4s店配件計(jì)劃員崗位職責(zé)

4s店配件計(jì)劃員崗位職責(zé)正文

第1篇：4s店配件員崗位職責(zé)

4s

店配件員崗位職

責(zé)

1

2021年4月19日

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4s店配件員崗位職責(zé)

【篇1:汽車4s店配件庫(kù)房管理員崗位職責(zé)】

汽車4s店配件庫(kù)房管理員崗位職責(zé)

1、入庫(kù)前要整理庫(kù)房，為新到配件的擺放提供空間。1、入

庫(kù)前要整理庫(kù)房，為新到配件的擺放提供空間。

2、貨物入庫(kù)驗(yàn)收的工作中，庫(kù)房管理員要認(rèn)真清點(diǎn)貨物的數(shù)

量，檢查質(zhì)量，同時(shí)填寫實(shí)收貨物清單（送貨上門），核實(shí)無

誤后簽字確認(rèn)。對(duì)于有質(zhì)量問題的貨物，保管員有權(quán)拒收。

3、保管員負(fù)責(zé)配件上架，按號(hào)就座，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)“配件的

保管”規(guī)定。

4、保管員負(fù)責(zé)根據(jù)核對(duì)好的入庫(kù)單據(jù)，認(rèn)真填寫卡片帳，做

到帳物相符。填寫卡片帳工作，應(yīng)在當(dāng)天完成。

5、在配件的發(fā)放過程中，保管員必須嚴(yán)格履行出庫(kù)手續(xù)，根

據(jù)調(diào)撥員簽發(fā)的出庫(kù)申請(qǐng)?zhí)崛∨浼?，?yán)禁先出貨后補(bǔ)手續(xù)的

錯(cuò)誤做法，嚴(yán)禁白條發(fā)貨。

6、出庫(kù)后，保管員根據(jù)出庫(kù)單認(rèn)真填寫卡片帳，做到帳實(shí)相

符。

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7、確保庫(kù)存準(zhǔn)確，保證帳、卡、物相符。庫(kù)管員隨時(shí)對(duì)有出

入庫(kù)的配件進(jìn)行復(fù)查。做好配件的月度和季度盤點(diǎn)工作。

8、因量質(zhì)問題退換回的配件，要另建帳單獨(dú)管理，及時(shí)督促

計(jì)劃員進(jìn)行庫(kù)存和帳目調(diào)整，保正庫(kù)存配件的準(zhǔn)確、完好，

督促采購(gòu)員盡快作出異常處理。

9、適時(shí)向計(jì)劃員提出配件庫(kù)存調(diào)整（短缺、積壓）的書面報(bào)

告。10、保管全部與配件的業(yè)務(wù)單據(jù)、入庫(kù)清單、出庫(kù)清單

并歸類存檔。11、完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。

【篇2：4s店人員崗位職責(zé)】

XXX汽車銷售服務(wù)有限公司

組織結(jié)構(gòu)圖總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)、管理工作。2、

負(fù)責(zé)調(diào)研與分析市場(chǎng)和行業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃制定中、長(zhǎng)

期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃。

3、

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負(fù)責(zé)組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃，并有效的分解成月

工作計(jì)劃，經(jīng)過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障

各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成。4、

負(fù)責(zé)完善4s店各項(xiàng)管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)，持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)

業(yè)務(wù)流程，對(duì)經(jīng)營(yíng)過程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、并保

證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。5、

負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通，網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)銷商的開發(fā)、

支持；組織經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談和經(jīng)濟(jì)合同的簽訂。6、

負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作，組

織市場(chǎng)調(diào)研工作，挖掘市場(chǎng)潛力，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。7、

負(fù)責(zé)推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善，量化管理流程，

嚴(yán)格推行品牌總公司的管理體制。8、9、

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負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、激勵(lì)所屬部門的工作，堅(jiān)持6s管理，并嚴(yán)格進(jìn)行

量化考核。負(fù)責(zé)對(duì)所屬員工支持鼓勵(lì)、培訓(xùn)、考核、打造團(tuán)

結(jié)高效優(yōu)質(zhì)和諧團(tuán)隊(duì)。

人資行政經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織公司工作、規(guī)定、報(bào)告、總結(jié)及決議等文件的成

文工作，組織制

定公司規(guī)章制度，發(fā)布有關(guān)事項(xiàng)的通告、通知等。2、負(fù)責(zé)

公司企業(yè)文化的規(guī)劃及宣傳工作。

3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)行過程中的法律相關(guān)事務(wù)及文書檔案的管理和

保密工作。4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)證照的審核、年檢工作。5、

負(fù)責(zé)對(duì)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備的管理工作。6、負(fù)責(zé)公司

各項(xiàng)規(guī)章制度的組織學(xué)習(xí)和落實(shí)、檢查工作。7、負(fù)責(zé)管理

公司的后勤服務(wù)保障工作。8、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、人力資

源規(guī)劃、開發(fā)工作。9、負(fù)責(zé)人力資源招募、員工培訓(xùn)工作。

10、負(fù)責(zé)公司人力資源績(jī)效考核、激勵(lì)制度及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

工作。11、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系及薪酬福利管理工作。12、

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

人資主管崗位職責(zé)

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1、負(fù)責(zé)協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司組織架構(gòu)、制定并落實(shí)公

司人力資源規(guī)劃

工作。

2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜

合管理；3、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的

綜合管理；4、負(fù)責(zé)做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部

門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；5、負(fù)責(zé)公司人事檔案、勞動(dòng)

合同的管理工作；6、負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)人事報(bào)表的處理工作。7、

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。行政專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助人資行政經(jīng)理完善、落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、

并監(jiān)督執(zhí)行情況。2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)工作、規(guī)定、報(bào)告、總

結(jié)、會(huì)議等文件的成文工作。3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)文件的接收

和發(fā)放工作。

4、負(fù)責(zé)協(xié)助人資行政經(jīng)理對(duì)公司固定資產(chǎn)、辦公用品的管理

工作。5、協(xié)助人資行政經(jīng)理管理公司后勤服務(wù)保障工作。6、

負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)證照的審核、年審工作。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的

其它任務(wù)。

【篇3:4s店各崗位人員崗位職責(zé)】

服務(wù)經(jīng)理

任職條件

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o具備本科以上的學(xué)歷

o具有五年以上汽車經(jīng)銷商工作經(jīng)驗(yàn)和兩年以上的管理經(jīng)驗(yàn)

O具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、組織協(xié)調(diào)能力，有開拓和創(chuàng)新的精

神，良好的人際交往和溝

通能力

O具有非常良好的服務(wù)意識(shí)及市場(chǎng)洞察力。會(huì)熟練使用計(jì)

算機(jī)進(jìn)行管理

O須北京現(xiàn)代測(cè)評(píng)經(jīng)過并需參加北京現(xiàn)代年度崗位認(rèn)證

工作職責(zé)

O嚴(yán)格按照北京現(xiàn)代特約店管理文件要求制定相應(yīng)的特約店

工作章程，并使特約店的

各項(xiàng)工作及目標(biāo)與北京現(xiàn)代的相關(guān)要求保持高度一致0主

管特約店的內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)及對(duì)外業(yè)務(wù)開拓

0作為特約店與北京現(xiàn)代之間的聯(lián)絡(luò)人來貫徹并實(shí)現(xiàn)北京現(xiàn)

代“真心伴全程”的宗旨

0領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工，使所有員工的思維和行動(dòng)都以客戶

為中心；制定維修業(yè)務(wù)，

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配件銷售目標(biāo)，并分解到員工的工作目標(biāo)。負(fù)責(zé)接待和處理

重大客戶投訴

O對(duì)顧客滿意度的改進(jìn)進(jìn)行總體協(xié)調(diào)，保證csi成績(jī)的穩(wěn)步

提高。組織協(xié)調(diào)各部門完成北京現(xiàn)代所布置或委托進(jìn)行的

各項(xiàng)特殊工作或活動(dòng)

O貫徹并組織實(shí)施北京現(xiàn)代的在任何時(shí)期發(fā)布并要求實(shí)施的

規(guī)定、規(guī)程和制度

O負(fù)責(zé)售后服務(wù)部門員工的績(jī)效評(píng)估，崗位調(diào)整，人員培訓(xùn)

計(jì)劃及后備人員儲(chǔ)備計(jì)劃

O負(fù)責(zé)售后服務(wù)整個(gè)工作流程的不斷優(yōu)化

前臺(tái)主管

任職條件

0具備本科以上的學(xué)歷

0具有三年以上汽車經(jīng)銷商工作經(jīng)驗(yàn)和兩年以上的管理經(jīng)驗(yàn)

0具有很強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和指揮能力。具有非

常良好的服務(wù)意識(shí)，人際交往和溝通能力。會(huì)熟練使用計(jì)算

機(jī)進(jìn)行管理

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o須北京現(xiàn)代測(cè)評(píng)經(jīng)過并需參加北京現(xiàn)代年度崗位認(rèn)證

工作職責(zé)

O監(jiān)督、指導(dǎo)服務(wù)顧問、索賠員的具體工作。對(duì)服務(wù)顧問、

索賠員及緊急救援人員進(jìn)行考核。保證索賠體系嚴(yán)格按北

京現(xiàn)代索賠政策正常運(yùn)作O負(fù)責(zé)處理重大客戶投訴

O嚴(yán)格按照北京現(xiàn)代特約店運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求開展工作。

制定并實(shí)現(xiàn)維修業(yè)務(wù)目標(biāo)，并分解到本部門員工的工作指標(biāo)

。領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工，使所有員工的思維和行動(dòng)都以客戶

為中心。負(fù)責(zé)本部門員工的績(jī)效評(píng)估，崗位調(diào)整，培訓(xùn)計(jì)劃

和激勵(lì)措施。做好業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析工作，定期按時(shí)填寫北京現(xiàn)

代及特約店所要求的各種報(bào)表

服務(wù)顧問

任職條件

0具備?？埔陨蠈W(xué)歷

0具有兩年以上轎車實(shí)際修理或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有對(duì)車輛故障

進(jìn)行檢查和判斷的能力

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o具有良好的人際交往和溝通能力。熟悉電腦操作

o須經(jīng)北京現(xiàn)代培訓(xùn)合格并需參加北京現(xiàn)代認(rèn)證

工作職責(zé)

O嚴(yán)格按照服務(wù)流程的要求開展工作

O及時(shí)熱忱地接待客戶，并實(shí)行“一對(duì)一”的服務(wù)原則，對(duì)

其所負(fù)責(zé)的客戶群進(jìn)行全

程、終身的服務(wù)，為客戶處理其在用車過程中所有服務(wù)需求,

并提供專業(yè)方面咨詢

O為客戶提供個(gè)性化服務(wù)，傳遞北京現(xiàn)代“真心伴全程”的

宗旨。對(duì)所接待的客戶負(fù)責(zé)及時(shí)聯(lián)系和耐心解答客戶的疑

問。嚴(yán)格遵循北京現(xiàn)代索賠政策進(jìn)行索賠操作。負(fù)責(zé)其客

戶群的回訪

0每日管理和分析客戶檔案，與客戶進(jìn)行聯(lián)系以保持良好的

客戶關(guān)系。觀察客戶的滿意度，處理客戶抱怨和投訴索賠

員

任職條件

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o具備?？埔陨系膶W(xué)歷

o具有一定的轎車實(shí)際修理或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)Ρ本┈F(xiàn)代車

輛故障進(jìn)行必要診斷

O熟悉掌握北京現(xiàn)代汽車構(gòu)造和工作原理

O堅(jiān)持原則，能嚴(yán)格按北京現(xiàn)代索賠條例及程序處理索賠業(yè)

務(wù)。具有較強(qiáng)的溝通能力。熟悉電腦操作

O須經(jīng)北京現(xiàn)代培訓(xùn)合格并需參加北京現(xiàn)代年度崗位認(rèn)證

工作職責(zé)

O熟悉北京現(xiàn)代質(zhì)量擔(dān)保工作業(yè)務(wù)知識(shí)。認(rèn)真檢查索賠車

輛，做出質(zhì)量鑒定

0按照北京現(xiàn)代索賠條例辦理索賠申請(qǐng)及相應(yīng)索賠事務(wù)

0按照北京現(xiàn)代有關(guān)規(guī)定及時(shí)填報(bào)相關(guān)報(bào)表，報(bào)告，并按要

求返回?fù)p傷件

0主動(dòng)收集、反饋有關(guān)車輛使用質(zhì)量、技術(shù)方面的信息

0積極向客戶宣傳北京現(xiàn)代索賠條例，并提供使用，技術(shù)方

面的咨詢。定期整理和妥善保存所有的索賠檔案

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洗車工

任職條件

o具備中專以上學(xué)歷。吃苦耐勞，有上進(jìn)心

工作職責(zé)

0負(fù)責(zé)客戶維修保養(yǎng)后的車輛清洗工作

結(jié)算員

任職條件

0具備中專以上學(xué)歷。具有一定的結(jié)算經(jīng)驗(yàn)。熟練掌握電

腦操作技能

工作職責(zé)

0負(fù)責(zé)客戶維修保養(yǎng)后的結(jié)算工作。嚴(yán)格按照服務(wù)流程的

要求開展工作

車間主任

任職條件

2021年4月19日

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o具備?？埔陨蠈W(xué)歷

o具有五年以上轎車實(shí)際修理經(jīng)驗(yàn)，具有對(duì)車輛故障進(jìn)行檢

查和判斷的能力。具有安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)方面的工作經(jīng)驗(yàn)

O具有很強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)及質(zhì)量管理控制經(jīng)驗(yàn)。具有一定的

管理能力和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力O具有良好的人際交往和

溝通能力

O須經(jīng)北京現(xiàn)代培訓(xùn)合格并需參加北京現(xiàn)代年度崗位認(rèn)證

工作職責(zé)

O確保為客戶車輛提供最佳的維修和保養(yǎng)服務(wù)

O車間維修人員的工作合理安排及車間看板的適時(shí)更新以確

保服務(wù)流程的有效執(zhí)行。維修車間的安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)

0負(fù)責(zé)車間專用工具的使用和保管

0負(fù)責(zé)同北京現(xiàn)代售后服務(wù)部聯(lián)系，以得到技術(shù)援助。對(duì)車

間管理人員和維修工進(jìn)行考核

0制定維修車間員工的培訓(xùn)建議，并與內(nèi)訓(xùn)師一起實(shí)施培訓(xùn)

計(jì)劃

車間設(shè)備管理員（可兼職）任職條件

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2021年4月19日

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o具備高中以上學(xué)歷

0具有對(duì)維修設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、維修經(jīng)驗(yàn)和能力

工作職責(zé)

0維修設(shè)備的管理、維護(hù)、保養(yǎng)及添置

0及時(shí)向北京現(xiàn)代售后服務(wù)部設(shè)備專員匯報(bào)本店設(shè)備方面的

信息維修組長(zhǎng)

任職條件

0具備技校以上學(xué)歷并具有國(guó)家相關(guān)部門頒布的技術(shù)等級(jí)認(rèn)

證證書。具有三年以上轎車實(shí)際修復(fù)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

0具有對(duì)維修故障的診斷能力

工作職責(zé)

0負(fù)責(zé)本小組員工的工作安排和協(xié)調(diào)，并監(jiān)督其工作質(zhì)量，

對(duì)本小組的維修質(zhì)量負(fù)責(zé)。嚴(yán)格按照維修手冊(cè)和操作規(guī)范

進(jìn)行快速、正確的修理

0當(dāng)維修內(nèi)容發(fā)生變更時(shí)，及時(shí)通知車間主任0對(duì)維修人員

提供技術(shù)支持。完成車間內(nèi)的其它工作

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2021年4月19日

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維修人員

任職條件

o具有技校以上學(xué)歷，具備技術(shù)等級(jí)證書

O具有二年以上轎車修理經(jīng)驗(yàn)，具備對(duì)北京現(xiàn)代車輛故障進(jìn)

行維修的能力

工作職責(zé)

O嚴(yán)格按照維修手冊(cè)和操作規(guī)范對(duì)客戶車輛進(jìn)行維修、保養(yǎng)

O檢查車輛的狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)新問題及時(shí)匯報(bào)O完成車間內(nèi)的其

它工作

配件主管

任職條件

0具備本科以上的學(xué)歷

o具有三年以上的4s店配件業(yè)務(wù)管理、倉(cāng)庫(kù)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

o有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，具有良好的人際交往和溝

通能力。會(huì)熟練使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行配件相關(guān)管理

0須經(jīng)北京現(xiàn)代摩比斯汽車配件有限公司培訓(xùn)合格并需參加

北京現(xiàn)代摩比斯汽車配件

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有限公司年度考核

工作職責(zé)

o按照北京現(xiàn)代摩比斯汽車配件有限公司配件運(yùn)作要求組織

并督促配件工作人員做好配件管理工作

O在保證客戶滿意度的前提下，根據(jù)北京現(xiàn)代摩比斯汽車配

件有限公司的要求和4s

店維修使用需求合理調(diào)整庫(kù)存，將庫(kù)存周轉(zhuǎn)率控制在合理的

范圍以內(nèi)，加快資金周轉(zhuǎn)，減少滯銷品種

O確保迅速且符合要求的配件供給，有效的支持維修車間O

對(duì)售后服務(wù)工作人員進(jìn)行配件業(yè)務(wù)的培訓(xùn)

0協(xié)調(diào)好配件部門和其它業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，確保維修業(yè)務(wù)的

正常開展。熟悉掌握bmp各項(xiàng)管理政策，完成配件銷售任務(wù)

o負(fù)責(zé)本部門員工的績(jī)效評(píng)估，崗位調(diào)整，培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃和

激勵(lì)措施配件計(jì)劃員

任職條件

0具備大專及以上學(xué)歷

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2021年4月19日

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o具有一年以上的4s店配件業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。具有良好的與

人溝通的能力

工作職責(zé)

o掌握本店維修業(yè)務(wù)需求，了解本店的庫(kù)存情況，提高庫(kù)存

結(jié)構(gòu)合理性，降低滯壓庫(kù)

存，確保維修用配件的供應(yīng)

O熟悉北京現(xiàn)代摩比斯汽車配件有限公司的相應(yīng)配件政策，

協(xié)助配件主管完成配件銷

售任務(wù)

0根據(jù)北京現(xiàn)代摩比斯汽車配件有限公司有關(guān)通知、規(guī)定，

做好配件采購(gòu)計(jì)劃，保證

供應(yīng)及時(shí)性、準(zhǔn)確性，適時(shí)調(diào)整庫(kù)存計(jì)劃

0向配件主管、前臺(tái)和服務(wù)顧問傳遞配件訂購(gòu)及供貨信息

配件管理員

任職條件

0具備大專及以上學(xué)歷

o具有一定的4s店配件業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

17

2021年4月19日

文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。

o工作耐心、細(xì)致，具有良好的與人溝通的能力。熟練掌握

電腦操作及較好的數(shù)據(jù)分和統(tǒng)計(jì)技能

工作職責(zé)

0確保入庫(kù)配件的品種和數(shù)量的準(zhǔn)確以及質(zhì)量的完好0確

保出庫(kù)手續(xù)的完整及正確

0做好倉(cāng)庫(kù)內(nèi)配件的保存和管理工作，確保配件倉(cāng)庫(kù)賬物準(zhǔn)

確o以5s管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行倉(cāng)管內(nèi)管理o完成配件主管安排的

各項(xiàng)工作

2021年4月19日

18

第2篇：4s店配件員崗位職責(zé)

4s店配件員崗位職責(zé)

【篇1：汽車4s店配件庫(kù)房管理員崗位職責(zé)】

汽車4s店配件庫(kù)房管理員崗位職責(zé)

1、入庫(kù)前要整理庫(kù)房，為新到配件的擺放提供空間。1、入

庫(kù)前要整理庫(kù)房，為新到配件的擺放提供空間。

2、貨物入庫(kù)驗(yàn)收的工作中，庫(kù)房管理員要認(rèn)真清點(diǎn)貨物的數(shù)

量，檢查質(zhì)量，同時(shí)填寫實(shí)收貨物清單（送貨上門），核實(shí)無

誤后簽字確認(rèn)。對(duì)于有質(zhì)量問題的貨物，保管員有權(quán)拒收。

3、保管員負(fù)責(zé)配件上架，按號(hào)就座，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)“配件的

保管”規(guī)定。

4、保管員負(fù)責(zé)根據(jù)核對(duì)好的入庫(kù)單據(jù)，認(rèn)真填寫卡片帳，做

到帳物相符。填寫卡片帳工作，應(yīng)在當(dāng)天完成。

5、在配件的發(fā)放過程中，保管員必須嚴(yán)格履行出庫(kù)手續(xù)，根

據(jù)調(diào)撥員簽發(fā)的出庫(kù)申請(qǐng)?zhí)崛∨浼?，?yán)禁先出貨后補(bǔ)手續(xù)的

錯(cuò)誤做法，嚴(yán)禁白條發(fā)貨。

6、出庫(kù)后，保管員根據(jù)出庫(kù)單認(rèn)真填寫卡片帳，做到帳實(shí)相

符。7、確保庫(kù)存準(zhǔn)確，保證帳、卡、物相符。庫(kù)管員隨時(shí)

對(duì)有出入庫(kù)的配件進(jìn)行復(fù)查。做好配件的月度和季度盤點(diǎn)工

作。

8、因量質(zhì)問題退換回的配件，要另建帳單獨(dú)管理，及時(shí)督促

計(jì)劃員進(jìn)行庫(kù)存和帳目調(diào)整，保正庫(kù)存配件的準(zhǔn)確、完好，

督促采購(gòu)員盡快作出異常處理。

9、適時(shí)向計(jì)劃員提出配件庫(kù)存調(diào)整（短缺、積壓）的書面報(bào)

告。

10、保管全部與配件的業(yè)務(wù)單據(jù)、入庫(kù)清單、出庫(kù)清單并歸

類存檔。11、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

【篇2：4s店人員崗位職責(zé)】

XXX汽車銷售服務(wù)有限公司

組織結(jié)構(gòu)圖

總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)、管理工作。2、

負(fù)責(zé)調(diào)研與分析市場(chǎng)和行業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃制定中、長(zhǎng)

期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃。

3、負(fù)責(zé)組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃，并有效的分解

成月工作計(jì)劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，

保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成。4、

負(fù)責(zé)完善4s店各項(xiàng)管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)，持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)

業(yè)務(wù)流程，對(duì)經(jīng)營(yíng)過程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、并保

證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。5、

負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通，網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)銷商的開發(fā)、

支持；組織經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談和經(jīng)濟(jì)合同的簽訂。6、

負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作，組

織市場(chǎng)調(diào)研工作，挖掘市場(chǎng)潛力，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。7、

負(fù)責(zé)推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善，量化管理流程，

嚴(yán)格推行品牌總公司的管理體制。8、9、

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、激勵(lì)所屬部門的工作，堅(jiān)持6s管理，并嚴(yán)格進(jìn)行

量化考核。負(fù)責(zé)對(duì)所屬員工支持鼓勵(lì)、培訓(xùn)、考核、打造團(tuán)

結(jié)高效優(yōu)質(zhì)和諧團(tuán)隊(duì)。

人資行政經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織公司工作、規(guī)定、報(bào)告、總結(jié)及決議等文件的成

文工作，組織制

定公司規(guī)章制度，發(fā)布有關(guān)事項(xiàng)的通告、通知等。2、負(fù)責(zé)

公司企業(yè)文化的規(guī)劃及宣傳工作。

3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)行過程中的法律相關(guān)事務(wù)及文書檔案的管理和

保密工作。4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)證照的審核、年檢工作。5、

負(fù)責(zé)對(duì)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備的管理工作。6、負(fù)責(zé)公司

各項(xiàng)規(guī)章制度的組織學(xué)習(xí)和落實(shí)、檢查工作。7、負(fù)責(zé)管理

公司的后勤服務(wù)保障工作。8、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、人力資

源規(guī)劃、開發(fā)工作。9、負(fù)責(zé)人力資源招募、員工培訓(xùn)工作。

10、負(fù)責(zé)公司人力資源績(jī)效考核、激勵(lì)制度及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

工作。11、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系及薪酬福利管理工作。12、

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

人資主管崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司組織

架構(gòu)、制定并落實(shí)公司人力資源規(guī)劃

工作。

2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜

合管理；3、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的

綜合管理；4、負(fù)責(zé)做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部

門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；5、負(fù)責(zé)公司人事檔案、勞動(dòng)

合同的管理工作；6、負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)人事報(bào)表的處理工作。7、

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。行政專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助人資行政經(jīng)理完善、落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、

并監(jiān)督執(zhí)行情況。2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)工作、規(guī)定、報(bào)告、總

結(jié)、會(huì)議等文件的成文工作。3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)文件的接收

和發(fā)放工作。

4、負(fù)責(zé)協(xié)助人資行政經(jīng)理對(duì)公司固定資產(chǎn)、辦公用品的管理

工作。5、協(xié)助人資行政經(jīng)理管理公司后勤服務(wù)保障工作。6、

負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)證照的審核、年審工作。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的

其他任務(wù)。

【篇3:4s店各崗位人員崗位職責(zé)】

服務(wù)經(jīng)理

任職條件

o具備本科以上的學(xué)歷

o具有五年以上汽車經(jīng)銷商工作經(jīng)驗(yàn)和兩年以上的管理經(jīng)驗(yàn)

0具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、組織協(xié)調(diào)能力，有開拓和創(chuàng)新的精

神，良好的人際交往和溝

通能力

0具有非常良好的服務(wù)意識(shí)及市場(chǎng)洞察力。會(huì)熟練使用計(jì)

算機(jī)進(jìn)行管理

0須北京現(xiàn)代測(cè)評(píng)通過并需參加北京現(xiàn)代年度崗位認(rèn)證

工作職責(zé)

0嚴(yán)格按照北京現(xiàn)代特約店管理文件要求制定相應(yīng)的特約店

工作章程，并使特約店的

各項(xiàng)工作及目標(biāo)與北京現(xiàn)代的相關(guān)要求保持高度一致0主

管特約店的內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)及對(duì)外業(yè)務(wù)開拓

0作為特約店與北京現(xiàn)代之間的聯(lián)絡(luò)人來貫徹并實(shí)現(xiàn)北京現(xiàn)

代“真心伴全程”的宗旨

0領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工，使所有員工的思維和行動(dòng)都以客戶

為中心；制定維修業(yè)務(wù)，配件銷售目標(biāo)，并分解到員工的工

作目標(biāo)0負(fù)責(zé)接待和處理重大客戶投訴

0對(duì)顧客滿意度的改進(jìn)進(jìn)行總體協(xié)調(diào)，保證csi成績(jī)的穩(wěn)步

提高。組織協(xié)調(diào)各部門完成北京現(xiàn)代所布置或委托進(jìn)行的

各項(xiàng)特殊工作或活動(dòng)

0貫徹并組織實(shí)施北京現(xiàn)代的在任何時(shí)期發(fā)布并要求實(shí)施的

規(guī)定、規(guī)程和制度

0負(fù)責(zé)售后服務(wù)部門員工的績(jī)效評(píng)估，崗位調(diào)整，人員培訓(xùn)

計(jì)劃及后備人員儲(chǔ)備計(jì)劃

0負(fù)責(zé)售后服務(wù)整個(gè)工作流程的不斷優(yōu)化

前臺(tái)主管

任職條件

0具備本科以上的學(xué)歷

0具有三年以上汽車經(jīng)銷商工作經(jīng)驗(yàn)和兩年以上的管理經(jīng)驗(yàn)

0具有很強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和指揮能力。具有非

常良好的服務(wù)意識(shí)，人際交往和溝通能力。會(huì)熟練使用計(jì)算

機(jī)進(jìn)行管理

0須北京現(xiàn)代測(cè)評(píng)通過并需參加北京現(xiàn)代年度崗位認(rèn)證

工作職責(zé)

0監(jiān)督、指導(dǎo)服務(wù)顧問、索賠員的具體工作

0對(duì)服務(wù)顧問、索賠員及緊急救援人員進(jìn)行考核0保證索賠

體系嚴(yán)格按北京現(xiàn)代索賠政策正常運(yùn)作。負(fù)責(zé)處理重大客

戶投訴

0嚴(yán)格按照北京現(xiàn)代特約店運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求開展工作

0制定并實(shí)現(xiàn)維修業(yè)務(wù)目標(biāo)，并分解到本部門員工的工作指

標(biāo)

0領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工，使所有員工的思維和行動(dòng)都以客戶

為中心。負(fù)責(zé)本部門員工的績(jī)效評(píng)估，崗位調(diào)整，培訓(xùn)計(jì)劃

和激勵(lì)措施0做好業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析工作，定期按時(shí)填寫北京現(xiàn)

代及特約店所要求的各種報(bào)表

服務(wù)顧問

任職條件

0具備?？埔陨蠈W(xué)歷

0具有兩年以上轎車實(shí)際修理或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有對(duì)車輛故障

進(jìn)行檢查和判斷的能力

0具有良好的人際交往和溝通能力。熟悉電腦操作

0須經(jīng)北京現(xiàn)代培訓(xùn)合格并需參加北京現(xiàn)代認(rèn)證

工作職責(zé)

0嚴(yán)格按照服務(wù)流程的要求開展工作

0及時(shí)熱忱地接待客戶，并實(shí)行“一對(duì)一”的服務(wù)原則，對(duì)

其所負(fù)責(zé)的客戶群進(jìn)行全

程、終身的服務(wù)，為客戶處理其在用車過程中所有服務(wù)需求，

并提供專業(yè)方面咨詢

0為客戶提供個(gè)性化服務(wù)，傳遞北京現(xiàn)代“真心伴全程”的

宗旨。對(duì)所接待的客戶負(fù)責(zé)及時(shí)聯(lián)系和耐心解答客戶的疑

問。嚴(yán)格遵循北京現(xiàn)代索賠政策進(jìn)行索賠操作。負(fù)責(zé)其客

戶群的回訪

0每日管理和分析客戶檔案，與客戶進(jìn)行聯(lián)系以保持良好的

客戶關(guān)系。觀察客戶的滿意度，處理客戶抱怨和投訴

索賠員

任職條件

0具備專科以上的學(xué)歷

0具有一定的轎車實(shí)際修理或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)Ρ本┈F(xiàn)代車

輛故障進(jìn)行必要診斷

0熟悉掌握北京現(xiàn)代汽車構(gòu)造和工作原理

0堅(jiān)持原則，能嚴(yán)格按北京現(xiàn)代索賠條例及程序處理索賠業(yè)

務(wù)。具有較強(qiáng)的溝通能力。熟悉電腦操作

0須經(jīng)北京現(xiàn)代培訓(xùn)合格并需參加北京現(xiàn)代年度崗位認(rèn)證

工作職責(zé)

0熟悉北京現(xiàn)代質(zhì)量擔(dān)保工作業(yè)務(wù)知識(shí)0認(rèn)真檢查索賠車

輛，做出質(zhì)量鑒定

0按照北京現(xiàn)代索賠條例辦理索賠申請(qǐng)及相應(yīng)索賠事務(wù)

0按照北京現(xiàn)代有關(guān)規(guī)定及時(shí)填報(bào)相關(guān)報(bào)表，報(bào)告，并按要

求返回?fù)p傷件

0主動(dòng)收集、反饋有關(guān)車輛使用質(zhì)量、技術(shù)方面的信息

0積極向客戶宣傳北京現(xiàn)代索賠條例，并提供使用，技術(shù)方

面的咨詢0定期整理和妥善保存所有的索賠檔案

洗車工

任職條件。具備中專以上學(xué)歷。吃苦耐勞，有上進(jìn)心

工作職責(zé)

0負(fù)責(zé)客戶維修保養(yǎng)后的車輛清洗工作

結(jié)算員

任職條件

0具備中專以上學(xué)歷。具有一定的結(jié)算經(jīng)驗(yàn)。熟練掌握電

腦操作技能

工作職責(zé)

0負(fù)責(zé)客戶維修保養(yǎng)后的結(jié)算工作。嚴(yán)格按照服務(wù)流程的

要求開展工作

車間主任

任職條件

0具備?？埔陨蠈W(xué)歷

0具有五年以上轎車實(shí)際修理經(jīng)驗(yàn)，具有對(duì)車輛故障進(jìn)行檢

查和判斷的能力。具有安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)方面的工作經(jīng)驗(yàn)

0具有很強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)及質(zhì)量管理控制經(jīng)驗(yàn)。具有一定的

管理能力和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力0具有良好的人際交往和

溝通能力

0須經(jīng)北京現(xiàn)代培訓(xùn)合格并需參加北京現(xiàn)代年度崗位認(rèn)證

工作職責(zé)

0確保為客戶車輛提供最佳的維修和保養(yǎng)服務(wù)

0車間維修人員的工作合理安排及車間看板的適時(shí)更新以確

保服務(wù)流程的有效執(zhí)行。維修車間的安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)

0負(fù)責(zé)車間專用工具的使用和保管

0負(fù)責(zé)同北京現(xiàn)代售后服務(wù)部聯(lián)系，以得到技術(shù)援助。對(duì)車

間管理人員和維修工進(jìn)行考核

0制定維修車間員工的培訓(xùn)建議，并與內(nèi)訓(xùn)師一起實(shí)施培訓(xùn)

計(jì)劃

車間設(shè)備管理員（可兼職）任職條件

0具備高中以上學(xué)歷

0具有對(duì)維修設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、維修經(jīng)驗(yàn)和能力

工作職責(zé)

0維修設(shè)備的管理、維護(hù)、保養(yǎng)及添置。及時(shí)向北京現(xiàn)代售

后服務(wù)部設(shè)備專員匯報(bào)本店設(shè)備方面的信息

維修組長(zhǎng)

任職條件

0具備技校以上學(xué)歷并具有國(guó)家相關(guān)部門頒布的技術(shù)等級(jí)認(rèn)

證證書。具有三年以上轎車實(shí)際修復(fù)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

0具有對(duì)維修故障的診斷能力

工作職責(zé)

0負(fù)責(zé)本小組員工的工作安排和協(xié)調(diào)，并監(jiān)督其工作質(zhì)量，

對(duì)本小組的維修質(zhì)量負(fù)責(zé)。嚴(yán)格按照維修手冊(cè)和操作規(guī)范

進(jìn)行快速、正確的修理

0當(dāng)維修內(nèi)容發(fā)生變更時(shí)，及時(shí)通知車間主任。對(duì)維修人員

提供技術(shù)支持0完成車間內(nèi)的其他工作

維修人員

任職條件

0具有技校以上學(xué)歷，具備技術(shù)等級(jí)證書

0具有二年以上轎車修理經(jīng)驗(yàn)，具備對(duì)北京現(xiàn)代車輛故障進(jìn)

行維修的能力

工作職責(zé)

0嚴(yán)格按照維修手冊(cè)和操作規(guī)范對(duì)客戶車輛進(jìn)行維修、保養(yǎng)

0檢查車輛的狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)新問題及時(shí)匯報(bào)。完成車間內(nèi)的其

他工作

配件主管

任職條件

0具備本科以上的學(xué)歷

0具有三年以上的4s店配件業(yè)務(wù)管理、倉(cāng)庫(kù)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

0有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，具有良好的人際交往和溝

通能力。會(huì)熟練使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行配件相關(guān)管理

0須經(jīng)北京現(xiàn)代摩比斯汽車配件有限公司培訓(xùn)合格并需參加

北京現(xiàn)代摩比斯汽車配件

有限公司年度考核

工作職責(zé)

0按照北京現(xiàn)代摩比斯汽車配件有限公司配件運(yùn)作要求組織

并督促配件工作人員做好配件管理工作。在保證客戶滿意

度的前提下，根據(jù)北京現(xiàn)代摩比斯汽車配件有限公司的要求

和4s

店維修使用需求合理調(diào)整庫(kù)存，將庫(kù)存周轉(zhuǎn)率控制在合理的

范圍以內(nèi)，加快資金周轉(zhuǎn)，減少滯銷品種

0確保迅速且符合要求的配件供給，有效的支持維修車間。

對(duì)售后服務(wù)工作人員進(jìn)行配件業(yè)務(wù)的培訓(xùn)

0協(xié)調(diào)好配件部門和其它業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，確保維修業(yè)務(wù)的

正常開展

0熟悉掌握bmp各項(xiàng)管理政策，完成配件銷售任務(wù)

o負(fù)責(zé)本部門員工的績(jī)效評(píng)估，崗位調(diào)整，培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃和

激勵(lì)措施

配件計(jì)劃員

任職條件

o具備大專及以上學(xué)歷

o具有一年以上的4s店配件業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。具有良好的與

人溝通的能力

工作職責(zé)

0掌握本店維修業(yè)務(wù)需求，了解本店的庫(kù)存情況，提高庫(kù)存

結(jié)構(gòu)合理性，降低滯壓庫(kù)

存，確保維修用配件的供應(yīng)

0熟悉北京現(xiàn)代摩比斯汽車配件有限公司的相應(yīng)配件政策，

協(xié)助配件主管完成配件銷

售任務(wù)

0根據(jù)北京現(xiàn)代摩比斯汽車配件有限公司有關(guān)通知、規(guī)定，

做好配件采購(gòu)計(jì)劃，保證

供應(yīng)及時(shí)性、準(zhǔn)確性，適時(shí)調(diào)整庫(kù)存計(jì)劃

0向配件主管、前臺(tái)和服務(wù)顧問傳遞配件訂購(gòu)及供貨信息

配件管理員

任職條件

0具備大專及以上學(xué)歷

0具有一定的4s店配件業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

o工作耐心、細(xì)致，具有良好的與人溝通的能力。熟練掌握

電腦操作及較好的數(shù)據(jù)分和統(tǒng)計(jì)技能

工作職責(zé)

0確保入庫(kù)配件的品種和數(shù)量的準(zhǔn)確以及質(zhì)量的完好0確

保出庫(kù)手續(xù)的完整及正確

0做好倉(cāng)庫(kù)內(nèi)配件的保存和管理工作，確保配件倉(cāng)庫(kù)賬物準(zhǔn)

確o以5s管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行倉(cāng)管內(nèi)管理o完成配件主管安排的

各項(xiàng)工作

第3篇：汽車4s店配件計(jì)劃員崗位職責(zé)

汽車4s店配件計(jì)劃員崗位職責(zé)

1、配合部門經(jīng)理完成廠家下達(dá)的配件訂購(gòu)任務(wù)和集團(tuán)公司下

達(dá)的配件訂購(gòu)任務(wù)。

2、計(jì)劃員應(yīng)與廠家、供貨商保持良好供求關(guān)系，了解掌握市

場(chǎng)信息。

3、掌握配件的現(xiàn)有庫(kù)存和保險(xiǎn)儲(chǔ)備量，適時(shí)作出配件的訂購(gòu)

計(jì)劃，熟悉維修業(yè)務(wù)對(duì)配件的需求，確保業(yè)務(wù)的正常開展。

4、用量大的配件，通過分析比較，制定出最佳訂貨單。保證

不斷貨，積壓量最小。

5根據(jù)供應(yīng)和經(jīng)營(yíng)情況，適時(shí)作出庫(kù)存調(diào)整計(jì)劃，負(fù)責(zé)做好

入庫(kù)驗(yàn)收工作。對(duì)于購(gòu)入配件有質(zhì)量、數(shù)量問題，及時(shí)和廠

家溝通并做出相應(yīng)的處理。

6、負(fù)責(zé)供貨商應(yīng)付帳款帳目，及時(shí)作好微機(jī)帳目。負(fù)責(zé)同財(cái)

務(wù)、業(yè)務(wù)往來單位的帳務(wù)核對(duì)。

7、及時(shí)做好配件的入庫(kù)工作，以實(shí)收數(shù)量為準(zhǔn)，打印入庫(kù)單。

負(fù)責(zé)配件相關(guān)的財(cái)務(wù)核算及統(tǒng)計(jì)工作。

8、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

第4篇：汽車4s店配件計(jì)劃員崗位職責(zé)

汽車4s店配件計(jì)劃員崗位職責(zé)

汽車4s店配件計(jì)劃員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)汽車4s店配件計(jì)劃員崗位職責(zé)汽車4s店配件計(jì)

劃員崗位職責(zé)

1、配合部門經(jīng)理完成廠家下達(dá)的配件訂購(gòu)任務(wù)和集團(tuán)公司下

達(dá)的配件訂購(gòu)任務(wù)。

2、計(jì)劃員應(yīng)與廠家、供貨商保持良好供求關(guān)系，了解掌握市

場(chǎng)信息。

3、掌握配件的現(xiàn)有庫(kù)存和保險(xiǎn)儲(chǔ)備量，適時(shí)作出配件的訂購(gòu)

計(jì)劃，熟悉維修業(yè)務(wù)對(duì)配件的需求，確保業(yè)務(wù)的正常開展。

4、用量大的配件，通過分析比較，制定出最佳訂貨單。保證

不斷貨，積壓量最小。5根據(jù)供應(yīng)和經(jīng)營(yíng)情況，適時(shí)作出庫(kù)

存調(diào)整計(jì)劃，負(fù)責(zé)做好入庫(kù)驗(yàn)收工作。對(duì)于購(gòu)入配件有質(zhì)量、

數(shù)量問題，及時(shí)和廠家溝通并做出相應(yīng)的處理。

6、負(fù)責(zé)供貨商應(yīng)付帳款帳目，及時(shí)作好微機(jī)帳目。負(fù)責(zé)同財(cái)

務(wù)、業(yè)務(wù)往來單位的帳務(wù)核對(duì)。

及時(shí)做好配件的入庫(kù)工作，以實(shí)收數(shù)量為準(zhǔn)，打印入庫(kù)單。

負(fù)責(zé)配件相關(guān)的財(cái)務(wù)核算及統(tǒng)計(jì)工作。

完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。汽車4s店配件計(jì)劃員崗位職

責(zé)相關(guān)內(nèi)容：物業(yè)部定人定崗崗位職責(zé)

（部門經(jīng)理1名）：全面負(fù)責(zé)物業(yè)部日常管理工作，機(jī)場(chǎng)路道

路保潔、道路設(shè)施、道路監(jiān)察、市政熱線、城鄉(xiāng)清潔工程工

作兼XX至機(jī)

場(chǎng)口路段道路保潔等管理工作：協(xié)助部門經(jīng)理工作，并主要

負(fù)責(zé)機(jī)場(chǎng)路路燈及設(shè)施維修工作和維修班的。

培訓(xùn)中心主管崗位職責(zé)

1.熱愛培訓(xùn)工作，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任

感，棘兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，努力做好培訓(xùn)工作。

2.負(fù)責(zé)制定酒店年、季、月度的培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)、考核各部

門的培訓(xùn)工作，掌握培訓(xùn)進(jìn)度。

公司保安部崗位職責(zé)崗位職責(zé)

（一）保安部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、對(duì)總經(jīng)負(fù)責(zé)，組織領(lǐng)導(dǎo)治安保衛(wèi)部工作，對(duì)大廈的治安保

衛(wèi)工作和消防工作負(fù)全面責(zé)任。

2、熟悉和掌握大廈內(nèi)業(yè)主的地理位置，重點(diǎn)要害部位和設(shè)施

地理局的基本情況。

教科處職員、主任工作職責(zé)教科處職員工作職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)方針政策、教育法律法規(guī)，不斷提高思想

政治覺悟和教育科研水平、業(yè)務(wù)能力，敬業(yè)愛崗，開展好教

育科研工作。

總監(jiān)理工程師職業(yè)職責(zé)

“守法、誠(chéng)信、公正、科學(xué)”的監(jiān)理原則。嚴(yán)格遵守“監(jiān)理

人員職業(yè)道德守則”以及公司提出反腐倡廉的三大紀(jì)律、八

項(xiàng)注意，主動(dòng)熱情、嚴(yán)格認(rèn)真地搞好監(jiān)理工作。做廉潔自律

的表帥，心胸坦蕩、身先士卒的模范。

小學(xué)班級(jí)管理制度2

小學(xué)班級(jí)管理制度一班干部職責(zé)班長(zhǎng)：負(fù)責(zé)班級(jí)全面工作。

每月召開一次班委會(huì)，制訂工作計(jì)劃草案。做好班委會(huì)會(huì)議

記錄。副班長(zhǎng)：協(xié)助班長(zhǎng)做好工作，做好課堂考勤工作和學(xué)

校以及學(xué)院活動(dòng)的考勤。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作職責(zé)

1、監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，監(jiān)

督落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度，參加涉及職工勞動(dòng)安全

和健康的規(guī)章制度的制定。

2、調(diào)查分析研究勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況，反映職工的意見、建議

和要求，督促和協(xié)助行政解決存在的問題，。

工業(yè)園區(qū)綜合管理員崗位職責(zé)工業(yè)園區(qū)籌建辦綜合管理員

崗位職責(zé)

1、熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，熟悉本職業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)

能力。給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

2、在籌建辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)工業(yè)園區(qū)的安全保衛(wèi)、

綠化、環(huán)衛(wèi)等綜合管理工作。

附送：

汽車專業(yè)大學(xué)畢業(yè)大學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告

汽車專業(yè)大學(xué)畢業(yè)大學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告

先講一下總裝車間的情況?？傃b車間的布局從南到北分別是

內(nèi)飾工段、綜合工段、底盤工段和發(fā)動(dòng)機(jī)工段。其中發(fā)動(dòng)機(jī)

工段最終匯入底盤工段，而底盤工段和內(nèi)飾工段最終匯入綜

合工段。我曾經(jīng)參觀過

東風(fēng)汽車有限公司商用車總裝配廠，整條裝配線是直線形的，

拉得很長(zhǎng)，從頭走到尾就要花很長(zhǎng)時(shí)間。如果在生產(chǎn)線下流

發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線上流的質(zhì)量問題，就不能及時(shí)地反映問題所在，

而且來回修復(fù)也非常麻煩。零部件運(yùn)輸也是問題，運(yùn)輸通道

比較少，通道窄，容易產(chǎn)生交通堵塞，而且運(yùn)輸路程增加，

耗費(fèi)了更多的能源。而薩普工廠總裝車間的布局則相反，車

間生產(chǎn)線被折疊起來，從車間一個(gè)地方到車間任何一個(gè)地方

都相對(duì)比較短，發(fā)現(xiàn)問題能夠得到及時(shí)反映。運(yùn)輸通道比較

多，東西方向四條，南北方向兩條，零部件運(yùn)輸方便快捷，

并且杜絕交通堵塞的現(xiàn)象。另外線的生產(chǎn)線的流向也很重要,

流向的問題在于從哪里開始到哪里結(jié)束。內(nèi)飾工段，汽車的

內(nèi)飾是要被裝配到車身上的，車身的重量最大，那么內(nèi)飾開

始的地方必須離車身的非常近。而內(nèi)飾工段的開始處正好安

排在涂裝車間的出口處。綜合工段，就是把汽車底盤和車身

裝配成整車，那么綜合開始的地方必須同時(shí)離內(nèi)飾工段和底

盤工段的末尾最近。而綜合工段的開始處正好安排在內(nèi)飾工

段與底盤工段的會(huì)聚處。底盤工段，車架的重量最大，那么

底盤工段的開始處必須離車架的存放點(diǎn)最近。而底盤工段的

開始處正好安排在離車架的存放點(diǎn)最近的地方。發(fā)動(dòng)機(jī)工段,

發(fā)動(dòng)機(jī)和變速箱的重量是比較大的，正好也被安排在離發(fā)動(dòng)

機(jī)和變速箱最近的地方?？傃b車間里面采光也比較好，不但

東西北三面玻璃窗可以透光，而且屋頂?shù)奶齑巴?/p>