品質總監(jiān)崗位職責和任職要求

品質總監(jiān)崗位職責和任職要求品質總監(jiān)崗位職責和任職要求篇一崗位職責：1、負責各區(qū)域的應收賬款管理和核對工作。2、做好各區(qū)域的費用復合和結算。3、負責對接區(qū)域內的客戶，做好溝通和管理工作。4、定期完成各類工作管理報表。任職資格：1、本科及以上學歷，財務專業(yè)；2、具備會計從業(yè)資格，從事財務工作2年以上；中級職稱及有醫(yī)藥行業(yè)財務類工作經驗優(yōu)先考慮；3、具有較強的會計知識和稅法知識，熟練實用辦公軟件和財務軟件，具備良好的溝通表達能力；4、具有較強的工作主動性和計劃性，對工作責任感強，能吃苦。品質總監(jiān)崗位職責和任職要求篇二崗位職責：1、負責策劃及開展城市平臺級活動，達成拉新、促活、促轉化等運營目標；2、對活動運營數據進行收集、監(jiān)控和分析，發(fā)現活動運營的問題，主動優(yōu)化、改進和創(chuàng)新；3、主動發(fā)現社會熱點，并能夠及時變現到工作中，推動活動策劃的創(chuàng)新，增加活動傳播力；4、與內容、用戶和產品運營協(xié)同，開展多維度綜合運營；5、建立活動體系，歸集和管理活動資源，構建標準活動模塊，降低活動成本，提高活動效益；6、配合推廣渠道開展專項活動策劃。任職要求：1、有趣，愛生活，更愛自己，有良好美感2、3年以及3年以上互聯(lián)網從業(yè)經驗3、有廣告思維，懂營銷4、熱愛生活家居，有極強的消費場景分析能力5、有較強的數據分析和精細化運營能力6、執(zhí)行力，不拖著品質總監(jiān)崗位職責和任職要求篇三品質主管直接上級：制造部經理；品質主管下屬部門：質檢科、質管科；品質主管管理權限：受制造部經理委托，行使對企業(yè)生產全過程的質量管理權限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、規(guī)程、工作指令責任和義務；品質主管管理職能：制定質量工作標準、產品質量檢驗標準，確定檢驗與監(jiān)督管理方式、組織質量管理培訓、逐步推進企業(yè)生產經活動全過程的質量管理工作，對所承擔的工作負責；品質主管主要職能：1.堅決服從制造部經理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導匯報；2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；3.負責組織質量管理、計量管質量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；4.負責組織編制年季月度產品質量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃，并組織實施、檢查、協(xié)調、考核，及時處理和解決各種質量糾紛；5.負責建立和完善質量保證體系。制定并組織實施公司質量工作綱要，健全質量管理網絡，制定和完善質量管理目標負責制，確保產品質量的穩(wěn)定提高；6.配合人事部抓好全員質量教育工作。定期組織質量檢查員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質量教育培訓，強化質量管理，提高公司全員質量意識和質量管理水平，加強對計量、質量人員培訓考核力度，建立和完善計量、質量員執(zhí)證上崗制度；7.負責對公司產品、工作和服務質量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調和管理；8.負責搜集和掌握國內外質量管理先進經驗，傳遞質量信息；9.負責公司質量事故的處理。參與由于產品出玫引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的處理。牽頭組織調查、分析、仲裁、協(xié)調各種質量糾紛，并明確的提出處理意見。一般質量事故，由本部全權處理，重大質量事故，本部提出處理意見，報制造部經理簽署意見后，報總經理辦公會議討論，經總經理簽字同意批準后，下文處理；10.負責建立和健全質量崗位責任感。明確各崗位職責、權力和義務，及時制訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程，教育員工嚴格遵守技術紀律；11.負責收集公司產品售后質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、客戶抽查，及時擇寫質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領導決策提供依據；12.負責編制年、季、月度產品質量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質量統(tǒng)計核程序，培訓專、兼職質量統(tǒng)計人員，提高其業(yè)務水平和工作質量；13.負責定期進行質量工作匯報。定期在年、季、月