2024年公司員工商業(yè)保密協(xié)議

?2024年公司員工商業(yè)保密協(xié)議合同編號(hào)：____________鑒于乙方在公司工作期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本商業(yè)保密協(xié)議。一、定義1.1“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且公司已采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.2“技術(shù)信息”包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、操作方法、計(jì)算機(jī)軟件及等。1.3“經(jīng)營信息”包括但不限于客戶名單、營銷策略、采購渠道、價(jià)格體系、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。二、保密義務(wù)2.1乙方在任職期間及離職后兩年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。2.2乙方不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。2.3乙方應(yīng)妥善保管涉及甲方的商業(yè)秘密的文件、資料、物品等，未經(jīng)甲方同意，不得擅自復(fù)制、帶走或銷毀。三、保密期限3.1本協(xié)議自乙方簽字之日起生效，至離職后兩年內(nèi)止。3.2如甲乙雙方另有約定的，從其約定。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方是否遵守本協(xié)議進(jìn)行監(jiān)督、檢查。4.2乙方在離職時(shí)，應(yīng)向甲方返還所有涉及商業(yè)秘密的文件、資料、物品等。4.3甲方應(yīng)給予乙方合理的保密費(fèi)用，具體金額由雙方協(xié)商確定。五、違約責(zé)任5.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為_______元。5.2如乙方違反本協(xié)議導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。七、其他條款7.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________附件一：商業(yè)秘密清單附件二：保密費(fèi)用支付憑證附件三：相關(guān)法律法規(guī)注意事項(xiàng)：1.確保商業(yè)秘密的界定清晰，避免模糊不清導(dǎo)致爭(zhēng)議。2.明確保密義務(wù)的具體內(nèi)容和期限。3.確保違約責(zé)任和賠償條款具有可操作性和法律約束力。4.確保爭(zhēng)議解決條款的約定合法且便于執(zhí)行。解決辦法：1.在合同中詳細(xì)列舉商業(yè)秘密的范圍和具體內(nèi)容。2.設(shè)定明確的保密期限，并在合同中說明保密費(fèi)用的合理支付。3.設(shè)定具體的違約金數(shù)額，并明確賠償?shù)挠?jì)算方法和范圍。4.選擇合適的爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。法律名詞解釋：商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且權(quán)利人已采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。賠償責(zé)任：指因侵權(quán)行為或者違約行為給他人造成損害，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的以支付金錢或者實(shí)物等方式填補(bǔ)損失的責(zé)任。爭(zhēng)議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決雙方爭(zhēng)議的過程。1.特殊情況：?jiǎn)T工參與了一個(gè)特別項(xiàng)目，涉及公司核心技術(shù)的研發(fā)。補(bǔ)充條款：鑒于乙方參與____項(xiàng)目，該項(xiàng)目涉及甲方核心商業(yè)秘密，乙方在此同意將保密期限延長至項(xiàng)目完成后五年。2.特殊情況：?jiǎn)T工在外部會(huì)議或研討會(huì)上需要公開演講。補(bǔ)充條款：乙方如在公開場(chǎng)合進(jìn)行演講，需提前向甲方提交演講稿，經(jīng)甲方審核同意后方可公開。3.特殊情況：?jiǎn)T工離職后加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司。補(bǔ)充條款：乙方離職后若加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)，乙方同意在離職后三年內(nèi)不從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。附件列表：場(chǎng)合：?jiǎn)T工涉及專利或知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造。附件：具體的專利和知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單，包括專利號(hào)、申請(qǐng)日期等。特殊場(chǎng)合與補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：如果員工在家工作補(bǔ)充條款：?jiǎn)T工需確保家庭工作環(huán)境符合公司的保密要求，不得將公司資料泄露給家庭成員或其他無關(guān)人員。附件：附件二：保密費(fèi)用支付憑證。商業(yè)秘密清單：這就相當(dāng)于一張“秘密地圖”，列出了哪些東西是公司的大