2024年工會崗位職責工會工作職模版（二篇）_第1頁
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第1頁共1頁2024年工會崗位職責工會工作職模版1.定期深入調研職工的物質生活狀況，積極提出改善職工生活的建設性意見。____組織并引導職工參與經濟互助與勞動互助活動，有效管理互助儲金會，確保對生活困難職工進行及時補助，切實解決職工在生活中的實際難題。3.定期對病傷職工、特困戶及受災戶進行家訪與慰問，關注并協(xié)助解決他們在思想及生活方面的實際問題。4.協(xié)助行政部門優(yōu)化職工食堂等集體福利設施的管理，組織后勤系統(tǒng)職工開展以提升服務質量為目標的優(yōu)質服務與達標競賽活動，推動管理改進，提升服務質量。5.嚴格執(zhí)行勞動保險工作，廣泛宣傳黨和國家的勞動保險條例及相關政策，確保審批與辦理職工及家屬應享有的各項福利待遇準確無誤。6.高度重視在職傷病職工的關懷工作，定期進行走訪慰問，體現(xiàn)組織溫暖。2024年工會崗位職責工會工作職模版（二）1.嚴格遵守并貫徹執(zhí)行黨的方針政策、國家法律法規(guī)及同級黨委和上級工會的決定。在主席的領導下，積極高效地完成各項業(yè)務工作，以確保工會委員會工作目標的順利實現(xiàn)。2.負責起草工會年度工作計劃、報告及總結，并提交工會主席進行審批，以確保工作方向的準確性和科學性。3.承擔會員代表大會、職工代表大會及工會相關會議的籌備工作，確保會議順利進行并達到預期效果。4.深入基層，實施送溫暖工程，密切關注職工的思想動態(tài)及各基層工會工作的進展情況，及時收集并反映職工的意見和需求，為職工排憂解難。5.負責工會宣傳教育工作，提升職工對工會工作的認識和理解，增強職工的歸屬感和凝聚力。6.管理并發(fā)展工會第三產業(yè)，推動工會經濟的健康發(fā)展和職工福利的持續(xù)改善。7.協(xié)助工會主席開展民主管理、合理化建議及院務公開等工作，促進工會工作的透明化、民主化和科學化。8.協(xié)助工會主席策劃和組織勞動競賽及各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提升職工綜合素質和

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