勞動合同與勞動協(xié)議

勞動合同與勞動協(xié)議合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：____________________身份證號：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處就業(yè)事宜達(dá)成以下協(xié)議。第二章勞動合同期限2.1乙方自____年__月__日起至____年__月__日止，在甲方處擔(dān)任______職位，勞動合同期限為____年。2.2勞動合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商簽訂新的勞動合同。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方在甲方處擔(dān)任______職位，具體工作內(nèi)容如下：3.1.1負(fù)責(zé)甲方______業(yè)務(wù)的開展及執(zhí)行；3.1.2按照甲方的工作要求，完成各項任務(wù)；3.1.3遵守甲方的管理制度和操作規(guī)程，保證工作順利進(jìn)行。第四章勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部的薪酬制度，按時足額支付乙方工資。4.2乙方的基本工資為人民幣______元/月，根據(jù)乙方的工作業(yè)績、能力及市場行情，甲方有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。4.3乙方享有甲方規(guī)定的各項補(bǔ)貼、獎金等福利待遇。第五章工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間為______（每日工作時長不超過8小時，每周工作時長不超過40小時）。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息。5.3乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假待遇，具體按照甲方內(nèi)部管理制度執(zhí)行。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：____________________身份證號：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________第六章社會保險與公積金6.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。6.3乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的社會保險和住房公積金個人繳費部分。第七章勞動保護(hù)與安全7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件，保證乙方在勞動過程中的安全與健康。7.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，接受勞動安全教育和培訓(xùn)。7.3甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行定期健康檢查，并根據(jù)乙方健康狀況調(diào)整乙方的工作崗位。第八章勞動合同的解除與終止8.1在勞動合同期限內(nèi)，除非法律法規(guī)規(guī)定的情形，甲乙雙方不得隨意解除或終止勞動合同。8.2勞動合同解除或終止時，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。第九章保密與競業(yè)限制9.1乙方在勞動合同期限內(nèi)及解除或終止勞動合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方披露。9.2勞動合同期限內(nèi)，乙方不得在甲方競爭對手處兼職或任職。9.3勞動合同解除或終止后，甲方有權(quán)要求乙方遵守競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)遵守甲方提出的合理競業(yè)限制要求。第十章違約責(zé)任10.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2乙方違反合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。10.3甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利待遇，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.4甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：____________________身份證號：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________第十一章培訓(xùn)與發(fā)展11.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)。11.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，努力提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。11.3甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資、職位等。第十二章紀(jì)律與獎懲12.1乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度和操作規(guī)程，服從甲方的工作安排。12.2乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將給予獎勵。12.3乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處罰。第十三章勞動爭議處理13.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。13.2若協(xié)商不成，甲乙雙方同意將爭議提交至甲方所在地的人民調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。13.3如調(diào)解無效，甲乙雙方同意將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十四章其他約定14.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十五章附件15.1