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離職員工不進行惡意攻擊保證書合同編號:__________離職員工不進行惡意攻擊保證書公司名稱:____________________公司地址:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話:____________________姓名:____________________身份證號碼:____________________聯(lián)系方式:____________________鑒于甲方與乙方之間的勞動合同即將解除,為確保雙方在解除勞動合同后的合法權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本保證,以共同遵守。一、保證內(nèi)容1.1乙方承諾,在解除勞動合同后,不得以任何方式對甲方進行惡意攻擊、誹謗、詆毀或其他有損甲方聲譽的行為。1.2乙方承諾,在解除勞動合同后,不得散布、傳播有關(guān)甲方的任何負面信息,包括但不限于公司內(nèi)部信息、商業(yè)秘密、客戶信息等。1.3乙方承諾,在解除勞動合同后,不得利用曾擔(dān)任甲方員工的身份,以任何方式對甲方現(xiàn)有員工、合作伙伴、客戶等進行騷擾、恐嚇、威脅等行為。1.4乙方承諾,在解除勞動合同后,不得以任何方式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等合法權(quán)益。二、保證期限2.1本保證的有效期限自勞動合同解除之日起計算,為期______年。2.2如乙方違反本保證書約定,甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、違約責(zé)任3.1如乙方違反本保證書約定,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、訴訟費用、律師費等。3.2乙方同意,如因其違約行為導(dǎo)致甲方遭受損失,甲方有權(quán)依法向乙方追償。四、爭議解決4.1本保證書簽訂地為中華人民共和國______?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)______市(地、州、盟)______縣(區(qū)、旗、市)。4.2凡因本保證書引起的或與本保證書有關(guān)的一切爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本保證書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____________________乙方(簽名):____________________簽訂日期:____________________一、附件列表:1.離職員工不進行惡意攻擊保證書2.勞動合同解除證明3.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.乙方身份證復(fù)印件5.雙方簽字蓋章的保證書原件二、違約行為及認(rèn)定:1.惡意攻擊:指乙方以任何方式對甲方進行侮辱、誹謗、詆毀或其他有損甲方聲譽的行為。2.散布負面信息:指乙方傳播有關(guān)甲方的任何負面信息,包括但不限于公司內(nèi)部信息、商業(yè)秘密、客戶信息等。3.騷擾、恐嚇、威脅:指乙方利用曾擔(dān)任甲方員工的身份,對甲方現(xiàn)有員工、合作伙伴、客戶等進行騷擾、恐嚇、威脅等行為。4.侵犯知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密:指乙方以任何方式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:指用人單位與勞動者之間建立的,約定勞動條件和勞動報酬的書面協(xié)議。2.惡意攻擊:指故意侵害他人名譽、聲譽的行為。3.違約行為:指當(dāng)事人違反合同約定,不履行合同義務(wù)的行為。4.損失:指因違約行為導(dǎo)致的一方權(quán)益的減少或喪失。5.追償:指當(dāng)事人因違約行為遭受損失,要求違約方予以賠償?shù)臋?quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方違反保證書約定,如何停止侵權(quán)行為?解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失,如何要求賠償?解決辦法:甲方有權(quán)依法向乙方追償,要求乙方承擔(dān)損失賠償責(zé)任。3.雙方在履行保證書過程中產(chǎn)生爭議,如何解決?解決辦法:通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方與乙方解除勞動合同后,為防止乙方對甲方進行惡意攻擊、散布負面信息等行為,雙方簽訂本保證書。2.乙方違反保證書約定
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