薪酬設計合同模板

薪酬設計合同模板第一篇范文：合同編號：[請?zhí)顚懢唧w的合同編號]

合同名稱：薪酬設計合同

甲方（用人單位）：[請?zhí)顚懠追饺Q]

地址：[請?zhí)顚懠追降刂穄

聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話]

法定代表人/負責人：[請?zhí)顚懠追椒ǘù砣嘶蜇撠熑诵彰鸧

乙方（受托方）：[請?zhí)顚懸曳饺Q]

地址：[請?zhí)顚懸曳降刂穄

聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話]

法定代表人/負責人：[請?zhí)顚懸曳椒ǘù砣嘶蜇撠熑诵彰鸧

鑒于甲方愿意委托乙方進行薪酬體系的設計，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條合同標的

1.1本合同項下的薪酬設計服務是指乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供薪酬體系的設計方案，包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平、福利政策等內(nèi)容。

第二條服務內(nèi)容

2.1乙方應根據(jù)甲方的實際情況和需求，進行薪酬體系的全面分析，并提出具體的薪酬設計方案。

2.2乙方應就薪酬設計方案向甲方進行詳細解釋，并根據(jù)甲方的反饋進行必要的調(diào)整。

2.3乙方應在合同約定的時間內(nèi)完成薪酬設計工作，并向甲方交付最終方案。

第三條服務費用

3.1甲方應支付乙方的服務費用為人民幣[請?zhí)顚懛召M用金額]元。

3.2甲方支付服務費用后，乙方開始進行薪酬設計工作。

第四條保密條款

4.1雙方應對在合同執(zhí)行過程中獲取的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方披露。

第五條合同的解除和終止

5.1在合同執(zhí)行過程中，如甲方提前解除或終止合同，甲方應支付乙方已完成服務部分的服務費用。

第六條爭議解決

6.1對于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第七條其他條款

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[請?zhí)顚懞贤行赸個月。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：________________

乙方（受托方）：________________

甲方簽字：________________

乙方簽字：________________

簽訂日期：[請?zhí)顚懞炗喨掌赸

附件：薪酬設計方案（如有）

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：[請?zhí)顚懢唧w的合同編號]

合同名稱：薪酬設計合同

甲方（用人單位）：[請?zhí)顚懠追饺Q]

地址：[請?zhí)顚懠追降刂穄

聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話]

法定代表人/負責人：[請?zhí)顚懠追椒ǘù砣嘶蜇撠熑诵彰鸧

乙方（受托方）：[請?zhí)顚懸曳饺Q]

地址：[請?zhí)顚懸曳降刂穄

聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話]

法定代表人/負責人：[請?zhí)顚懸曳椒ǘù砣嘶蜇撠熑诵彰鸧

第三方（評估方）：[請?zhí)顚懙谌饺Q]

地址：[請?zhí)顚懙谌降刂穄

聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懙谌铰?lián)系電話]

法定代表人/負責人：[請?zhí)顚懙谌椒?/p>

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：[請?zhí)顚懢唧w的合同編號]

合同名稱：薪酬設計合同

甲方（用人單位）：[請?zhí)顚懠追饺Q]

地址：[請?zhí)顚懠追降刂穄

聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話]

法定代表人/負責人：[請?zhí)顚懠追椒ǘù砣嘶蜇撠熑诵彰鸧

乙方（受托方）：[請?zhí)顚懸曳饺Q]

地址：[請?zhí)顚懸曳降刂穄

聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話]

法定代表人/負責人：[請?zhí)顚懸曳椒ǘù砣嘶蜇撠熑诵彰鸧

第三方（評估方）：[請?zhí)顚懙谌饺Q]

地址：[請?zhí)顚懙谌降刂穄

聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懙谌铰?lián)系電話]

法定代表人/負責人：[請?zhí)顚懙谌椒ǘù砣嘶蜇撠熑诵彰鸧

鑒于甲方愿意委托乙方進行薪酬體系的設計，同時為了確保設計方案的公正性和準確性，甲方同意引入第三方進行薪酬設計的評估和監(jiān)督，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條合同標的

1.1本合同項下的薪酬設計服務及評估是指乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供薪酬體系的設計方案，并由第三方對設計方案進行評估和監(jiān)督。

第二條服務內(nèi)容

2.1乙方應根據(jù)甲方的實際情況和需求，進行薪酬體系的全面分析，并提出具體的薪酬設計方案。

2.2第三方應對乙方的薪酬設計方案進行評估，確保方案的合理性、合規(guī)性以及有效性。

2.3乙方和第三方應就薪酬設計方案向甲方進行詳細解釋，并根據(jù)甲方的反饋進行必要的調(diào)整。

2.4乙方和第三方應在合同約定的時間內(nèi)完成薪酬設計工作，并向甲方交付最終方案。

第三條服務費用

3.1甲方應支付乙方的服務費用為人民幣[請?zhí)顚懛召M用金額]元。

3.2甲方支付服務費用后，乙方開始進行薪酬設計工作。

第四條第三方的主體責任

4.1第三方作為獨立的評估方，應對乙方的薪酬設計工作進行客觀、公正的評估，并提供評估報告。

4.2第三方應對評估過程中的所有信息保密，不得向任何第三方披露。

4.3第三方在評估過程中發(fā)現(xiàn)乙方有任何違約行為，應及時通知甲方，并協(xié)助甲方采取必要的措施。

第五條乙方的權(quán)益保護

5.1乙方在進行薪酬設計時，有權(quán)要求甲方提供必要的信息和資料。

5.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求和市場狀況，提出合理的薪酬設計方案。

5.3乙方有權(quán)要求第三方對其設計工作進行客觀、公正的評估。

5.4乙方在合同約定的服務期限內(nèi)，有權(quán)要求甲方支付服務費用。

第六條甲方的違約及限制條款

6.1甲方如未能在合同約定的時間內(nèi)支付服務費用，應向乙方支付違約金，違約金的計算方式為：違約金額×0.05×違約天數(shù)。

6.2甲方如未能提供乙方所需的信息和資料，導致乙方無法正常進行薪酬設計，甲方應承擔因此產(chǎn)生的額外費用。

6.3甲方如未能按照約定接受乙方和第三方的服務，應向乙方支付違約金，違約金的計算方式同上。

第七條爭議解決

7.1對于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

第八條其他條款

8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[請?zhí)顚懞贤行赸個月。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：________________

乙方（受托方）：___