全國(guó)自考行政管理學(xué)單項(xiàng)選擇題專(zhuān)項(xiàng)強(qiáng)化真題試卷7

全國(guó)自考行政管理學(xué)單項(xiàng)選擇題專(zhuān)項(xiàng)強(qiáng)化真題試卷7(總分：100.00，做題時(shí)間：60分鐘)一、單項(xiàng)選擇題(總題數(shù)：25，分?jǐn)?shù)：100.00)1.依法行政的核心和精髓在于法律規(guī)范的()

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.強(qiáng)制性和政治性

B.利益性和法治性

C.規(guī)范性和約束性

√

D.穩(wěn)定性和平等性解析：依法行政無(wú)論是作為一種民主憲政原則，還是作為一種公共治理模式，它的核心與精髓在于法律規(guī)范的規(guī)范性與約束性作用。它必須遵循法律至上以及法律面前人人平等等法治原則。答案為C。2.研究和學(xué)習(xí)行政管理學(xué)的根本方法是()

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.規(guī)范方法

B.經(jīng)驗(yàn)方法

C.案例方法

D.理論聯(lián)系實(shí)際方法

√解析：研究和學(xué)習(xí)行政管理學(xué)的根本方法是理論聯(lián)系實(shí)際的方法，這種根本方法在研究和學(xué)習(xí)行政管理學(xué)過(guò)程中表現(xiàn)為不同的形式。除了根本方法外，研究和學(xué)習(xí)行政管理學(xué)還有很多具體的方法。答案為D。3.行政環(huán)境的構(gòu)成、影響都不是一成不變的，這體現(xiàn)了行政環(huán)境的()

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.層次性

B.復(fù)雜性

C.動(dòng)態(tài)性

√

D.綜合性解析：行政環(huán)境的構(gòu)成、影響都不是一成不變的，而是呈現(xiàn)出動(dòng)態(tài)性的特性。答案為C。4.行政組織結(jié)構(gòu)中管理層次與管理幅度的關(guān)系一般是()

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.止比關(guān)系

B.反比關(guān)系

√

C.分離關(guān)系

D.沒(méi)任何關(guān)系解析：一般說(shuō)來(lái)，在條件不變的情況下，管理層次與管理幅度成反比關(guān)系。管理層次越多，則管理幅度越小，反之亦然。答案為B。5.行政道德規(guī)范區(qū)別于行政法律規(guī)范的最基本屬性是()

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.他律性

B.穩(wěn)定性

C.自律性

√

D.政治性解析：自律性足行政道德與一般道德的共性之一，也是行政道德規(guī)范區(qū)別于行政法律規(guī)范的最基本屬性。答案為C。6.“受限市場(chǎng)模式”的提出者是【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.法約爾

B.高斯

C.泰羅

D.雷格斯

√解析：7.行政管理的基石是【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.以德行政

B.依法行政

√

C.效率行政

D.責(zé)任行政解析：8.行政權(quán)力合法性的基礎(chǔ)是【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.權(quán)威性

B.強(qiáng)制性

C.公共性

√

D.程序性解析：公共性是一切國(guó)家行政權(quán)力的重要特性，行政權(quán)力的公共性是行政權(quán)力合法性的基礎(chǔ)。9.人事行政管理最經(jīng)常的職責(zé)和最大量的活動(dòng)是【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.監(jiān)督和控制

B.培訓(xùn)和管理

C.使用和開(kāi)發(fā)

√

D.獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰解析：人事行政管理最經(jīng)常的職責(zé)和最大量的活動(dòng)是對(duì)行政人員進(jìn)行合理的使用和積極開(kāi)發(fā)。10.行政組織中最活躍的因素是【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.精神要素

B.行政體制

C.行政活動(dòng)

D.行政人員

√解析：行政組織通常由行政職位、行政人員、行政體制、精神要素四個(gè)要素組成。其中，行政人員是行政組織中最活躍的因素。11.提出漸進(jìn)決策模式的是【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.西蒙

B.林德布洛姆

√

C.埃佐尼

D.杜魯門(mén)解析：12.行政發(fā)展的手段和措施是【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.行政管理

B.行政調(diào)節(jié)

C.行政控制

D.行政改革

√解析：行政發(fā)展是通過(guò)行政改革來(lái)實(shí)現(xiàn)的，行政改革是行政發(fā)展的手段和措施。行政改革與行政發(fā)展相輔相成，行政發(fā)展是行政改革的動(dòng)力。行政改革是行政發(fā)展的途徑。13.最早使用“行政學(xué)”一詞的學(xué)者是【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.史坦因

√

B.亞里士多德

C.柏拉圖

D.威爾遜解析：早在1865年，德國(guó)學(xué)者史坦因使用過(guò)“行政學(xué)”一詞。14.行政組織的構(gòu)成要素中，最基本的要素是【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.行政職位

√

B.行政人員

C.行政體制

D.精神要素解析：行政組織中最基本的構(gòu)成要素建行政職位，是行政組織系統(tǒng)的構(gòu)成?！凹?xì)胞”，包括職務(wù)、職責(zé)和職權(quán)等復(fù)合因素。15.漸進(jìn)決策模式理論的提出者是()

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.林德布洛姆

√

B.阿.埃佐尼

C.杜魯門(mén)

D.赫伯特.西蒙解析：16.行為方法中最主要的方法是()

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.思想教育方法

B.行為激勵(lì)方法

√

C.科學(xué)管理方法

D.心理誘導(dǎo)方法解析：行為方法屬行為科學(xué)的方法，行為方法中最主要的是行為激勵(lì)方法。17.被稱(chēng)為“行政神話”的是【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.行政功能文化

B.行政運(yùn)行文化

C.行政公共關(guān)系文化

D.行政價(jià)值文化

√解析：所謂行政價(jià)值文化或關(guān)于行政的總體價(jià)值觀，又被稱(chēng)為行政神話，是一種基本的公共行政文化模式。A、B、C三項(xiàng)分別被稱(chēng)為關(guān)于行政系統(tǒng)的功能結(jié)構(gòu)觀、公共行政過(guò)程觀和政民關(guān)系觀。18.處于特定行政系統(tǒng)邊界之外且能對(duì)該系統(tǒng)的存在、運(yùn)行與發(fā)展產(chǎn)生直接或間接影響的各種事物與情勢(shì)的總和是【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.宏觀行政環(huán)境

B.中觀行政環(huán)境

C.行政環(huán)境

√

D.行政系統(tǒng)內(nèi)部環(huán)境解析：所謂行政環(huán)境，就是處于特定行政系統(tǒng)邊界之外的，能夠?qū)υ撓到y(tǒng)的存在、運(yùn)行與發(fā)展產(chǎn)生直接或間接影響的各種事物與情勢(shì)的總和。行政環(huán)境具有復(fù)雜性、相關(guān)性與綜合性、層次性、動(dòng)態(tài)性等基本屬性。19.民政行政管理的準(zhǔn)則是【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.服務(wù)便民

√

B.機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)

C.利益最大化

D.穩(wěn)定優(yōu)先解析：民政行政管理是以服務(wù)便民為準(zhǔn)則，為公民提供非商品性服務(wù)，以解決公民的各種困難，謀求福利的管理過(guò)程。20.權(quán)力機(jī)關(guān)對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)行政行為的監(jiān)督屬于【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.工作監(jiān)督

√

B.政黨監(jiān)督

C.司法監(jiān)督

D.內(nèi)部監(jiān)督解析：21.行政發(fā)展的根本動(dòng)力來(lái)自于【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.行政改革的需要

B.行政體系與行政環(huán)境相互適應(yīng)的需要

√

C.行政技術(shù)的更新壓力

D.政治發(fā)展的需要解析：22.下列行政管理機(jī)構(gòu)中，屬于輔助機(jī)構(gòu)的是【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.國(guó)務(wù)院辦公廳

√

B.民政局

C.審計(jì)局

D.文化局解析：根據(jù)行政管理機(jī)構(gòu)的性質(zhì)進(jìn)行區(qū)分，行政管理機(jī)構(gòu)包括以下幾類(lèi)：領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，如國(guó)務(wù)院；執(zhí)行機(jī)構(gòu)，如財(cái)政部、民政部、教育部等；監(jiān)督機(jī)構(gòu)，如監(jiān)察機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等；咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，如各級(jí)政府的研究室、政府決策咨詢(xún)委員會(huì)等；信息機(jī)構(gòu)，如統(tǒng)計(jì)局、檔案局等；輔助機(jī)構(gòu)，如國(guó)務(wù)院辦公廳、各省人民政府辦公廳等；派出機(jī)構(gòu)，如中央郵政、鐵道、海關(guān)等機(jī)關(guān)在各地的分支機(jī)構(gòu)，以及外交部在國(guó)外的使館、領(lǐng)館，還有公安派出所等。23.行政管理的行為激勵(lì)方法中，獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)又被稱(chēng)為【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.目標(biāo)激勵(lì)

B.強(qiáng)化激勵(lì)

√

C.競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)

D.反激勵(lì)解析：獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)是通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰手段來(lái)誘發(fā)人們的動(dòng)機(jī)，激勵(lì)人們積極性的方法。由于這種激勵(lì)是超乎正常期望之外的，它對(duì)于正常目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有很大的強(qiáng)迫和催化作用，故人們稱(chēng)它為強(qiáng)化激勵(lì)。24.開(kāi)展政府績(jī)效管理的前提和基礎(chǔ)是【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.行政改革

B.技術(shù)改進(jìn)

C.立法保障

√

D.公務(wù)員素質(zhì)提升解析