2024年學(xué)校教師聘用合同范本（二篇）

第5頁共5頁2024年學(xué)校教師聘用合同范本第一條原合同規(guī)定乙方的原有合同權(quán)益應(yīng)保持不變，遵循原合同的約定。第二條聘任期限本中心初次聘期為____天，起始于____年____月____日，終止于____年____月____日。期滿后，如甲方工作需要，且經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽合同，具體聘任期限另行商定。第三條工作目標(biāo)乙方同意按照本合同及甲方對本職位的職責(zé)要求，完成規(guī)定的工作量，達(dá)成工作目標(biāo)。第四條崗位職責(zé)乙方在聘期內(nèi)需承擔(dān)以下工作：1、教學(xué)任務(wù)(1)乙方需按照甲方的教學(xué)計劃，完成中心的教學(xué)任務(wù)。(2)乙方需保證教學(xué)質(zhì)量，以維護(hù)中心的形象。第五條職業(yè)道德2、乙方必須遵守憲法、法律，忠誠于教育事業(yè)，遵守中心規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，關(guān)愛學(xué)生，關(guān)心集體，維護(hù)中心的聲譽(yù)。3、乙方在聘期內(nèi)，未經(jīng)允許不得擅自辭職或離職，應(yīng)秉持敬業(yè)精神。第六條工資與待遇在聘期內(nèi)，甲方將根據(jù)中心規(guī)定和乙方的工作性質(zhì)支付工資，工資構(gòu)成為基本工資700.00元加上不等額的獎金100.00-400.00元。獎金的發(fā)放將依據(jù)教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、招生表現(xiàn)、學(xué)生及家長評價以及中心負(fù)責(zé)人評價等多方面因素決定。第七條成果獎勵1、甲方將在年末根據(jù)所有輔導(dǎo)教師的年度考核結(jié)果，評選出的優(yōu)秀輔導(dǎo)教師給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。2、乙方在聘期內(nèi)取得顯著成績的，甲方將給予適當(dāng)?shù)谋碚没蛑С?。第八條中心解除合同的條件1、如乙方無法履行本協(xié)議規(guī)定的職責(zé)，考核不合格，或有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除合同。2、在聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)以下情況之一，聘用單位有權(quán)解除聘用合同：(1)未能按時完成工作任務(wù)，對中心造成重大損失的；(2)不服從中心工作安排的；(3)嚴(yán)重失職，損害中心重大利益的；(4)不履行崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差，經(jīng)教育無效，對中心及社會造成惡劣影響的；(5)年度考核未達(dá)標(biāo)的；(6)因違法行為被行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的。第九條受聘方解除合同的條件1、受聘人員在以下情況下，可以要求解除聘用合同：(1)聘用單位未履行合同，未提供必要的工作條件或未按時支付報酬的；(2)經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)離本中心至其他單位工作的。2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭職，需提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可辭職，可能需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條合同解除的處理1、任何一方解除合同，應(yīng)以書面形式通知對方，并以協(xié)商為基礎(chǔ)。2、合同解除后，乙方應(yīng)歸還聘用期間由甲方提供的所有設(shè)備和財產(chǎn)。3、如因不可預(yù)見、無法防范的情況導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定妥善處理。第十一條違約責(zé)任1、合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。2、如乙方在聘期內(nèi)享受過甲方出資的培訓(xùn)，擅自解除合同時，需向甲方退還全部培訓(xùn)費(fèi)用。第十二條合同終止任何一方欲終止協(xié)議，需提前5天書面通知對方。在處理好所有財務(wù)和其他相關(guān)事宜后，方可終止協(xié)議。第十三條合同變更在合同履行期間，如遇特殊情況需要變更，提出變更的一方應(yīng)書面通知對方，經(jīng)對方同意后，雙方應(yīng)在5天內(nèi)簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同的一部分。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同，否則應(yīng)承擔(dān)對方因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。第十四條合同效力1、本合同自雙方或雙方的法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效。2、本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3、本合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲方(蓋章/簽字)：_____乙方(蓋章/簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年學(xué)校教師聘用合同范本（二）甲方（用人單位）名稱：_____法定代表人：_____乙方（受聘人員）姓名：_____性別：_____出生日期：_____民族：_____文化程度：_____居民身份證號碼：_____家庭住址：_____郵政編碼：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等、自愿協(xié)商，一致同意簽訂本合同，以資共同遵守。一、聘用合同期限（一）本合同自_____之日起生效，至任一方提出終止合同并經(jīng)雙方協(xié)商一致之日終止。二、工作性質(zhì)與崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____崗位工作，并承諾全面履行該崗位所賦予的各項(xiàng)職責(zé)和任務(wù)。三、勞動報酬甲乙雙方基于平等自愿原則，就聘用期間的工資待遇達(dá)成如下約定：乙方當(dāng)月工資由甲方于次月____日通過現(xiàn)金發(fā)放或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。四、社會保險說明鑒于乙方為退休、內(nèi)退或停薪留職人員，甲方無法為其繳納社會保險費(fèi)用。同時，甲方不承擔(dān)乙方相關(guān)社會保險的任何責(zé)任。五、管理、考核與獎懲甲方有權(quán)依據(jù)國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度對乙方實(shí)施管理、考核，并視情況給予獎懲。六、崗位調(diào)整合同期內(nèi)，甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。七、解除勞動合同程序雙方經(jīng)協(xié)商一致，確認(rèn)以下解除勞動合同的程序?yàn)楣侠恚?.任何一方需提前7個工作日書面通知對方解除聘用合同；2.乙方應(yīng)在離職前歸還甲方所有文件、資料、通信設(shè)備、勞