2024年工會年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板（二篇）

第3頁共3頁2024年工會年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板在過去的一段時間內(nèi)，我隊基層工會在公司工會的明確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，緊密圍繞公司的安全生產(chǎn)等核心工作，積極開展社會主義榮辱觀教育活動。我們以提升職工的思想素質(zhì)和加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)為契機(jī)，更好地履行了聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶職責(zé)。我們準(zhǔn)確把握并正確行使了工會組織的職權(quán)，持續(xù)強(qiáng)化基層工會的自身建設(shè)。同時，我們團(tuán)結(jié)并帶領(lǐng)全隊干部職工，以實現(xiàn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作為目標(biāo)，致力于提升維修質(zhì)量，為生產(chǎn)一線提供高質(zhì)合格的機(jī)械設(shè)備，確保全公司安全生產(chǎn)工作再上新臺階。現(xiàn)就我所隊的主要工作做出如下簡要總結(jié)：一、學(xué)習(xí)方面1.我們嚴(yán)格落實學(xué)習(xí)制度，利用每周三、四的學(xué)習(xí)時間，組織職工進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，以引導(dǎo)廣大職工提高思想政治素質(zhì)，確保新時期新階段工會工作的有效實施。我們組織學(xué)習(xí)《工會法》，確保職工能夠正確行使賦予工會組織的職權(quán)。2.我們認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》《安全生產(chǎn)法》以及其他重要的規(guī)章制度，使職工在思想、措施和工作上與日常安全管理工作形成統(tǒng)一的思想體系。二、班組管理班組作為企業(yè)的最基層組織，是生產(chǎn)管理活動的基礎(chǔ)單位。為了抓好這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，我們采取了以下措施：首先，選拔任用思想覺悟高、業(yè)務(wù)技術(shù)精湛的年輕骨干擔(dān)任班組長；其次，我們仿效公司晨會制度，繼續(xù)執(zhí)行每周一、五的班組長以上會議制度，及時傳達(dá)公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和精神，并解決日常工作中出現(xiàn)的問題；再次，班組長以身作則，嚴(yán)格要求自己，用自己的實際行動影響和帶動車間的每一名職工；最后，我們建立健全了車間內(nèi)部管理制度。三、安全工作1.我們始終堅持“安全第一，預(yù)防為主”的原則，牢固樹立“以人為本”的安全工作指導(dǎo)思想，認(rèn)真執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)活動，并積極配合安全培訓(xùn)教育工作。2.我們強(qiáng)化安全管理，嚴(yán)格落實各項制度，嚴(yán)格執(zhí)行各工種的操作規(guī)程，強(qiáng)化現(xiàn)場管理，落實安全技術(shù)措施，確保不安全不生產(chǎn)。3.我們充分發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督職能作用，積極開展查隱患、反“三違”活動，并建立了相應(yīng)的活動記錄。四、幫困“獻(xiàn)愛心”募捐活動為了更好地踐行先進(jìn)性教育活動和社會主義榮辱觀教育，我們始終牢記群眾利益無小事的原則，不斷樹立職業(yè)道德新風(fēng)尚。我們熱心幫助家庭困難患重病的同志渡過難關(guān)，提前康復(fù)并重返工作崗位。我們發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真組織開展“獻(xiàn)愛心”捐款活動，全年共捐款____元。盡管我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但仍存在許多不足和差距。例如，某月某日發(fā)生的職工上訪事件就暴露了“四公開”方面的問題。我們將努力在今后的工作中加強(qiáng)與職工的思想交流，廣泛聽取職工的意見和建議，切實維護(hù)好廣大員工的根本利益。2024年工會年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板（二）一、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升職工整體素質(zhì)為增強(qiáng)職工的政策理論水平和業(yè)務(wù)能力，工會組織全員參與學(xué)習(xí)____和____。我們組織各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引導(dǎo)職工將理論學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合，開展社會公德教育、理想信念教育和《工會法》學(xué)習(xí)活動，使職工明確自身職責(zé)和義務(wù)。通過這些舉措，單位的工作作風(fēng)得到顯著改善，職工的整體素質(zhì)得到明顯提升，對《工會法》的理解也更加深入，從而能更好地維護(hù)自身的合法權(quán)益。二、發(fā)揮工會職能，保障職工合法權(quán)益在____年，我處工會將權(quán)益維護(hù)、利益協(xié)調(diào)和服務(wù)職工三方面工作有機(jī)結(jié)合，構(gòu)建起維護(hù)、協(xié)調(diào)、服務(wù)的立體化保障體系。我們及時處理勞動爭議，妥善解決勞動關(guān)系問題，重點關(guān)注弱勢職工和困難職工群體，確保他們的利益得到妥善保障。工會按時足額繳納會費(fèi)，并確保職工工資、勞動保護(hù)、女職工特殊保護(hù)等權(quán)益得到充分落實。三、實施職工福祉，解決實際問題____年，我處工會致力于職工福祉，取得了一定的成效。我們關(guān)注職工的身心健康，對職工的喜事、病痛等給予關(guān)心和慰問；重大節(jié)日慰問退休職工已成為慣例。我們關(guān)心女職工健康，組織全面的婦科檢查，保障其健康權(quán)益。同時，我們開展“送溫暖”活動，幫助困難職工，提供福利，解決他們的后顧之憂。四、舉辦多元文化體育活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力我處工會結(jié)合精神文明建設(shè)，組織各類文化體育活動，如“三八”婦女節(jié)活動、“五一”職工比賽等，既增強(qiáng)了職工的體質(zhì)，也培養(yǎng)了團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。我們還定期開展學(xué)習(xí)和娛樂活動，豐富職工文化生活，提高集體榮譽(yù)感和凝聚力，提升了職工的思想道德素質(zhì)和工作熱情。五、深入開展送溫暖、幫扶解困活動我處工會積極推動全體職工參與“送溫暖”活動，將服務(wù)延伸至社會。今年____月，我們資助了南園小學(xué)的兩名貧困學(xué)