護理部主任崗位說明書

護理部主任崗位說明書一、基本資料崗位名稱主任所屬部門護理部崗位編號X—HLB—01二、工作內容(一)工作概述在院長的領導下，全面主持護理部工作，主要負責全院護士的管理和護理質控工作。(二)工作職責管理職責1.遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行院長辦公會決議和院長的決定。2.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展情況，對醫(yī)院的各項護理工作制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作計劃與總體目標，并督促檢查落實，檢查護理工作質量，定期總結匯報。3.負責擬定和組織修訂全院護理規(guī)章制度，護理常規(guī)、護理技術操作規(guī)程及護理質量標準、質量措施與制度，嚴格督促檢查，指導各科室做好基礎護理和分級護理工作。4.負有院內護理人員調配的責任，提出初步調配意見，經人力資源部根據(jù)工作流程下達調配指令，并由護理部具體實施。5.協(xié)助人力資源部共同做好護理人員的考核、晉升、獎懲等工作。6.協(xié)助人力資源部做好招聘護理人員的面試及實際能力的考核工作。7.協(xié)助后勤保障部做好全院衛(wèi)生保潔工作的監(jiān)督檢查。8.審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。質控管理1.深入科室，督促、檢查各項護理工作落實，防止護理事故，減少護理差錯和協(xié)助控制院內感染，問題及時解決，指導危重患者的搶救工作。2.主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量。3.注重與各科護士長進行溝通，定期組織護士長分析護理質量，及時提出改進措施，嚴防差錯事故發(fā)生。4.檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、科學化、規(guī)范化。督促檢查護理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出具體監(jiān)控辦法。5.建立全院護理人員業(yè)務技術檔案及技術考核與評價工作。(三)工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督管理副主任、質控員、干事請示上報院長外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下教育要求學歷要求：大?；蛞陨蠈W歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師或以上職稱工作經驗：具備五年以上科護士長工作經驗(二)應知法規(guī)基本法規(guī)《醫(yī)療機構管理條例》、《全國醫(yī)院丁作條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)院消毒管理辦法》等凡屬于國家有關衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章，以及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關工作制度等。專業(yè)法規(guī)《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》。(三)基本素質要求1.掌握醫(yī)院管理、護理管理知識及相關技能。2.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質和團隊合作精神。3.較強的領導管理，組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。(四)培訓要求1.護理部、護理人員管理知識培訓。2.護理業(yè)務知識及相關技能的培訓。3.相關法律法規(guī)知識培訓。四、工作權限1.本部門行政管理指揮權。2.全院護理工作監(jiān)督、檢查權。3.護理人員崗位調配權。4.部門及護理人員獎、懲、升、降建議權。五、協(xié)調關系1.本部門與院內其他部門之間的關系協(xié)調。2.部門內部員T關系協(xié)調。3.與上級有關部門和有關單位的關系協(xié)調。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調能力。2.全院護理工作質量與工作效率。3.全院護理