助理聘用合同勞動合同

助理聘用合同勞動合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：________________乙方（受聘人）：________________一、聘用合同概述1.1甲方系一家合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，具有獨立的法人資格，具備合法的用工主體資格。1.2乙方具備與甲方簽訂勞動合同的完全民事行為能力，同意接受甲方的聘用。二、聘用崗位及職責2.1甲方同意聘乙方擔任助理崗位，具體職責如下：2.1.1協(xié)助甲方完成日常事務性工作；2.1.2按照甲方要求，提供專業(yè)意見及建議；2.1.3負責甲方交代的其他相關工作。三、聘用期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2在合同期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前一個月內(nèi)達成書面協(xié)議。四、工作地點及工作時間4.1乙方的工作地點為：________________。4.2乙方的工作時間為：每周工作五天，每天工作八小時，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬及福利待遇5.1甲方應按照國家和地方的相關法律法規(guī)，按時足額支付乙方的工資報酬。5.1.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月；5.1.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；5.1.3甲方為乙方繳納社會保險及公積金，具體繳納比例按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方在合同期間，享有以下福利待遇：5.2.1提供工作所需的辦公設備；5.2.2提供員工培訓及晉升機會；5.2.3提供必要的勞動保護用品；5.2.4按照甲方規(guī)定享受公司其他福利待遇。5.3乙方在合同期間，如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)及公司規(guī)定，對乙方進行獎勵或晉升。六、保密及競業(yè)限制6.1乙方在合同期間及解除或終止合同后，應對其在工作中所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息、客戶資料等保密信息予以嚴格保密，不得向第三方披露或利用這些信息。6.1.1保密信息的范圍包括但不限于：甲方內(nèi)部文件、客戶資料、財務數(shù)據(jù)、市場策略、技術方案等。6.1.2乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方解除或終止合同前一年工資總額的兩倍，并賠償甲方因此遭受的全部損失。6.2乙方在解除或終止合同后的____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位或自己經(jīng)營與甲方相同或類似業(yè)務的企業(yè)、個體工商戶工作或擔任顧問。6.2.1競業(yè)限制期間，甲方應按月向乙方支付競業(yè)限制補償，補償金額為乙方解除或終止合同前一年工資總額的____%。6.2.2如乙方違反競業(yè)限制義務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為競業(yè)限制補償?shù)膬杀?，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、勞動紀律及違規(guī)處理7.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，按時完成工作任務。7.1.1乙方不得遲到、早退、曠工，不得擅自離崗或私自更換工作崗位。7.1.2乙方違反勞動紀律的，甲方有權按照公司規(guī)章制度給予相應處罰，包括但不限于警告、記過、降薪、解除勞動合同。7.2乙方在合同期間，如發(fā)生以下行為，甲方有權立即解除勞動合同，且不支付任何經(jīng)濟補償：7.2.1嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；7.2.2嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；7.2.3被依法追究刑事責任的。八、合同解除或終止8.1本合同在以下情況下解除或終止：8.1.1合同期限屆滿；8.1.2雙方協(xié)商一致解除或終止合同；8.1.3乙方達到法定退休年齡；8.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止勞動合同的情形。8.2甲方解除或終止勞動合同的，應提前____日書面通知乙方，并按照國家和地方的相關法律法規(guī)支付經(jīng)濟補償。8.2.1因乙方過錯解除勞動合同的，甲方無需提前通知，且不支付經(jīng)濟補償。九、勞動爭議處理9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。9.1.1如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地或乙方工作地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.1.2如對仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的修改、補充必須采用書面形式，由雙方共同簽署。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十一、培訓與發(fā)展11.1甲方應根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展要求，為乙方提供必要的崗位培訓和專業(yè)發(fā)展機會。11.1.1培訓內(nèi)容包括但不限于崗位技能、產(chǎn)品知識、客戶服務等。11.1.2乙方應積極參與甲方組織的培訓活動，并努力提升自身專業(yè)技能。11.2甲方鼓勵乙方參加外部培訓和專業(yè)認證，對于乙方取得的相關資質(zhì)和認證，甲方可視情況給予一定的獎勵或補貼。十二、勞動保護及安全12.1甲方應保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作，提供必要的勞動保護措施。12.1.1甲方應定期對乙方進行健康檢查，保證乙方身體健康。12.1.2甲方應提供符合國家標準的勞動防護用品，并保證乙方正確使用。12.2乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違反安全操作規(guī)程，對可能存在的安全隱患及時報告甲方。十三、工齡及年假13.1乙方在甲方工作期間，工齡按實際工作年限計算。13.1.1乙方在甲方連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年假。13.1.2年假天數(shù)根據(jù)乙方的工齡逐年遞增，具體標準按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。十四、合同附件14.1本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：14.1.1乙方的身份證復印件。14.1.2乙方的工作職責說明書。14.1.3雙方約定的其他附件。14.2附件與本合同具有同等法律效力，是本合同不可分割的一部分。十五、合同效力及適用法律15.1本合同受中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章的約束。15.2本合同的任何條款若與國家新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸，應以國家新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準。15.3