2024年安全質(zhì)量事故責(zé)任追究制度（四篇）

第4頁共4頁2024年安全質(zhì)量事故責(zé)任追究制度一、總則第一條為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，遏制重大生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，確保施工人員的生命財產(chǎn)安全，依據(jù)《特大事故行政責(zé)任追究制度》、《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及東北分公司《安全生產(chǎn)獎罰辦法》，規(guī)范東北分公司對生產(chǎn)安全事故的責(zé)任追究，特制定本制度。第二條第三條第四條第五條第六條第七條第八條東北分公司所屬項目在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的人身傷亡事故、食物中毒、急性工業(yè)中毒、火災(zāi)等非傷亡事故的責(zé)任追究，適用本制度。事故報告、應(yīng)急響應(yīng)、責(zé)任追究及事故處理必須遵循實事求是、尊重科學(xué)的原則。任何單位和個人不得遲報、漏報、謊報、瞞報事故，不得偽造事故現(xiàn)場，篡改與事故相關(guān)的原始資料。事故追查處理必須堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，在追查處理事故直接責(zé)任者的同時，必須追究相關(guān)管理人員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及事故項目的責(zé)任。對事故項目及相關(guān)責(zé)任人的處理分為行政處分和行政處罰兩種。行政處分包括警告、記過、記大過、撤職、降職、留用察看、解除勞動合同等；行政處罰包括黃牌警告、罰款、責(zé)令停工（局部停工）整頓等。二、事故報告工程項目發(fā)生人身傷亡事故，應(yīng)嚴(yán)格按照《企業(yè)職工傷亡報告和處理規(guī)定》要求，在規(guī)定時間內(nèi)向分公司領(lǐng)導(dǎo)及安全管理部門報告。事故報告內(nèi)容包括：1.事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；2.事故簡要經(jīng)過（包括搶救情況）；3.事故傷亡情況或可能造成的傷亡人數(shù)和經(jīng)濟(jì)損失；4.已經(jīng)采取的措施；5.其他情況。應(yīng)按要求填寫事故報告書，進(jìn)行事故統(tǒng)計、分析，編制事故統(tǒng)計報表。三、事故應(yīng)急救援第九條事故發(fā)生后，項目應(yīng)立即啟動相應(yīng)的事故應(yīng)急預(yù)案，確?，F(xiàn)場作業(yè)人員緊急避險，防止事故擴(kuò)大，并同時通知相關(guān)部門進(jìn)行搶救，盡最大努力減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。第十條事故發(fā)生后，事故單位負(fù)責(zé)人、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、分公司主要領(lǐng)導(dǎo)必須立即趕赴事故現(xiàn)場，參與搶險救援工作，不得擅離職守。第十一條事故發(fā)生后，應(yīng)保護(hù)好事故現(xiàn)場，任何人不得破壞事故現(xiàn)場。因搶救人員、防止事故擴(kuò)大以及采取安全措施等需要挪動、改變事故現(xiàn)場狀態(tài)的，應(yīng)做出標(biāo)記、繪出現(xiàn)場簡圖并作出文字或圖片記錄。四、事故責(zé)任追究第十二條主要安全負(fù)責(zé)人及各級管理人員，因下列原因之一造成事故者，給予降職或撤職行政處分，并給予責(zé)任者5000－____元經(jīng)濟(jì)處罰：1.未認(rèn)真履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)而造成安全生產(chǎn)責(zé)任事故的；2.由于違章指揮或強(qiáng)令職工冒險作業(yè)而造成安全生產(chǎn)責(zé)任事故的；3.對重大安全生產(chǎn)隱患拖延整改或拒絕整改而造成事故發(fā)生的；4.發(fā)生安全事故后，不立即組織搶救或未及時趕赴事故現(xiàn)場協(xié)調(diào)事故搶救，致使事故擴(kuò)大的；5.阻撓安全管理人員監(jiān)督檢查或?qū)Π踩芾砣藛T打擊報復(fù)的。第十三條各級管理人員及職工，有下列行為之一的，給予留廠察看行政處分或解除勞動合同，并給予責(zé)任者_(dá)___－____元經(jīng)濟(jì)處罰：1.對違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)構(gòu)成犯罪，而被國家司法部門追究法律責(zé)任的；2.對違反企業(yè)安全管理制度，經(jīng)多次教育而不改正的；3.破壞安全生產(chǎn)設(shè)施而造成嚴(yán)重后果的；4.違反勞動紀(jì)律，玩忽職守，違反《安全技術(shù)操作規(guī)程》，違章指揮，強(qiáng)令職工冒險作業(yè)造成事故，且性質(zhì)嚴(yán)重或行為惡劣的。第十四條各級管理人員及職工有下列行為之一的，給予警告、記過或記大過處分，并給予責(zé)任者500－____元經(jīng)濟(jì)處罰：1.發(fā)生事故后，事故責(zé)任單位遲報、漏報、謊報、瞞報的；2.因施工____設(shè)計，施工方案編制計算錯誤和違反施工方案報審程序，未進(jìn)行審批和專家論證，而導(dǎo)致事故發(fā)生的；3.違反機(jī)械安全管理制度，租賃國家明令報廢、淘汰的破舊老式機(jī)械，并引發(fā)生產(chǎn)安全事故的。第十五條對嚴(yán)重未遂事故，應(yīng)認(rèn)真調(diào)查分析、查清原因、追究責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者給予責(zé)任人500－____元經(jīng)濟(jì)處罰。第十六條事故處理權(quán)限1.輕傷事故，由發(fā)生事故的單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組提出處理意見，分公司安全部做出處理決定。2.重傷事故，由分公司安全生產(chǎn)委員會提出處理意見，并經(jīng)分公司安全生產(chǎn)委員會主任批準(zhǔn)后，由分公司綜合辦公室做出處理決定。3.死亡及以上事故，由事故調(diào)查組提出事故處理意見，分公司安全生產(chǎn)委員會批準(zhǔn)通過，報主管部門審批，勞動部門備案。2024年安全質(zhì)量事故責(zé)任追究制度（二）為加強(qiáng)學(xué)校安全管理體系，明確安全責(zé)任，確保在處理責(zé)任事故時有法可依、有規(guī)可循，特制定本安全責(zé)任制度。一、事故責(zé)任追究原則1.領(lǐng)導(dǎo)層：負(fù)責(zé)管理的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.教師：教師在履行職責(zé)時應(yīng)確保安全。3.課堂管理：授課教師應(yīng)對課堂安全負(fù)責(zé)。4.活動組織：活動組織者應(yīng)對活動安全負(fù)責(zé)。5.學(xué)校安全事故：董事長為學(xué)校安全事故的最終責(zé)任人。二、事故責(zé)任追究制的實施學(xué)校在明確各責(zé)任部門及具體負(fù)責(zé)人后，將在每學(xué)期初與各責(zé)任部門及負(fù)責(zé)人簽訂安全責(zé)任書，確保安全責(zé)任層層落實。同時，學(xué)校將建立和完善安全規(guī)章制度，及時更新保障措施，以減少一般性事故的發(fā)生，避免重復(fù)和類似事故，杜絕重大事故，并遏制特大事故的發(fā)生。一旦發(fā)生事故，將根據(jù)事故性質(zhì)實施責(zé)任追究，依法給予相應(yīng)處分，嚴(yán)重者將追究刑事責(zé)任。世紀(jì)英才外國語學(xué)校（空白處填寫具體年月）2024年安全質(zhì)量事故責(zé)任追究制度（三）為加強(qiáng)學(xué)校安全管理工作，明確安全責(zé)任，確保責(zé)任事故的處理有法可依、有規(guī)可循，特制定本制度。（一）事故責(zé)任追究原則1.領(lǐng)導(dǎo)層：負(fù)責(zé)管理的領(lǐng)導(dǎo)需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.教師：在各自崗位上應(yīng)負(fù)起相應(yīng)的安全責(zé)任。3.課堂管理：授課教師應(yīng)對課堂安全負(fù)責(zé)。4.活動組織：活動負(fù)責(zé)人應(yīng)對活動安全負(fù)責(zé)。5.學(xué)校安全事故責(zé)任人由董事長承擔(dān)。（二）事故責(zé)任追究制的實施學(xué)校安全工作在明確責(zé)任部門和具體責(zé)任人后，學(xué)校將在每學(xué)期初與各責(zé)任部門及具體責(zé)任人簽訂責(zé)任書，逐級落實安全責(zé)任制度，建立和完善安全規(guī)章制度，及時更新保障措施，以減少一般性事故，防止重復(fù)和類似事故的發(fā)生，杜絕重大事故，控制嚴(yán)重事故。一旦發(fā)生事故，將執(zhí)行責(zé)任追究制度，根據(jù)事故性質(zhì)，給予相應(yīng)處分，直至追究刑事責(zé)任。世紀(jì)英才外國語學(xué)校____年____月2024年安全質(zhì)量事故責(zé)任追究制度（四）關(guān)于明確事故責(zé)任及處罰的規(guī)定第一條紀(jì)律要求本規(guī)定旨在明確施工過程中發(fā)生質(zhì)量問題和安全事故的責(zé)任歸屬及相應(yīng)的處罰措施。第二條責(zé)任范圍(一)本規(guī)定適用于所有被定性為施工責(zé)任的質(zhì)量問題和安全事故。安全、質(zhì)量事故的責(zé)任主體包括事故單位、主要責(zé)任人、次要責(zé)任人、直接管理責(zé)任人以及管理責(zé)任人。(二)若事故責(zé)任人涉嫌觸犯刑法或犯罪行為，應(yīng)交由公安或司法機(jī)關(guān)依法處理。(三)若事故責(zé)任的劃分基于直接和間接責(zé)任，將依據(jù)本規(guī)定對直接責(zé)任人和間接責(zé)任人分別進(jìn)行處罰。第三條責(zé)任追究(一)對于發(fā)現(xiàn)的安全、質(zhì)量問題或事故，應(yīng)進(jìn)行調(diào)查并分析責(zé)任歸屬。(二)綜合辦公室負(fù)責(zé)執(zhí)行行政處罰；若情節(jié)嚴(yán)重，應(yīng)直接交由司法機(jī)關(guān)處理。第四條事故責(zé)任分類(一)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：中層以上管理人員因管理方面的過失導(dǎo)致事故，應(yīng)追究其責(zé)任，包括但不限于建章立制、宣傳貫徹、培訓(xùn)指導(dǎo)、督促檢查、審批論證、組織指揮、決策計劃等。(二)直接責(zé)任：責(zé)任人因過失直接導(dǎo)致事故的發(fā)生，是事故發(fā)生的必要條件，例如錯誤操作、違章指揮、違章作業(yè)、違規(guī)違紀(jì)等。(三)相關(guān)責(zé)任：與事故責(zé)任人或單位有聯(lián)系的部門，因配合、支持、反饋、保障、服務(wù)等方面的過失，未能有效預(yù)防或控制事故的發(fā)生。第五條事故管理(一)對于發(fā)生的一般及以上級別的事故，項目部應(yīng)建立預(yù)警機(jī)制，并制定事故應(yīng)急救援預(yù)案。對于無預(yù)案或預(yù)案不當(dāng)者，將對項目經(jīng)理進(jìn)行相應(yīng)處罰。(二)對于檢查過程中發(fā)現(xiàn)的隱患，檢查組織者應(yīng)及時組織論證，并設(shè)定合理的完成日期。(三)組織相關(guān)部門和人員跟蹤驗證糾正措施的實施，并對落實效果進(jìn)行評價。對于不符合要求或效果不明顯的，應(yīng)重新制定、論證、實施和驗證，直至隱患消除。(四)所有事故處理應(yīng)遵循實事求是原則，堅持“四不放過”原則，即事故原因未調(diào)查清楚不放過、事故責(zé)任人未處理不放過、未制定整改措施不放過、責(zé)任人及群眾未受到教育不放過。(五)工程部應(yīng)建立與本職責(zé)相關(guān)的事故臺賬，記錄事故產(chǎn)生的原因、對生產(chǎn)財產(chǎn)人身的影響及程度、處理措施、措施驗證情況等，并定期進(jìn)行分析，總結(jié)事故教訓(xùn)，積累處理經(jīng)驗，并進(jìn)行趨勢分析，提出相應(yīng)的預(yù)防措施。(六)事故分析會由事故調(diào)查小組負(fù)責(zé)，涉及事故單位主要負(fù)責(zé)人、事故崗位人員、事故崗位上下工序崗位主要管理人員及其他可能與事故發(fā)生有關(guān)的部門人員參與。重大事故分析會由建設(shè)副總經(jīng)理主持，總經(jīng)理出席，相關(guān)管理部門負(fù)責(zé)人列席。第六條行政處罰(一)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門或項目負(fù)責(zé)人，對分管范圍或本部門出現(xiàn)的責(zé)任事故負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。除經(jīng)濟(jì)處罰外，視情節(jié)給予行政警告、記過、降職或降級、撤(免)職、辭退或開除的處罰。具體包括：1.若因內(nèi)部或?qū)I(yè)管理規(guī)章制度、程序、規(guī)程或作業(yè)指導(dǎo)書、工作技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等不健全，導(dǎo)致員工無章可循而發(fā)生的一般事故或未遂事故，給予警告處分。2.若因規(guī)章制度宣傳、培訓(xùn)不到位而發(fā)生的一般事故或未遂事故，授意下屬對事故進(jìn)行隱瞞、虛報或故意拖延不報者，或當(dāng)月累計警告兩次的，進(jìn)行公開批評。3.若因規(guī)章制度貫徹、執(zhí)行檢查不力而發(fā)生的一般事故或一次嚴(yán)重事故的，或累計記過兩次的，處以降職。4.若因工作不負(fù)責(zé)任，故意破壞現(xiàn)場，隱瞞不報，妨礙、干涉、拖延事故調(diào)查，導(dǎo)致一般事故連續(xù)出現(xiàn)兩次，或當(dāng)月累計出現(xiàn)四次，或出現(xiàn)一次重大事故的，或連續(xù)降級兩次的，應(yīng)予以離職調(diào)查。(二)事故責(zé)任員工或相關(guān)責(zé)任人除處以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰外，視情節(jié)給予警告、記過、待崗、辭退處理，情節(jié)嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任。具體包括：1.若因責(zé)任心不強(qiáng)、注意力不集中、工作失誤、未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自操作非職責(zé)內(nèi)的或非常規(guī)業(yè)務(wù)活動引發(fā)的一般事故或未遂事故，處以警告。2.若因違章操作、擅離崗位、配合不及時等造成的一般事故，對事故進(jìn)行隱瞞、虛報或故意拖延不報者，或當(dāng)月連續(xù)兩次受警告處分的，進(jìn)行公開批評。3.若因以上原因?qū)е聡?yán)重事故發(fā)生的，或連續(xù)兩次發(fā)生類似事故的