2024年衛(wèi)生院院務(wù)公開制度（六篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年衛(wèi)生院院務(wù)公開制度推行院務(wù)公開是強(qiáng)化醫(yī)院民主管理、促進(jìn)醫(yī)院穩(wěn)健發(fā)展、提升職工責(zé)任感、激發(fā)群眾積極性、推動(dòng)醫(yī)院改革與進(jìn)步的關(guān)鍵舉措。此舉不僅體現(xiàn)了全心全意依靠廣大職工辦好醫(yī)院的核心理念，也是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要要求。為深化醫(yī)院民主管理與監(jiān)督，促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，特別是____建設(shè)，以及兩個(gè)文明建設(shè)的和諧并進(jìn)，我們依據(jù)實(shí)際情況，特制定本院務(wù)公開制度，以進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)院改革，踐行“____”精神。一、院務(wù)公開的核心內(nèi)容與范疇1.醫(yī)院重大決策與改革藍(lán)圖，涵蓋發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算、年度工作計(jì)劃等關(guān)鍵信息。2.醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況，詳細(xì)披露業(yè)務(wù)收入、成本變動(dòng)、經(jīng)濟(jì)效益及資產(chǎn)負(fù)債等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。3.涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，如分配制度改革、薪酬福利、勞動(dòng)保護(hù)等，確保透明度。4.職工關(guān)切的其他問題，如領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況、民主評(píng)議結(jié)果、____選拔任用及考核、藥械采購(gòu)與招投標(biāo)執(zhí)行情況等。5.其他需公開的事項(xiàng)，確保信息全面無遺漏。6.科室業(yè)務(wù)范圍與醫(yī)師崗位信息公開，包括人員構(gòu)成、職責(zé)及服務(wù)指南，保障患者知情權(quán)與選擇權(quán)。7.藥品及大宗物資采購(gòu)公開，明確價(jià)格與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化藥械采購(gòu)監(jiān)管，確保用藥安全有效。8.定期收集群眾意見，及時(shí)反饋并整改，提升服務(wù)質(zhì)量與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。9.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公開透明，實(shí)行“一日清單”制度，便于患者核對(duì)。10.建立巡查機(jī)制，確保醫(yī)院秩序井然，應(yīng)急響應(yīng)迅速。11.糾風(fēng)工作公開進(jìn)行，以群眾滿意度為導(dǎo)向，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。12.財(cái)務(wù)管理制度嚴(yán)格，收支情況定時(shí)公開，審批流程規(guī)范。13.人事改革與人才發(fā)展信息透明，違紀(jì)處理公開通報(bào)。14.健全職代會(huì)制度，重大事項(xiàng)經(jīng)職代會(huì)討論決定。15.領(lǐng)導(dǎo)班子與黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)信息公開，接受監(jiān)督。二、院務(wù)公開的主要形式1.職工大會(huì)作為重要平臺(tái)。2.院務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議通報(bào)重大事項(xiàng)。3.設(shè)立院務(wù)公開欄，張貼相關(guān)公示資料。4.設(shè)立投訴箱與熱線電話，暢通監(jiān)督渠道。三、院務(wù)公開的監(jiān)督機(jī)制成立由職工代表及相關(guān)人員組成的院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督院務(wù)公開工作的實(shí)施與效果。2024年衛(wèi)生院院務(wù)公開制度（二）一、院務(wù)公開內(nèi)容明確化1.戰(zhàn)略規(guī)劃與決策透明：涵蓋長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、改革方案、核心管理制度、年度計(jì)劃、重大投資決策及其執(zhí)行情況，確保決策過程與結(jié)果公開透明。2.財(cái)務(wù)管理規(guī)范化：公開財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)政撥款、正常收費(fèi)項(xiàng)目；清晰展示藥品收支兩條線管理執(zhí)行及返還使用詳情；揭示社會(huì)捐贈(zèng)、房屋租賃、勞務(wù)費(fèi)收入及投資收益；詳細(xì)公布財(cái)務(wù)支出、成本核算及各類補(bǔ)助、醫(yī)療、教學(xué)、科研經(jīng)費(fèi)的使用管理狀況。3.工程項(xiàng)目陽(yáng)光化：所有工程建設(shè)項(xiàng)目（含大型修繕）均遵循《中華人民共和國(guó)招投標(biāo)法》實(shí)施招投標(biāo)。邀請(qǐng)招標(biāo)亦需嚴(yán)格遵循程序，避免一對(duì)一操作。全面公開工程項(xiàng)目的審批流程、資金來源、勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理單位選定、工程總造價(jià)、竣工驗(yàn)收、決算及審計(jì)等關(guān)鍵信息。4.物資采購(gòu)公正化：藥品、醫(yī)療設(shè)備及辦公用品等物資采購(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行政府采購(gòu)制度。大宗辦公用品采購(gòu)、印刷業(yè)務(wù)及房屋出租亦需通過公開招投標(biāo)方式進(jìn)行。同時(shí)，公開一次性耗材的采購(gòu)及使用情況。5.職工獎(jiǎng)懲制度化：明確各級(jí)各類先進(jìn)評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象、條件、名額、程序及評(píng)選結(jié)果；公開職工年度考核辦法及結(jié)果；通報(bào)違法違紀(jì)案件查處情況及醫(yī)療責(zé)任事故處理結(jié)果。6.人事工作透明化：公布人事制度改革方案、科室定編定崗情況及崗位標(biāo)準(zhǔn)；透明化衛(wèi)生人員考核錄用、晉級(jí)晉職、任免獎(jiǎng)懲、職稱評(píng)聘及工作變動(dòng)等信息；明確國(guó)內(nèi)外進(jìn)修學(xué)習(xí)、畢業(yè)生接收的辦法、條件及推薦人選；實(shí)行干部考察公告及任職前、先進(jìn)評(píng)選前的公示制度。7.職工利益關(guān)切化：公開干部職工聘任、工資調(diào)整、獎(jiǎng)金福利分配方案、住房調(diào)整及購(gòu)房方案；透明化住房公積金、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保障基金的繳納及使用情況；公布職工家屬、子女招聘錄用情況及計(jì)劃生育相關(guān)信息。8.領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督常態(tài)化：領(lǐng)導(dǎo)干部需公開述職報(bào)告、公務(wù)接待費(fèi)使用情況、法人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度執(zhí)行情況。二、院務(wù)公開形式多樣化（一）職工代表大會(huì)為基本形式，充分發(fā)揮其代表團(tuán)長(zhǎng)及各專門委員會(huì)作用，保障日常民主管理順暢進(jìn)行。（二）建立黨政聯(lián)席會(huì)、院務(wù)會(huì)、職工及病員座談會(huì)、民主議事會(huì)制度，定期或不定期交流情況。（三）針對(duì)院外公開事項(xiàng)，通過媒體、宣傳欄、收費(fèi)價(jià)格公開欄等形式及時(shí)公開，并設(shè)立意見箱、投訴電話，建立社會(huì)監(jiān)督員制度、患者出院或門診收費(fèi)清單查詢、電腦屏幕及觸摸屏查詢收費(fèi)系統(tǒng)等。（四）院內(nèi)公開事項(xiàng)采取以下方式：1.醫(yī)院重要規(guī)劃、總結(jié)及改革方案經(jīng)相關(guān)職能部門擬定，院辦公會(huì)議研究、職代會(huì)審議通過后，以文件形式向全院職工公開。2.財(cái)務(wù)收支情況由財(cái)務(wù)科提出年度決算報(bào)告，經(jīng)上級(jí)主管部門審定后公開；財(cái)務(wù)工作報(bào)告經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后提交職代會(huì)審議。3.上級(jí)關(guān)于職工薪酬福利的規(guī)定需如實(shí)公開，院內(nèi)實(shí)施方案經(jīng)職代會(huì)審議并由院黨政聯(lián)席會(huì)議決定后公開。4.住房管理相關(guān)規(guī)定及調(diào)整方案由住房管理委員會(huì)擬定，經(jīng)院辦公會(huì)議研究及職代會(huì)審議后公開。5.專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定條件及職數(shù)等文件需向職工公布，申報(bào)人員審核由職改辦負(fù)責(zé)，經(jīng)院辦公會(huì)議討論后按程序推薦。6.重大投資項(xiàng)目、大宗采購(gòu)及基建項(xiàng)目等由相關(guān)職能部門提出方案，經(jīng)專家論證、院黨政聯(lián)席會(huì)議決定后公開并按程序?qū)嵤?.領(lǐng)導(dǎo)班子成員需在職代會(huì)上公開述職并接受民主評(píng)議及測(cè)評(píng)，結(jié)果向職工公布并報(bào)上級(jí)部門備案；中層干部亦需在一定范圍內(nèi)述職并接受評(píng)議。（五）建立院情發(fā)布會(huì)制度，邀請(qǐng)社會(huì)各界代表參與，或通過通知書、信函等形式向公眾公開院務(wù)信息。三、院務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)院務(wù)公開工作由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工協(xié)同負(fù)責(zé)，職能部門具體執(zhí)行，紀(jì)檢、監(jiān)察部門及工會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。醫(yī)院成立院務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)院務(wù)公開制度的組織和協(xié)調(diào)工作。香山中心衛(wèi)生院。2024年衛(wèi)生院院務(wù)公開制度（三）一、院務(wù)公開的主要內(nèi)容1.重大決策與規(guī)劃：涉及醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、改革方案、重要管理制度、年度計(jì)劃、重大投資決策及其實(shí)施情況，均需全面、透明地向全院職工及社會(huì)公眾公開。2.財(cái)務(wù)管理透明度：公開財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)政撥款、正常收費(fèi)情況；詳細(xì)披露藥品收支兩條線管理執(zhí)行及返還使用情況；明確社會(huì)捐贈(zèng)、房屋租賃、勞務(wù)費(fèi)收入及投資收益的流向；同時(shí)，公開財(cái)務(wù)支出、成本核算以及各類補(bǔ)助、醫(yī)療、教學(xué)、科研經(jīng)費(fèi)的使用管理情況。3.工程項(xiàng)目公開化：所有工程建設(shè)項(xiàng)目（含大型修繕）均需嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)招投標(biāo)法》實(shí)施招投標(biāo)程序。對(duì)于經(jīng)批準(zhǔn)的邀請(qǐng)招標(biāo)，也必須遵循嚴(yán)格程序，避免一對(duì)一操作。公開工程項(xiàng)目的審批流程、資金來源、勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理單位的選擇、工程總造價(jià)、竣工后的驗(yàn)收與決算以及審計(jì)結(jié)果。4.物資采購(gòu)?fù)该鞫龋核幤?、醫(yī)療儀器、設(shè)備、公務(wù)機(jī)動(dòng)車輛、救護(hù)車、計(jì)算機(jī)、空調(diào)機(jī)、復(fù)印機(jī)（紙）、傳真機(jī)、打印機(jī)、電梯、電子監(jiān)控設(shè)備等物資的采購(gòu)需通過政府采購(gòu)渠道進(jìn)行。大宗辦公用品、印刷業(yè)務(wù)、房屋出租等也應(yīng)實(shí)施公開招投標(biāo)。同時(shí)，公開一次性耗材的購(gòu)進(jìn)及使用情況。5.職工獎(jiǎng)懲公正性：公開各級(jí)各類先進(jìn)評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象、條件、名額、程序及評(píng)選結(jié)果；明確職工年度考核辦法及結(jié)果；公開違法違紀(jì)案件的查處情況及醫(yī)療責(zé)任事故的處理結(jié)果。6.人事工作透明度：公開人事制度改革方案、各科室定編定崗情況及崗位標(biāo)準(zhǔn)；明確衛(wèi)生各類人員的考核錄（聘）用、晉級(jí)晉職、任免、獎(jiǎng)懲、職稱評(píng)聘、工作變動(dòng)等流程；公開國(guó)內(nèi)外進(jìn)修學(xué)習(xí)、大中專畢業(yè)生接收的辦法、任職條件和推薦人選；實(shí)行干部考察公告及任職前、各類先進(jìn)評(píng)選前的公示制度。7.職工切身利益事項(xiàng)：公開干部和職工的聘任、工資調(diào)整、獎(jiǎng)金和福利分配方案、住房調(diào)整、購(gòu)（建）房方案；明確住房公積金、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)及其他社會(huì)保障基金的繳納及使用情況；公開職工家屬、子女招聘錄用情況及計(jì)劃生育情況。8.領(lǐng)導(dǎo)干部重要事項(xiàng)：公開領(lǐng)導(dǎo)干部的述職報(bào)告、公務(wù)接待費(fèi)、法人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度執(zhí)行情況等。二、院務(wù)公開的主要形式（一）職工代表大會(huì)制度是院務(wù)公開的基本形式，確保在職代會(huì)期間充分發(fā)揮代表團(tuán)長(zhǎng)和各專門委員會(huì)（小組）的作用，保障日常民主管理工作的順利進(jìn)行。（二）建立黨政聯(lián)席會(huì)、院務(wù)會(huì)、職工及病員座談會(huì)、民主議事會(huì)等制度，定期或不定期交流情況，促進(jìn)信息透明與溝通。（三）對(duì)于院外公開事項(xiàng)，通過媒體、宣傳欄、收費(fèi)價(jià)格公開欄等形式及時(shí)向社會(huì)公開。設(shè)立意見箱、投訴電話，建立社會(huì)監(jiān)督員制度、患者出院或門診收費(fèi)清單、電腦屏幕及觸摸屏查詢收費(fèi)系統(tǒng)，并實(shí)行院領(lǐng)導(dǎo)接待日制度。（四）對(duì)于院內(nèi)公開事項(xiàng)，采取以下方式：1.醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、工作總結(jié)及重大改革方案等，由相關(guān)職能部門擬定并經(jīng)院辦公會(huì)議研究、職代會(huì)審議通過后，以文件等形式向全院職工公開。2.醫(yī)院財(cái)務(wù)收支情況由財(cái)務(wù)科提出年度決算報(bào)告并經(jīng)上級(jí)主管部門審定后公開；財(cái)務(wù)工作報(bào)告由財(cái)務(wù)科擬定并經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后提交職代會(huì)審議。3.上級(jí)關(guān)于職工工資、獎(jiǎng)金、福利等方面的規(guī)定需如實(shí)向職工公開；院內(nèi)實(shí)施方案經(jīng)職代會(huì)審議并由院黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定后向職工公開。4.住房管理相關(guān)規(guī)定及調(diào)整方案由院住房管理委員會(huì)擬定并經(jīng)院辦公會(huì)議研究和職代會(huì)審議后向全體職工公開。5.專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定的評(píng)審條件、職數(shù)等文件需如實(shí)向職工公布；職改辦負(fù)責(zé)審核申報(bào)人員硬件條件并經(jīng)院辦公會(huì)議討論后按規(guī)定程序向上級(jí)職改部門推薦。6.醫(yī)院重大投資項(xiàng)目、大宗設(shè)備采購(gòu)、辦公用品采購(gòu)及基建項(xiàng)目承包等由相關(guān)職能部門提出方案并經(jīng)專家小組或?qū)ｉT工作小組論證后由院黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定并按規(guī)定程序公開實(shí)施。7.領(lǐng)導(dǎo)班子成員需在職代會(huì)上公開述職并接受評(píng)議；每年至少接受三分之二職代會(huì)代表的民主評(píng)議和測(cè)評(píng)；評(píng)議結(jié)果由職代會(huì)向職工公布并報(bào)衛(wèi)生及人事主管部門備案；中層干部分別在一定范圍內(nèi)述職并接受民主評(píng)議和測(cè)評(píng)；評(píng)議結(jié)果作為獎(jiǎng)懲和任免的重要依據(jù)。（五）建立院情發(fā)布會(huì)制度邀請(qǐng)政府官員、政協(xié)委員、機(jī)關(guān)團(tuán)體代表、企事業(yè)單位代表、新聞單位及社區(qū)群眾代表參加或通過通知書、致病人信函及隨訪聯(lián)系卡等形式向社會(huì)公眾及患者公開院務(wù)信息。三、院務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)院務(wù)公開工作由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)并實(shí)行黨政工齊抓共管的機(jī)制；職能部門具體承辦相關(guān)事務(wù)；紀(jì)檢及監(jiān)察部門和工會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督2024年衛(wèi)生院院務(wù)公開制度（四）為深化醫(yī)院民主管理、強(qiáng)化民主監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步推動(dòng)醫(yī)院民主政治建設(shè)，確保兩個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)、健康、持續(xù)發(fā)展，加速醫(yī)院改革進(jìn)程，并切實(shí)貫徹實(shí)踐____精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定并頒布本院務(wù)公開制度。一、重要意義推行院務(wù)公開是加強(qiáng)醫(yī)院民主管理、促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵舉措，有助于提升職工責(zé)任感，激發(fā)群眾積極性，加速醫(yī)院改革步伐，是實(shí)現(xiàn)全心全意依靠廣大職工辦好醫(yī)院的重要途徑，同時(shí)也是黨風(fēng)廉政建設(shè)的必然要求。二、院務(wù)公開的基本內(nèi)容與范圍1.醫(yī)院重大決策及改革方案，涵蓋發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)等核心議題。2.醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況，詳細(xì)披露業(yè)務(wù)收入、成本變動(dòng)、經(jīng)濟(jì)效益及資產(chǎn)負(fù)債等關(guān)鍵財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。3.涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，如分配制度改革方案、福利待遇調(diào)整及職工醫(yī)療費(fèi)使用情況等。4.職工普遍關(guān)注的其他問題，包括領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況（含工資收入、獎(jiǎng)金等）、民主評(píng)議干部結(jié)果、干部選拔任用及考核情況、藥械采購(gòu)計(jì)劃、招投標(biāo)流程、制度執(zhí)行情況及勞動(dòng)用工情況等。5.其他經(jīng)醫(yī)院認(rèn)定需公開的事項(xiàng)。三、院務(wù)公開的基本形式1.通過職工代表大會(huì)或職工大會(huì)等正式渠道進(jìn)行公開。2.召開院務(wù)會(huì)、院長(zhǎng)辦公會(huì)、職工座談會(huì)等會(huì)議，研究并通報(bào)院內(nèi)重大事項(xiàng)。3.設(shè)立院務(wù)公開欄，定期張貼相關(guān)資料或利用電子顯示屏滾動(dòng)播出。4.設(shè)立舉報(bào)箱、意見箱及舉報(bào)電話，暢通職工反饋渠道。四、院務(wù)公開的監(jiān)督機(jī)制成立由工會(huì)、職工代表及相關(guān)人員組成的院務(wù)公開監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)，對(duì)院務(wù)公開內(nèi)容的真實(shí)性、全面性、及時(shí)性進(jìn)行監(jiān)督，并審查公開程序是否合法。監(jiān)督小組將定期對(duì)院務(wù)公開情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，并公布檢查結(jié)果。醫(yī)院各相關(guān)部門及責(zé)任人需對(duì)監(jiān)督小組提出的意見和建議在三十日內(nèi)給予答復(fù)或說明，對(duì)需整改事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行整改，并接受職工監(jiān)督。同時(shí)，醫(yī)院職工及職工代表對(duì)公開的重大決策和事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。2024年衛(wèi)生院院務(wù)公開制度（五）一、院務(wù)公開內(nèi)容全面涵蓋多個(gè)重要方面：1.決策與規(guī)劃透明：包括長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、改革方案、重要管理制度、年度計(jì)劃、重大投資決策及其實(shí)施情況。2.財(cái)務(wù)管理公開：涉及財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)政撥款、正常收費(fèi)、藥品收支兩條線管理執(zhí)行情況與返還使用、社會(huì)捐贈(zèng)、房屋租賃與勞務(wù)費(fèi)收入、投資收益、財(cái)務(wù)支出、成本核算以及專項(xiàng)資金補(bǔ)助等醫(yī)療、教學(xué)、科研經(jīng)費(fèi)的使用管理情況。3.工程項(xiàng)目透明化：所有工程建設(shè)項(xiàng)目（含大型修繕）均遵循《中華人民共和國(guó)招投標(biāo)法》實(shí)施招投標(biāo)，確保邀請(qǐng)招標(biāo)的嚴(yán)格程序，并公開審批過程、資金來源、勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理單位選擇、工程總造價(jià)、竣工后驗(yàn)收與決算審計(jì)等。4.物資采購(gòu)公開：藥品、醫(yī)療設(shè)備、公務(wù)車輛、救護(hù)車、計(jì)算機(jī)等物資通過政府采購(gòu)，大宗辦公用品、印刷業(yè)務(wù)、房屋出租等亦實(shí)行公開招投標(biāo)，同時(shí)公開一次性耗材的購(gòu)進(jìn)及使用情況。5.職工獎(jiǎng)懲公正：公開評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)條件、名額、程序與結(jié)果，年度考核辦法與結(jié)果，違法違紀(jì)案件查處情況，以及醫(yī)療責(zé)任事故處理結(jié)果。6.人事工作透明：涵蓋人事制度改革方案、科室定編定崗、考核錄（聘）用、晉級(jí)晉職、任免獎(jiǎng)懲、職稱評(píng)聘、工作變動(dòng)、國(guó)內(nèi)外進(jìn)修學(xué)習(xí)接收辦法等，實(shí)行干部考察公告與任職前、評(píng)選前公開。7.職工利益關(guān)切：公開聘任、工資調(diào)整、獎(jiǎng)金福利分配、住房調(diào)整、購(gòu)（建）房方案、社?；鹄U納使用、職工家屬子女招聘錄用及計(jì)劃生育情況。8.領(lǐng)導(dǎo)干部重要事項(xiàng)：述職報(bào)告、公務(wù)接待費(fèi)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度執(zhí)行情況等。二、院務(wù)公開主要形式：1.職工代表大會(huì)制度：作為基本形式，確保日常民主管理。2.聯(lián)席會(huì)議與座談會(huì)：黨政聯(lián)席會(huì)、院務(wù)會(huì)、職工與病員座談會(huì)等，定期或不定期交流情況。3.對(duì)外公開方式：通過媒體、宣傳欄、收費(fèi)價(jià)格公開欄等，設(shè)立意見箱、投訴電話，建立社會(huì)監(jiān)督員制、提供出院或門診收費(fèi)清單、電腦屏幕與觸摸屏查詢等。4.對(duì)內(nèi)公開方式：根據(jù)內(nèi)容不同，通過文件、會(huì)議審議、公示欄等方式向全院職工公開。5