2024年安全生產獎懲和責任追究制度（三篇）

第1頁共1頁2024年安全生產獎懲和責任追究制度一、簡介為深入貫徹安全生產方針、政策、法規(guī)，并確保各項安全生產規(guī)章制度的切實執(zhí)行，根據(jù)國家相關法律法規(guī)，特制定本制度。二、適用對象本制度適用于醫(yī)院全體工作人員及管理人員。三、職責界定1.單位法定代表人對實現(xiàn)本單位及所屬部門的安全管理目標承擔全面責任。2.各級生產負責人對安全管理目標的實現(xiàn)負有直接領導責任。3.各級各部門的管理人員需依據(jù)各自的安全職責，積極努力，共同推動安全管理目標的實現(xiàn)。4.科室負責人作為生產安全的第一責任人，必須嚴格遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)院的各項安全生產規(guī)章制度，強化領導，推動群防群治，確保安全生產無虞。四、工作程序與獎懲措施4.1懲罰措施扣罰責任科室長____元；扣罰事故科室安全員____元；扣罰分管領導____元。獎勵方面，物質獎勵可采取一次性獎金、獎品或晉級等形式；精神獎勵則包括記功、授予榮譽稱號等。五、附則5.1本制度自獲得批準之日起正式實施。____年____月____日2024年安全生產獎懲和責任追究制度（二）針對上述內容，我們進行嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的改寫，確保內容含義不變且語言風格符合官方要求：一、針對違規(guī)駕駛行為的處罰措施：1.對違反規(guī)定的人員，按____元/人次進行處罰，并責令立即改正。2.無“雙證”或交無證人員駕駛機械車輛者，將處以____元/人次的罰款，并責令其立即糾正。3.駕駛作風不良或裝載物不符合安全規(guī)定者，視情節(jié)輕重處以50-____元/人次的罰款，并責令其立即改正。4.穿拖鞋駕駛機械車輛者，將受到____元/人次的處罰，并要求立即糾正。5.未確保機械、車輛門、車箱關閉即駕駛者，根據(jù)情節(jié)輕重處以50-____元/人次的罰款，并責令改正。6.機動翻斗車違規(guī)搭乘除司機以外人員者，將按____元/人次的標準進行處罰，并責令其立即改正。7.自卸車車箱違規(guī)搭乘人員者，將處以____元/人次的罰款，并責令其立即糾正。8.砼運輸罐車除駕駛室外任何部位違規(guī)搭乘人員者，將受到____元/人次的處罰，并要求立即改正。9.非運送人員的平板車違規(guī)搭人者，將按____元/人次的標準進行處罰，并責令其立即糾正。10.允許搭載人員的車輛未按規(guī)定搭載，每超員一人將處以____元/人次的罰款，并責令其立即改正。11.駕駛存在故障的機械車輛作業(yè)者，將受到____元/次的處罰，并要求立即停止作業(yè)并改正。12.人與物料混合裝載者，將按____元/人次的標準進行處罰，并責令其立即改正。13.超速行駛者，視情節(jié)輕重處以50-____元/次的罰款，并要求立即減速并改正。14.洞內違規(guī)超車者，將處以50-____元/次的罰款，并責令其立即停止超車行為。15.不遵守交通規(guī)則的其他駕駛行為，根據(jù)情節(jié)輕重處以50-____元/次的罰款，并責令其遵守交通規(guī)則。二、針對機械、設備、機具、車輛、電器方面違規(guī)的處罰措施：1.在用各類機械、機具、車輛安全防護不齊全者，按50-____元/處的標準進行處罰。2.各類電線、電纜未按規(guī)定設置者，將處以50-____元/處的罰款。3.電氣設備外露的傳動和傳動部分未按規(guī)定進行安全防護或防護不到位者，按50-____元/處的標準進行處罰。4.在用車輛、機械存在嚴重安全隱患者（如無剎車或剎車不全不靈、無燈光或燈光不全），將處以50-____元/處的罰款。5.電器、設備存在嚴重安全隱患者（如變壓器漏油、無防護、浸在水中、洞內變壓器中性接地等），將按____元/處的標準進行處罰。6.應安裝漏電保護器而未安裝者，將按____元/處的標準進行處罰。7.碘鎢燈照明高度不夠或固定措施不到位者，將處以____元以上的罰款。三、其他違章行為的處罰措施：1.上班時間內打牌者，將處以____元/人的罰款。2.酒后進入施工場地進行作業(yè)者，將處以____元/人的罰款。3.施工期間出現(xiàn)打架鬧事、起哄、偷盜等行為者，將處以____元/次的罰款；觸犯國家法律法規(guī)和當?shù)刂伟矖l例的，將移送當?shù)毓矙C關處理。4.各辦公室、宿舍未經允許接入大功率電器或進行做飯者，將進行處罰并沒收電器，同時處以____元/次的罰款。5.破壞安全設施及施工現(xiàn)場成品者，將處以____元/次的罰款。6.易燃易爆等物品未按指定位置堆放、亂放且不符合安全標準者，將處以____元/處的罰款。7.施工期間在地面及結構物上留有安全隱患未及時清除者，將處以____元/處的罰款。8.施工過程中發(fā)現(xiàn)電纜、光纜、不明管線或結構物不及時上報、私自處理或作業(yè)前未通知管理人員者，將處以____元/次的罰款；造成破壞或嚴重后果的，將承擔一切損失。9.從高處往下拋扔工具材料者，將處以____元/人的罰款。10.對存在問題通知后未按時整改完畢者，將處以____元/次的罰款。11.撕毀整改通知單或技術交底且態(tài)度惡劣者，將處以____元/次的罰款，并要求公開道歉。12.施工設備、2024年安全生產獎懲和責任追究制度（三）第一條總則一、根據(jù)國家安全生產的相關法律法規(guī)和規(guī)定，為強化公司安全管理機制，提升員工安全責任意識，增強員工遵守規(guī)章制度的自覺性，確保生產工作秩序的正常運行，保障員工的人身安全與健康，特制定本制度。二、本制度旨在具體執(zhí)行《企業(yè)員工獎懲條例》中關于安全生產與勞動保護的相關要求，明確公司在安全生產管理和勞動保護方面的具體實施措施。三、公司員工必須嚴格遵守國家安全生產法律、法規(guī)及規(guī)定，執(zhí)行公司安全生產管理制度，嚴格遵守安全技術操作規(guī)程，積極學習安全生產技術知識，掌握必要的安全操作技能，提高事故預防與應對能力，確保安全生產目標的順利實現(xiàn)。四、本制度適用于與公司建立勞動關系的全體員工。第二條獎勵一、對于在安全生產和勞動保護工作中表現(xiàn)突出的員工，公司將給予以下獎勵：1.長期貫徹國家安全生產、勞動保護法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司安全生產方針、政策，且成績顯著的員工。2.在改善勞動條件、預防傷亡事故、消除職業(yè)危害等方面取得顯著成效或有重大貢獻的員工。3.在安全生產和勞動保護領域取得重大科研成果或提出合理化建議并被采納，且取得明顯成效的員工。4.在消除事故隱患或事故搶險過程中表現(xiàn)突出的員工。5.制止違章指揮、違章作業(yè)，有效避免國家和人民利益遭受重大損失的員工。6.其他符合獎勵條件的員工。二、獎勵形式包括通報表揚、記功、記大功、晉級及授予安全先進個人等榮譽稱號。在給予上述獎勵時，可并發(fā)放一次性物質獎勵或獎金，具體獎勵標準根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。三、獎勵流程由工會部門或單位及部門向安全職能部門提出建議，安全部門審核并提出獎勵意見，最終由公司領導決定，并將獎勵情況記入員工個人檔案。第三條處罰一、對于違反安全生產規(guī)定、勞動紀律的員工，公司將視情節(jié)輕重給予行政處分或經濟處罰。具體情形包括：1.嚴重違反國家安全生產方針、政策、法令、法規(guī)及公司安全生產管理制度的員工。2.違章指揮、違章作業(yè)及違反勞動紀律的員工。3.玩忽職守、違反技術操作規(guī)程和安全規(guī)程導致事故發(fā)生的員工。4.發(fā)生事故后隱瞞不報、謊報或故意破壞事故現(xiàn)場及提供偽證的員工。5.對制止違章行為的人員進行打擊報復的員工。對于觸犯刑律的嚴重違法行為，公司將依法移送司法機關追究刑事責任。二、行政處分包括警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看及開除等；經濟處罰則包括一次性罰款及賠償經濟損失等。具體處罰標準根據(jù)公司規(guī)定及違章程度執(zhí)行。三、對于一般違章行為，公司將給予一次性罰款處理并記分；對于嚴重違章行為或屢教不改者，將加重罰款并責令其下崗學習一定時間；情節(jié)特別嚴重者將給予行政警告以上處分直至開除。四、對于因違章導致的重大人身、設備事故的責任人員，公司將按照事故處理程序進行嚴肅處理，直至移送司法機關追究刑事責任。五、對于迅速認識錯誤并改正、態(tài)度誠懇的員工，公司可酌情減輕行政處分及經濟賠償；反之，對于不能正確認識錯誤且態(tài)度惡劣的員工，將加重處罰。六、