關(guān)于工資合同模板

關(guān)于工資合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的勞動條件和待遇等事項達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動合同的約定。

1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

第二條工作時間

2.1乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時。

2.2乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日等休息權(quán)利。

第三條勞動報酬

3.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成。

3.2乙方試用期工資為人民幣__________元/月，試用期為__________個月。試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

3.3試用期滿后，乙方的工資由甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方薪酬制度確定。

3.4甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

第四條社會保險和福利待遇

4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并代扣代繳個人所得稅。

4.2甲方為乙方提供__________元/年的集體福利。

4.3乙方因病、非因工負傷需要停工治療的，甲方按照國家和地方法律法規(guī)支付病假工資。

4.4乙方因工負傷、患職業(yè)病需要停工治療的，甲方按照國家和地方法律法規(guī)支付傷殘津貼。

第五條勞動合同的解除和終止

5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）被追究刑事責(zé)任的。

5.3甲方依照本合同約定解除或終止勞動合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償。

第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)

6.1乙方在甲方工作期間和解除、終止勞動合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

6.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。

第七條其他約定

7.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________

代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

1.乙方身份證明復(fù)印件

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方薪酬制度

4.甲方福利制度

5.乙方崗位說明書

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的勞動條件和待遇等事項達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動合同的約定。

1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

1.3丙方作為第三方主體，負責(zé)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)支持以及解決乙方在工作中遇到的技術(shù)難題。

第二條工作時間

2.1乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時。

2.2乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日等休息權(quán)利。

第三條勞動報酬

3.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成。

3.2乙方試用期工資為人民幣__________元/月，試用期為__________個月。試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

3.3試用期滿后，乙方的工資由甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方薪酬制度確定。

3.4甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

第四條甲方權(quán)益主導(dǎo)

4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并代扣代繳個人所得稅。

4.2甲方為乙方提供__________元/年的集體福利。

4.3乙方因病、非因工負傷需要停工治療的，甲方按照國家和地方法律法規(guī)支付病假工資。

4.4乙方因工負傷、患職業(yè)病需要停工治療的，甲方按照國家和地方法律法規(guī)支付傷殘津貼。

4.5甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬、職位及福利。

4.6甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和市場狀況，決定乙方的加班工資、獎金及提成等。

第五條乙方的違約及限制條款

5.1乙方在合同期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)給予警告、罰款、降職等處理，直至解除勞動合同。

5.2乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

5.3乙方在合同期內(nèi)因個人原因?qū)е录追皆馐芙?jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第六條第三方主體丙方的責(zé)權(quán)利

6.1丙方作為乙方的工作技能和業(yè)務(wù)提升的輔導(dǎo)者和支持者，有義務(wù)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)支持以及解決乙方在工作中遇到的技術(shù)難題。

6.2丙方應(yīng)確保其提供的培訓(xùn)和輔導(dǎo)內(nèi)容符合甲方的業(yè)務(wù)需求和質(zhì)量要求。

6.3丙方對乙方在工作中取得的成績和進步，不得主張任何權(quán)利。

第七條其他約定

7.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________

代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

1.乙方身份證明復(fù)印件

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方薪酬制度

4.甲方福利制度

5.乙方崗位說明書

6.丙方專業(yè)培訓(xùn)及技術(shù)支持方案

第三方介入的意義和目的：

第三方主體丙方的介入，旨在為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)支持，提升乙方的業(yè)務(wù)能力和工作效率，從而更好地滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。丙方的介入有助于甲方降低人力成本，提高員工素質(zhì)，增強企業(yè)競爭力。同時，丙方作為第三方主體，能夠客觀公正地評估乙方的表現(xiàn)，為甲方制定合理的薪酬、職位及福利調(diào)整方案。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同的主導(dǎo)方，始終關(guān)注乙方的勞動條件和待遇，確保乙方的權(quán)益得到充分保障。通過引入第三方主體丙方，甲方能夠更好地調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，提高乙方的勞動生產(chǎn)率。同時，甲方在合同中設(shè)置違約及限制條款，確保乙方在工作中遵守規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。在此基礎(chǔ)上，甲方為主導(dǎo)的合同模式有助于實現(xiàn)甲方、乙方及丙方的共贏，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

鑒于甲方為乙方提供工作平臺，乙方向甲方提供勞動力的同時，為提升個人職業(yè)技能及工作效能，甲方同意引入丙方作為第三方主體為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)及技術(shù)支持。甲乙丙三方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方的勞動條件和待遇等事項達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動合同的約定。

1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

1.3丙方作為第三方主體，負責(zé)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)支持以及解決乙方在工作中遇到的技術(shù)難題。

第二條工作時間

2.1乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時。

2.2乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日等休息權(quán)利。

第三條勞動報酬

3.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成。

3.2乙方試用期工資為人民幣__________元/月，試用期為__________個月。試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

3.3試用期滿后，乙方的工資由甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方薪酬制度確定。

3.4甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

第四條乙方權(quán)益主導(dǎo)

4.1乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃選擇丙方提供的培訓(xùn)及技術(shù)支持服務(wù)。

4.2乙方在丙方提供的培訓(xùn)及技術(shù)支持下取得的成績和進步，歸乙方所有。

4.3乙方有權(quán)要求甲方提供平等的工作機會和條件，以充分發(fā)揮乙方的工作能力。

4.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的薪酬、職位及福利調(diào)整要求，甲方應(yīng)給予充分考慮。

第五條甲方的違約及限制條款

5.1甲方不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。

5.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

5.3甲方不得隨意調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，確需調(diào)整的，應(yīng)與乙方充分協(xié)商。

5.4甲方不得剝奪乙方依法享有的休息權(quán)利和福利。

第六條第三方主體丙方的責(zé)權(quán)利

6.1丙方作為乙方的工作技能和業(yè)務(wù)提升的輔導(dǎo)者和支持者，有義務(wù)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)支持以及解決乙方在工作中遇到的技術(shù)難題。

6.2丙方應(yīng)確保其提供的培訓(xùn)和輔導(dǎo)內(nèi)容符合乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和甲方業(yè)務(wù)需求。

6.3丙方對乙方在工作中取得的成績和進步，不得主張任何權(quán)利。

第七條其他約定

7.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________

代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

1.乙方身份證明復(fù)印件

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方薪酬制度

4.甲方福利制度

5.乙方崗位說明書

6.丙方專業(yè)培訓(xùn)及技術(shù)支持方案

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方為主導(dǎo)的合同模式強調(diào)乙方的權(quán)益保護和職業(yè)發(fā)展，通過引入第三方主體丙方，乙方能夠獲得更多的專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)支持，提升自身的職業(yè)技能和工作效能。在這種模式下，乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃選擇丙方提供的