2024年小學(xué)請消假制度例文（七篇）

第3頁共3頁2024年小學(xué)請消假制度例文為加強勞動紀律，規(guī)范考勤管理，提升工作效率，并對公益性崗位人員進行規(guī)范管理，特制定本請銷假制度。第一條公益性崗位人員的工作時間應(yīng)遵循國家相關(guān)規(guī)定，夏季工作時間根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。公益性崗位人員必須嚴格遵守工作時間，不得遲到或早退。如因私事需請假，應(yīng)事先提出申請；無故遲到或早退達到一定時間者，將被記錄為遲到或早退，連續(xù)遲到或早退達到一定次數(shù)將視為缺勤一天，超過規(guī)定小時數(shù)者，將被記錄為曠工半天。在檢查期間，若無請假條或社區(qū)派工單而人員不在崗，將被視為脫崗，并按曠工處理。對于上級及社區(qū)安排的活動和工作，一般不得請假，如確有需要，必須向社區(qū)主要負責(zé)人提出請假申請，并報活動主管部門備案。無故不參加活動累計達到一定次數(shù)者，將按曠工半天處理。第二條因病、因事等原因需暫時離開工作崗位者，必須辦理請假手續(xù)。第三條請假須提前以書面形式提出，注明請假理由（病假需提供指定醫(yī)院的診斷證明）、期限，并按管理權(quán)限履行審批手續(xù)。經(jīng)批準后，需向公益性崗位備案方可休假。急病或住院人員事后需補交請假條和指定醫(yī)院的診斷證明備查。銷假手續(xù)應(yīng)在假期結(jié)束后辦理。如遇特殊情況無法按時返回工作崗位，需辦理續(xù)假手續(xù)，并經(jīng)批準后方可續(xù)假。第五條請假人員必須嚴格按照以下審批程序進行：1.本人提出申請；2.社區(qū)主任審批并簽字認可；3.請假條交業(yè)務(wù)派遣部門，并報公益性崗位備案；4.休假期滿后，到社區(qū)銷假，并報業(yè)務(wù)派遣部門和公益性崗位。第六條審批權(quán)限如下：請假天數(shù)在____天以內(nèi)（含____天）由所在社區(qū)負責(zé)人審批；請假天數(shù)在____天以上、____天以內(nèi)（含____天）由業(yè)務(wù)派遣部門審批；請假天數(shù)在____天以上由街道辦事處主管副主任審批。第七條事假規(guī)定：請事假一天扣除兩天基本工資，以此類推。第八條病假規(guī)定：病假需以市級以上醫(yī)院證明為準，弄虛作假者將按相關(guān)規(guī)定和程序處罰。如遇急病，可于次日補辦請假手續(xù)。超出兩天的天數(shù)，將扣除相應(yīng)天數(shù)的基本工資。第十一條婚假規(guī)定：在法定婚齡內(nèi)結(jié)婚的公益性崗位人員，在本市的給假三天，配偶在外地的另加所需路程假。達到晚婚年齡結(jié)婚的，按國家規(guī)定的婚假執(zhí)行，婚假期間視為出勤。第十三條產(chǎn)假規(guī)定：晚育（晚婚生育或年滿____周歲生育第一胎）的女員工，按國家規(guī)定的產(chǎn)假執(zhí)行，產(chǎn)假期間視為出勤。如因病需要繼續(xù)治療，按病假辦法處理（需有醫(yī)院證明）。第十五條喪假規(guī)定：公益性崗位人員直系親屬死亡，在本市的給喪假三天，外地的另加所需路程假。喪假期間視為出勤。第十六條曠工規(guī)定：以下情形之一者視為曠工：1.未請假或請假未被批準，擅自離開工作崗位者；2.假期已滿，不續(xù)假或續(xù)假期未被批準又不上班者；3.無醫(yī)院證明，又未請假或請假未被批準，無故不上班者；4.分配工作不服從，經(jīng)教育不改，無故不上班者；5.以因公外出為名，實際辦私事者。第十七條每曠工一天，扣除三天基本工資。第十八條各類假條由各區(qū)負責(zé)人每月____日前與考勤表同時交公益性崗位備案。第十九條累計曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸在十天以內(nèi)的，扣除相應(yīng)工資。連續(xù)曠工超過十天或一年內(nèi)累計曠工三十天的，給予解聘處理。2024年小學(xué)請消假制度例文（二）1.學(xué)生因故或身體不適需請假時，應(yīng)認真填寫請假申請，明確注明請假原因及具體時間范圍。2.班主任或任課教師應(yīng)迅速與家長取得聯(lián)系，聯(lián)系方式可通過班主任、年級組或值班校長查詢，確認情況無誤后，在請假申請上簽字。3.家長在了解情況后，應(yīng)親自負責(zé)學(xué)生的接送工作，并確保學(xué)生在往返途中的安全。若無法親自接送，應(yīng)向?qū)W生強調(diào)安全注意事項。學(xué)生到家后，家長應(yīng)立即通過家長電話與班主任溝通。4.請假申請應(yīng)一式三份，分別交予門衛(wèi)、宿舍管理員及班主任或任課教師存檔，學(xué)生方可離校。5.請假期限屆滿后，學(xué)生應(yīng)返校并前往班主任處銷假。若無法按時返校，家長需直接與班主任溝通，申請續(xù)假，并明確告知預(yù)計返校時間。若未辦理續(xù)假手續(xù)，將按曠課處理。6.若學(xué)生無法按時返校，家長應(yīng)立即與班主任取得聯(lián)系，及時告知相關(guān)情況。7.請假申請應(yīng)由班主任或考勤負責(zé)人妥善保管，避免遺失。8.家長若更換聯(lián)系電話，應(yīng)立即通知班主任，以便于必要時進行聯(lián)系。2024年小學(xué)請消假制度例文（三）為強化勞動紀律，規(guī)范考勤管理，提升工作效率，特制定本公益性崗位人員請銷假制度。第一條：公益性崗位人員的工作時間應(yīng)遵循國家相關(guān)規(guī)定，夏季工作時間依據(jù)國家規(guī)定而定。第二條：公益性崗位人員必須嚴格遵守工作時間，不得遲到或早退。若因私事需請假，應(yīng)事先提出申請；無故遲到或早退達到規(guī)定時間者，將被記錄為遲到或早退。遲到或早退累計達到一定次數(shù)，將視為缺勤一天；遲到或早退超過規(guī)定小時數(shù)者，將被記錄為曠工半天。在檢查期間，若未見請假條或社區(qū)派工單而人員不在崗，將視為脫崗，按曠工處理。第三條：對于上級及社區(qū)安排的活動和相關(guān)工作，一般不得請假。如確有需要請假的情況，必須向社區(qū)主要負責(zé)同志提出申請，并報活動主管部門備案。無故不參加活動累計達到一定次數(shù)者，將按曠工半天處理。第四條：因病、因事等特殊情況需暫時離開工作崗位者，必須辦理請假手續(xù)。第五條：請假須提前以書面形式提出，明確請假理由（病假需提供指定醫(yī)院的診斷證明）、期限，并按管理權(quán)限履行審批手續(xù)。經(jīng)批準后，需報公益性崗位備案方可休假。急病或住院人員事后需補交請假條和指定醫(yī)院的診斷證明備查。第六條：銷假手續(xù)應(yīng)在假期結(jié)束時辦理。如遇特殊情況，需在規(guī)定假期內(nèi)辦理續(xù)假手續(xù)，并經(jīng)批準后方可續(xù)假。第七條：請假人員必須嚴格按照以下審批程序進行：1.本人提出申請；2.社區(qū)主任審批并簽字認可；3.請假條交業(yè)務(wù)派遣部門，并報公益性崗位備案；4.休假期滿后，到社區(qū)銷假，并報業(yè)務(wù)派遣部門和公益性崗位。第八條：審批權(quán)限規(guī)定如下：請假天數(shù)在規(guī)定天數(shù)以內(nèi)（含規(guī)定天數(shù)）由所在社區(qū)負責(zé)人審批；請假天數(shù)超過規(guī)定天數(shù)以上、但不超過另一規(guī)定天數(shù)（含）以下者，由業(yè)務(wù)派遣部門審批；請假天數(shù)超過另一規(guī)定天數(shù)以上者，由街道辦事處主管副主任審批。第九條：請假類型及規(guī)定如下：事假：請事假一天扣除兩天基本工資，以此類推。病假：病假需以市級以上醫(yī)院證明為準，弄虛作假者將按相關(guān)規(guī)定和程序處罰。若遇急病，可于次日補辦請假手續(xù)，超出兩天的天數(shù)，將扣除相應(yīng)天數(shù)的基本工資?；榧伲涸诜ǘɑ辇g內(nèi)結(jié)婚者，在本市的給假三天，配偶在外地的另加所需路程假。達到晚婚年齡結(jié)婚的，按國家規(guī)定的婚假執(zhí)行，婚假期間視為出勤。產(chǎn)假：晚育（晚婚生育或年滿規(guī)定年齡生育第一胎）的女員工，按國家規(guī)定的產(chǎn)假執(zhí)行，產(chǎn)假期間視為出勤。如因病需繼續(xù)治療，按病假辦法處理（需有醫(yī)院證明）。喪假：直系親屬死亡者，在本市的給喪假三天，外地的另加所需路程假。喪假期間視為出勤。曠工：以下情形之一者視為曠工：1.未請假或請假未被批準，擅自離開工作崗位者；2.假期已滿，不續(xù)假或續(xù)假期未被批準又不上班者；3.無醫(yī)院證明，又未請假或請假未被批準，無故不上班者；4.分配工作不服從，經(jīng)教育不改，無故不上班者；5.以因公外出為名，實際辦私事者。曠工一天，扣除三天基本工資。第十條：各類假條由各區(qū)負責(zé)人每月規(guī)定日期前與考勤表同時交至公益性崗位。第十一條：累計曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸在十天以內(nèi)的，扣除相應(yīng)工資。連續(xù)曠工超過十天或一年內(nèi)累計曠工三十天的，給予解聘處理。2024年小學(xué)請消假制度例文（四）經(jīng)黨委研究決定，特制定本系統(tǒng)出勤考核及請銷假制度。一、本制度適用于局機關(guān)及其所屬事業(yè)單位所有在編、在崗公務(wù)員（工勤）、事業(yè)編干部、借用工作人員及公益性崗位人員。二、全體機關(guān)及其所屬事業(yè)單位工作人員應(yīng)堅持按時上下班，確保不遲到、不早退、不缺崗。三、機關(guān)及其所屬事業(yè)單位考勤采取上下班指紋登記和黨委辦公室不定期抽查相結(jié)合的方式進行。每月由黨委辦公室對指紋登記結(jié)果及不定期檢查結(jié)果進行統(tǒng)計公布，并形成記錄，納入年度考核。四、指紋登記時間規(guī)定為：夏季早晨不得晚于7點30分，晚上不得早于18點；冬季早晨不得晚于8點30分，晚上不得早于17點。上午8點30分后記錄遲到信息，下午夏季不得早于17點，冬季不得早于16點前記錄早退信息。全天未進行指紋登記且無請假記錄的，視為曠職一日；上午或下午僅有一次登記的，無其他事由，視為曠職半天；不定期抽查不在崗，無正當(dāng)理由的，視為早退或缺崗。五、機關(guān)及其所屬事業(yè)單位統(tǒng)一政治理論學(xué)習(xí)定于每周五下午，如有缺席請假情況，必須向主管領(lǐng)導(dǎo)申請。無故曠課、遲到、早退兩次以上者，年底目標(biāo)責(zé)任制考核視為不合格。六、根據(jù)市委組織部下發(fā)的《____市深化在職黨員進社區(qū)服務(wù)群眾具體工作安排》的要求，黨員未到所簽訂社區(qū)進行自愿服務(wù)的，將在全體黨員大會上進行通報批評。七、工作人員（司機）因出差早出或晚歸，無法進行指紋登記的，當(dāng)事人應(yīng)填寫出差通知書，經(jīng)科長、主管領(lǐng)導(dǎo)批準后到黨委辦公室登記備案。八、上班期間實行坐班制度，上班時間不得無故缺崗，遇特殊情況須暫離崗位的，應(yīng)向科室負責(zé)人報告，否則以早退或缺崗論處。窗口部門要堅持上班期間始終不空崗，工作人員因故需離崗，要及時安排人員頂崗。九、黨委辦公室要加強對保安人員和更夫的管理，更夫應(yīng)與保安人員按時交接班，并填寫交接班登記薄，保安值班和更夫上崗期間不得中途脫崗，發(fā)現(xiàn)脫崗一次罰款____元，兩次給予罰款并警告，超過____次予以辭退。十、全年執(zhí)行值班值宿、領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，值班值宿人員要履行崗位職責(zé)，不得脫崗，要保證值班電話暢通。帶班領(lǐng)導(dǎo)要盡職盡責(zé)，要對工作進行部署和自查。值班值宿人員由局黨委辦公室統(tǒng)一安排，并進行定期或不定期抽查。如缺崗罰款____元/次。十一、所有工作人員請銷假實行書面申請、領(lǐng)導(dǎo)核批制度。病假憑醫(yī)院診斷書（急診除外），事假需說明事由。局機關(guān)一般干部及公益性崗位人員因病、因事請假，三天以內(nèi)由科室負責(zé)人批準，三天以上一周以內(nèi)由主管局長批準，一周以上由局長批準。科長（含副科長）因病、因事請假，三天以內(nèi)由主管局長批準，三天以上由局長批準。所屬事業(yè)單位一般干部及公益性崗位人員因病、因事請假，兩天以內(nèi)由科室負責(zé)人批準，兩天以上一周以內(nèi)由本單位負責(zé)人批準，一周以上由主管局長批準。請假條經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準后送到局黨委辦公室登記備案，以便核減指紋登記空缺。十二、機關(guān)、事業(yè)單位工作人員可按國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，休假前由本人提出書面申請，一般干部經(jīng)科室負責(zé)人同意，報主管局長批準后到黨委辦公室備案，科長（含副科長）及事業(yè)單位負責(zé)人（含副職）經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，報局長批準后到黨委辦公室登記備案。休假完畢當(dāng)事人應(yīng)及時到黨委辦公室辦理銷假手續(xù)。十三、機關(guān)及所屬事業(yè)單位工作人員休假期間要保持與單位的通訊聯(lián)系，有事及時報告，遇緊急情況，單位有權(quán)終止休假人員的休假，休假人員應(yīng)按要求返回工作崗位，任務(wù)完成后可繼續(xù)休假。十四、局機關(guān)和所屬事業(yè)單位實行考勤獎懲制度。當(dāng)日遲到、早退____分鐘以內(nèi)罰款____元/次，5－____分鐘罰款____元/次，10－____分鐘罰款____元/次，超過____分鐘罰款____元/次；曠工半天罰款____元，曠工全天罰款____元。月累計遲到、早退超過____次的罰款____元；曠工半天超過____次的罰款____元；曠工全天超過____次的罰款____元。年累計遲到、早退超過____次罰款____元并全局通報，在此基礎(chǔ)上超____次罰款____元；曠工半天____次的罰款____元并不能評為先進，在此基礎(chǔ)上超____次罰款____元；曠工全天累計超過____次的罰款____元并取消一切福利待遇，在此基礎(chǔ)上超____次罰款____元；全年累計曠工____天以上的，按公務(wù)員管理條例執(zhí)行；全年事假超過____天的，不評先進，按上崗實際天數(shù)核發(fā)獎金。二〇一四年____月____日2024年小學(xué)請消假制度例文（五）經(jīng)黨委研究決定，特制定本系統(tǒng)出勤考核及請銷假制度。一、本制度適用于局機關(guān)及其所屬事業(yè)單位所有在編、在崗公務(wù)員（工勤）、事業(yè)編干部、借用工作人員及公益性崗位人員。二、全體機關(guān)及其所屬事業(yè)單位工作人員應(yīng)恪守按時上下班的原則，確保不遲到、不早退、不缺崗。三、機關(guān)及其所屬事業(yè)單位考勤采取上下班指紋登記和黨委辦公室不定期抽查相結(jié)合的方式進行。每月由黨委辦公室對指紋登記結(jié)果及不定期檢查結(jié)果進行統(tǒng)計公布，并形成記錄，納入年度考核。四、指紋登記時間規(guī)定為：夏季早晨不得晚于點30分，晚上不得早于點；冬季早晨不得晚于點30分，晚上不得早于點。上午點30分后記錄遲到信息，下午夏季不得早于點，冬季不得早于點前記錄早退信息。全天未進行指紋登記且無請假記錄的，視為曠職一日；上午或下午僅有一次登記的，無其他事由，視為曠職半天；不定期抽查不在崗，無正當(dāng)理由的，視為早退或缺崗。五、機關(guān)及其所屬事業(yè)單位統(tǒng)一政治理論學(xué)習(xí)定于每周五下午，缺席請假需向主管領(lǐng)導(dǎo)申請。無故曠課、遲到、早退兩次以上者，年底目標(biāo)責(zé)任制考核視為不合格。六、根據(jù)市委組織部下發(fā)的《____市深化在職黨員進社區(qū)服務(wù)群眾具體工作安排》要求，黨員未到所簽訂社區(qū)進行自愿服務(wù)的，將在全體黨員大會上進行通報批評。七、工作人員（司機）因出差早出或晚歸，無法進行指紋登記的，應(yīng)填寫出差通知書，經(jīng)科長、主管領(lǐng)導(dǎo)批準后到黨委辦公室登記備案。八、上班期間實行坐班制度，上班時間不得無故缺崗，遇特殊情況需暫離崗位的，應(yīng)向科室負責(zé)人報告，否則視為早退或缺崗。窗口部門要堅持上班期間始終不空崗，工作人員因故需離崗，要及時安排人員頂崗。九、黨委辦公室需加強對保安人員和更夫的管理，更夫應(yīng)與保安人員按時交接班，并填寫交接班登記薄，保安值班和更夫上崗期間不得中途脫崗，發(fā)現(xiàn)脫崗一次罰款____元，兩次給予罰款并警告，超過____次予以辭退。十、全年執(zhí)行值班值宿、領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，值班值宿人員要履行崗位職責(zé)，不得脫崗，要保證值班電話暢通。帶班領(lǐng)導(dǎo)要盡職盡責(zé)，要對工作進行部署和自查。值班值宿人員由局黨委辦公室統(tǒng)一安排，并進行定期或不定期抽查。如缺崗罰款____元/次。十一、所有工作人員請銷假實行書面申請、領(lǐng)導(dǎo)核批制度。病假憑醫(yī)院診斷書（急診除外），事假需說明事由。局機關(guān)一般干部及公益性崗位人員因病、因事請假，三天以內(nèi)由科室負責(zé)人批準，三天以上一周以內(nèi)由主管局長批準，一周以上由局長批準?？崎L（含副科長）因病、因事請假，三天以內(nèi)由主管局長批準，三天以上由局長批準。所屬事業(yè)單位一般干部及公益性崗位人員因病、因事請假，兩天以內(nèi)由科室負責(zé)人批準，兩天以上一周以內(nèi)由本單位負責(zé)人批準，一周以上由主管局長批準。請假條經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準后送到局黨委辦公室登記備案，以便核減指紋登記空缺。十二、機關(guān)、事業(yè)單位工作人員可按國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，休假前由本人提出書面申請，一般干部經(jīng)科室負責(zé)人同意，報主管局長批準后到黨委辦公室備案，科長（含副科長）及事業(yè)單位負責(zé)人（含副職）經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，報局長批準后到黨委辦公室登記備案。休假完畢當(dāng)事人應(yīng)及時到黨委辦公室辦理銷假手續(xù)。十三、機關(guān)及所屬事業(yè)單位工作人員休假期間要保持與單位的通訊聯(lián)系，有事及時報告，遇緊急情況，單位有權(quán)終止休假人員的休假，休假人員應(yīng)按要求返回工作崗位，任務(wù)完成后可繼續(xù)休假。十四、局機關(guān)和所屬事業(yè)單位實行考勤獎懲制度。當(dāng)日遲到、早退____分鐘以內(nèi)罰款____元/次，5－____分鐘罰款____元/次，10－____分鐘罰款____元/次，超過____分鐘罰款____元/次；曠工半天罰款____元，曠工全天罰款____元。月累計遲到、早退超過____次的罰款____元；曠工半天超過____次的罰款____元；曠工全天超過____次的罰款____元。年累計遲到、早退超過____次罰款____元并全局通報，在此基礎(chǔ)上超____次罰款____元；曠工半天____次的罰款____元并不能評為先進，在此基礎(chǔ)上超____次罰款____元；曠工全天累計超過____次的罰款____元并取消一切福利待遇，在此基礎(chǔ)上超____次罰款____元；全年累計曠工____天以上的，按公務(wù)員管理條例執(zhí)行；全年事假超過____天的，不評先進，按上崗實際天數(shù)核發(fā)獎金。二〇一四年____月____日2024年小學(xué)請消假制度例文（六）公益性崗位人員請銷假制度第一條為加強勞動紀律，規(guī)范考勤工作，提升工作效率，規(guī)范公益性崗位人員管理，特制定本公益性崗位人員請銷假制度。1.公益性崗位人員的工作時間應(yīng)遵循國家機關(guān)工作時間的規(guī)定。夏季工作時間應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定進行調(diào)整。2.公益性崗位人員必須嚴格遵守工作時間，不得遲到或早退。如需請假，應(yīng)事先提出申請；無故遲到或早退達到規(guī)定分鐘數(shù)者，將被記錄為遲到或早退。遲到或早退累計達到一定次數(shù)將被視為缺勤一天，超過規(guī)定小時數(shù)者，將被記錄為曠工半天。在檢查期間，若未見請假條或社區(qū)派工單而人員不在崗，將視為脫崗，并按曠工處理。3.凡是上級及社區(qū)安排的集體活動和相關(guān)工作，一般不得請假。如確有需要請假，必須向社區(qū)主要負責(zé)同志提出請假申請，并報活動組織部門備案。無故不參加累計達到一定次數(shù)以上者，將按曠工半天處理。第二條因病、因事等原因需暫時離開工作崗位者，必須辦理請假手續(xù)。第三條請假須提前以書面形式提出，明確請假理由（病假須出示指定醫(yī)院的診斷證明）、期限，并按管理權(quán)限履行審批手續(xù)。經(jīng)批準后，需報公益性崗位領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案方可休假。急病、住院人員事后需補交請假條和指定醫(yī)院的診斷證明備查。辦理銷假手續(xù)。如遇特殊情況，不能在規(guī)定假期內(nèi)按時返回，需辦理續(xù)假手續(xù)，并經(jīng)批準后方可續(xù)假。第五條請假人員必須嚴格按照以下審批程序進行：1.本人提出申請；2.社區(qū)主任審批并簽字認可；3.請假條交業(yè)務(wù)派遣部門，并報公益性崗位領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案；4.休假期滿后，到社區(qū)銷假，并報業(yè)務(wù)派遣部門和公益性崗位領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。第六條審批權(quán)限如下：____天以內(nèi)（含____天）由所在社區(qū)負責(zé)人審批；____天以上、____天（含）以下由業(yè)務(wù)派遣部門審批；____天以上由街道辦事處主管副主任審批。第七條請事假一天扣除兩天基本工資，以此類推。第八條病假須以市級以上醫(yī)院證明為準，弄虛作假者將按相關(guān)規(guī)定和程序進行處罰。第九條若遇急病，無法及時請假，可在第二天補辦請假手續(xù)。超出兩天的天數(shù)，將扣除相應(yīng)天數(shù)的基本工資。第十一條公益性崗位人員在法定婚齡內(nèi)結(jié)婚，在本市的給假三天，配偶在外地的另