的思想政治工作必須借鑒和吸收現(xiàn)代先進(jìn)的管理思想和信息技術(shù)，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作的現(xiàn)代化。

二、創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作形式

任何一種理論思想用于指導(dǎo)社會(huì)實(shí)踐，都需要科學(xué)的表達(dá)方式。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，探索現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作有效途徑，必須創(chuàng)新思想政治工作的形式。

1、采用先進(jìn)的科技手段，創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)化體系

要充分利用報(bào)刊、廣播、電視、錄音錄像等媒體的所有優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展新形式的思想政治工作。特別要挖掘網(wǎng)絡(luò)在思想政治工作中巨大潛能，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，拓展思想政治工作的空間，創(chuàng)新更為新穎、有效，適應(yīng)現(xiàn)代人信息交流特點(diǎn)的思想政治工作新形式。

2、借鑒科學(xué)的管理理念，創(chuàng)建規(guī)范化政工體系

借鑒科學(xué)的管理理念，積極規(guī)范企業(yè)的思想政治工作，是做好企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的有效途徑之一。目前，許多發(fā)供電企業(yè)把iso9000基本原理運(yùn)用于思想政治工作，建立了思想政治工作管理體系，實(shí)現(xiàn)了思想政治工作用先進(jìn)企業(yè)管理模式的成功接軌。思想政治工作體系文件包括思想政治工作方針、目標(biāo)、規(guī)范、相關(guān)表格和工作記錄。程序文件主要包括管理評(píng)審控制程序、文件和資料控制程序、工作記錄控制程序、年度思想政治工作控制程序、宣傳工作控制程序等諸多控制程序。把所有工作實(shí)行過(guò)程控制，均按照“凡事有人負(fù)責(zé)，凡事有人監(jiān)督，凡事有章可循，凡事有據(jù)可查”的標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行，每項(xiàng)工作和活動(dòng)均采取pdca閉環(huán)控制，對(duì)專項(xiàng)工作從年初布置，組織落實(shí)，考核評(píng)比，到年終總結(jié)，以及負(fù)責(zé)人，所要達(dá)到的效果都做好明確規(guī)定，并進(jìn)行量化管理。從而使思想政治工作納入程序化、規(guī)范化管理軌道。實(shí)現(xiàn)管人、管事、管思想動(dòng)態(tài)的有機(jī)統(tǒng)一，使思想政治工作更加科學(xué)、規(guī)范、有序、有效，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的作用由以往的號(hào)召型轉(zhuǎn)為切入型，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利推進(jìn)。

3、融合企業(yè)的有生力量，創(chuàng)建系統(tǒng)化政工體系

現(xiàn)代思想政治工作需要整合企業(yè)的有生力量，真正實(shí)現(xiàn)黨政工團(tuán)齊抓共管的格局，創(chuàng)建系統(tǒng)化的大政工體系，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。首先要加大思想政治工作投入，支持思想政治工作的正常開(kāi)展。因?yàn)?，開(kāi)展任何工作，都有投入產(chǎn)出問(wèn)題。只有積極投入，方能取得成效。近年來(lái)思想政治工作效果差強(qiáng)人意，效果不明顯，原因固然很多，但其中一個(gè)重要的因素就是投入太少，包括人力、財(cái)力和物力的投入。要加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，就要及時(shí)把一些理論水平高、政治素質(zhì)強(qiáng)的優(yōu)秀人才選拔到政工隊(duì)伍中來(lái)。同時(shí)，要特別注重搞好政工隊(duì)伍培養(yǎng)，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，提高政工人員待遇，保持政工隊(duì)伍穩(wěn)定。對(duì)政工人員，除待遇與行政人員一樣外，在培訓(xùn)、進(jìn)修、職稱評(píng)審、購(gòu)買必要的學(xué)習(xí)資料和改善辦公條件方面，都要給予較大的經(jīng)濟(jì)支持和物力支持。其次還要完善思想政治工作機(jī)制，做好政工與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合文章。改變以往政工干部單純抓政工、生產(chǎn)干部單純抓生產(chǎn)的脫節(jié)狀況，促進(jìn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的有機(jī)結(jié)合。

三、豐富現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作新內(nèi)容

貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，不僅要在形式上創(chuàng)新，更重要的是緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展建設(shè)的實(shí)際，不斷豐富思想政治工作的新內(nèi)容。

1、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新

圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新，是科學(xué)發(fā)展觀在企業(yè)思想政治工作中的具體體現(xiàn)。這就要求企業(yè)的廣大政工人員，要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，利用各種有效載體，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)廣大干部職工干事業(yè)的積極性和工作熱情，努力提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

2、注重企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新

要把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到企業(yè)思想政治工作中，必須注重企業(yè)文化的建設(shè)。企業(yè)文化是當(dāng)今世界上先進(jìn)的管理理論，也是新時(shí)期思想政治工作的重要課題。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的共同點(diǎn)在于：通過(guò)改變企業(yè)中最活躍的成份——“人”來(lái)達(dá)到改變企業(yè)物質(zhì)產(chǎn)品、行為、制度和精神狀態(tài)的目的；以心態(tài)、觀念、精神和文化因素為改造對(duì)象；追求對(duì)企業(yè)整體、長(zhǎng)久和系統(tǒng)性的影響。正是由于企業(yè)文化的脫離了物質(zhì)、行為和制度的表象，處于企業(yè)活動(dòng)的思想保證、精神支柱和動(dòng)力源泉的位

置，才使得思想政治工作能夠順理成章地向企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移。然而，企業(yè)文化包含了企業(yè)活動(dòng)物質(zhì)和精神的全部?jī)?nèi)容，不是思想政治工作所能完全替代的。因此，思想政治工作只能選擇有效的切入位置進(jìn)入企業(yè)文化建設(shè)的局部過(guò)程，發(fā)揮其獨(dú)特作用。隨著思想政治工作把企業(yè)文化建設(shè)納入重要目標(biāo)，相應(yīng)的工作內(nèi)容、方法、措施都會(huì)因勢(shì)而動(dòng)，思想政治工作的路子才會(huì)越走越寬。

3、突出關(guān)心職工群眾創(chuàng)新

企業(yè)思想政治工作要通過(guò)有形的服務(wù)、無(wú)形的引導(dǎo)，密切黨群、干群關(guān)系，凝聚民心，增強(qiáng)向心力。在實(shí)踐中我們感到，職工群眾之所以會(huì)產(chǎn)生這樣那樣的問(wèn)題，除了思想認(rèn)識(shí)外，很多情況下都是由實(shí)際問(wèn)題引起的。因此，在解決職工群眾的思想和利益要求時(shí)，要注意掌握情緒，研究職工思想觀念的變化，做到既講道理，又辦實(shí)事，既解疑釋惑，又排憂解難，既以理服人，又以情動(dòng)人，在辦實(shí)事中貫穿思想教育。首先要堅(jiān)持把為職工辦實(shí)事，為職工排憂解難作為思想政治工作的內(nèi)容。從職工住房、子女就業(yè)等職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題抓起，有計(jì)劃地辦幾件影響大、群眾歡迎的實(shí)事，努力尋求解決職工思想

疙瘩的方法，增強(qiáng)說(shuō)服力。其次要建立和完善解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的工作機(jī)制。工作機(jī)制的建立和完善，是做好思想政治工作有力的組織保證。要不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，通過(guò)實(shí)行公示制度，對(duì)有關(guān)人事任免、職稱評(píng)聘、工作分配調(diào)動(dòng)、資金發(fā)放等關(guān)系到職工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、生活及單位未來(lái)發(fā)展的重大事項(xiàng)予以公示，增加工作透明度，密切黨群、干群關(guān)系；鼓勵(lì)職工對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、文化文明建設(shè)等方面提出好的建議和批評(píng)，不斷激發(fā)廣大職工參政議政的積極性和創(chuàng)造性，為更好地開(kāi)展思想政治工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第二篇。創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方法和途徑創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方法和途徑當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)正在努力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)建制，這些轉(zhuǎn)變使思想政治工作遇到前所未有的沖擊，也成為了思想政治工作不斷開(kāi)創(chuàng)新局面的強(qiáng)大動(dòng)力。企業(yè)思想政治工作者必須認(rèn)清各種轉(zhuǎn)變，不斷創(chuàng)新工作手段和能力，找準(zhǔn)主攻方向，把握工作的“度”，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的緊密結(jié)合。

一、抓住四個(gè)基本“點(diǎn)”

1、抓住“重點(diǎn)”、服務(wù)“中心”，突出思想政治工作在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的服務(wù)作用。思想政治工作必須經(jīng)常分析和研究生產(chǎn)建設(shè)中，一定時(shí)期、一定階段的特點(diǎn)和重點(diǎn)，緊緊圍繞企業(yè)的重點(diǎn)去工作，否則就會(huì)形成“兩張皮”，不能很好地服從服務(wù)于本單位的生產(chǎn)建設(shè)。某某集團(tuán)我礦多年來(lái)始終沒(méi)有放松思想政治工作，通過(guò)各種有針對(duì)性的思想工作，使職工進(jìn)一步明確了自己在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的地位，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，使企業(yè)在面對(duì)任何艱難困苦的時(shí)候，做到了人心不散、隊(duì)伍不亂。

2、跟蹤“熱點(diǎn)”、排憂解難，著力提高思想政治工作在職工群眾心中的地位。要想讓廣大職工保持旺盛的斗志，無(wú)私奉獻(xiàn)，僅靠精神激勵(lì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須設(shè)身處地為職工著想，真正為他們排憂解難。職工們普遍關(guān)心的問(wèn)題，如福利待遇等事關(guān)切身利益的問(wèn)題，一直是“熱點(diǎn)問(wèn)題”，也就是職工的“憂”和“難”。如果對(duì)這些問(wèn)題解決不好，就

1很難調(diào)動(dòng)職工的積極性。職工的后顧之憂得到解決，他們的精神面貌就煥然一新，企業(yè)思想政治工作便有了扎實(shí)的根基。

3、介入“難點(diǎn)”、推進(jìn)生產(chǎn)，大力增強(qiáng)思想政治工作服務(wù)企業(yè)的功能作用。企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中存在著各種各樣的難點(diǎn)，制約著經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量的提高。如人事制度改革、企業(yè)信息化建設(shè)、員工績(jī)效管理考核等，這就要求我們思想政治工作者要為企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行服務(wù)，在了解熟悉和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)上，全面客觀地分析形勢(shì)、積極參與，主動(dòng)做好工作，解決企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程申的難題，努力推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。近年來(lái)，我們不斷探索研究企業(yè)三項(xiàng)人事改革，制定了新的員工績(jī)效管理考核辦法，大力推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作注人了活力和生機(jī)。

4、挖掘“亮點(diǎn)”、強(qiáng)化教育，大力加強(qiáng)經(jīng)常性規(guī)范化的思想政治工作。思想政治工作要常抓不懈、常抓常新、常抓有效，就必須保持思想政治工作的新鮮度和活力，我礦通過(guò)積極開(kāi)展各種思想教育活動(dòng)，注重用身邊的事教育身邊的人，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范、激勵(lì)、引導(dǎo)作用。通過(guò)開(kāi)展“講激情、比創(chuàng)業(yè)，講服務(wù)、比奉獻(xiàn)，講執(zhí)行、比效率，講清正、比形象”，“做一流員工、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”，“今天工作不努力、明天努力找工作”等主題活動(dòng)、“獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖”社會(huì)公益活動(dòng)以及“一幫

一、促解困”等亮點(diǎn)活動(dòng)，凝聚了職工隊(duì)

伍，使思想政治工作產(chǎn)生了深人持久的效果。

二、準(zhǔn)確把握四個(gè)“度”

一是拓展廣度，擴(kuò)大思想政治工作的涵蓋面。多年來(lái)，我礦從建設(shè)素質(zhì)過(guò)硬的領(lǐng)導(dǎo)班子出發(fā)，堅(jiān)持深人開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)，以黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)輻射帶動(dòng)思想政治工作全局，首先是通過(guò)健全黨內(nèi)三會(huì)一課制度，民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員制度，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，不斷優(yōu)化黨內(nèi)民主生活會(huì)的質(zhì)量。其次是以凝聚力工程為抓手，廣泛開(kāi)展以廉政文化、“三個(gè)一”廉政教育活動(dòng)，寓廉潔于職能，寓廉潔于教育，通過(guò)開(kāi)展多種形式的教育活動(dòng)，轉(zhuǎn)變了領(lǐng)導(dǎo)干部及機(jī)關(guān)工作人員的作風(fēng)，提高了工作效能。提高了全體黨員職工廉潔自律的自覺(jué)性。第三把思想政治工作同關(guān)心基層、解決職工的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期不定期下基層調(diào)查研究，幫助基層解決隊(duì)伍建設(shè)中的問(wèn)題，極大地團(tuán)結(jié)教育了職工。

二是加大力度，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。礦黨委高起點(diǎn)把思想政治工作的立足點(diǎn)始終放在建設(shè)一支政治堅(jiān)定、廉潔奉公、文明高效的高素質(zhì)員工隊(duì)伍上，以建一流班子、帶一流隊(duì)伍、強(qiáng)一流管理、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)，著力強(qiáng)化思想道德建設(shè)，制訂下發(fā)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的若干意見(jiàn)等文件，健全并落實(shí)思想政治工作責(zé)任制度。礦黨委每年年初都要與基層支部分別簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想政治工

作責(zé)任書(shū)，把思想政治工作的責(zé)任制與“三個(gè)文明”同部署、同檢查、同考核。

三是提升溫度，豐富思想政治工作的人情味。隨著企業(yè)改革力度加大，員工的工作競(jìng)爭(zhēng)壓力、精神壓力加大，所以員工較過(guò)去更加需要真情的呵護(hù)、關(guān)心。在我礦去年年底破產(chǎn)期間，全礦分離兩退人員1000人之多，給各基層單位造成人員緊張，廣大員工“為了大家舍小家”，克服了許多意想不到的困難，保證了生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)正常。各級(jí)黨組織牢固樹(shù)立“職工利益無(wú)小事”的服務(wù)觀念，通過(guò)開(kāi)展“五必訪”和“六必談”活動(dòng)，講形勢(shì)，明道理，從小事入手，幫助員工解決工作、生活、學(xué)習(xí)上的各種困難，使員工認(rèn)識(shí)企業(yè)的形勢(shì)和困難，增強(qiáng)了工作的主動(dòng)性。

四是正視難度，強(qiáng)化思想政治工作創(chuàng)新力。在當(dāng)前職工思想呈現(xiàn)多樣、多變特點(diǎn)的新形勢(shì)下，要力戒教育形式單

一、方法單調(diào)、針對(duì)性不強(qiáng)、缺乏感染力，應(yīng)當(dāng)站在高處、看在遠(yuǎn)處、想在深處、干在實(shí)處。近年來(lái)，礦黨委不斷強(qiáng)化方式方法創(chuàng)新，探索思想政治工作的新途徑、新手段，先后采取教育疏導(dǎo)法，及時(shí)捕捉職工思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)性地進(jìn)行思想教育，使職工認(rèn)清企業(yè)發(fā)展方向，參與企業(yè)的建設(shè)活動(dòng);典型激勵(lì)法，緊緊抓住企業(yè)涌現(xiàn)出來(lái)的實(shí)實(shí)在在的先進(jìn)典型，運(yùn)用典型引導(dǎo)，帶動(dòng)干部職工做好各項(xiàng)工作，增強(qiáng)學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的意識(shí)，形成比學(xué)趕幫和激勵(lì)向上的氣氛;活動(dòng)推進(jìn)法，

開(kāi)展各項(xiàng)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)、黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)、演講比賽活動(dòng)、文體活動(dòng)等，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，使廣大員工把主要精力放在企業(yè)發(fā)展上，放在提高經(jīng)濟(jì)效益上，讓他們成為企業(yè)改革發(fā)展的骨干力量，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的聰明才智。

三、實(shí)現(xiàn)四個(gè)結(jié)合

第一同企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制相結(jié)合。近年來(lái)我礦一方面注重選拔部分素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，既能做好思想政治工作，又熟悉本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的年輕復(fù)合型人才充實(shí)到思想政治工作隊(duì)伍中來(lái)。另一方面成立黨群綜合檢查組，配合黨政工團(tuán)“三個(gè)文明”建設(shè)檢查組深入基層區(qū)隊(duì)和生產(chǎn)班組、車間檢查督導(dǎo)工作，堅(jiān)持對(duì)政工骨干傳幫帶，并實(shí)行“跟蹤考核，量化管理”，定期開(kāi)展“群眾評(píng)議”活動(dòng)，激勵(lì)政工人員發(fā)揮聰明才智多做貢獻(xiàn)，從而有效提高了政工隊(duì)伍素質(zhì)，為做好思想政治工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第二與大力開(kāi)展職工培訓(xùn)相結(jié)合。一抓技能型培訓(xùn)。全礦眾多的管理人員和操作工人積極利用業(yè)余時(shí)間上各種技能、管理培訓(xùn)班，有的報(bào)考職工大學(xué)進(jìn)行進(jìn)修。二抓更新型培訓(xùn)。常年開(kāi)展“三個(gè)一”安全教育培訓(xùn)工作，鼓勵(lì)員工加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)、新技能、新工藝、新方法、新理論、新信息的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，做到精

一、會(huì)

二、懂三，實(shí)現(xiàn)一專多能，大力培養(yǎng)金牌技工、銀牌技工和銅牌技工，紅紅火火地開(kāi)展青工技能振興計(jì)劃活動(dòng)、技能大練兵大比武活動(dòng)，礦每年都要開(kāi)

展職工技能大賽，組織員工參加集團(tuán)公司的技能大賽活動(dòng)，為適應(yīng)礦井機(jī)械化發(fā)展和安全生產(chǎn)提供人才保障和智力支持。

第三與企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作相結(jié)合。堅(jiān)持聯(lián)系安全生產(chǎn)的實(shí)際，通過(guò)強(qiáng)有力思想政治工作，使廣大干部員工主動(dòng)查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度、規(guī)定的行為做斗爭(zhēng)。對(duì)安全管理工作既重視激勵(lì)也嚴(yán)厲懲治不良現(xiàn)象，出臺(tái)“三級(jí)紅線六十條禁令”加大安全生產(chǎn)監(jiān)管，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施;抓好安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，執(zhí)行“手指口述”操作法，夯實(shí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化施工，規(guī)范化操作，把各種事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

第四與建設(shè)企業(yè)文化相結(jié)合。近年來(lái)，我礦按照“繼承、創(chuàng)新、發(fā)展”的工作原則，挖掘建礦50年來(lái)，幾代礦工的特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，兼收并蓄其它XX縣區(qū)先進(jìn)文化，創(chuàng)建了既與某某集團(tuán)企業(yè)文化對(duì)接，又有本礦特色的融精細(xì)化管理理念、安全理念、思想政治工作、廉政建設(shè)、質(zhì)量理念等于一體的科學(xué)文明、健康向上的企業(yè)文化。加大投入，積極改善軟硬件設(shè)施，建設(shè)了某某集團(tuán)一流的企業(yè)文化長(zhǎng)廊和井下1100大巷1200米的文化景觀，拓寬XX縣區(qū)道路，修建文化墻，種草種樹(shù)，硬化XX縣區(qū)道路，改造“兩堂一舍”，使老XX縣區(qū)員工的工作、生活環(huán)境得到極大的改觀。

第三篇：企業(yè)基層工會(huì)思想政治工作的創(chuàng)新途徑企業(yè)基層工會(huì)思想政治工作的創(chuàng)新途徑

摘要。企業(yè)基層工會(huì)指的是在共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，不但是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，同時(shí)也是加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治工作的中堅(jiān)力量。面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)狀，企業(yè)基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮出自身的條件優(yōu)勢(shì)、履行工會(huì)的職能，全面而細(xì)致地開(kāi)展基層工會(huì)思想政治工作，提高員工和企業(yè)的思想政治覺(jué)悟。本文就企業(yè)基層工會(huì)思想政治工作的創(chuàng)新途徑進(jìn)行討論，現(xiàn)綜述如下。

關(guān)鍵詞：基層工會(huì)；思想政治工作；創(chuàng)新

企業(yè)基層工會(huì)組織是黨和職工群眾密切聯(lián)系的重要紐帶，工會(huì)應(yīng)當(dāng)始終保持著工人階級(jí)隊(duì)伍以及基層工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)，并負(fù)擔(dān)著協(xié)助黨組織做好職工思想工作的重要任務(wù)。企業(yè)基層工會(huì)要服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展建設(shè)，就必須順應(yīng)企業(yè)發(fā)展以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求不斷對(duì)自身的工作進(jìn)行創(chuàng)新和改革，切實(shí)改進(jìn)思想政治工作建設(shè)手法，充分調(diào)動(dòng)職工參與的積極性、從而提高其思想政治水平，使企業(yè)更好地順應(yīng)社會(huì)發(fā)展潮流。

一、堅(jiān)持企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)

企業(yè)基層工會(huì)組織在落實(shí)各項(xiàng)工作的過(guò)程中必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，要做好思想政治工作必須結(jié)合職工的思想實(shí)際情況，按照黨組織制定的工作要求，結(jié)合企業(yè)以及職工的特點(diǎn)確定工作計(jì)劃與方案，以黨的方針政策作為指導(dǎo)開(kāi)展創(chuàng)造性的工作。從一個(gè)方面來(lái)說(shuō)，工會(huì)應(yīng)當(dāng)深入了解黨的方針政策，并將其傳達(dá)給企業(yè)的員工；而另一個(gè)方面需要將企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)向黨組織反饋。在開(kāi)展具體工作之前應(yīng)獲得黨組織的全面支持，在這一基礎(chǔ)上充分發(fā)揮工會(huì)自身的優(yōu)勢(shì)和作用，密切配合黨支部的活動(dòng)，切實(shí)做好員工的工作。主要包含兩個(gè)方面：首先，是因馬克思、列寧、毛澤東、鄧小平等思想作為重要的活動(dòng)理論指導(dǎo)，使用科學(xué)發(fā)展觀對(duì)職工進(jìn)行教育，從而樹(shù)立正確的觀念。工會(huì)本身的工作人員應(yīng)當(dāng)掌握科學(xué)的思想與工作方法，才能夠自覺(jué)為實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)而奮斗。第二，在企業(yè)中開(kāi)展職業(yè)道德建設(shè)活動(dòng)。企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)是企業(yè)精神建設(shè)的重要內(nèi)容之一，當(dāng)前的新形勢(shì)下，企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮出自身優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展職工道德建設(shè)工作，提高員工的愛(ài)崗敬業(yè)精神以及創(chuàng)新精神。

二、積極維護(hù)職工的合法權(quán)益

員工是企業(yè)發(fā)展的重要基石，要做好企業(yè)思想政治工作，必須以維護(hù)職工的合法權(quán)益作為出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，企業(yè)基層工會(huì)更應(yīng)當(dāng)將其作為主要職責(zé)和任務(wù)?；鶎庸?huì)在企業(yè)中肩負(fù)著承上啟下的職責(zé)，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮出員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的橋梁及紐帶作用。堅(jiān)持切實(shí)維護(hù)員工權(quán)力的工作方針，做好工會(huì)基層建設(shè)工作，對(duì)員工的生產(chǎn)生活表示關(guān)懷、維護(hù)其切身利益。具體方法有：

1.提高維護(hù)職工合法權(quán)益的意識(shí)，企業(yè)思想政治建設(shè)工作的關(guān)鍵在于創(chuàng)新，作為一項(xiàng)人的要素發(fā)揮出最大作用的工作，必須找準(zhǔn)切入點(diǎn)，采取各種有力措施切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)制度和政策。要做好企業(yè)的思想政治工作，需要不斷提高工會(huì)的針對(duì)性，力量應(yīng)當(dāng)提高維護(hù)員工權(quán)力的能力，從而更好地為職工服務(wù)、推動(dòng)企業(yè)的改革與發(fā)展。

2.掌握依法維權(quán)的技巧。企業(yè)職工的正當(dāng)權(quán)益受到侵害之后，企業(yè)基層工會(huì)能夠嚴(yán)格依照相關(guān)法律規(guī)章制度保障其生命健康權(quán)益，只有減少職工的后顧之憂才能夠提高職工隊(duì)伍思想政治工作的重視，推進(jìn)思想政治工作在企業(yè)中的進(jìn)程。

3.企業(yè)基層工會(huì)還要多組織民主座談會(huì)等形式了解員工的具體訴求，并及時(shí)向黨組織反映出廣大員工的意見(jiàn)與愿望，從而維護(hù)職工權(quán)益不受到侵害。

4.企業(yè)基層工會(huì)要不斷創(chuàng)新思想和管理方法。每一位工會(huì)員工都應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，了解到自身工作對(duì)于做好企業(yè)思想政治工作的重要意義，尤其是在工資獎(jiǎng)金分配、勞動(dòng)安全以及社保福利等方面增加維權(quán)的力度和、創(chuàng)新維權(quán)方法，注重維權(quán)產(chǎn)生的實(shí)效，督促企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。在謀求共同發(fā)展的基礎(chǔ)上提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、維護(hù)員工的權(quán)益。

三、解決職工的實(shí)際問(wèn)題

企業(yè)基層工會(huì)并不是企業(yè)中孤立的個(gè)體，大量的實(shí)踐證實(shí)，企業(yè)工會(huì)的思想政治工作并不能獨(dú)立于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，思想政治工作并不是依靠說(shuō)教就能夠做好的。只有從職工的實(shí)際需要入手、從關(guān)系到他們切身利益的問(wèn)題入手，誠(chéng)心為職工解決疑難才能夠做好。

針對(duì)開(kāi)展思想政治工作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題矛盾絕對(duì)不能夠無(wú)視、回避或者是消極處理，任何不切實(shí)際的處理方法都不能夠應(yīng)用在員工身上。應(yīng)當(dāng)誠(chéng)心的與員工交朋友，用心了解他們的需求、尊重他們的民主權(quán)利、完善工會(huì)的民主管理制度，參與到工會(huì)管理中創(chuàng)造更多的條件，營(yíng)造優(yōu)秀的工作氛圍。倡導(dǎo)為企業(yè)員工送溫暖的活動(dòng)，為每一位在職員工建立檔案，動(dòng)態(tài)化的了解他們的困難的情況，并針對(duì)性的為期送去溫暖。這樣的行為能夠保持職工思想的穩(wěn)定性，充分調(diào)動(dòng)工作積極性?？傊?，思想政治工作必須貼近實(shí)際，才具有感染力和說(shuō)服力才能夠充分調(diào)動(dòng)職工投身于企業(yè)工作中。

四、更新和完善思想政治工作

首先是對(duì)思想政治工作活動(dòng)方式進(jìn)行完善更新，企業(yè)中開(kāi)展豐富多彩的勞動(dòng)競(jìng)賽文體活動(dòng)，通過(guò)旅游、拓展活動(dòng)等寓教于樂(lè)，讓職工保持身心愉悅，進(jìn)而具有良好的工作動(dòng)力。同時(shí)為員工展示自身的才干提供平臺(tái)，通過(guò)競(jìng)賽等形式了解員工的活動(dòng)實(shí)力，因?yàn)閱T工之間的相互溝通營(yíng)造平臺(tái)，增進(jìn)員工和員工之間的了解，培養(yǎng)他們的團(tuán)隊(duì)合作精神和愛(ài)崗敬業(yè)精神。在活動(dòng)中宣傳企業(yè)文化，高大的企業(yè)形象，形成企業(yè)凝聚力。第二，開(kāi)展因材施教的活動(dòng)。針對(duì)不同崗位、不同工種的員工開(kāi)展不同的思想政治教育活動(dòng)，深入了解每一位員工的生活方式、思維方式以及價(jià)值取向等內(nèi)容，個(gè)性化的開(kāi)展教育活動(dòng)。第三，加強(qiáng)工會(huì)工作人員自身素質(zhì)的培養(yǎng)。尤其是工會(huì)小組長(zhǎng)及管理技術(shù)人員要求具有較高的執(zhí)行力管理能力，對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)教育活動(dòng)，提高綜合素質(zhì)。將理論知識(shí)滲透到生產(chǎn)、管理活動(dòng)中去，不但能夠提高工會(huì)小組人員的素質(zhì)、還有助于改善基層職工的技能和素質(zhì)。第四，將思想政治工作與經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)聯(lián)系在一起，為企業(yè)提出合理化的建議，通過(guò)崗位練兵比武等群眾性活動(dòng)，充分發(fā)揮出企業(yè)職工的智慧與創(chuàng)造力。

五、創(chuàng)新工作思路

企業(yè)工會(huì)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)，讓員工的壓力得到釋放，保持較為愉悅和輕松的心理開(kāi)展工作。并在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)員工的多面性，發(fā)揮出個(gè)性與先天的優(yōu)勢(shì)?？梢酝ㄟ^(guò)開(kāi)展藍(lán)球比賽、氣排球比賽、足球比賽、乒乓球比賽、象棋比賽等活動(dòng)促進(jìn)員工的全面發(fā)展。建立職工之家，在活動(dòng)環(huán)境中購(gòu)置員工感興趣的書(shū)籍和報(bào)刊，讓員工獲得額外學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。這一系列工作的開(kāi)展，不但能夠穩(wěn)定員工的心境，還可以陶冶情操、提高工作質(zhì)量和效率，對(duì)于企業(yè)發(fā)展非常有益。

六、有開(kāi)拓進(jìn)取的精神

企業(yè)基層工會(huì)思想政治工作對(duì)于工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)同樣提出了較高的要求，具有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神、掌握多種法律財(cái)政知識(shí)之外，還應(yīng)當(dāng)具有開(kāi)拓進(jìn)取的精神。具有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力，遇到問(wèn)題之后善于發(fā)現(xiàn)和研究，創(chuàng)新問(wèn)題解決的思路、優(yōu)化解決問(wèn)題的途徑，從而使企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展具有較高的時(shí)效性和較高的質(zhì)量。

七、結(jié)論

綜上所述，企業(yè)基層工會(huì)的思想政治工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有重要意義?，F(xiàn)階段，針對(duì)社會(huì)實(shí)際發(fā)展現(xiàn)狀創(chuàng)新思想政治工作、開(kāi)拓出基層工會(huì)工作的新局面任重而道遠(yuǎn)。作為基層工會(huì)的工作人員，既要掌握基礎(chǔ)的理論和技能，同時(shí)要敢于創(chuàng)新，從內(nèi)容、手段、形式和制度等方面探索，促使企業(yè)思想政治工作緊緊跟隨時(shí)代的步伐，為促使企業(yè)中心戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)以及中心工作的完成發(fā)揮出更大的作用。

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第四篇。創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作內(nèi)容途徑經(jīng)驗(yàn)交流思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，在長(zhǎng)期的革命和建設(shè)實(shí)踐中發(fā)揮了重要作用，積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造了許多行之有效的方法。加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作必須在繼承的前提下創(chuàng)新，著力在工作內(nèi)容和工作方法上創(chuàng)新，努力推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

一、培育企業(yè)精神是思想政治工作的重要內(nèi)容

企業(yè)精神是一個(gè)企業(yè)所有員工普遍認(rèn)同并彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意識(shí)狀態(tài)、人生價(jià)值觀、思想境界。把培育企業(yè)精神作為企業(yè)思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對(duì)于保證國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)及正確的改革發(fā)展方向具有重要作用。國(guó)有企業(yè)是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，是先進(jìn)生產(chǎn)力高度集中的地方。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其他社會(huì)活動(dòng)，其根本任務(wù)即是通過(guò)發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益、創(chuàng)造財(cái)富，為國(guó)家和人民謀求最大的經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)效益。這既是黨的路線方針政策在企業(yè)貫徹落實(shí)的具體體現(xiàn)，也是生產(chǎn)力發(fā)展的客觀要求?？梢哉f(shuō)，任何國(guó)有企業(yè)在企業(yè)精神的確立上，對(duì)這一性質(zhì)和方向的內(nèi)核要求都是一致的。在建塑企業(yè)文化、培育企業(yè)精神的過(guò)程中強(qiáng)化思想政治工作的教育、引導(dǎo)作用，可以確保企業(yè)及其員工在一切活動(dòng)中堅(jiān)持正確的政治方向，全面系統(tǒng)地貫徹落實(shí)黨的決策部署，自覺(jué)地為完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。培育企業(yè)精神處于企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)的核心位置，其本質(zhì)也就是核心價(jià)值理念的確立過(guò)程，通過(guò)開(kāi)展科學(xué)的思想政治工作加以教育和引導(dǎo)，可以使企業(yè)確立堅(jiān)實(shí)的共同價(jià)值觀基礎(chǔ)，培育起符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的現(xiàn)代群體意識(shí)。

二、理想信念教育是思想政治工作的核心內(nèi)容

牢固樹(shù)立中國(guó)特色社會(huì)主義理想信念和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)是加強(qiáng)思想政治工作的核心內(nèi)容。加強(qiáng)理想信念教育是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是企業(yè)統(tǒng)一思想、凝聚人心的重要途徑，必須常抓不懈、緊抓不放。鄧小平同志曾經(jīng)指出：過(guò)去我們黨無(wú)論怎么弱小，無(wú)論遇到什么困難，都有強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，因?yàn)槲覀冇旭R克思主義和共產(chǎn)主義的信念。人類社會(huì)的發(fā)展實(shí)踐證明，信仰是任何時(shí)代、任何社會(huì)都不可或缺的。最有力量的思想政治工作，就是堅(jiān)定全體干部職工的中國(guó)特色社會(huì)主義理想信念和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。我們黨正是以此凝聚了黨心、民心，以洗百年民族恥辱，贏得了國(guó)家的獨(dú)立，建立了社會(huì)主義制度，為中華民族的復(fù)興開(kāi)辟了廣闊前景。企業(yè)必須常抓戰(zhàn)略目標(biāo)的宣貫落實(shí)，確保每一名職工都熟知企業(yè)的奮斗方向和具體目標(biāo)，這樣就會(huì)把所有人的力量匯聚到一處，就會(huì)無(wú)往不勝。

三、堅(jiān)持與經(jīng)濟(jì)建設(shè)一起抓是思想政治工作的主要途徑

加強(qiáng)思想政治工作是推動(dòng)生產(chǎn)力全面、持久發(fā)展的重要保證。有的人認(rèn)為，思想政治工作和發(fā)展生產(chǎn)力兩者沒(méi)有關(guān)系，談不上起什么作用；也有人認(rèn)為，兩者雖有聯(lián)系，但思想政治工作在發(fā)展生產(chǎn)力中的作用不大。有的片面理解，發(fā)展就是硬道理，認(rèn)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作是實(shí)的，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，業(yè)績(jī)出來(lái)了就可以一俊遮百丑。事實(shí)上，社會(huì)主義建設(shè)離不開(kāi)思想政治工作的保障和促進(jìn)作用，越是深化改革、擴(kuò)大開(kāi)放，越是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，越是推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，就必須更加重視加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。思想政治工作要滲透到經(jīng)濟(jì)工作中去，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，而不能游離于改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心之外。我們必須適應(yīng)當(dāng)前國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)新的變化，認(rèn)真研究新的歷史條件下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，有針對(duì)性的研究探索思想政治工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)相融合、一起抓的工作方法。要通過(guò)擺事實(shí)、講道理，向群眾講清楚企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主要任務(wù)，積極幫助職工群眾正確認(rèn)識(shí)和處理個(gè)人利益、局部利益的關(guān)系，從群眾迫切需要解決的問(wèn)題入手，誠(chéng)心誠(chéng)意為群眾排憂解難。

四、堅(jiān)持把工作落實(shí)到基層是思想政治工作的重要支撐

把思想政治工作落實(shí)到基層，而不是停留在表面工作和務(wù)虛層次上，是新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要支撐點(diǎn)。當(dāng)前，我們必須清醒的看到，仍然大量存在著一手硬、一手軟的現(xiàn)象，不重視思想政治工作，沒(méi)有把思想政治工作真正落實(shí)到基層和實(shí)處，沒(méi)有把思想政治工作放在應(yīng)有的位置。

把思想政治工作落實(shí)到基層，是我們黨開(kāi)展思想政治工作的一條基本經(jīng)驗(yàn)。早在1929年的古田會(huì)議上，毛澤東同志就提出支部要建在連隊(duì)上這一重要論斷，以加強(qiáng)軍隊(duì)基層的思想政治工作。黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人都反復(fù)強(qiáng)調(diào)過(guò)，要加強(qiáng)基層單位的思想政治工作。國(guó)有企業(yè)必須要把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，滲透到班組建設(shè)中，貫穿到文明和諧創(chuàng)建活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，大力弘揚(yáng)和建設(shè)社會(huì)主義社會(huì)核心價(jià)值體系，形成和諧友愛(ài)的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

把思想政治工作落實(shí)到基層，是一個(gè)系統(tǒng)工作。一是基層黨的組織要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)基層思想政治工作的重要性和緊迫性；二是應(yīng)建立一支精干高效專兼結(jié)合的思想政治工作的隊(duì)伍，是思想政治工作延伸到基層，覆蓋住全局；三是要緊密結(jié)合基層思想政治工作的實(shí)際，把思想政治工作與解決實(shí)際結(jié)合起來(lái)；四是要提高基層思想政治工作對(duì)象的思想培養(yǎng)。

總的來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作必須把握好主要內(nèi)容和工作途徑，深入探索實(shí)踐與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合，不斷增強(qiáng)落實(shí)到基層的滲透力，努力推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

第五篇：企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題及創(chuàng)新思路企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題及創(chuàng)新思路

黨的十六屆四中全會(huì)確定了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的主要任務(wù)和各項(xiàng)部署，指出國(guó)有企業(yè)黨組織要適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善工作機(jī)制，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，充分發(fā)揮政治核心作用。當(dāng)前，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)、改革、發(fā)展的不斷深入，企業(yè)思想政治工作遇到了新的難題，需要我們不斷研究新情況，探索新思路，使企業(yè)的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)同步發(fā)展。

一、思想政治工作面臨的問(wèn)題

1.思想政治工作的地位認(rèn)識(shí)。它主要表現(xiàn)在對(duì)思想政治工作很難形成穩(wěn)定的社會(huì)共識(shí)。有的人認(rèn)為，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)靠?jī)r(jià)值規(guī)律起作用，思想政治工作在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中無(wú)能為力，無(wú)所作為；有的人認(rèn)為，由于社會(huì)價(jià)值取向的變化，物質(zhì)利益調(diào)節(jié)的作用越來(lái)越大，思想政治工作的作用越來(lái)越?。贿€有的人認(rèn)為，企業(yè)黨組織從直接決策轉(zhuǎn)到參與決策，思想政治工作從“主導(dǎo)”轉(zhuǎn)到“服從”、“服務(wù)”的地位，政工部門精簡(jiǎn)、人員減少等。這些思想和輿論環(huán)境給當(dāng)前的企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了極大的困擾。

2.思想政治工作的方式形成。當(dāng)前，企業(yè)的黨內(nèi)活動(dòng)方式與企業(yè)特別是一些合資企業(yè)、非公有企業(yè)運(yùn)行特點(diǎn)不適應(yīng)。在企業(yè)，員工平均年齡輕，思想活躍，工作負(fù)荷普遍較大、節(jié)奏快，而傳統(tǒng)黨組織生活次數(shù)相對(duì)頻繁，形式過(guò)于呆板，導(dǎo)致按黨內(nèi)規(guī)章要求的時(shí)間、次數(shù)、內(nèi)容、方式規(guī)范開(kāi)展黨內(nèi)活動(dòng)難度很大。在企業(yè)內(nèi)部，經(jīng)濟(jì)關(guān)系對(duì)員工的影響比政治關(guān)系更加實(shí)在、直接。從手段上看，思想政治工作側(cè)重于非權(quán)力性影響，側(cè)重于思想引導(dǎo)，而一些實(shí)際問(wèn)題光靠講道理是不能解決的，相反，行政領(lǐng)導(dǎo)掌握一定人、財(cái)、物的使用權(quán)和決定權(quán)，具有解決員工物質(zhì)文化生活方面實(shí)際問(wèn)題的能力，具有解決實(shí)際問(wèn)題的有利條件。因此有時(shí)員工的意見(jiàn)和需求反映到政工部門，遲遲不得解決，使得有些人認(rèn)為思想政治工作不能解決實(shí)際問(wèn)題。

3.思想政治工作的作用理解。思想政治工作的作用，在當(dāng)前遇到了三個(gè)方面的挑戰(zhàn)。一是許多社會(huì)消極因素抵消了思想政治工作的成果，使之難以發(fā)揮作用。如收入分配不公、拜金主義、享樂(lè)主義、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的貪污腐敗行為等等，常常使人們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀受到?jīng)_擊，使政工干部苦口婆心的教育化為烏有。二是思想政治工作缺少物質(zhì)載體，造成企業(yè)思想工作與幫助員工解決實(shí)際困難脫節(jié)。三是思想政治工作的成效具有間接性、潛在性、積累性等特點(diǎn)，不象物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)那樣直接、現(xiàn)實(shí)、功效快，使人們對(duì)思想政治工作的作用產(chǎn)生錯(cuò)覺(jué)，認(rèn)為思想政治工作好比一把傘，“天晴無(wú)用場(chǎng)，下雨頂一場(chǎng)”，用處不大。

4.思想政治工作的方法運(yùn)用。當(dāng)前一些政工干部存在“一等二靠”的思想，工作靠上級(jí)布置，開(kāi)展活動(dòng)靠行政支持，方法沿襲傳統(tǒng)，缺乏對(duì)現(xiàn)代科技成果的深入運(yùn)用。近幾年關(guān)于企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)與創(chuàng)新，常常是“文章多，落實(shí)少”，構(gòu)想的東西多，可操作的辦法少，其結(jié)果是政工干部感到辛辛苦苦做了無(wú)用功，員工群眾認(rèn)為枯燥乏味得不償失。

5.思想政治工作的隊(duì)伍建設(shè)。一些企業(yè)政工干部長(zhǎng)期得不到培訓(xùn)，知識(shí)老化，素質(zhì)弱化，使思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新缺乏內(nèi)在動(dòng)力。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政工隊(duì)伍缺乏既懂政治，又懂經(jīng)濟(jì)、懂市場(chǎng)、懂科學(xué)、懂管理的復(fù)合型人才。

二、探索企業(yè)思想政治工作的新思路

面對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作中思想政治工作面臨的種種困擾，我們要積極探索新思路，研究新辦法，圍繞企業(yè)改制和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，開(kāi)展有