2024年度勞務(wù)派遣協(xié)議范本版

2024年度標準勞務(wù)派遣協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條派遣期限2.1派遣期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條派遣員工人數(shù)及崗位3.1甲方應(yīng)按照乙方的需求，派遣約定數(shù)量的員工到乙方工作。3.2甲方應(yīng)確保派遣員工的素質(zhì)和能力符合乙方崗位要求。第四條派遣員工的工資、福利和保險4.1甲方負責支付派遣員工的工資、加班費、獎金等。4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為派遣員工繳納社會保險。4.3甲方應(yīng)負責為派遣員工辦理勞動合同解除或終止手續(xù)。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方負責對派遣員工的工作進行安排和管理。5.2乙方應(yīng)按時向甲方支付約定的派遣費用。5.3乙方應(yīng)保障派遣員工的工作條件和安全。第六條派遣員工的權(quán)益保障6.1派遣員工享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。6.2派遣員工的工作時間和加班工資按照乙方制定的規(guī)定執(zhí)行。6.3派遣員工的工作地點為乙方所在地。第七條違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)違約程度和給對方造成的損失確定。第八條爭議解決8.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條協(xié)議的變更和解除9.1任何一方提出變更或解除本協(xié)議，應(yīng)提前書面通知對方。9.2協(xié)議的變更或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十條保密條款10.1雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。第十一條通知和送達11.1雙方應(yīng)確保本協(xié)議的有效送達，并按照對方提供的聯(lián)系方式進行通知。第十二條合同的生效、終止和續(xù)簽12.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)簽。12.3雙方另有約定的，從其約定。第十三條其他約定13.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（派遣單位）：具體名稱，住所地。1.2乙方（接收單位）：具體名稱，住所地。1.3派遣員工：甲方根據(jù)乙方需求派遣至乙方工作的員工，具體名單附后。第二條派遣期限2.1派遣期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2甲方應(yīng)在派遣期限內(nèi)按照乙方需求派遣員工。第三條派遣員工人數(shù)及崗位3.1甲方應(yīng)按照乙方的需求，派遣約定數(shù)量的員工到乙方工作。具體人數(shù)、崗位及崗位要求詳見附件。3.2甲方應(yīng)確保派遣員工的素質(zhì)和能力符合乙方崗位要求。第四條派遣員工的工資、福利和保險4.1甲方負責支付派遣員工的工資、加班費、獎金等。具體工資標準、加班費計算方式、獎金發(fā)放條件等詳見附件。4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為派遣員工繳納社會保險。具體繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)等詳見附件。4.3甲方應(yīng)負責為派遣員工辦理勞動合同解除或終止手續(xù)。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方負責對派遣員工的工作進行安排和管理。5.2乙方應(yīng)按時向甲方支付約定的派遣費用。具體費用金額、支付時間、支付方式等詳見附件。5.3乙方應(yīng)保障派遣員工的工作條件和安全。第六條派遣員工的權(quán)益保障6.1派遣員工享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。6.2派遣員工的工作時間和加班工資按照乙方制定的規(guī)定執(zhí)行。具體工作時間、加班工資計算方式等詳見附件。6.3派遣員工的工作地點為乙方所在地。第七條違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)違約程度和給對方造成的損失確定。7.3違約方應(yīng)承擔因違約產(chǎn)生的全部費用，包括訴訟費、律師費等。第八條爭議解決8.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.3訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議，除非有法院判決或仲裁裁決停止履行。第九條協(xié)議的變更和解除9.1任何一方提出變更或解除本協(xié)議，應(yīng)提前書面通知對方。9.2協(xié)議的變更或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。9.3協(xié)議解除后，甲方應(yīng)立即停止派遣員工至乙方工作，并按照本協(xié)議約定承擔相應(yīng)的責任。第十條保密條款10.1雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。10.2保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或解除后五年內(nèi)有效。第十一條通知和送達11.1雙方應(yīng)確保本協(xié)議的有效送達，并按照對方提供的聯(lián)系方式進行通知。11.2通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并注明發(fā)送日期。第十二條合同的生效、終止和續(xù)簽12.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)簽。12.3雙方另有約定的，從其約定。第十三條其他約定13.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2補充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細列出所有被派遣至乙方工作的員工的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、工作崗位等信息。附件二：派遣員工工資標準詳細列出派遣員工的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班費、獎金等，并說明計算方式和支付時間。附件三：派遣員工社會保險繳納標準詳細列出甲方為派遣員工繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)等信息。附件四：派遣員工工作時間及加班規(guī)定詳細列出派遣員工的工作時間、休息日、節(jié)假日安排以及加班工資的計算方式。附件五：派遣員工福利補貼標準詳細列出甲方為派遣員工提供的福利補貼項目，包括住房補貼、交通補貼、餐費補貼等。附件六：違約行為及責任認定標準詳細列出合作中所有可能涉及的違約行為，以及違約的責任認定標準和處理方式。附件七：法律名詞及解釋詳細列出本合同中涉及到的法律名詞及解釋，包括合同法、勞動法、社會保險法等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定時間、數(shù)量派遣員工至乙方工作。2.甲方未按時支付派遣員工的工資、加班費、獎金等。3.甲方未按照國家規(guī)定為派遣員工繳納社會保險。4.乙方未按時向甲方支付約定的派遣費用。5.乙方未按照約定提供合適的工作條件和環(huán)境。6.雙方未按照約定履行本協(xié)議的其他義務(wù)。責任認定標準：1.違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)違約程度和給對方造成的損失確定。3.違約方應(yīng)承擔因違約產(chǎn)生的全部費用，包括訴訟費、律師費等。示例說明：若甲方未按照約定時間、數(shù)量派遣員工至乙方工作，甲方應(yīng)承擔未能提供約定員工的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因未能及時得到所需人員而造成的損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.合同法：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國合同法。2.勞動法：本合同中關(guān)于派遣員工的勞動權(quán)益保障、工作時間、工資支付等事項均適用中華人民共和國勞動法。3.社會保險法：本合同中關(guān)于派遣員工的社會保險繳納事項均適用中華人民共和國社會保險法。4.派遣