酒店總經(jīng)理三方合同（2篇）

酒店總經(jīng)理三方合同合同編號：_______甲方（酒店所有者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：_________________乙方（酒店總經(jīng)理）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：_________________丙方（酒店管理公司）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：_________________鑒于甲方擁有并經(jīng)營一家酒店，乙方具備管理能力和經(jīng)驗，愿意擔任酒店的總經(jīng)理，丙方作為專業(yè)的酒店管理公司，愿意提供管理支持和咨詢服務，三方經(jīng)充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、乙方的職責和義務1.1乙方擔任酒店的總經(jīng)理，負責酒店的日常運營和管理。1.2乙方應確保酒店的服務質量、安全管理和財務狀況符合甲方的要求及相關法律法規(guī)的規(guī)定。二、丙方的職責和義務2.1丙方應向乙方提供管理支持和咨詢服務，包括人員培訓、運營流程優(yōu)化等。2.2丙方應協(xié)助乙方解決酒店運營中的問題和挑戰(zhàn)，提升酒店的整體業(yè)績。三、甲方的權利和義務3.1甲方應提供酒店的經(jīng)營場所、設施和必要的資源支持。3.2甲方應按照約定的條件和時間向乙方支付工資和獎金。四、合同期限4.1本合同的有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。五、合同的解除和終止5.1在本合同有效期內(nèi)，任何一方未履行本合同約定的義務，對方均有權解除合同。5.2合同終止后，乙方應將所有工作資料和鑰匙等歸還給甲方。六、爭議解決6.1對于因執(zhí)行本合同發(fā)生的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。7.2本合同自三方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：丙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：_______年_______月_______日酒店總經(jīng)理三方合同（二）甲方（酒店業(yè)主）：___________乙方（酒店管理公司）：___________丙方（酒店總經(jīng)理）：___________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就丙方擔任甲方酒店的總經(jīng)理事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下合同條款：一、合同期限1.本合同的有效期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、總經(jīng)理職責1.丙方作為酒店總經(jīng)理，應全面負責酒店的日常經(jīng)營管理，確保酒店的正常運營。2.丙方應遵守甲方的管理規(guī)定，執(zhí)行乙方的品牌標準和服務要求。三、總經(jīng)理權限1.丙方在酒店經(jīng)營管理中有權進行人員招聘、培訓、考核和薪酬管理等人事決策。2.丙方有權根據(jù)酒店經(jīng)營需要進行業(yè)務決策，但需遵守相關法律法規(guī)和合同約定。四、薪酬福利1.甲方應支付丙方約定的薪酬，包括但不限于基本工資、獎金、福利等。2.丙方的薪酬支付方式、時間等具體事項由甲乙雙方協(xié)商確定。五、業(yè)績考核1.甲方和乙方應共同制定酒店業(yè)績考核標準，對丙方的經(jīng)營管理成果進行評估。2.丙方如未能達到約定的業(yè)績指標，應按照約定承擔相應的責任。六、合同的變更和終止1.本合同的變更或終止，應經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，并書面確認。七、違約責任1.任何一方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。八、爭議解決1.本合同的爭議應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式三份，甲乙