長期勞動合同模板

長期勞動合同模板合同編號：LC20230001

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本長期勞動合同。

第一條勞動合同期限

本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二條工作內(nèi)容

乙方同意在甲方的安排下，擔(dān)任____職位，履行____崗位職責(zé)。

第三條勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。

2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方應(yīng)按期足額支付乙方工資。

第四條工作時間與休息休假

1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行____制度。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

第五條社會保險

1.甲方應(yīng)依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。

2.乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險費。

第六條勞動保護與勞動條件

1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)健康安全要求的勞動保護條件和勞動環(huán)境。

2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。

第七條勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為終止。

第八條爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份證明復(fù)印件

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會的相關(guān)資料

4.其他與本合同有關(guān)的文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：LC20230001-A

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本長期勞動合同。同時，甲方引入第三方主體，旨在加強對乙方的管理和監(jiān)督，確保甲方利益的實現(xiàn)。

第一條勞動合同期限

本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二條工作內(nèi)容

乙方同意在甲方的安排下，擔(dān)任____職位，履行____崗位職責(zé)。

第三條勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。

2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方應(yīng)按期足額支付乙方工資。

第四條工作時間與休息休假

1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行____制度。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

第五條社會保險

1.甲方應(yīng)依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。

2.乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險費。

第六條勞動保護與勞動條件

1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)健康安全要求的勞動保護條件和勞動環(huán)境。

2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。

第七條勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為終止。

第八條第三方主體職責(zé)

1.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，對乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保乙方按照甲方的規(guī)定履行勞動合同。

2.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方工作中的糾紛和問題，提供必要的咨詢和建議。

3.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

第九條甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)要求第三方主體提供乙方的工作報告和考核結(jié)果，以了解乙方的工作表現(xiàn)。

2.甲方有權(quán)要求第三方主體采取必要的措施，確保乙方的勞動條件和勞動環(huán)境符合法律法規(guī)的要求。

3.甲方有權(quán)在必要時解除或終止與第三方主體的合作關(guān)系，并尋找新的第三方主體。

第十條乙方的違約及限制條款

1.乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除或終止本合同。

2.乙方在合同期間內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、違反甲方規(guī)章制度等。

第十一條爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。

第十二條其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份證明復(fù)印件

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會的相關(guān)資料

4.第三方主體的相關(guān)資質(zhì)和業(yè)務(wù)介紹

第三方介入的意義和目的：

第三方主體的介入，可以為甲方提供專業(yè)的管理和監(jiān)督服務(wù)，提高乙方的勞動效率和工作質(zhì)量。同時，第三方主體可以協(xié)助甲方處理乙方的違約行為，保護甲方的利益。通過第三方主體的介入，甲方可以更好地實現(xiàn)對乙方的管理和控制，確保合同的履行。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保乙方的勞動條件和勞動環(huán)境符合法律法規(guī)的要求。通過引入第三方主體，甲方可以更好地實現(xiàn)對乙方的管理和控制，保護甲方的利益。同時，甲方可以借助第三方主體的專業(yè)服務(wù)，提高乙方的勞動效率和工作質(zhì)量，實現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：LC20230001-B

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

鑒于甲乙雙方簽訂的《長期勞動合同》（以下簡稱“本合同”），為更好地保障乙方權(quán)益，甲方同意引入第三方主體，并與第三方主體簽訂本補充協(xié)議。

第一條第三方主體職責(zé)

1.第三方主體應(yīng)根據(jù)本合同的約定，向乙方提供相關(guān)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)培訓(xùn)、心理咨詢、法律咨詢等。

2.第三方主體應(yīng)監(jiān)督甲方履行本合同的義務(wù)，確保甲方按照約定提供勞動條件和勞動環(huán)境。

3.第三方主體應(yīng)協(xié)助乙方解決在本合同履行過程中出現(xiàn)的問題，維護乙方合法權(quán)益。

第二條乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求第三方主體提供相關(guān)服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方有權(quán)根據(jù)本合同約定，享受第三方主體提供的職業(yè)發(fā)展機會和福利。

3.乙方有權(quán)要求第三方主體在本合同履行過程中，對其合法權(quán)益進(jìn)行保護。

第三條甲方違約及限制條款

1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件或勞動環(huán)境的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求甲方支付違約金。

2.甲方未按照本合同約定支付工資、獎金、津貼等的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求甲方支付逾期支付的違約金。

3.甲方在本合同履行過程中，違反法律法規(guī)或本合同約定的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求甲方支付違約金。

第四條爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。

第五條其他約定

1.本補充協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

2.本補充協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

3.本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

簽訂日期：_