2024年版跨公司人員借用協(xié)議模板版

2024年版跨公司人員借用協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.借用人員的基本信息1.1借用人員的姓名1.2借用人員的身份證號(hào)碼1.3借用人員的職務(wù)2.借用期限2.1借用開(kāi)始日期2.2借用結(jié)束日期3.借用人員的職責(zé)和任務(wù)3.1借用人員的工作職責(zé)3.2借用人員的具體任務(wù)4.借用人員的待遇4.1借用人員的薪酬4.2借用人員的福利5.借用人員的管理和培訓(xùn)5.1借用人員的管理5.2借用人員的培訓(xùn)6.借用人員的績(jī)效評(píng)估6.1借用人員的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.2借用人員的績(jī)效評(píng)估周期7.借用人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式7.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)8.借用人員的保險(xiǎn)和福利8.1借用人員的醫(yī)療保險(xiǎn)8.2借用人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)9.借用人員的離職手續(xù)9.1借用人員離職的通知期限9.2借用人員的離職證明10.借用人員的保密協(xié)議10.1借用人員的保密內(nèi)容10.2借用人員的保密期限11.借用人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1借用人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定12.借用合同的變更和解除12.1借用合同變更的條件12.2借用合同解除的條件13.借用合同的違約責(zé)任13.1借用合同的違約行為13.2借用合同的違約責(zé)任承擔(dān)14.借用合同的爭(zhēng)議解決方式14.1爭(zhēng)議解決的方式14.2爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.借用人員的基本信息1.1借用人員的姓名借用人員的姓名應(yīng)為本人的真實(shí)姓名，且應(yīng)與身份證上的姓名一致。本合同簽訂時(shí)，借用人員應(yīng)提供有效的身份證件供甲方核對(duì)。1.2借用人員的身份證號(hào)碼借用人員的身份證號(hào)碼是_______，應(yīng)為本人的有效身份證號(hào)碼。1.3借用人員的職務(wù)借用人員在本合同期間的職務(wù)為_(kāi)______，具體職責(zé)范圍詳見(jiàn)附件一。2.借用期限2.1借用開(kāi)始日期借用開(kāi)始日期為_(kāi)______年_______月_______日。2.2借用結(jié)束日期借用結(jié)束日期為_(kāi)______年_______月_______日。借用期間，借用人員應(yīng)全時(shí)全職為甲方工作，未經(jīng)甲方同意，不得以任何理由提前終止或延遲借用期限。3.借用人員的職責(zé)和任務(wù)3.1借用人員的工作職責(zé)借用人員應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，按照借用合同約定和甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.2借用人員的具體任務(wù)借用人員在本合同期間的的具體任務(wù)為_(kāi)______，具體工作內(nèi)容和要求詳見(jiàn)附件一。4.借用人員的待遇4.1借用人員的薪酬借用人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為每月_______元人民幣（稅前），按月支付。4.2借用人員的福利借用人員在本合同期間的福利標(biāo)準(zhǔn)參照甲方同等職位員工執(zhí)行，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、年假等。5.借用人員的管理和培訓(xùn)5.1借用人員的管理借用人員應(yīng)接受甲方的管理和監(jiān)督，按照甲方的要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。5.2借用人員的培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要和借用人員的實(shí)際情況，組織必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，以提高借用人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。6.借用人員的績(jī)效評(píng)估6.1借用人員的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)借用人員的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)參照甲方同等職位員工執(zhí)行，主要包括工作任務(wù)的完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面。6.2借用人員的績(jī)效評(píng)估周期借用人員的績(jī)效評(píng)估周期為每季度一次，甲方應(yīng)根據(jù)借用人員的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的評(píng)估和反饋。8.借用人員的保險(xiǎn)和福利8.1借用人員的醫(yī)療保險(xiǎn)借用人員應(yīng)參加甲方提供的醫(yī)療保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.2借用人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)借用人員應(yīng)參加甲方提供的養(yǎng)老保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。9.借用人員的離職手續(xù)9.1借用人員離職的通知期限借用人員如需離職，應(yīng)提前至少一個(gè)月向甲方提出書面離職申請(qǐng)。9.2借用人員的離職證明借用人員完成離職手續(xù)后，甲方應(yīng)出具離職證明，證明借用人員已與甲方解除借用關(guān)系。10.借用人員的保密協(xié)議10.1借用人員的保密內(nèi)容借用人員應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。10.2借用人員的保密期限借用人員的保密期限自本合同終止或解除之日起計(jì)算，為期_______年。11.借用人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1借用人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定借用人員在工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，除法律明確規(guī)定屬于借用人員外，均歸甲方所有。12.借用合同的變更和解除12.1借用合同變更的條件借用合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2借用合同解除的條件借用合同的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。13.借用合同的違約責(zé)任13.1借用合同的違約行為13.2借用合同的違約責(zé)任承擔(dān)借用人員如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。14.借用合同的爭(zhēng)議解決方式14.1爭(zhēng)議解決的方式借用合同爭(zhēng)議的解決方式為協(xié)商解決，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商方式解決爭(zhēng)議。14.2爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)如協(xié)商解決不成，爭(zhēng)議應(yīng)提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：借用人員職責(zé)和任務(wù)說(shuō)明詳細(xì)列出借用人員在工作期間應(yīng)遵守的職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于日常工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、工作要求等。附件二：借用人員績(jī)效評(píng)估表用于記錄和評(píng)估借用人員在工作期間的工作表現(xiàn)，包括工作任務(wù)的完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面。附件三：借用人員保密協(xié)議明確借用人員在工作中應(yīng)保密的信息范圍和保密期限，以及保密義務(wù)的履行要求。附件四：借用人員福利和保險(xiǎn)明細(xì)表詳細(xì)列出借用人員在借用期間享受的福利和保險(xiǎn)待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。附件五：借用人員離職手續(xù)流程圖明確借用人員離職時(shí)需遵循的程序和手續(xù)，包括提前通知期限、離職證明的獲取等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.借用人員未按照約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合甲方要求的。2.借用人員泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的。3.借用人員違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.借用人員未按照約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合甲方要求的，甲方有權(quán)要求借用人員及時(shí)改正或賠償損失。2.借用人員泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，借用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。3.借用人員違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除借用關(guān)系，并要求借用人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：如借用人員在工作中未能按照約定完成任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求借用人員加班完成任務(wù)或要求借用人員賠償因延期產(chǎn)生的損失。如借用人員泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲得相關(guān)信息，甲方有權(quán)要求借用人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.借用人員：指在本合同期間，由甲方借用給乙方工作的人員。2.借用期限：指本合同規(guī)定的借用開(kāi)始日期至借用結(jié)束日期的期限。3.薪酬：指借用人員在工作期間應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。4.福利：指借用人員在工作期間應(yīng)享有的福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。5.保密信息：指借用人員在甲