2024年工會崗位職責工會工作職模版（二篇）_第1頁
2024年工會崗位職責工會工作職模版（二篇）_第2頁
2024年工會崗位職責工會工作職模版（二篇）_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第1頁共1頁2024年工會崗位職責工會工作職模版1.定期深入調(diào)研職工的物質(zhì)生活狀況，積極提出改善職工生活的建設(shè)性意見。____組織并引導(dǎo)職工參與經(jīng)濟互助與勞動互助活動，有效管理互助儲金會，確保對生活困難職工進行及時補助，切實解決職工在生活中的實際難題。3.定期對病傷職工、特困戶及受災(zāi)戶進行家訪與慰問，關(guān)注并協(xié)助解決他們在思想及生活方面的實際問題。4.協(xié)助行政部門優(yōu)化職工食堂等集體福利設(shè)施的管理，組織后勤系統(tǒng)職工開展以提升服務(wù)質(zhì)量為目標的優(yōu)質(zhì)服務(wù)與達標競賽活動，推動管理改進，提升服務(wù)質(zhì)量。5.嚴格執(zhí)行勞動保險工作，廣泛宣傳黨和國家的勞動保險條例及相關(guān)政策，確保審批與辦理職工及家屬應(yīng)享有的各項福利待遇準確無誤。6.高度重視在職傷病職工的關(guān)懷工作，定期進行走訪慰問，體現(xiàn)組織溫暖。2024年工會崗位職責工會工作職模版（二）1.嚴格遵守并貫徹執(zhí)行黨的方針政策、國家法律法規(guī)及同級黨委和上級工會的決定。在主席的領(lǐng)導(dǎo)下，積極高效地完成各項業(yè)務(wù)工作，以確保工會委員會工作目標的順利實現(xiàn)。2.負責起草工會年度工作計劃、報告及總結(jié)，并提交工會主席進行審批，以確保工作方向的準確性和科學(xué)性。3.承擔會員代表大會、職工代表大會及工會相關(guān)會議的籌備工作，確保會議順利進行并達到預(yù)期效果。4.深入基層，實施送溫暖工程，密切關(guān)注職工的思想動態(tài)及各基層工會工作的進展情況，及時收集并反映職工的意見和需求，為職工排憂解難。5.負責工會宣傳教育工作，提升職工對工會工作的認識和理解，增強職工的歸屬感和凝聚力。6.管理并發(fā)展工會第三產(chǎn)業(yè)，推動工會經(jīng)濟的健康發(fā)展和職工福利的持續(xù)改善。7.協(xié)助工會主席開展民主管理、合理化建議及院務(wù)公開等工作，促進工會工作的透明化、民主化和科學(xué)化。8.協(xié)助工會主席策劃和組織勞動競賽及各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提升職工綜合素質(zhì)和

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論